一日厂长工作制

一日厂长工作制李秀社周作宇刘玉慧近期以来，在宜城市大雁工业总公司出现了一件新鲜事，下属各企业每天都有一位左臂带着红袖箍的“一日厂长”，忙碌于企业的各个车间和岗位。在激烈竞争的市场经济形势下，为企业的生存与发展之计，该公司在注重企业内部改造、挖潜的同时...     

事业单位岗位绩效工资分配探析

2006年人事部、中组部等联合下发《关于印发事业单位工作人员收入分配改革方案的通知》和《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》等文件,提出在广大事业单位建立岗位绩效工资制度,使工作人员的收入与其岗位职责、工作表现和工作业绩相联系。按照国家又件精神,目前全国范围的“政策入轨”工作已基本完成,但是这仅仅是事业单位工作人员收入分配制度改革工作的第一步,     

事业单位岗位绩效工资制度改革探析

2006年6月,人事部、中组部等部委联合下发《关于印发事业单位工作人员收入分配改革方案的通知》和《事业单位工作人员收入分配制度改革实施办法》等文件,各省市相继开始了新一轮事业单位工作人员收入分配改革工作。这次改革主要内容之一就是建立岗位绩效工资制度,使工     

弹性工作制渐成时尚

所谓弹性工作制,是指在完成规定的工作任务或固定的工作时间长度的前提下,员工可以自由选择工作的具体时间安排,以代替统一固定的上下班时间的制度。 弹性工作制是６０年代由德国的经济学家提出的,当时主要是为了解决职工上下班交通拥挤的困难。从７０年代开始,这一制度在欧美得到了稳定的发展。在欧洲,１９７５年英国约有７０万职工,１９７７年瑞士估计有４０％的产业工人, 在德国约有１／４的工人实行这一制度。在美国,在一些脑力劳动占重要地位的行业中也在推行弹性工作制。到２０世纪９０年代,大约４０％的大公司采用了弹性工…     

荷兰的部分时间工作制

据资料显示,过去 10多年来荷兰就业年均增长率达 1.8％。高于同期欧盟成员国年均 0.3％的水平,甚至高于美国 0.5％、日本 1.1％的水平。荷兰就业率增长较快的主要原因之一,是实行部分时间工作制。大约 1/3的荷兰就业人口,工作在部分时间工作制下。 　　所谓部分时间工作制,通常指公司或政府部门人员受雇于比标准工作时间短的岗位。其变化幅度为,最低一周工作 1小时,最高一周工作 20小时左右。事实上部分时间工作制的雇员,每周工作超过 12小时的仅占部分时间工作岗位人数的 28％。换句话说,部分时间工作制意味着大约 5名雇员完成相…     

岗位人员薪酬设计的实践与探析

某钢铁公司人员称计量司隶属于集团分公司下面的计量车间，承担着对进出厂物资及厂际间倒运物资的计量工作，分布于钢铁企业各个重要的运输生产关口，为企业的成本考核、财务结算、投入产出核算提供数据，俗称“企业的海关人员”。目前该分公司有司称人员135名，占总人数的1／3。     

HR：制定弹性工作制界线

随着网络与电子邮件的发展，传统朝九晚五的工作时间模式被改写了，愈来愈多的公司采取人性化的“弹性工作”制度。但这也给管理带来了挑战与争议，身为管理者该如何拿捏分寸？     

员工管理：弹性工作制的界线

随着网络与电子邮件的发达，传统朝九晚五的工作时间模式被改写了，愈来愈多的公司采取人性化的“弹性工作”制度。但这也给管理带来了挑战与争议，身为管理者该如何拿捏分寸？     

辅导员在大学生生涯辅导中的角色探析

在辅导员队伍建设职业化、专业化进程中,社会对辅导员的角色期待也越来越高。但辅导员的主要角色是大学生成长成才的领路人,怎样把握和演绎好这一角色,是辅导员需要深思的问题。本文从大学生职业生涯教育的角度出发,分析辅导员在大学四年的角色变化,旨在探讨辅导员介入大学生生涯发展的途径和方法。     

浅议弹性工作制对宏观经济的影响

弹性工作制具有很多的优势,在推行弹性工作制的过程中,弹性工作制会对就业和劳动力市场产生影响。研究发现,弹性工作制并不是简单地对其产生正向效应,而是产生就业悖论效应。弹性工作制也会通过政府对财政支出产生影响。除此之外,弹性工作制会缩小内需,从而放缓国民经济的增长。     

岗位管理中事、岗、人相互关系探析

随着用人制度的改革．单位有了用人自主权,人员能进能出已成为可能,根据单位自身的特点和需要设置岗位体系已成为当务之急;因此,目前撤并岗位,精简人员已成为热点。但是,在重新构筑岗位体系、追求岗位集约化的过程中,出现了片面追求精简,减人却不增效的情况。那么,如何科学合理地设置岗位、配备人员,如何使工作任务、岗位设置、人才资源的结合更为直接合理,在当前则更显重要。 岗位设置工作是一个包括分解总任务。重组具体任务、设计岗位体系、明确司岗要求、技术性很强的过程。从这一过程可以看出,岗位设置实际上也是一个如何…     

芬兰公务员流行AB制

芬兰是一个地处北欧的小国,在芬兰独立之前,曾先后被瑞典和沙俄统治过。但别看它国小人少,它却被评为世界上最廉洁的国家之一。我在踏上芬兰国土之前,因为“廉洁意识“的先入为主,潜意识里感觉到芬兰人一定循规蹈矩,尤其是公务员,我几乎把他们想象成了铁面无私的“包青天“。     

不定时工作制的工资该如何支付

朱某某系某织布厂协议保留劳动关系人员。2002年3月、4月间，朱某某在某职业介绍所登记请求介绍职业，该职业介绍所介绍朱某某去某物业有限公司担任门卫值班员，并告知其每月收入650元。同年4月26日，朱某某通过面试，进入该物业有限公司工作，实际工作岗位是门卫值班员。对于该岗位，该物业有限公司曾向区劳动局     

幼儿园角色游戏中的“领导”现象探析

幼儿园角色游戏是幼儿对将来社会的预演,为他们适应以后的成人社会、掌握社会规则、理解人与人之间的关系及合理的行为方式提供了一个舞台。幼儿园角色游戏中的"领导现象"是指在幼儿园自主性游戏过程出现的以某个(某些)幼儿为"领导"地位,其他幼儿处于被指挥参与游戏或服从主角而进行游戏的现象。本文选取两则游戏中的案例,对幼儿园角色游戏中出现的"领导"现象进行分析。     

大学英语自主学习模式中的教师角色探析

随着大学英语教学改革的深入,大学英语教师必须充分认识到自主学习教学模式的重要性,从根本上转变观念,实现自身角色从单一性到多重化的转变,通过充当引导者与促进者、监控者与评估者以及设计者与指导者等多重角色来达到逐步增强学生自主学习能力、提高其英语水平的目的.     

深圳机关及事业单位将施行不定时工作制

深圳市劳动和社会保障局近日宣布：深圳将扩大不定时工作制和综合计算工时工作制审批范围．把此前实行8小时工作制的政府机关、事业单位和社会团体等纳入两种弹性工作制范畴。     

探析大学生网络意识形态安全教育的多角色化

在科学技术不断更新迭代的新时代,网络意识形态安全教育的重要性不言而喻。大学生是国之脊梁,他们在网络世界接收、传播中的导向,切实关系着社会主义核心价值观的树立,关乎国家安全。为铸牢大学生通向高素养网络观的道路,一定要做好多角色化、“一条龙式”化教育工作。本文既分门别类,又系统连贯探析高校、辅导员、思政课老师、学生骨干和大学生个人这五大角色在大学生网络意识形态教育发挥的重要作用,旨在实现“全覆盖,高成效”的教育模式。     

高校大学生管理中辅导员的角色及策略探析

随着社会的不断发展,对人才的需求也有了很大的提高,不仅在能力上有所要求,更需要综合素质高的人才。目前,很多高校学生对生活上与精神上的追求都有所改变,这给高校大学生管理中辅导员的能力提出新的要求,高校辅导员将会面临新的挑战。本文将对高校大学生管理中辅导员的角色以及策略进行探析。     

民办高职院校岗位设置中存在问题的解决策略探析

民办高职院校是在国家资金和精力不足的情况下,社会人员出资建立学校,培养社会所需要的人才的阵地,所以,民办高职院校发展的目的是培养社会需要的各种人才。但是,近年来,由于各种各样的原因,民办高职院校的招生大幅缩水,给民办高职院校的发展带来了一定的困扰。所以,我们希望从民办高职院校岗位设置着手,对民办高职院校存在的问题进行分析,从而提出改善民办高职院校现状的策略。     

吉林地域文化在电视民生新闻节目中的角色问题探析

电视民生新闻具有时政新闻和社会新闻的双重特性,它区别于传统的新闻形式而独树一帜、蓬勃发展.其所在地域的历史背景、文化积淀等对其节目形式有着其较大的学术现照价值.本文通过对吉林地域文化的研究,探讨其在民生新闻发展中的重要性问题,并力求探索人文精神在吉林电视民生新闻中的重要角色,并使吉林电视民生新闻具有规范性及地域性的特色,打造精品节目.