浅析公共服务市场化过程中的问题及对策

近年来我国政府公共服务市场化运作的尝试,取得了显著成绩,但同时,也暴露了一些问题和缺陷。本文针对这些问题进行分析,并提出了一些完善我国公共服务市场化进程的相关对策。     

服务型政府:政府更好履行公共服务职能的方向

建设服务型政府的主要任务是要在公民本位、社会本位理念指导下,把为社会提供公共产品和服务作为政府的核心职能。本文提出政府要在转变行政理念、加快体制创新、完善决策机制、坚持依法行政、强化社会管理、促进阳光行政等方面不懈努力,解决好"越位"、"错位"、"缺位"问题,切实把政府工作重点转变到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来。     

新公共服务理论指导下的“服务型政府”建设

从新公共服务理论与服务型政府的必要性出发,分析了建设服务型政府过程中存在的主要问题,以及建设服务型政府应采取的措施,为构建服务型政府提供了积极的启示。     

关于“官僚制”—企业家政府—新公共服务政府的思考

笔者通过学习《公共组织理论》,掌握了组织、公共组织的基本内涵、特点、类型和构成要素等基本概念,在梳理以往零散知识的基础上,形成了自己的理论框架,并对相关理论提出自己独到的见解.因此就以分析公共部门人力资源管理的相关公共组织理论的形式,着重阐述自己对政府层面相关理论的理解.     

公共服务市场化:从政府垄断到多元互动

公共服务市场化作为西方国家政府职能转变的一个新方向,然而目前学界对公共服务市场化的理解却仅局限于公共服务的民营化。事实上公共服务民营化只是市场化的一种形式,理解目前市场化的范式及其具体形式,从而推动我国公共服务市场化转变对于目前服务型政府职能转变无疑具有着指导意义。     

论县域政府公共服务的创新思路和模式

党的十七大明确提出要健全政府职责体系．完善公共服务体系．推行电子政务．提升政府的公共服务能力．全面建设服务型政府。而县域政府又是县域各项经济发展规划的制定者,承担着管辖乡镇、发展地方经济、调整县域产业结构的重任。那么,实施一系列的创新改革．提高县域政府公共服务能力．提升其公共服务水平．让群众满意．就显得尤为紧迫。本文从理念创新、制度创新、财政能力创新与公共服务供给模式创新等四个方面对县域政府公共服务的创新思路和模式进行分析。     

国外政府人力资源公共服务及启示

公共人力资源服务是政府公共服务的重要组成部分,既是政府人才服务机构的基本职责任务,又是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容。当前,我国已经初步建立人事公共服务体系框架,提供人事档案管理、人事代理、高校毕业生就业、人才信息发布、职称评定等种类多样、数量庞大的公共人力资源服务。     

政府在人才就业公共服务中的特殊作用

人事人才公共服务是政府公共服务的重要组成部分,是实施“人才强国”战略、构建和谐社会的重要内容,是建设服务型政府的重要支撑。近年来,人才就业公共服务越来越成为政府人才服务机构的重要任务。     

基本公共服务均等化供给中政府的责任定位及实现路径

基本公共服务是国家为促进社会公平、维护社会稳定、保障公民的基本权利而提供的公共服务,是最低层次、最小范围的社会公共服务,推进基本公共服务均等化对维护社会公平正义、促进经济社会可持续发展有着至关重要的意义。提供基本公共服务是现代政府的基本职能,也是为解决市场失灵而必须发挥的政府职能,但在我国目前的基本公共服务供给中,却存在着严重的政府失职问题。为此,应强化政府的服务意识,明确各级政府在基本公共服务方面的职责,深化基本公共服务供给体制改革,深入推进基本公共服务均等化。     

如何强化政府促进就业的公共服务职能

“公共服务”是由中共十六届三中全会首次倡导的一项新的政府职能。温家宝总理在全国贯彻实施行政许可法工作会议上的讲话中指出“各级政府要把财力物力等公共资源更多地向社会管理和公共服务倾斜，各级领导干部的精力要更多地放在推进社会发展和解决人民生活问题上。”温家宝总理在十届人大二次会议的政府工作报告中更明确强调：“各级政府要全面履行职能，在继续搞好经济调节、加强市场监管的同时，更加注重履行社会管理和公共服务职能”。由此表明，我国要进一步深化行政管理体制改革和加快政府职能的转变。     

推进事业单位改革建立政府公共服务新常态

2011年3月,中共中央、国务院印发了《关于分类推进事业单位改革的指导意见》,明确了这项改革的指导思想、总体目标、基本原则、政策措施和工作要求。这是建国以来中央首次对事业单位改革做出的重大决策,为全面建设小康社会过程中进一步完善政府公共服务做出了顶层设计。     

论政府公共服务中人力资源作用的发挥

在我国当代构建社会主义和谐社会的建设进程当中,各项事业的建设中,无疑都要求要从以人为本出发,服务于人民,依靠人民,最终为了人民。而且我们当代政府的改革过程中,也要求我们要以人民的根本要求为出发点,在为人民服务的过程中,依靠广大工作者,充分发挥他们的作用．调动他们的积极性．提高我们政府的绩效。     

加快政府行政管理体制改革建设公共服务型政府

政府行政管理体制改革是一项综合性很强的改革,必须把它放在突出的位置,关键是要明确各级政府的职能。由于行政改革目标的多样性、行政改革内容的复杂性、行政改革任务的艰巨性,行政改革不能也不可能毕其功于一役,只能是随着社会政治、经济体制改革的深化与完善而逐步展开。     

浅析提高公共服务领域计算机网络安全的对策

随着我国"互联网+"行动战略的实施,计算机网络已经融入人们的日常生活工作中,加强公共服务领域计算机网络安全是维护社会稳定的重要的因素.近些年在公共服务领域内所爆发的各种计算机网络安全问题表明网络安全防护工作刻不容缓,因此笔者以计算机网络安全所面临的挑战为切入口,阐述提高计算机网络安全的对策,以此推动我国计算机网络安全管理工作发展而献言献策.     

商法机制中政府与市场的功能定位浅析

虽然我国的经济自改革开放以来就得到了迅猛发展,但是我国在诸多法制建设方面都还不完善,可以说是有很大的纰漏。比如,我国的商事法律自建立以来就存在着很多问题。我们需要通过研究,结合理论实践来逐步完善商法体制的改革以及建设。在这个过程中,政府与市场都有着非常重要的作用。这篇文章就是通过结合理论实践,社会经验来探讨在商法机制中政府与市场各自的功能定位来阐述的。     

浅析新时期档案信息化人才培养

近年来,随着档案信息化建设的发展,档案信息化建设也有了很大的进步,信息化档案管理水平也迎来很大的提高,但同时急需一批档案信息化人才.笔者基于信息化带给档案管理人员的挑战,探析了当前档案信息工作者现状,并提出了一些应对措施,以期加强档案信息化人才培养,不断提高档案信息化人才的个体素质,更好地促进档案信息化建设.     

公共服务的内涵探析

目前,公共服务这一措词已被相当广泛地使用,但是,对什么是公共服务,却有不同的见解,在很多情况下是含糊不清的,那么就会导致在实践中的混乱。目前,世界上的很多国家政府都通过改革创新构建新型的社会公共服务体制,因此,弄清公共服务以及相关的一些基本概念,明确公共服务同相关概念的区别与关系是非常必要的。     

河南省人才公共服务体系的构建

一、河南省人才公共服务体系建设现状经过20多年的探索和实践,河南省人力资源和社会保障人才公共服务体系建设紧紧围绕经济社会发展大局,各级政府相继成立了人力资源和社会保障公共服务机构,提供与之相关的公共服务.     

论影响我国政府效率的深层因素

提高政府效率是公共行政的出发点和归宿点,是贯穿行政管理的生命线和灵魂。从深层次看,影响我国政府效率的主要因素集中表现在以下几个方面。一、制度资源短缺,制度效率供给不足所谓政府效率是指政府在进行社会经济管理活动中对人、财、物的消耗与其所取得的社会经济收益?..     

规范公务员公共服务行为促进服务型政府建设

党的十六大以来，全面建设小康社会的宏伟目标，对政府自身建设提出了更高要求。在十届人大三次会议上，温家宝总理把努力建设服务型政府，大力改进政风建设提高到加强行政能力建设的高度进行了强调。公务员队伍公共服务行为的管理是公务员队伍建设的一部分，是各级政府人事部门的法定职责。但长期以来，在这些方面的管理还比较滞后，管理理念、手段还不完全到位。