校企文化对接的构建模式研究

校企合作中文化对接与融合是职业院校校企合作的高层次追求,归根结底就是解决“文化育人”问题,而高职院校要培养高素质的技能人才,实现校企文化的有效对接与融合是必然选择。为了更好地进行职业院校校园文化的建设与发展,我们要更好地吸收、借鉴优秀的企业文化与理念,并将这些合理地渗透、融合到学校的教育教学过程中,实现校园中呈现企业文化缩影,形成浓郁的育人氛围,加强学生的职业能力与职业养成训练,培养学生的综合职业素养,使学生确立职业意识、职业理想,形成正确的职业价值观,为学生顺利实现从学校人到职业人的转化,实现健康、可持续发展奠定基础。     

论高职院校校企文化的融合

高职校园文化融合企业文化,是提升高职院校内涵的重要途径,是提高学生综合素质和院校管理水平的客观需要。校企文化融合需要有系统的思路,应结合高职教育的特点,从教学资源建设、学校形象建设、学校管理文化等方面科学吸纳企业文化中的有益成分,才能形成独具特色的高职校园文化。     

文化融合视角下高职院校校园文化构建的创新机制研究

笔者从文化融合的视角出发,以构建多元、和谐、育人且具品牌特色以及存内涵发展为一体的高职院校校园文化为目标,探索创新高职院校校园文化构建的对策,以期为和谐校园的建设提供一定的帮助.     

浅析校园文化艺术发展与传统文化艺术的融合之路

在校园文化艺术的建设中中国传统文化艺术为其提供了重要的基础养分,同时校园文化艺术的也是中国传统文化艺术得出有效展示和传承的平台,两者之间的有效融合是建立完善校园文化艺术体系和推动中国传统文化艺术传播的最佳途径之一。鉴于此,本文首先对校园文化艺术发展融入传统文化艺术的重要性予以分析,然后提出几条具体的校园文化艺术发展与传统文化艺术的融合之路,以供参考。     

校企合作实践中素质教育与企业文化的融合

针对目前毕业生当中普遍存在的企业忠诚度低、跳槽率较高的情况,需要改进实习管理方式,加强学生在校期间的素质教育,特别要将企业文化融入到学生的素质教育中,增强校企合作的广度和深度,提高学生的就业水平。     

浅议如何做好中专班主任工作

班主任工作尤其是中专班主任工作有其自身的工作特点和工作方法,笔者结合自己担任班主任工作的实践经历,在总结自己工作经验的基础上借鉴其他班主任老师开展工作的有益做法,就如何做好中专生班主任工作提出了自己的看法.     

高职院校校企资源深度融合的探索

校企资源深度融合就是高职院校充分利用社会资源为办学服务,为企业输送能迅速适应岗位要求的高素质技能型人才,达到校企双赢的目的.从专业设置、人才培养方案制定、课程开发、教材编写、实践教学组织等方面全面渗透企业的理念和需求,以此来推进教育与生产和社会实践相结合的教学模式的探索和实践.     

浅谈企业并购过程中的文化融合问题

并购已经成为全球范围内企业扩大规模、增强实力和提高效率的重要手段。大部分企业并购后没有达到期望价值的重要原因之一是文化融合问题。本文通过分析兼并过程中文化冲突现象和原因,寻找实现企业文化融合的有效途径。     

浅析企业思想政治教育与企业文化的融合

随着我国全面深化改革的推进,企业文化已成为决定企业成败的关键,必须加强企业文化和企业思想政治教育融合,把握企业文化的社会主义方向,增强企业的精气神,提升企业的核心竞争力.通过对企业文化和企业思想政治教育的概念界定,以及两者相融合的可能性和必然性分析,提出促进两者融合的对策建议.     

用农耕文化的积极价值推进高等农业院校校园文化建设研究

农耕文化是我们国家的普通人民群众在生产生活过程中所形成的一系列物质的、精神的文化现象。当前的将农耕文化融入到高等农业院校校园文化之中,是高等农业院校校园文化建设内容符合时代要求的体现,高校应该利用当前优越的课程条件,积极挖掘和利用当前的优秀农耕文化资源,坚持创新、继承、批判的原则,找好农耕文化与校园文化融合的渠道。     

关于思想政治工作与企业文化融合的思考

中国加入世贸以来,社会和企业不断发展与创新,企业内部的和谐统一,对于企业的长久发展至关重要.不管是国有企业还是私营企业思想政治工作与企业文化的关系都十分紧密,应取长补短、相互渗透.基于此,从企业思想政治工作与企业文化建设内涵和目的进行分析,结合企业工作实际,提出企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义及意见.     

校企深度融合下应用型口腔医学技术人才培养模式的思考

校企融合教育政策良好落实,对于我国实践应用型人才培养有重要的作用。而口腔医学人才是我国欠缺的人才,尤其是当前我国口腔医学技术快速研究背景下,相关教育专家一直都在提出培养应用型口腔医学技术人才,助力口腔医学发展的建议。此要求最终落实到学校教育模块。校企融合背景下,我国高校应该基于口腔医学技术人才培养现状,总结人才培养模式中的存在的问题,融合新理念和技术,建立应用型人才培养模式。本文主要针对校企深度融合下应用型口腔医学技术人才培养模式进行全面探究。     

国有煤炭企业思政工作与文化融合初探

国有煤炭企业是我国经济体系构建中最为重要的环节,其未来的发展前景对于我国的经济体制的建设来说就具有极为重要的意义。但是随着市场经济体制的建设,我国的国有煤炭企业也受到了一定的影响。因此,为了转变这种影响结果,国有煤炭企业就需要进行相应方法措施的建立,有效确保国有煤炭企业未来的发展。在企业的管理与建设过程中,思政工作以及企业文化的建设是实现企业内部控制的重要内容。习近平总书记在党的十九大报告中已经指明:要加强当前企业的思想政治工作的建设,通过思政工作的建设推动中国特色社会主义进入崭新的时代。本文主要对国有煤炭企业在思政工作建设过程中存在的问题进行探究,针对性的提出相应的解决措施,进而能够为我国国有煤炭企业的思政工作与企业文化的融合奠定坚实的基础。     

从对接走向融合的校企文化品牌项目建设

高职院校肩负培养优秀一线人才的重任,应当根据一线岗位用人标准及需求而有针对性地教育和培养学生.而仅依靠学校资源来教育和培养学生,难以让学生提前熟悉岗位工作情况,掌握岗位工作所需技能.而校企文化对接融合则能够使两个主体文化良好地对接与融合,体现行业特色和职业特色,对学生进行针对性的教育和培养,提高学生职业知识与技能、关键...     

刍议东北亚文化融合的政治因素及路径

按照目前建构主义所言,东北亚文化融合实施者的信念产生了共有认识。然而,当下东北亚地区各国还没有树立一起构建东北亚地区共同体的坚定信心。更何况还有其他诸多问题,例如历史、民族等方面,让东北亚地区不便于团结在一起。因此,我们急需尽快研究出促进东北亚文化融合的路径。     

中国优秀传统文化与高职校园文化的融合

校园文化是高校文化的集中体现,具有传承性和创新性、层次性与综合性、共同性和独特性相结合的特点。在实际教学生活中,校园文化是对专业文化的补充,学生可以通过校园文化来加强道德、艺术、体育等方面的学习,为提高综合素质打基础,高职校园文化在道德修养上所起的作用更大。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

加强企业文化建设与做好企业思想政治工作实质上是不可分割、相辅相成的,均可以发挥出凝聚人心、统一思想的重要作用.基于此,首先分析企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的理论基础,其次,深入探讨企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的途径,其中包括做到企业文化建设与企业思想政治工作内涵相连、做到企业文化建设与企业思想政治工作形式相连、做到企业文化建设与企业思想政治工作在廉政建设的相连等,具有一定的参考价值.     

从貌合神离到命运共同——国企改制重组后的企业文化融合探究

自2014年5月改制成立以来,泸州工投集团肩负积极配合四川化控集团泸州板块改革脱困,转型升级,振兴泸州传统优势工业,培育新兴产业和扶持龙头企业的重任,实现了企业发展质和量的飞跃,资产规模呈10倍增长,成功创建为AA级主体信用.随着企业改制重组后资产规模的做大,企业文化融合问题逐渐凸现,潜在并强有力地影响着企业发展绩效的方方面面,同时也决定企业规模做大以后,能否继续做强的内在因素.基于此,从企业文化融合如何入手,就如何推进进行探究.     

新常态下校园文化与企业文化相融的对策探究

高职院校的校园文化与企业文化相融合是高职院校校园文化的重要发展方向.高职学生在进入企业工作之前对企业文化有所了解,才更容易在进入企业后迅速地认同企业文化,这对高职学生和企业都是非常重要的.因此,探讨高职院校校园文化与企业文化相融合的途径有其必要性.     

新时期企业文化与思想政治工作的智谋融合

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。一、研究必要性企业文化与思想政治工作的融合,是思想政治工作本身所具有文化特性决定的,是加强和改进思想政治工作的有效措施,是服从和服务于企业经营管理的客观要求。虽然企业文化与思想政治