对“大事”视而不见的宰相

邴吉是汉宣帝时期的名相。在位时,经常上街体察民情。有一次,邴吉带着一帮随从来到闹市巡视。一个生意人和一个买主因为发生了口角,一怒之下打了起来。生意人的家人以及与买主同行的朋友也参与到打斗中来。双方赤手空拳地打了起来,打得不可开交,不少人围上来看热闹。而当邴吉从这里路过时,对这一隋况视而不见,头也不抬就走过了。     

宰相别称“中堂”的来历

宰相的别称“中堂”,自唐朝时始。商务印书馆出版的《辞源》说：“唐设政事堂于中书省,以宰相亲领其事。”人们取中书省的“中”字和政事堂的“堂”字连在一起而称宰相为“中堂”。宋时设中书内省于禁中,     

“特优人才”在湘评职称可开“绿灯”

湖南省人事厅、省职改办日前出台《湖南省特别优秀人才高级专业技术职务任职资格评审办法》,重点面向在湘的科技、教育、文化、卫生、工农业和社会事业管理第一线直接从事专业技术工作的企事业单位的在职专业技术人员。     

考“副”之外

时下,在社会上,特别是一部分干部中流传着有关干部年龄和任用方面的几句顺口溜,即所谓:“三十亮相,四十吃香,五十识相,六十不响。”对此,我们有必要进行一定的分析。 应该说,三、四十岁的年轻干部,确实要抓紧培养使用。因为他们年富力强,思想敏锐,容易接受新事物,也比较有朝气和干劲。在迈向新世纪的伟大事业中,他们中的佼佼者理所当然地要被推上各级领导岗位。特剐是在目前我们的干部队伍和领导班子从总体上看还比较老化的情况下,更应加大对年轻干部的选拔培养力度。但是,凡事都不能     

考“副”之外

近些年来,全国自上而下不少地方的党政机关都轰轰烈烈地开展了公开招考副厅(局)级干部活动。公开考“副”,使得一部分年富力强、有管理能力的年轻干部脱颖而出,这是     

近300位海外留学人员聚首“留交会”70多个“绿色项目”有意落户南京

2009年10月25日,为期两天的第二届中国留学人员南京国际交流与合作大会圆满落下帷幕,共有4000多海外留学人员、海内外投融资机构和企事业单位负责人出席盛会,并促成70多个高科技“绿色项目”有意落户南京。     

王猛:“岁中五迁”的传奇宰相

关中良相惟王猛,天下苍生望谢安。这两句话中,提到了并世而立的两位风云人物,王猛和谢安。两人同放在一起,也道出了一段戏剧性的历史遗憾。敢于舍,也敢于得可以说,前秦点滴积蓄起来的帝国基业,凝聚着王猛毕生的智慧     

古人立冬办“扫盲班”

古代,立冬不仅是进补的日子,也是“扫盲”的时候。
　　古时的教育机构,从中央的太学、国子监等,到地方上的州学和县学,层层具备。不过,哪怕是最基层的县学,入学者也多半是一些身负功名的秀才,或者成年人,以考科举为目标。可若非志在科举,仅仅是出于“扫盲”,又该往哪儿去？     

HRM谨防“鲶鱼副效应”

挪威一家远洋捕捞公司发现存放在水槽中的沙丁鱼不喜欢游动，而半死不活的鱼和冷冻的鱼一样丧失了鲜味。直到几年后，他们才解决了这个难题，办法其实很简单：在每个水槽中放进一条鲶鱼，原本懒洋洋的沙丁鱼一看见鲶鱼，立刻感到威胁，为避免被鲶鱼吃掉而迅速游动起来，于是整个鱼槽都被“搞活”了。企业在用人方面也是一样，只要善于引进能干的人才，其他的员工就会感到紧张和压力，以至于要拼搏进取。由此一来，整个团队就生气勃勃，充满了生机。用人重视“鲶鱼效应”，就是希望企业要不断地引进人才，更进一步地激活人才，为企业创造有序…     

“寒”与中国古代文化

中国古代的人和事,许多都冠上了＂寒＂字。例如称贫穷的读书人为＂寒士＂＂寒人＂＂寒儒＂。为什么称贫穷的读书人为＂寒士＂呢？《史记》中有这样一个典故：范雎,字叔,有才,很穷,投魏国中大夫须贾为门客。一次他随须贾出使齐国,回国后却几乎被毒打致死,被弃入厕所。他苏醒后逃到秦国,当了秦国的宰相。后来须贾出使秦国,范叔故意穿上破旧的衣服来见他。须贾不知,对他说：＂范叔一寒如此哉!＂接着,他便将一件绨（厚绸子）袍送给了范叔。后来,就用＂一寒如此＂来比喻人贫困潦倒到了极点。＂寒＂字有时也用作谦称。例如＂寒门＂＂寒舍＂常作为对自己家的谦称,＂寒荆＂是对自己妻子的谦称。     

汤阴县劳动保障监察“两网化”体系建设取得成效

为充分维护保障用工单位和劳动者的合法权益,该县劳动保障监察“网格化、网络化”体系建设取得成效。一是健全组织机构。该县完善健全了“两网化”建设领导小组,并在“城关镇、韩庄乡、宜沟镇、伏道乡、白营乡”成立了5个劳动保障监察中队。在全市率先实行乡镇劳动保障所上划管理,对乡镇劳动保障所的人员、编制、经费实行专项管理。二是强化硬件建设。     

“进谏”的艺术

古代王朝的兴衰往往在于人主能否虚心纳谏,从善如流,“兼听则明,偏信则暗”。然而,历史之中,帝王未必均是贤君。作为大臣,如何掌握语言的艺术,谏得其法,不单关系王朝的盛衰,更是性命攸关的大事。今日企业兴衰,一定程度上也在于决策者是否能虚心听取意见,采取正确的发展对策。     

太仓“政社互动”改革初探

太仓是全国百强县中的强县,不仅经济富足,基层民主的基础也非常深厚。在上世纪90年代,太仓人制定了全国第一个《村民自治章程》。2004年,全国村务公开协调小组在太仓召开＂全国村务公开和民主管理工作会议＂,太仓村民自治经验走向全国。2008年起,太仓又作为试验田,先行先试,全面推进＂政社互动＂工作．有效形成了基层社会服务和管理的合力。     

古人的“走”与“跑”

《说文》曰:"走,趋也。""趋",就是"跑"的意思。"走"在甲骨文中是一个象形字,像一个人挥动双臂用力向前奔跑。金文"走"的上半部与甲骨文相同,下半部增加了一个"止"字,"止"就是脚,突出用脚奔跑,有了会意的成分。古代的"走"是"跑"的意思,那么古代的走是用什么代替呢?是用"步"代替的。《说文》曰":步,行也。"《礼记·祭义》:"跬步而不     

“一把手”要做到“五好”

一个地区、一个单位、一个部门的党政“一把手”,肩负着谋略全局、发展事业的重任,处在核心地位。“一把手”的好与坏,直接关系到一个地区、一个单位、一个部门在社会中的声誉和形象。因此,“一把手”在生活和工作中要处处严格要求自己,努力做到“五好”,即完善自我,当好学生、以身作则,带好队伍、理清思路,抓好工作、依     

文物保护单位“四有”档案刍议

文物保护单位“四有”档案建设,是现代社会推动文物保护单位规范化的重要条件。文物保护单位存储了许多宝贵的科学文化,对社会发展具有非常重要的意义。随着社会科学技术的发展,文化保护方式也已经发生了许多重要的变化。因此,笔者从社会工作实践角度,分析了文物保护单位“四有”保护的意义,希望可以为文物保护单位的发展提供指导。     

磨砺你的“抗挫力”

人才是企业的根本,这一点相信每一个企业经营者都深有体会。但由于企业所处的环境及自身的文化不一样,因此,对人才的理解和需求又各不相同。 在每年的大学毕业生的供需见面会上,参加招聘的企业都能从长远发展的角度上来选聘人才。由于近几年来全国各大高校都在扩招,出现了大学毕业生供大于求的局面,使得就业难度不断加大,而我们的一些企业却都相应的选     

灯红，酒为什么“绿”

“灯红酒绿”这个词我们常看到,灯红可以理解,而酒为什么是绿的呢？这是因为古代的酒颜色与现在完全相同,做法也基本一样,所不同的是,古代的酒酿得较为粗糙。甚至酒糟也没有滤出,所以,古代的人既说喝酒,也说吃酒,就是喝酒时连同酒糟一起吃下去。“一杯浊酒喜相逢”,人们把古代的酒称为“浊酒”,     

在干部考核中的“讳副”现象

领导干部中正职是领导班子的核心,副职是领导班子的重要组成部分。副职是正职的助手和配角,是协助正职领导工作,完成任务的“智囊团”和“参谋部”。在地方、部门和单位领导班子中,副职所起的作用不可低估,副职的正副效应和正副影响不容忽视。 长期以来,领导体制由于受计划体制的影响,没有依据科学的职位分类,建立严格的领导干部责任制,致使一些地方、部门和单位存有严重的“讳副”现象。其表现形式如上级的指示精神有时不能及时向副职传达,研究处理问题不注意征求副职的意见,赋予副职一定的任务却不给予相应的权力,副职分管的工作有时得不到上下级的支持和配合,副职的建议往往得     

“找关系”求职为何成大学生潜意识？

笔者亲戚的女儿今年大学毕业,面对年年＂就业难＂的竞争,孩子去了两场校园招聘会后,直接拖着行李回家了。亲戚开始积极通过各种途径打听各种招聘消息,但孩子却不急不慢。在收集到的职位信息中,孩子要么嫌离家太远,要么嫌收入低,