从哈佛到洛桑——海尔全球通

1998年春,海尔总裁张瑞敏应邀参加美国哈佛大学商学院的案例教学,“海尔文化激活休克鱼”的案例正式写进哈佛大学教材。海尔经验从此有了世界影响。 2000年10月,世界著名的学府瑞士洛桑国际学院第一次打破惯例,邀请非校友的企业高级管理者到学院演讲,青岛海尔首席执行官张瑞敏成为亚洲第一个受邀请的嘉宾。当张瑞敏登上这世界一流的国际讲坛时,全场响起了热烈的掌声。从此,《海尔建立市场链》被洛桑国际管理学院做成案例,进入欧洲管理案例库。     

浅论企业创新

创新是企业的生命，离开创新，企业必将成为无源之水、无本之木。中国海尔总裁张瑞敏总结海尔的经验说：“海尔之所以能够保持高速稳定增长，最主要两个字：创新”。日本松下电器的创办人松下幸之助指出，在竞争激烈及低成长期间，唯一的生存之道就是创新。经营企业本身就是一种环境适应业，能适应环境变化者才有生存与发展的机会，不能适应者自当淘汰。而今天适应变化的唯一方法就是创新。企业的创新包括观念创新、科技创新、体制创新、管理创新。     

谁动了我的商业模式？

11月3日上午，在2007中国CEO年会上，有关商业模式如何创新的话题引起了企业家们的高度关注。 在刘持金主持下，国内著名企业家们与两位世界项级商业战略大师同台联袂，就商业模式应该如何创新，以及围绕企业家们无法回避的“四道槛”问题进行了热烈讨论。同时，我们还在会后对两位商业战略大师和国内知名企业家进行了大量采访。     

互联网时代如何管理创新？

海尔集团CEO张瑞敏曾提出中国式管理面临三个终极难题，其中一个便是在互联网时代怎么进行管理创新。那么，在互联网时代企业管理创新究竟面临什么挑战？又该如何去创新呢？     

轻足迹管理有助企业转型升级

正轻足迹管理的核心是领导力模块化、合作灵活化,强调把组织结构拆分、模块化、变小,将权力下放,提高基层部门的自主权,提升企业的快速反应和创新能力的管理思想,使现代公司能够在变革时代实现可持续发展。无论是传统行业,还是互联网行业,乃至新兴产业,都不得不面对商业模式创新、组织管理变革、重塑核心竞争力等重大问题。在找到这一系列问题的答案之前,很多企业家会焦灼不安,甚至是恐慌。张瑞敏2013年12月在海尔创业29周年大会上向所有员工推荐让其深受启发的书《轻足迹管理:变革时代的领导力》。该书作者是罗兰贝     

竞争新思维——新环境下的竞争策略 没有创新就没有出路

面对新经济的进攻，传统企业何去何从？出席《经理人》2011（第五届）中国CEO年会“竞争新思维”主题论坛的嘉宾门分别围绕商业模式创新、创新解决方案、创新机制、创新文化等维度，就新环境下的企业创新阐述了自己的观点并分享了他们所在企业的经验。     

海尔：为何“赛马”赛不出接班人？

再过一年，1949年出生的张瑞敏就要满60岁了。 多年来，谁将接张瑞敏的班，成为各界议论的焦点。从已经67岁的杨绵绵，到梁海山、王召兴、周云杰、崔少华、武克松、柴永森等三四十岁的副总裁级人物，多年来被人们一遍一遍地念叨。然而，号称“赛马不相马”的海尔，这场马一赛就五年甚至更久，即使美国总统都换两届了，奈何海尔还赛不出接班人来？     

海尔:变造产品为造创客

正从企业萌生状态下的管理,到机制的反复升级,一直到互联网时代"人单合一"商业模式的探索创新,海尔的目标从未改变:员工的创业创新,创业创新的员工。而"平台主—平台小微主—小微创客"的全维度创新生态,再次开启了人人创新创业的坚定尝试,从理论到实践、从样板到全局……以企业为主体的创新,由此从机制上嬗变为全员创客的创新,企业、企业家的创业发展,由此跃升为"人人小微"的创业发展。大众创新、万众创业——海     

企业家形象的塑造

企业家作为企业经营者中出类拔萃的人物，他们与社会化大生产和商品经济高度发展的运营需求相联系，以其创新的意识、卓越的才能，引导需求，创造市场，这些企业家的形象也就在这特定条件下成了企业的形象。在市场竞争中直接影响着企业的市场竞争力。人所共知，在每一个知名企业的后面，都有一个出色的企业家。如DELL的戴尔、微软的比尔·盖茨、海尔的张瑞敏等，他们的一举一动都代表着企业形象，传播着企业信息。随着新经济时代的到来，企业家必须树立良好的公众形象，以适应新经济全球化的要求，为此，要做好企业家形象塑造的四大工程。…     

中国本土人力资源管理理论与实践——第2届(2012)湖南省人力资源管理学会年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会会议纪要

2013年1月20日,由湖南省人力资源管理学会、湖南省经济和信息化委员会主办,《管理学报》等单位协办的"湖南省人力资源管理学会第2届(2012)年会暨中小企业人力资源管理研究学术研讨会"在湖南长沙华天大酒店隆重召开。     

中国全面协调可持续发展的政策取向

2004年3月21—22日，由国务院发展研究中心主办的中国发展高层论坛2004年年会在北京钓鱼台国宾馆举行。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝会见部分与会代表，中共中央政治局委员、国务院副总理曾培炎出席开幕式并致辞。这是在中国提出“以人为本”的新的发展现之后，国内以如何实现全面、协调、可持续发展为主题所举办的第一个大型国际会议?来自世界各地的知名学者、国际组织官员、著名企业家及中国国内的政府高级官员、专家学者及企业家共100余人，围绕“中国的全面、协调、可持续发展”这个主题进行了广泛而深入的探讨。本次论坛讨论的主题受到了中国政府的高度重视2004午3月22日下午，国务院总理温家宝会见了出席中国发展高层论坛2004年年会的外方代表，温家宝介绍了中国当前经济形势和社会发展情况，听取了代表们的意见和建议，回答了他们提出的问题。中国高层发展论坛2000年开始举办，年会开幕时间为每年全国“两会”后第一个星期日，另有不定期的专题研讨会，至今已经成功地举办了4届年会和3次国际专题研讨会。     

第六届(2011)中国管理学年会——管理学术创新的回顾与展望征稿启示

第六届(2011)中国管理学年会将于2011年9月24~25日在美丽的天府之国成都举行。本届会议主题为"管理学术创新的回顾与展望:全球视野、主流范式与中国实践"。本届年会将围绕管理学术研究在本世纪的发展,从全球化、研究范式和本土实践等方面,多层次多视角回顾     

2013年度前沿管理理论系列国际研讨会 创新商业模式 迎战全球竞争

近年来,中山大学管理学院每年都举办一系列的前沿管理理论与前沿研究方法国际研讨会。第三届中山大学前沿管理理论国际研讨会将于2013年12月7~8日召开,并免费对海内外华人学者及博士生开放(交通、食宿费用自理)。本届前沿理论国际研讨会将聚焦如何通过商业模式创新提升国际竞争力和赢得国际竞争。研讨会将汇聚来自中国和世界的战略、管理、及国际商务领域的学者,通过共同研究和智慧碰撞,为中国及其他新兴市场企业如何在全球竞争背景下更好的制定和执行创新商业模式探索新的理论和制胜战略。本次研讨会上的优秀论文将被邀请投稿至美国战略管理学会(Strategic Management Society,SMS)学术期刊—Global Strategy Journal(GSJ)以此主题为内容的专刊。     

新环境下的竞争策略

没有创新就没有出路面对新经济的进攻,传统企业何去何从?出席《经理人》2011(第五届)中国CEO年会"竞争新思维"主题论坛的嘉宾门分别围绕商业模式创新、创新解决方案、创新机制、创新文化等维度,就新环境下的企业创新阐述了自己的观点并分享了他们所在企业的经验。     

第十四届中国管理科学学术年会通知

2012年11月2～5日山东济南本届年会以"统筹优化与协同创新"为主题,针对当前管理科学领域研究的热点问题和我国经济科技社会发展中所面临的新问题进行交流研讨,为专家、学者以及业界同行提供一个前沿高端的学术交流平台。大会将特邀我国管理学界的知名专家学者做大会报告,同时,设多个专题分会场,以学者、官员、企业家直接对话和讨论的方式,进行学术交流研讨。     

北大经济学教授王建国做客长城世家会论坛

5月11日著名经济学和管理学家、六维管理理论及《易经》战略分析方法创建人、北京大学光华管理学院博士生导师王建国教授做客长城艺术馆,为深圳商界人士和成功企业家们带来了主题为《从战略思维到商业模式思维》的专题讲座。本次活动由广东长城集团旗下会员俱乐部长城世家会与华中科技大学EMBA深圳教育中心联合举办,活动现场气氛热烈,掌声不断,王建国教授精彩的演讲与观点,让深圳企业家及精英人士对企业战略营销管理有更为深刻的理解。     

“打倒海尔”

<正> 背景 一个原本亏损落后的小企业,一段十几年不短不长的时间,今天,海尔的产品和服务质量已经是世界级水平了。中国电冰箱行业唯一的国家质量管理奖,是海尔夺走的;国际星级服务顶级荣誉“五星钻石奖”,海尔是亚洲唯一获此殊荣的家电企业;到1997年,海尔集团的冰箱、冷柜、空调、洗衣机相继通过了ISO9001认证,成为世界级的合格供应商。     

彭清华:更加注重改革开放更加注重保护生态

正4月21日,以"改变的年代:现实与远见"为主题的2014中国绿公司年会在南宁召开。广西自治区党委书记彭清华发表演讲指出,通过参加这次年会,广西的企业家和各级党政领导干部从中受到很多启迪。特别是启示我们要更加注重深化改革,激发社会活力;更加注重扩大开放,     

创业、传承与家族企业国际化——第八届创业与家族企业国际研讨会会议综述

2012年11月10～11日,中山大学管理学院、浙江大学管理学院和中国管理现代化研究会创业与中小企业专业委员会联合举办了第八届创业与家族企业国际研讨会,会议由中国家族企业研究中心(中山大学)、中山大学创业学院、浙江大学城市学院、浙江大学全球浙商研究院和《管理世界》杂志、《创业管理研究》杂志共同协办,这也是中国家族企业研究中心承担中山大学985三期"中国家族企业研究创新基地"项目所做的一项重要工作。来自美国、加拿大、新加坡、日本、香港及中国内地的约200名专家、学者和博士生同学聚会中山大学,围绕"创业、传承与家族企业国际化"主题展开研讨。研讨会分为嘉宾主题演讲和分论坛两个部分。结合会议提交的论文和主题演讲内容,本文先给出研讨会的重要主题思想,然后对嘉宾主题演讲和分论坛演讲的主要观点进行总结。     

互联网环境下的理论发展与创新——2014“中国·实践·管理”论坛观点综述

2014“中国·实践·管理”论坛以“互联网思维与企业管理创新”为主题,通过主题报告、分论坛以及企业家论坛,深入探讨了新时期下中国企业管理实践中的科学问题及中国本土化理论的创新与发展.论坛再次强调了“直面中国管理实践”的紧迫性,探索了构建中国本土化理论的方式方法,分享了互联网情境下的企业转型和创新问题.通过学术界与企业界的深入交流,推动了实践导向的管理研究.