“四无”企业的差异化之路

也许，世界因为名牌企业而繁荣；但是，世界也是因为“四无”企业而美好。如今，我们正在经历“做大、做强”的时代，也许不久，我们就会走进一个“做小、做美”的时代     

大数据时代高校档案管理模式的变革和优化

随着云计算以及网络技术和计算机技术的不断发展,大数据时代正掀起浪潮。高校档案管理部门所承担的职责是非常重要的,包含了提供信息、服务决策以及档案管理等,因此传统的管理模式受到了大数据时代强烈的冲击。为更好地对时代的要求进行适应,我们在此基础上对高校档案管理模式进行了积极的改变。     

重视吸引和留住企业核心人才

本文导读我们正处在一个人才资本决定企业成败的时代。如何培养、吸引和留住企业的核心人才。关注他们对企业的忠诚度，激励他们不断创新，与企业共同成长，已成为大多数企业面临的一大挑战。只有那些对核心人才的忠诚和业绩给予高度关注的企业，才能在竞争中保持优势。只有留住了企业核心人才的人和心，才能留住企业发展的命和根。     

论采用互联网思维来降低企业研发成本

当今时代正处于第三次工业革命的"后工业化时代",意味着工业时代正在过渡为互联网时代。工业化时代稀缺的是资源和产品,资源和生产能力被当作企业的竞争力,工业化时代的标准思维模式是:大规模生产、大规模销售和大规模传播,这三个"大"可以称为工业化时代企业经营的"三位一体"。但是在互联网时代,这个"三位一体"被解构了。在互联网、大数据、云计算等科技不断发展的背景下,对市场、对用户、对产品、对企业价值链乃至对整个商业生态我们不得不采用互联网思维方式进行重新审视和思考。互联网思维方式的核心就是开放式创新。本文将对如何用互联网思维来降低企业研发成本进行阐述。     

新技术革命时代下中小企业发展模式探讨

随着云服务、大数据等新技术的兴起，一个全新的技术革命时代已经到来，资源共享与合作竞争是新时代的特征。新的时代带给我们的是生活方式的极大转变，也改变了人们的思维方式，对于相同的问题，我们的解决方式也需随着时代的转变而转变。中小企业的发展问题一直是各大专家学者关心的问题，也是关系到国家经济发展的重大问题，在新技术革命时代，我们主张用互联网的思维来考虑中小企业的发展问题，推崇合作竞争的发展模式。在研究新时代特征的基础上，结合当下中小企业的发展现状，我们提出了同质化竞争性中小企业联盟的概念，并分析出联盟组建的动因、联盟的效应及其未来发展趋势。     

2011天津企业100强经营业绩分析报告

这是一个复杂多变的时代，这是一个需要大企业而且产生大企业的时代。天津企业发挥自身优势，科学判断和准确把握国内外经济发展大势，抓住机遇，加快解决影响企业持续健康发展的突出矛盾和问题。积极应对国际竞争与挑战，在做强做大的道路上取得了令人瞩目的成效。在科学发展、转型升级、结构调整、自主创新中加快步伐，向更好、更快、更大、更强的目标迈进。     

大数据时代的企业决策

大数据时代已经来临，企业的决策将日益基于海量数据的分析，而非基于决策者的经验和直觉。数据像土地、石油和资本一样，已经成为企业管理中的重要资源。本文从大数据时代的特点出发，阐述了大数据对企业的影响以及大数据给企业决策带来的机遇和挑战，最后对企业如何在在大数据时代进行企业决策提出了一些建议。     

正在影响中国管理的10类恶性事件

在企业环境越来越动荡的时代，不要以为你的企业很安全，恶性事件就在你身边。任何一个企业都有可能突发恶性事件，从高科技的EMC，到传统的中国石油；从小到在办公室员工猝死，大到松花江整个流域受污染，无不如此。     

关于培育上海中药产业的研究

随着时代的发展，中药以其在医治疾病中的独特作用，引起了国内外医学界的广泛重视。国内外许多制药企业和大公司、大财团相继投入巨资，进入中药发展领域，这种情况值得我们深思。     

非物质文化遗产的知识产权保护——以湖南桑植民歌著作权保护为例

非物质文化遗产是中华民族优秀的传统文化，包括桑植民歌在内的传统音乐等非物质文化遗产的保护和传承工作，在新的时代被赋予了新的含义。本文通过桑植民歌著作权保护的探究，启发我们积极思考在非物质文化遗产知识产权保护中完善立法制度、明确权利主体和约束合理使用权等问题。     

大数据背景下企业档案管理策略研究

当前我国的信息化技术不断地发展与应用,促进了我国各行各业的信息化建设。企业在进行档案管理的过程中,由于受到传统的档案管理方式的限制,导致档案数据信息不能够充分地发挥出来,进而影响到企业的发展。本文主要针对当前大数据时代企业档案管理工作的重要作用进行了介绍,并且分析了档案管理过程中存在着的一些不足之处,结合当前大数据时代的特点提出了一些改善的策略,希望能够推动大数据时代企业档案管理工作的转变进程。     

大数据时代做好档案信息化管理工作的策略

在大数据背景下,档案信息化管理工作迎来了一定的机遇与挑战。随着互联网技术与物联网技术的不断推广与应用,产生了大量的数据信息,推动了大数据时代的形成。大数据时代、档案信息化管理等概念在学术界反复出现,相关企业部门如何做好档案信息化管理工作是大数据时代最重要的任务。本文探究大数据时代档案信息化管理工作的相关策略。     

从传统激励理论看现代激励应用的新变化

激励是现代企业人本管理的核心,只有充分调动和激发人的积极性和创造性,才能实现企业的计划、组织和控制等职能,维持企业的向心力,实现组织目标。从激励的发展来看,虽传统的激励理论核心思想一直在延续,但是随着时代的发展变化,这些激励机制在现实中的作用总是不尽人意。因此我们要立足于现实情况对传统的激励进行"扬弃",找到现代激励的新方法。     

企业战略成本管理下应考虑的两个成本因素

知识经济时代的到来，使战略成本管理逐渐成为企业关注的焦点。全球化经济环境下，我们应运用先进的成本管理理论和方法来指导我国企业的成本管理工作，为建立企业的持续竞争优势服务。本文初步论述的是在企业战略成本管理情况下不得不考虑的两个因素，既企业的信息成本与企业的环境成本两大因素。     

基于知识管理的企业档案管理流程再造探究

知识经济时代已然来临，云计算、大数据、3D打印等技术也在广泛应用。企业档案工作如何利用新技术对档案信息资源进行知识化整合和再造，实现战略转型和升级，为企业可持续发展提供核心竞争力，是档案人必须思考的课题。     

当前企业如何筹划资金

今年，一系列紧缩措施实施以来，企业融资难度明显加大，一方面银行给予企业的贷款授信额度明显下降；另一方面，加息和利率上浮令融资成本显著提高。在利率管制严格、信贷配给严格、持续负利率的大背景下，受许多条件的限制，成本大幅度提高，使得企业在融资路上压得喘不过气来。我们如何通过一个合理的组合和选择，把握有利筹资时机，降低筹资成本，本文对当前企业如何筹划资金进行了分析，并提出了几点看法和建议。     

数字经济时代加强财会人员队伍建设的动力与对策

随着数字时代的到来,大数据、云计算、人工智能等技术正在影响着传统的财会行业,财会人员的工作面临着巨大的变化,财会人员转型势在必行。本文分析数字经济对企业发展的推动作用,对传统财会行业、财会人员提出的要求,提出通过转变传统思想、适应“业财融合”、学习信息技术、企业增加激励等措施,加强财会人员队伍建设。     

大数据时代退役军人档案管理建设与开发利用

在大数据时代，退役军人档案的管理建设和开发利用变得越来越重要。为了更好地管理和利用这些档案，需要采用先进的技术手段和方法，如云计算、人工智能、大数据等。此外，还需要加强档案管理的规范化和标准化，建立健全的档案管理体系，为开发利用档案奠定坚实的基础。大数据时代的退役军人档案管理建设和开发利用是一项复杂而重要的任务，需要政府、企业和社会各界共同努力，才能取得更好的成效。     

员工第一，还是客户第一？ 员工

与产业有很太关系．凡是知识含量越高的、要求员工创新能力越强的，往往关注员工的力度比较大。过去企业拥有的资产量越多，企业创造的价值越多现在进入知识经济时代之后．高科技价值远远大于传统产品的价值,微软的固定资产并不多．有的是员工的智力资本。人是最重要的资产。     

大数据时代下图书馆的管理初探

随着现代科学技术的不断进步发展，人类已经步入了互联网时代。在这样的时代里，数据之间能够得到迅速的融合，且规模惊人。也即因此，数据时代所带来的影响深入到了各行各业中，包括传统的图书行业。本文首先对大数据时代进行了概述，对图书馆与大数据的关系进行分析，提出了目前大数据时代下图书馆所面临的挑战以及应当采取的管理策略。