对县级烟草专卖局落实“三转”抓好纪监察工作的思考

十八届中央纪委三次全会提出了“转职能、转方式、转作风”的部署要求,基层县级烟草专卖局应提高认识,准确把握“三转”的科学内涵,把日常工作和落实“三转”要求紧密结合,推进纪检监察工作上新台阶.     

新环境对纪检监察干部队伍素质的要求与提升策略

纪检监察部门是代表党和政府对党组织、政府机关、企事业单位的行政、经济、作风等方面进行监督检查和处理的重要机构.因此,加强纪检监察干部队伍建设,全面提升整体素质,具有十分重要的现实意义.本文就企业单位纪检监察干部队伍素质的要求与提升策略这一问题进行探讨,旨在达到相互交流,相互促进的目的.     

“三全育人”视角下班级团体辅导对高校新生适应性教育的作用探析

高校新生适应性问题是高校学生管理工作中的一项重大课题,但时代发展、社会进步以及学生诉求不仅对高校思想政治工作提出全新要求,也对高校“三全育人”综合改革提出迫切要求,高校“三全育人”工作面临巨大挑战。高校新生适应性教育为促进学生健康成长、完善人才培养体系、推动“三全育人”综合改革创新了实践路径。在“三全育人”理念下,制定班级团体辅导方案和构建完整的班级团体辅导体系,为进一步有效帮助高校新生快速适应大学生活、建立良好人际关系提供了必要支持,有效地缓解了高校新生适应性教育中育人合力不够、育人协调性不强、育人系统性不强等问题。     

提高企业纪检监察工作能力建设的几点思考

要想实现企业健康、持续发展,就必须要在企业内开展纪检监察工作,企业的纪检监察工作为企业的长远发展保驾护航.多年来,企业在一系列的纪检监察工作取得了一些成效,但也存在一些问题有待进一步完善.笔者首先分析现阶段企业纪检监察工作的情况,并提出几点提高企业纪检监察工作能力的建议,希望对企业的纪检监察工作提供一些参考.     

新时期高校纪检监察队伍面临的困境与对策

新时期高校纪检监察工作遇到了新的困难和挑战,提升纪检监察干部的综合素质和能力势在必行.本文从新时期高校纪检监察工作的现状着手,分析了当下高校纪检监察队伍的困境,并从增强纪检干部业务能力、认清纪检工作角色定位、建立健全纪检监督体制等三个方面论述了如何开展纪检监察工作,从而打造出一支"忠诚、干净、担当"的队伍,为高校风清气...     

加强高校纪检监察干部队伍建设的思考

本文从高校纪检监察干部队伍建设的重要性和必要性,纪检监察队伍存在的问题及原因分析,提出了加强高校纪检监察组织建设和纪检干部能力建设的意见.     

企业纪检监察人员优化建设的策略探讨

近年来,我国社会经济的发展速度越来越快,企业内各种各样的腐败现象也呈现出全新的特点与规律,反腐倡廉任务艰巨,彻底清除腐败变得更加困难.因此,如何适应现代企业发展的新形势,加强纪检监察人员队伍的建设与优化,提高纪检监察队伍的整体素质与水平,促进企业反腐败工作的顺利开展,成为纪检监察未来工作中的重点内容.基于此,主要就企业纪检监察人员队伍中存在的问题进行分析,并提出有效优化建设对策.     

新媒体环境下高校学生党建工作的创新发展研究

高校的发展对我国经济发展和推动社会进步有着巨大作用,而高校的党建工作是高校发展的重要工作。在互联网高度发展的今天,互联网行业与各行各业都紧密相连。党对高校改革也做出了新要求、新部署。在新媒体的背景下,高校的党建工作要与时俱进,用先进的宣传手段来拓宽党建工作。本文首先探讨新媒体视角下高校党建工作的特点,进而分析了目前党建工作存在的问题,从如何调动全体学生党员的积极性及实现从“管理”到“治理”的有机转变等方面进行探讨。     

高校纪检监察干部队伍建设的问题与对策

随着改革开放的不断深入和高等教育的快速发展,高校腐败问题也臼益突出,影响了高等教育的健康发展。如何加强高校反腐倡廉建设,深入持久地开展反腐败斗争,维护高校的改革、发展、稳定,是摆在高校纪检监察部门面前的重要任务。而加强高校纪检监察干部队伍建设,是完成这一任务的重要组织保证。     

河南省人事厅召开全省人事编制系统纪检监察工作座谈会 严明干部人事工作纪律认真落实全国人事系统纪检监察工作座谈会精神

２００１年９月２４日至２５日,河南省召开全省人事编制系统纪检监察工作座谈会。会议以江泽民总书记“七一”重要讲话和“三个代表”重要思想为指导,总结交流１９９９年以来全省人事编制系统加强党风廉政建设的情况和经验,认真学习贯彻中组部、人事部、中编办三部门共同召开的关于严肃干部人事工作纪律全国电视电话会议和全国人事系统纪检监察工作（长春）座谈会精神;重点部署近期在全省范围内开展执行人事工作纪律大检查的具体任务,研究进一步做好人事系统纪检监察工作的思路和措施,加大力度,注重实效,进一步把全省人事编制系统的…     

信息化背景下高校档案服务策略研究

随着现代信息化技术的快速发展,我国各高校档案服务管理的方式和环境正在逐渐发生变化.社会各界、高校师生对档案服务的要求越来越多,传统档案服务管理模式已经不能够满足当前社会的发展.如何完善高校档案信息管理服务,逐渐成为当前各高校档案工作人员必须思考的重要问题,同时也是各高校档案服务工作进行改革和创新的目标.基于此,围绕当前信息化背景下的高校档案服务工作进行研究,首先阐述高校信息化档案服务的基本内涵,然后分析当前我国高校档案服务工作中存在的问题,并对这些问题提出一些相应的优化策略,希望能对我国高校档案服务工作的改进和创新有所帮助.     

选才、用才“三忌”

选才、用才是兴国强军之道,也是我们作好一个单位、一个部门工作的关键所在。江泽民总书记“七一”重要讲话《努力建设高素质的干部队伍》,为我们选才、用才提出了更高要求和努力的方向,对培养和造就跨世纪人才具有深远的历史意义和重要的现实意义。联系当前一些单位、部门,在选才、用才上存在的问题,结合笔者多年从事党的干部工作的实践,我以为当前在选才、用才上要克服三种不良倾向。     

浅析高校档案管理工作的现状与对策

随着高等教育的快速发展,对高校档案管理工作的要求也越来越高。本文通过对我国高校档案工作存在的问题进行分析,提出提高高校档案工作水平的对策,期待能对促进高校档案工作提供帮助。     

全面从严治党新形势下高校“学习型、服务型、创新型”教职工党支部建设的研究思考

阐述从严治党新形势下高校教职工党支部“学习型、服务型、创新型”党组织建设中存在的问题,并对“三型”教职工党支部建设的思路及途径做出深入的研究思考.     

“双非”高校《数字图像处理》课程内容优化探索

“数字图像处理”内容多而杂、理论和实践兼备的特点决定了课程的开设都存在课时不足的问题。本文结合笔者自身行业工作经历和多年该课程的教学实践经验,从“双非”高校中开设此课程所面临的矛盾和困难开始探讨,指出“工程认证”背景下“数字图像处理”课改的关键是课程内容的精简化。秉承“授之以渔”的教学理念,提出精简后的内容需满足三点要求：(1)课程间的联系;(2)课程内各章节的联系;(3)讲解典型图像处理全流程案例。给出了笔者自身教学实例,并对照此三点要求进行了分析,指出了此三种要求的重要性、必要性和合理性。     

应用型高校双师型教师队伍建设探析

笔者对“双师型”队伍的内涵定义进行了界定,提出了应用型高校双师型教师队伍建设策略:一是加强对有关政策的完善来更好地建设“双师型”教师队伍,二是探究具有价值的激励机制,三是注重于对高层次人才的引进,四是拓宽教师队伍的人员选择方向,建立兼职教师机制.笔者认为,双师型”借助于对教师专业能力与实践能力的具体要求,使教学工作本身能够成为一个促使教师与学生共同进步的影响因素,进而实现真正意义上地高校教学工作的可持续发展.     

高校党员教育培训工作研究

党员教育培训工作是高校工作的一项重要内容，对高校的发展具有重要意义。在现阶段高校党员培训中还存在诸多问题，本文从加强对高校党建培训的现状进行分析，适应新形势新任务的要求，探索适合高校党员培训的新思路，本文从思想层，战略层，战术层三个层面进行分析，更好的做到因人施教，按需设教，突出针对性，把握规律性，体现时代性，务求实效性。     

高校图书馆开架借阅中隐性拒借问题及措施

开架借阅是高校图书馆现代化的发展趋势。开架借阅中的“隐性拒借”问题已成为高校图书馆读者服务工作中一个现实难题。本文针对开架借阅中存在的“隐性拒借”问题进行了分析,提出采取的对策,确保图书文献资源更好地为广大读者所用。     

纪检监察工作在事业单位思想政治工作中的作用探析

事业单位的纪检监察工作主要是监督工作人员的思想建设和工作活动,进行执法执纪的工作,其中思想政治建设是纪检监察工作的主要任务,这与事业单位的发展有着非常重要的关系.通过对事业单位开展纪检监察工作必要性的研究,探讨纪检监察工作在事业单位思想政治工作中的作用.     

转型背景下民办高校“双师型”教师队伍建设探究

全国职业教育工作会议前夕,教育部颁布了《关于加快发展现代职业教育的决定》,《决定》首次提出普通本科学校的转型,明确指出,引导普通本科高等学校转型发展。民办高校由于其“民办”性,在政策项目资金和师资等方面先天不足,在这次高校改革中尤受关注,往应用技术型方向转是其未来发展的必然趋势。高校转型,对教师的质量要求更高,民办高校亟需构建一支高水平的“双师型”教师队伍。