纸质图书借阅率下降分析及应对策略

根据目前相关人士对图书借阅率的调查数据显示,大多数图书馆的借阅率都呈现下降的趋势,为此图书馆的管理人员提出了多种改善措施,依据学校的专业学科设置制定合理的采购计划,加强纸质书籍的宣传和引导工作,调整新旧书库的布局和相应的管理服务方式,从而提高读者的借书热情,促进图书馆未来更好的发展和利用。     

基于现代图书采访工作的变革分析

纸质图书能够很大程度上帮助读者培养适合自己的阅读习惯,阅读效果更好,有助于图书馆的发展。但是由于互联网的冲击作用,传统的纸质图书采访工作受到很大的影响,主要有图书馆购书经费不足、空间限制和读者需求三个方面的因素。因此,本篇文章基于现代图书采访工作的变革进行合理的分析,为图书采访工作以后的发展提供参考意见。     

关于高职院校图书馆服务创新的思考

图书馆作为高校中的一个重要场所,是知识的汇聚之地,也是为学生和教师提供各类知识服务的地方。在时代形势不断发展变化的情况下,高职院校图书馆如何更好地发挥职能,就值得思考了。对此,本文分析了新时期高职院校图书馆服务面临的困难,然后针对创新服务的有效措施展开了探讨,以供参考。     

高职院校图书馆服务区域文化的可行性分析

本文从高职院校图书馆服务区域文化的优势和必要性入手,对高职院校图书馆服务区域文化的可行性进行了全面的分析。     

高职院校开展就业指导的思考

就业指导是给要就业的劳动者传递就业信息,为其成功就业提供必要帮助的一项系统工程。面对当前高职学生就业现状及高职院校就业指导开展情况,本文对高职院校就业指导具体工作提出了一些建设性的思考。     

高职院校教学质量管理体系的构建研究

作为一个发展中国家,我国正处在振兴经济、增强国力、推进工业化和现代化建设、有效参与国际合作和竞争的关键时期,迫切需要大量高素质高质量的技术技能型人才。近年来,高等职业院校的招生规模已经占据高等教育招生规模的半壁江山,高职院校的教学质量管理面临着严峻的考验,因此建立健全高职院校的教学质量管理体系至关重要。教学质量管理体系应结合高职院校的教学实际和人才市场的需求,建立符合高职院校自身特色的教学质量指标并通过规范化管理提高教学质量。本文研究的主要内容包括教学质量管理体系的设计、教学质量管理体系文件的编制和教学质量管理体系的运行三个方面,为我国高等职业教育的生存和发展提供借鉴。     

新形势下高职院校学生党建工作的现状分析及思考

在新的历史时期,面对新的形势,学生党建工作面临许多新情况、新问题,能否积极推进高职院校学生基层党建工作的创新,加强对高职学生党员的教育与管理,增强学生党建工作的时代感,明确学生党建工作的针对性,探索学生党建工作的新途径,是当前高职院校党务工作者面临的重要任务。     

浅析高职院校图书馆新生入馆教育

新生入馆教育是高校图书馆的一项重要工作,有助于新生了解图书馆,有效利用图书馆资源,对学生和图书馆的自身发展具有重要的意义。本文分析了高职院校图书馆新生入馆教育现状及存在问题,并提出了信息化环境下,改进入馆教育的具体措施。     

略论高职院校图书馆学科馆员制度

在高职院校中,图书馆有着举足轻重的地位。图书馆有利于学校的教研工作。良好的学科馆员制度有利于教研工作的有序高效的展开。这篇文章阐述了学科馆员的意义和适用范围。探索了如何更加高效地培训优秀的图书馆员和强化图书馆员的责任意识。这样是为了图书馆的高效发展,也是为了高校的合理有序的发展。     

高职院校体育教学质量的思考

高职院校的体育课程是为了满足个体以及社会对教育价值的需求,但是高职院校由于受到就业导向的影响,教学质量往往不是很高.因此本文就从影响高职院校体育教学质量的各种因素开始讨论,与大家共同探讨几点可以提高高职院校教学质量的策略,并提出构建教学质量监控体系的构想.     

浅析高职院校图书馆人力资源管理与创新

步入知识与经济发展信息化科技时代,如何运用现代化科学管理手段,进一步落实创新人力资源的合理有效配置,成为当前高校图书馆人力资源管理工作的重点话题,笔者通过对高职院校图书馆人力资源管理与创新的探讨,以期为高职院校管理提供些参考.     

高职院校毕业生就业问题分析

随着各院校的不断发展,面向全国扩招,毕业生人数也在急剧的上升。由于每年国家提供的工作岗位是有限的,因此毕业生就业面临着较大的压力。本文着眼高职院校的毕业生,主要阐述高职院校的生存现状,毕业生就业现状和存在问题,深刻分析高职学生就业难的原因,从而提出了解决高职学生就业难的具体措施,为高职院校提供理论与实践方面的参考。     

医药院校图书馆人文社科图书的合理收藏和科学利用

针对当前医药院校图书馆人文社科文献资源存在严重不足的现状,提出根据医学教育改革需要和读者需求变化,调整藏书结构,改善服务方式,充分利用人文社会科学馆藏资源,搞好医科学生的人文素质教育。     

浅议高职院校图书馆馆员素质

高职院校图书馆是学校办学的三大支柱之一,肩负着教育和情报两大职能。提高馆员的各项素质,已是高职院校图书馆建设刻不容缓的课题。1、提升高职院校图书馆馆员素质     

对于高职院校教学管理的思考

高职院校教学与管理工作时实现有效教学,提高教育质量的重要环节,也是人才培养目标实现的重要保障,为了更好地实现教学目标,必须强化与重视此项工作,本文从教学实践出发,结合高职院校教学管理工作特点,对新形势下高职院校教学管理工作的相关方面进行阐述,从而为高职院校教学管理工作的有效开展提供帮助。     

高职院校图书馆开展竞争情报服务的优势

随着信息化的到来,竞争情报越来越被高职院校所重视,本文重点论迷了高职院校图书馆开展竞争情报服务的优势     

浅谈云南省高职院校图书馆入馆教育

入馆教育是新生入学教育的重要环节,图书馆根据学校人才培养方案,结合新生特点和图书馆工作实际开展,旨在引导新生阅读,提升学生的信息素养和信息能力。本文结合云南省高职院校图书馆入馆教育现状,分析存在的问题与不足,探索高职院校图书馆入馆教育的新思路、新方法。     

浅析高职院校毕业生信息采集机制的构建

职业教育是为适应经济社会发展的需要和个人就业的要求,对受过一定教育的人进行职业素养的培养和训练,使其适应职业岗位需要的一种教育.高等教育的根本任务是培养人才.故毕业生的就业和发展,应该成为衡量学校办学质量的重要指标.高职院校建立完善的毕业生信息采集机制与平台,重视毕业生的信息反馈,有利于高职院校培养适应市场,符合社会需要的人才,也有利于高职院校自身的长远的内涵式发展.     

如何有效构建高职院校和谐师生关系

良好和谐的师生关系是高职院校建设的主要目标之一,师生关系是一种看似简单实际复杂的关系,不仅包括了师生在教与学过程中形成的关系,还包括了师生在日常相处过程中形成的关系,如何有效构建高职院校和谐的师生关系,需要从高职院校学生特点着手,从高职院校师生关系特点着手,根据当前高职院校师生关系的现状和问题出发,方可找到构建高职院校和谐师生关系的方法和措施.     

浅谈高职院校图书馆阅读推广工作

开展阅读活动是图书馆的社会职责,文章以咸阳职业技术学院仪祉图书馆为例,探讨高职院校如何有效地开展阅读推广活动。