清华报告显示一亿中国人在创业

20世纪70年代以来,管理科学迅速发展,不断创新。其中受到普遍关注、影响最大、最前沿的是“学习型组织理论”和“企业能力理论”。目前,在美国排名前25位企业的80%,世界排名前100位企业的40%,如美国杜邦公司、英特尔公司、苹果电脑公司、福特汽车公司、壳牌石油公司、GE公司、微软公司和加拿大皇家石油公司等,正在运用学习型组织理论管理企业。跨国公司把人才培训列为经营活动的一项重要职能,“投资于培训”成为共识。美国的企业每年用于教育培训的经费达600-650亿美元,与全国四年制大学的教育经费相差无几。跨国公司把培训作为实现经营目…     

国际知名企业如何培训人才

随着知识经济时代的到来,知识资本在经济增长中的作用越来越大,知识的折旧率也会越来越高,人力资本将加速陈旧。因此,几乎没有任何人可以抗拒培训,没有任何企业领导者可以轻视培训。美国著名未来学家约翰·奈斯比特曾说过:“未来成功的企业需要解决两个问题:一个是对最有竞争力、更富生产性的管理人员的需求,一个是要把办公室与教室联在一起。”综观世界上长期创造奇迹的企业,他们对待培训的态度和做法,非常值得我们深思和借鉴。爱立信:培训不分“新兵老兵”和“自我了解”课程1.培训不分“新兵老兵”对员工的培训在爱立信公司中始终占据着…     

关于引进外籍人才软环境建设的几点看法

近年来,引进人才的“软环境”建设或称为“软设施”建设越来越引人关注。与薪酬、福利、资金、住房、设备等硬件条件相对,软环境是指适宜外籍人才刨新刨业和定居生活的社会条件。根据国家外国专家局试点的《中国城市引才引智综合环境评估》项目研究报告,从目前来看,针对外籍人才引进的法制环境、公共服务和人文环境等是软环境建设中比较重要的三个方面。     

世界著名企业的用人机制

人才选拔与培养重于一切美国通用电气公司在世界500强中名列第9位,年销售收入1000亿美元,年纯利润突破100亿美元,资本利润率达到25%,财务状况被评为“三A”,其成功的秘诀之一就是他们十分注重选拔和培养人才。通用电气公司内建有一座经营开发研究所,完全可以称得上是一所培训干部的大学校。公司每年向该研究所拨款不低于10亿美元,每年在此接受培训的人员达1万人,占公司总人数的3.3%。从高级干部到新任经理,人人都要接受培训。董事长韦尔奇每月到研究所授课两次,直接听取的培训汇报,一起制定研修计划。通用公司要求所有干部都必须具备本公司…     

2007：移师深圳 落地花开

香港展位成为一大亮点本届大会共吸引了50多家香港专业机构前来,他们组成数百人的参展团,携上千个项目参会。与历届人才交流大会相比,本届大会算得上是香港参展规模最大、组团人数最多、涉及专业机构范围最广的一次。香港专业议会这次带来了20家企业参展,提供大量的香港专业人才信息、培训项目等内容。其“香港专家库”是国家外国专家局人才库的区域库,作为推介重点,     

非常时期的非常培训市场在线学习唱主角

今年“五一”期间,李小姐哪儿也没去,就窝在家中参加网上培训,而原本这个时候她应该在一家培训机构的教室里学习。对此,她谈道:“现在是非常时期,培训方式自然也是非常规的。不过,尝试后发觉,在线学习方式挺好的,网站的内容很丰富,可以找到历年的考题,在线提问的方式也很新鲜,只是刚开始时有一些不习惯。”据“互联网实验室”的最新调查,3月份以来,国内培训网站人气急升,每周浏览量增长率平均超过30%;其中最受欢迎的培训网站有新浪教育频道、搜狐教育频道、新东方网校、空中美语教室和101网校;在网上培训项目中,英语培训和IT培训最受青睐。…     

“海巡31”：打造人才培训品牌

2006年，广东海事局在“海巡31”船建立了中层干部和后备干部培训l机制，实现了固定基地理论培训与流动基地实操培训l的有机结合。这是广东海事局充分利用设备先进的海巡船作为人才培训基地的一个开端。干部随“海巡31”船培训已成为一张“名片”，在海事系统和广东辖区叫响了。今年，这个项目又列入了广东海事局培训计划（分4期共培训60名处级及后备干部）。下面，笔者就如何打造这个培训品牌作一些探讨。[第一段]     

博世联手北京职业院校 培养中国职业技术人才

2004年10月,由全球领先的电动工具制造商博世公司与北京市重点中等专业学校北京城市建设学校合作成立的“德国博世建筑装饰专业培训中心”揭幕。同时,位于北京农业职业学院的另一家培训中心也正式运作。预计一年内,两个学校将约有近400名建筑装饰、室内设计等相关专业学生在培训中心内接受专业电动工具的理论与实际操作培训。学生理论知识及实际操技能考核合格后,将获得由博世公司颁发的相关培训证书。“德国博世建筑装饰专业培训中心”以提高国内建筑装饰行业从业人员劳动技能水平与劳动素养为目标,面向相关专业在校学生,提供电动工具的理…     

海外企业用人有力

日本松下幸之助在主持松下公司时，写了《对人的思考》一书。其中一章就是企业要注重人才“再生产”。他在大阪总公司设置了人才培训中心，对新职工及在职员工进行有计划的培训，同时还兴建了36个实验室，招聘和培养了2．2万名研究生和工程师，使企业人才济济，职工创造力大大提高，公司生产和持有专利的产品达5．5万项，实现了他“从人才再生产到产品再生产”的宏愿。     

对外承包工程项目外派人员管理探究

随着建筑工程对外承包企业“走出去”战略的实施,国内越来越多的员工被外派到境外项目或机构工作,面对国内不同的环境和技术标准,一方面对外承包企业要甄选各类人员来完成境外任务,另一方面员工个人也要面临与家人团聚困难、归国后适应和晋升等难题,笔者试图从分析外派人员特点出发,分析外派人员面临的风险,提出加强员工出国前后的培训以及关注员工家庭等改进措施.     

南安普敦大学

一、历史与现状南安普敦大学是英国最好的大学之一，校史有150年之久，在2001年的FT综合排名中列第21位，教学质量排第5位。专业涉及范围广泛，文理俱全，学术口碑和声誉优良。学校有7个校区，校园公汽将各个校区相连，环境优美。图书馆藏书130万册，在英国大学中名列前茅，教学设备先进。南安普敦市位于英格兰南海岸，景色优美，气候宜人，交通方便，这里是英国著名的历史文化名城，是故英格兰的首都 ，因而是英国著名的旅游胜地，同时也是南部的商业中心。南安普敦市充满生机和活力，有人口20万。南安普敦大学的主校离市中心不到3公里。…     

大学创新的国际借鉴

南方科技大学的创办,将＂大学体制创新＂推进了舆论的旋涡。大学应该如何创新发展呢？我们不妨听一听世界知名大学校长、教授们的观点。他山之石,可以攻玉,管中窥豹,时见一斑。     

魅力总统相会百年北大——克林顿北大演讲幕后直击

1998年6月29日，美国总统克林顿访问北京大学并发表演讲。由于此次访问对中美关系的影响深远，因此受到中外媒体的高度关注，也引起了北大校方的高度重视。本文直击从筹备工作到演讲当日的幕后细节，向我们展现了北京大学的对外交流史上浓墨重彩的一笔极其不为人知的幕后故事。     

浙大支教献真情

这次,我们浙江大学第十二届研究生支教团又联系资金6.5万元,为地木村希望小学新建了围墙、操场,将教室内外翻修一新,更新了课桌椅,还为全校学生购买了新校服。近日,浙大支教团和凉山州昭觉县关工委、团县委一行,参加了龙恩乡金和地木希望学校揭牌仪式,并给龙恩乡中心校学生送去了学习和生活用品。支教团开展的扶贫助学项目得到     

南开：追赶常青藤——访南开大学校长饶子和

2008年1月11日,美国《科学》（Science）杂志在“新闻焦点”栏目中,发表了一篇题为《中国大学：追赶常青藤》的报道,文章在开头写道：“中国天津——当饶子和2006年5月就任南开大学校长时,他设计了一个使老校重树荣光的计划。”作者在文中称：饶子和的计划带来了“南开的革新,这是中国政府取得的显著进步的一部分,     

百年清华园国际大师情

1911年2月,清政府负责派遣赴美留学生的游美学务处和筹建的游美肄业馆迁入清华园,正式将游美肄业馆改名为清华学堂。同年4月29日清华学堂开学,清华以4月最后一个周日作为校庆纪念日的缘由即为此。     

英国科学家测试新冠病毒检测口罩

英国研究人员希望测试一种低成本的口罩,这种口罩可以在出现症状前检测出受测者是否感染了新型冠状病毒。莱斯特大学的专家表示,如果测试成功,这种方法可以简化对病毒的大规模检测,并抑制新冠病毒的传播。这种采样口罩上配有3D打印的条状物,可以在30分钟内捕获呼出的微生物。     

中外友好使者的摇篮——北京语言大学留学生教育巡礼

这是一所特殊的大学,被人们形象地称为＂小联合国＂。同时,也是中外文化交流的大舞台,是培养中外友好使者的摇篮。     

特色发展上水平 国际合作傲群芳

改校名找定位探索特色发展之路 陈化北：地方院校是我国高等教育体系的重要组成部分，肩负着高等教育大众化的重要任务，在区域经济发展和科技进步中发挥着重要作用，为国家的经济建设和社会发展作出了巨大贡献。但也应该清醒地看到，由于经费投入、功能定位、师资与生源等因素的差异，地方院校与中央部属高校间的差距日益明显。因此，在国内外教育激烈竞争的形势下，地方院校要生存、发展，必须找到并坚持走一条适合自身特点的发展之路。     

美国高中生的择校观

其实教育本没有那么复杂，教育的本质就是提供一个良好的认知环境和知识传授过程，让学生固有的人性特质得以健康地成长，成为一个人性健全的人。