新媒体环境下高职院校市场营销人才培养模式探析

随着新媒体的出现,企业的市场营销主要依靠新媒体来进行,而原有的工作模式不能再为企业带来良好的经济效益,势必会被企业所舍弃.这就使他们多年来的工作经验变得不再重要,也不能为他们在来来工作环境中的优势地位提供保证.这就证明了只有具备与时俱进理念的市场营销人员,才能在工作中掌握先机,因此,我国现代高职院校应将这一问题作为对市场营销人才进行培养的重要参考.笔者对新媒体环境下现代高职院校市场营销人才培养模式进行研究与分析,并针对当前人才培养中存在的问题,提出相应的改善措施.     

浅谈中职学校市场营销教学中存在的问题与对策

目前技校的市场营销教学偏重理论、缺乏实践,制约着市场营销教学的顺利开展。随着社会进步和科学技术的不断发展,在这种模式下所培养的毕业生难以适应企业的用人要求。针对这些问题找出对策,对于充分发挥市场营销课在技校营销专业教学体系中的作用具有重要意义。市场营销教学应该根据中职市场营销学教学特点,改革传统的教学思路,改变教师落后的教学观念和学生的学习观念,运用现代教育技术,促进教学方法的改革,使市场营销教学适应当今形势发展的需要。     

浅析市场营销与政府监管的关系及相关理论研究

本文首先从市场营销、政府监管和政府职能等基本概念出发进行界定,重点讨论了政府行为与市场营销活动的差异和联系,并在此基础上阐述了政府监管市场营销活动的重要意义。本文的研究旨在为政府对市场营销活动的尽管提供一定的理论支持,这既是履行政府职能的要求,也就是促进社会经济发展的要求。     

论现代市场营销的本质

市场营销作为一种传统的商业营销模式,其存在历史已经十分悠久,对其的具体定义也十分众多,然而对于现代市场营销,由于市场营销理论是一个不断随着社会发展不断演变的概念,因而当前对于现代市场营销缺乏相对统一的定义,然而对其本质的探究,不仅能有效促进其理论体系的成熟发展,而且还能为企业相关营销决策提供重要的依据。因而加大对现代市场营销本质的研究,有着重要意义。本文将就现代市场营销,就其本质问题进行详细探讨。     

浅析高职院校市场营销专业创新创业体系建设

近些年,随着我国经济的发展,高职院校和企业中对于市场营销的人才供求存在一些问题,由于高职院校没有进行深入的调查,企业没有对市场营销的人才需求进行了解,导致学生的实践能力不是很强.而高职院校的市场营销专业的实践性是非常强的,所以教师一定要让学生通过实践的方式提高他们的操作能力.基于此,笔者对高职院校市场营销专业的创新专业体系的建设做了简要的探讨,提出了相关的建设策略.     

以传统文化提升民营企业经营哲学

一、中国民营企业的经营哲学现状分析 企业经营哲学是在一定的经济基础上产生，并伴随着社会经济的发展和市场形势的变化不断变化发展的。企业经营哲学的演变过程，既反映了社会生产力及市场趋势的发展，也反映了企业领导者对市场营销发展客观规律认识的深化。纵观民营企业经营发展史，其企业经营哲学大致经历了生产观念（Productlon Concept）、产品观念（Product Concept）、推销观念（Selling Concept）、市场营销观念（Marketlng Concept）和社会市场营销观念（Soclal Harketlng Concept）五大发展阶段。     

立德树人视域下高职教育协同育人培养模式探析

培养什么人,是教育的首要问题.高职教育发展以来,选择了一条明朗的道路——协同育人培养模式.政府进行宏观调控,行业引导人才培养和职业标准的方向,企业参与专业、课程共建开发等教学工作,学校推进产学研合作、师资教学资源的发展,以政府为主导,在学校、企业之间建立协同机制,学校与企业两者会根据一个共同的教学目标,进行资源配置、互...     

微博热下的网络营销新趋势分析

随着社会不断发展,各类型企业茁壮生长起来,各种营销模式也开始层出不穷。以往传统的营销模式已经不能满足当下企业发展需求,微博顺应而生,微博给市场营销带来益处。以其具备的趣味性、新颖性获得诸多企业喜爱,这和传统的营销模式有着本质区别。本文基于微博热下网络营销模式进行分析,阐述微博营销新趋势。     

高校财经类专业校企合作人才培养模式分析

紧抓实践育人工作，对党的教育方针进行全面落实，是提高高等教育质量的必然要求。近年来学界和教育界针对实践育人问题展开了不断的理论研究与实践探索，目前实践育人工作正朝着长效化与科学化的方向发展，在这种形势下，对政府、社会、企业、高校共同参与的实践育人协同体系进行分析与探究，具有十分重要的现实意义。     

浅析市场营销的营销的经营理念与经营模式

对于现今社会,市场营销已经成为一个炙手可热的话题。有些人投身于市场营销的革命行列,却久久不能成就一番成就;有人在市场营销的边缘徘徊,迟迟不敢踏入其河流。这种现象的出现,归根到底还是对市场营销的基本理念及模式没有深入的研究。本文就市场营销的经营理念与经营模式做详细介绍及分析。     

浅谈国有企业人力资源管理现状及提高措施

从现有的社会形势进行分析,企业人力资源管理配置机制、考核模式以及培训体系等内容都在逐步影响着国有企业人力资源管理模式的整体导向,但现存的国有企业人力资源管理与社会主义市场经济状况不相适应,想要解决好国有企业人力资源管理存在的诸多问题,就应该完善现阶段国有企业的用人机制,完善企业人力资源的结构,强化员工教育培训,以整体性地优化国有企业人力资源管理的实践性内容.基于此,以国有企业人力资源的使用效果现状及提高措施进行分析和讨论.     

论女大学生就业的法律保护

就业,人生发展之根本,是一项承载着改变生存模式,改善美好生活的重要使命.然而随着大学毕业生的日趋增加,就业形势更是不容乐观.在全国范围内就业问题随处可见,较为严重的是当今女大学生的就业问题.女大学生在就业中存在性别歧视、升职加薪较慢、所学专业未得到实际利用等问题,而造成这些问题的原因主要是女大学生自身以及法律对其保护存在缺陷.因此,应从国家立法、政府执法、用人单位守法等角度来加以保护.     

社会组织评估过程若干问题探究——以安康社会组织评估工作为例

通过社会组织等级评估促进社会组织的整改和自身建设工作,有利于加强政府和社会对社会组织提供的服务进行监督管理,优化政府购买社会服务平台.但在社会组织等级评估过程中由于社会组织发展程度低,对社会组织等级评估认识程度不够,政府对社会组织发展程度认识不够清晰,评估人员的主观差异等原因导致产生了诸多评估问题.     

如何培训生产一线员工——以X公司包装工序为例

现代企业组织管理中的一个重要问题是人力资源的开发与管理,如何科学合理地组织和开发人力资源已成为企业生存的关键所在.企业除了在招聘、吸引、选拔的基础上不断发现合格人才、充实自己的队伍外,更重要的是要对企业现有成员的潜能进行管理和开发,这就涉及培训的问题.     

政府与企业：工资制度的比较分析

工资作为工作者付出劳动后所获得的基本物质报酬,与工作人员的切身利益密切相关,影响甚至决定工作人员的工作态度及工作行为,进而与组织的绩效具有直接的关系。本文主要对政府公务员的工资水平和工资形式与企业管理人员的工资水平及工资形式进行比较分析,并从中找出政府公务员工资制度中存在的影响政府绩效的一些问题。     

安阳市为大中专毕业生免费举办创业培圳班

近日,安阳市免费为该市大中专毕业生举办了为期10天的创业培训班。培训班采取案例教学法,就增强自主创业意识和创办企业自我评估、企业构思、市场营销、人员组织、预测启动资金、制定利润计划等内容进行了具体讲解,     

电子商务环境下企业市场营销方式的转变

21世纪电子商务将广泛应用于人类社会的各个领域，势必改变包括政府、企业、家庭和个人在内的整个社会活动的运行方式，其中，从企业经营角度来说，受影响最大、最直接的莫过于对市场及市场营销方式的变革。     

浅议市场营销的战略与战术探析

战略是指对事物全局性、深远性的谋划。市场营销战略是指企业在经营思想的指导下,通过对企业外部环境、内部条件的分析,确定市场营销目标,对企业市场营销诸要素进行最佳组合,并制订出实现此目标的长期方针和策略。战术在理论上是研究战斗的规律、特点和内容;研究部队的战斗素质和战斗能力。在实践上,战术是指挥员、司令部和军队准备与实践战斗的活动。战术包括经常了解情况,定下决心和向部属下达任务;计划和准备战斗;实施战斗行动;指挥部队和分队;保障战斗行动。     

论核电建设档案管理体系的构建

档案管理,作为核电建设管理的重要环节之一,它记录了核电建造过程中的各种职能活动,为企业制定计划、进行决策、总结经验提供证据和材料。因此,必须建立健全一套行之有效的管理体系,对档案进行全过程、高效率的动态管理。     

基于产教融合的市场营销专业人才培养探究

市场经济的快速发展对市场营销专业人才的能力和水平提出了更高的要求,而培养市场营销专业人才的学校则面临着严峻的考验,必须实行教育教学改革以适应市场的需求.产教融合是市场营销专业人才培养的发展方向,但在实际教学中存在一些问题,必须对市场营销专业产教融合教学模式的改革进行深入研究,找到符合实际情况的培养人才道路,切实培养出适应市场需求的营销专业人才.