论经济体制转轨过程中的企业经营机制

经过十年改革,特别是以搞活企业为中心的城市经济体制改革以来,我国企业僵化的经营机制已有所改善。但是,与改革的初衷却仍相距甚远,突出的表现是国有大中型企业仍然缺乏自我发展、自我约束的活力。因此,如何认识我国企业经营机制的现状,以及如何将企业改革进一步深化,是改革面临的一个重要的理论和实践问题。本文试图在这方面做一些探讨。     

转换企业经营机制的问题和对策

改革12年来,以增强企业活力特别是增强大中型企业活力为中心的城市经济体制改革,取得了令人瞩目的成效,国营大中型企业在国家放权让利等改革政策的感召下,内部的经营机制也发生了重大变化,促进了国民经济持续稳定协调地向前发展。但是,必须清醒地看到,由于我国经济生活中多年积累的结构失调、效益低下、体制不顺、市场     

增强国营大中型企业活力的理论依据——重读恩格斯的名著《社会主义从空想到科学的发展》

增强国营大中型企业的活力对我国经济的发展和社会主义制度的巩固具有重大意义。如从理论上对这一问题进行深入研究,将会有力地指导实践。本文在这方面作了探讨,从恩格斯的论述中提出了理论依据,并结合我国的改革实践进行了分析、论述,尤其对公有制企业的管理体制和运行机制问题进行了重点阐述。     

企业养老保障制度改革的探索

建立和完善企业养老保障制度 ,对推进我国企业改革、恢复企业活力具有重要作用。论述了我国企业养老保障制度的建立及改革的必要性 ,通过研究国内外养老保障制度的理论与实践 ,分析了我国养老保障制度存在的问题及其成因 ,提出了中国养老保障制度改革的思路     

企业养老保障制度改革的探索

建立和完善企业养老保障制度，对推进我国企业改革、恢复企业活力具有重要作用。论述了我国企业养老保障制度的建立及改革的必要性，通过研究国内外养老保障制度的理论与实践，分析了我国养老保障制度存在的问题及其成因，提出了中国养老保障制度改革的思路。     

成都市物流企业客户资源的整合

物流企业的发展对经济的贡献已日益凸显,加速物流企业的改革、发展已被列为成都经济工作的一个重点.该文从客户资源整合方面入手,分析了成都物流企业的现状,指出存在的问题,并分析了产生问题的原因,最后提出成都物流企业客户资源整合的具体途径.     

邹家华在国务院建立现代企业制度试点会议上指出——巩固公有制主体地位为前提 推进改革建立现代企业制度

全国建立现代企业制度试点工作会议11月2日在北京举行。邹家华副总理在会上指出:中央和国务院决定,明年将把国有企业的改革作为经济体制改革的重点,各级政府,各有关部门都要把注意力转移到这一重点工作上来。 由国务院召开的这次会议,主要是研究深化企业改革,部署建立现代企业制度试点工作。 邹家华在讲话中首先分析了我国企业改革的形势。他说,15年来,我国的企业改革是与我国政治、经济和社会各方面改革与发展相适应的,党中     

聚焦中央农村工作会议

中央农村工作会议2010年12月21日至22日在北京举行。会议认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中全会以及中央经济工作会议精神,系统总结2010年农业农村工作,科学谋划十二五时期农业农村发展,重点研究加快水利改革发展问题,全面部署2011年农业农村工作。党中央、国务院高度重视这次会议。会前,中央政治局常委会议、国务院常务会议和中央农村工作领导小组会议专门研究了会议文件,对做好明年农业农村工作提出了明确要求。     

企业兼购与企业改革的新热点

如何搞活国有经济乃是我国经济体制改革与市场经济发展过程中的一个重要课题。市场经济的外部环境及优胜劣汰的市场法则使得企业出现两极分化。优者为求更大发展亟需通过多种途径进行扩张，企业兼购在这种形势下也成了企业改革的热点。本文试从企业改革与企业自身两方面就企业兼购的可能性与必要性进行分析，指出企业兼购是我国企业改革不可逾越的，而企业自身则可通过兼购得到新的增长点。本文最终从我国的兼购现状入手，提出企业兼购中政府、中介机构、企业三方各自所应采取的策略。     

对我国国有企业股份制改革的新思考

随着建立社会主义市场经济体制实践的推进,股份制经济在我国大量出现,我国自1984年在上海、沈阳、广州等城市进行股份制试点以来,为我国经济改革不仅注入了活力,而且为现代企业制度的建立奠定了基础。党的十五大报告明确指出:国有企业改革的方向是建立现代企业制度。也就是说国有大企业要搞股份制。因此,要使股份制功能得以发挥,使我国经济体制改革有新的突破,有     

国有企业人力资源管理的制度化改革与创新分析

针对我国国有企业人力资源管理制度化改革进行分析,提出了国有企业发展过程中人力资源管理现状。当下我国国有企业人力资源管理过程中,存在激励机制较为薄弱、人力资源部门管理能力较差、现代人力资源管理的意识较为薄弱、人力资源的管理和企业发展的战略相脱节、缺少市场化人力资源管理机制等问题。结合这些问题,分析总结出国有企业人力资源管理的制度化改革措施,希望为我国国有企业的发展提供一定的帮助。     

促进民营经济发展的税收对策初探

民营经济在我国经济生活中扮演着越来越重要的角色,已成为支撑我国经济发展的生力军之一。通过对我国民营经济发展现状的研究,分析目前我国税收政策在支持民营企业方面存在的问题和不足,进而提出了现阶段我国应如何改革税制、优化税收服务,以促进民营企业快速健康稳定的发展。     

浅论我国物流业的现状及其发展对策

随着经济全球化趋势的不断发展 ,我国经济正在融入国际经济大家庭。物流产业作为国民经济中一个新兴的服务部门 ,正在全球范围内迅速发展。对于我国企业来说 ,这种趋势既蕴藏着机遇 ,也面临着挑战。本文通过对物流业的现状分析 ,找出物流发展中存在的问题 ,从而提出适应当前市场环境、发展现代物流的对策。     

关于建立体育学专业(本科)的探讨

从教育必须适应社会发展需要的视角出发,分析了目前我国高等教育体育类专业设置格局的现状与问题;通过对21世纪初、中期我国人口、教育、经济、社会诸方面发展的预测研究,推断出社会对体育专业人才的需求特征;阐明了根据社会发展需要改革专业结构、创新专业设置是体育类专业可持续发展之必然选择的观点;提出了在体育学一级学科设置专业(本科)的构想和人才培养的基本框架,以期为我国普通高等学校体育类专业的改革提供一些参考借鉴.     

从规模经济谈我国汽车企业的并购发展

本文通过对我国汽车产业发展现状的分析,提出了规模经济对汽车产业并购发展的促进作用,最后提出了我国汽车企业并购发展的对策。     

会议研究初步

会议是当今社会生活的一个重要方面 ,涉及国家政治、经济、科技、文化发展的各个领域。初步概述了会议的历史、现状、社会功能、外部环境等问题 ,对当今会议作了描述、评价和分析 ,倡议加强对会议的研究 ,并提出了会议研究中的几个问题。     

自主创新——我国经济发展的新支点

中国经济发展虽然取得了举世瞩目的成就,但缺少世界级民族工业是一个重大缺陷,其根源在于我国自主创新能力的薄弱。激发我国自主创新活力,将为我国经济在21世纪的继续高速增长提供一个新的源动力。有鉴于此,本文在分析了我国自主创新现状的基础上,从企业自身及其外部环境两个视角深入探讨了影响我国自主创新发展的因素,进而提出从六个方面入手提升我国自主创新能力。     

上海服务业发展情况、问题与对策分析

通过回顾上海服务业的发展历程,可以看出上海服务业的现状特征,并从增加值与增加值率、内部结构变化、劳动生产率和FDI分布等方面对上海服务业各行业的情况进行分析。在此基础上,总结上海服务业发展中面临的主要问题,并提出相应的发展对策与建议极为必要。     

我国企业专利申请存在问题、成因及对策研究——从企业专利申请与经济实力的关系论起

从专利申请与经济实力的关系分析入手,旨在通过剖析我国企业专利申请存在的问题和成因,揭示我国企业专利申请现状并提出解决对策。文章采用逻辑论证和实证分析的方法展开论证,认为我国企业专利申请的改进,应从企业改革、专利管理、制度建设、专利实施、国家宏观政策等方面着手进行。     

高新技术企业的投资、筹资和风险规避

高新技术企业的发展状况代表了一个国家经济发展的后劲 ,在世界经济竞争日益激烈的今天 ,发展高新技术产业势在必行。但是在我国 ,高新技术企业的发展还存在众多问题。文章从高新技术企业财务管理的现状出发 ,主要对其中投资、筹资和风险规避存在的问题进行成因分析 ,并提出相应的解决方法