高职院校学风建设的探讨

学风建设是高等学校一项长期紧抓不懈的基础性工作,也是全面推进高校学生工作的一项"牛鼻子"工程.优良的学风是学校生存发展的必要条件,也是学校品位的重要标志之一,更是促进学生成长成才的可靠保证.     

高校研究生学术道德失范现状及教育对策研究

研究生学术道德建设不仅对高校的学风建设有重要的影响,同时在研究生思想政治教育中也占据十分重要的地位。然而近几年,我国研究生学术道德失范问题频出,给研究生教育带来了不小的负面影响。本文简要叙述了高校研究生学术道德失范的现状,提出加强和改进研究生学术道德教育的对策,建议重视研究生的学生道德教育,并建立和完善相关的机制建设,提高教育和管理的力度,是研究生具备较高的学生道德。     

关于加强大一新生学风建设的思考

学风建设是学校办学的生命线,是一项系统的工程,应当从大一新生抓起.本文阐述了加强大一新生学风建设的必要性,分析了当前大一新生存在的学风问题,从入学教育、日常管理、环境建设及与家长沟通几方面提出了加强大一新生学风建设的对策.     

谈大学生学风建设

学风建设是高等学校永恒的主题,是高等学校社会主义精神文明建设的重要内容,是全面贯彻党的教育方针,实现社会主义学校培养目标的重要条件,是衡量办学水平的重要标志。广义的学风包括:学校领导的管理作风;教师的教学和研究作风以及学生的学习作风,它是一所学校教与学过程中的     

现代化企业制度的建设与思考

我国在市场经济制度建设方面不断取得进步,特别是在改革国有企业制度的过程中也初步对现代企业的管理制度有了一定程度的探索。由于当前我国的企业管理制度仍然存在很多的缺点,如管理效率低下、管理制度不完善、抵御风险的能力不强等,这些原因也是我国加强现代企业管理制度建设的动力因素,必须提高企业创新力和竞争力,完善现代企业的管理制度,树立新的企业观念,为我国企业走向国际市场打下基础。基于此,深入思考如何建立现代企业制度,并分析现代企业制度的一些相关问题。     

加强学生干部培养,推动班风学风建设

班级建设关系着整个学校的建设,关系着每个同学的成长与发展.班风是一个班级的灵魂,良好的班风是提高学生整体素质的前提和保证.优良的学风,是一种无形的教育力量,可以潜移默化地影响全班同学的思想和行为,对巩固和发展班集体起着举足轻重的作用.学生干部是学生群体中的先进分子,先锋模范作用是其最显著的特征.学生干部队伍是学校学生工作的主力军,也是辅导员的得力助手.培养一支高素质的学生干部队伍不仅可以有效促进全体学生的文明行为的养成,还能有效推动班风学风建设.基于此,从学生干部队伍培养方面入手,主要分析如何通过加强学生干部队伍的培养来推动班风学风建设.     

漫谈班集体建设中的学生主体人格培养

班集体是集教育教学和组织管理为一体的完整体系.一个优秀的班集体能形成良好学风、班风,进而形成学校的良好风气和办学特色.下面,笔者就如何在班集体建设中培养学生主体人格这一问题与大家商榷:     

浅谈加强高职院校学风建设的理论与实践

大学最重要的就是培养学生自我学习自我管理的能力,所以学风建设是大学建设的重中之重,它中是一所大学的灵魂,是一种巨大的精神力量和育人资源。加强学风建设、创建优良学风,是大学发展的重要内容,是提高人才学生素质的基础保证,是大学办学水平的根本体现。在市场经济条件下,随着高职教育的迅速发展和办学规模的不断扩大,办学资源不足、生源素质下降、毕业生就业困难等问题逐渐显现。在此背景下,只有加强学风建设才能提高大学可持续发展力及核心竞争能力。     

建立高校党风与学风互促机制

党风与学风建设是当前高校各项工作中两个重要组成部分。在新形势下,本文从互相促进的角度考虑,将党风建设工作视为学校学风建设的延伸,纳入学校加强和改进大学生思想政治教育的全局,充分发挥党员参与学风建设的优势,创新工作思路、工作模式和工作机制,将高校党风建设工作和学风建设工作有机结合,以期达到党风和学风互相促进的局面。     

可持续发展视角下高校教学管理机制研究

高等教育向着大众化方向发展，高校的数量越来越多，高校的规模越来越大，高校人数也与日俱增，如何在这样的大环境下，实现高校的可持续发展是每一所高校需要思考与解决的问题。高校需要建设的方面是许许多多，其中，加强学风建设，提高科研水平，提高服务社会的能力；完善学校的教务系统管理，制定有序的制度来监督，管理学校的信息等。优良的环境下，学生更好的学习生活，不仅身心愉悦，学习的效率也大大提高，学到更多的知识，对得起老师的细心栽培，家长的殷切期盼。学校通过这样的建设，实现可持续发展，综合实力大大增强。     

人本管理视域下的高职院校班级管理探讨

人本管理是一种现代管理学上颇受管理者推崇的理论,其理念不仅适用于企业,同样也适用于学校班级管理.高职学院班级管理作为高校学生管理工作的重要组成部分,其管理质量对班级班风、学风的建设以及学生未来的发展起着举足轻重的作用.文章从班级人本管理的内涵入手,分析了目前高职班级管理存在的一些问题,最后对在班级管理中如何落实人本管理进行了重点探讨.     

大学图书馆建设在学风建设中的地位和作用——以武汉科技大学中南分校为例

学风是衡量一个学校的办学水平,反映学校的教学质量,体现培养的人才素质的重要标志。武汉科技大学中南分校图书馆在服务学生,促进优良学风的形成培养学生成功素质的过程中,通过硬件和软件建设,促进学风建设。     

浅谈人力资源管理对企业文化的作用

在人类所拥有的一切资源中,人力资源是第一资源,是现代企业管理的核心.不断提高人力资源开发与管理的水平,不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要,也是一个国家、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证,更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、改造社会的重要措施.企业文化的制度建设是企业文化形成的必由之路,人力资源管理的制度文化规范化,又是企业制度建设的关键,通过对人力资源管理招聘制度、激励制度、绩效管理制度等的建设,能够强化和促进企业文化的建设.     

浅议树立以人为本的价值观念是企业文化建设的重要因素

国有企业建立现代企业制度,不仅需要建立先进的组织制度和管理制度,进行制度创新,而且需要建立与之相适应的企业文化,进行文化创新。一、建设企业文化必须树立以人为本的价值观念管理思想真正做到以人为本是建设优秀企业文化的核心。企业文化作为一种无形     

多种经营企业人才培养模式探析

国有企业所管理的多种经营公司．大多诞生于计划经济时代。随着我国市场经济的不断发展．多种经营公司所涉及的行业跨度越来越大．技术领域越来越宽,正逐步成为涉及多领域复杂的系统工程。在竞争激烈的背景下．多种经营公司势必深化改革．与母体分离．进行脱钩改制,走向市场,建立现代企业管理制度。这类多种经营企业．在改制前其性质大多是集体所有制形式．     

浅谈学风建设的重要性及建设对策

本文从学风建设的内涵和意义着手,分析在目前高校推进实施素质教育的背景下学风建设的重要性,以及在当前教育环境下高校存在的主要学风问题和影响因素。论述当前素质教育全面展开的背景下学风建设的重要意义,同时还探讨实施学风建设的对策。     

微时代视域下高校学风建设的路径探索

教育改革的不断深入,使高校的教育环境发生了较大的改变,在这样的情况下,需要结合实际情况对高校学风的建设进行调整和创新,以此来保证学风建设的规范程度.由于高校学生思维方式和新媒体环境的变化,高校学风建设面对较大的挑战,针对目前教育的实际需求,在对高校学风进行建设的过程中,需要根据学生的实际思维情况和制度的规范化要求来进行.笔者结合微时代的主要特征,对微时代视域下高校学风建设的路径进行探索.     

斯坦福大学创新企业的孵化器

或许你没想到,在美国如日中天的Ｓｕｎ、Ｃｉｓｃｏ、Ｙａｈｏｏ、Ｎｅｔｓｃａｐｅ、ＳＧＩ等企业都是由斯坦福大学的学生和教授一手创立起来的;而像Ｇｏｏｇｒｕ这样新兴的企业更是不断地诞生。在人们的印象中,这个大学与其说是一所搞学术研究的高等学府,更像是一个培育新兴企业和人才的大型孵化器。源远流长的注重创业的学风为什么斯坦福大学那么钟情于创办企业？这同学校长期以来形成的学风有关,其起源还要从惠普公司的诞生说起。由斯坦福大学的研究生威廉·休利特和大卫·帕卡特一起创建的惠普公司诞生于１９３９年。当时,被称为…     

高职院校学风建设现状分析

学风是高职院校校风建设的主要内容,在很大程度上,学风会影响到高职院校的校风,为了培养技能型人才,应该加强学风建设,这是高职院校自身发展的内在要求,能够创建和谐校园的一个重要组成部分就是学风建设,当前高职院校的学生思想政治教育面临的一个问题就是端正学风。但是,高职院校的校风问题出现了很多的负面影响,本文通过对高职院校学风建设的现状进行分析,总结的不良学风形成的原因,为高职院校学风建设提供参考,以促进优良学风。     

中职学生在新形势下学风现状调查报告

中职学生在新形势下的学风现状总体向上，但从调查问卷和走访调查过程中发现中职学生仍然存在影响学风的不良现象，在制度层面、教师层面和社会层面分析不良现象产生的原因，从教师、学校管理和校园环境方面提出建设优良学风的建议。