国际化背景下我国审计人才外语培训策略研究

作为国际化人才培养的关键环节,外语培训一直在提高人才综合素质方面发挥着重要作用。在我国审计事业的发展进程中,审计国际化的趋势已经越来越明显,对我国审计人才的素质要求越来越高。不断寻找差距,最大限度地消除因语言、文化等带来的障碍,成为当前乃至以后我国审计领域的重要任务。只有这样,才能不断协调国内和国际审计活动之间的差异,使我国审计工作能够更好地适应国际经济环境。更为重要的是,随着世界各国之间的经济交融和经济合作越来越深入,外资、合资、合作企业及跨国企业逐渐增多,审计人才只有不断提升素质,才能更好地适应不断变化的审计环境和国际竞争环境。因此,通过外语培训培养国际化的审计人才,已成为审计行业人才培养工作的重点。本文以此为背景,阐述了我国审计国际化的特征,分析了我国审计国际化的动因,结合国际化对我国审计人才语言能力的新要求从多个层面给出了审计人才外语培训可供选择的策略。     

我国内部审计管理现状与对策

当前,我国建立社会主义市场经济体制,实行现代企业制度。企业内部审计是内部控制的重要方面也是当前企业内部控制的薄弱环节。本文针对我国企业内部审计管理的现状进行分析,发现目前内部审计管理中存在职责定位模糊、缺乏独立性、内部审计人员自身素质与业务能力不高等方面的问题,严重影响了内部审计作用的发挥。为了充分发挥企业内部审计在改善企业经营管理和提高经济效益方面的作用,本文在此基础上提出若干解决我国企业内部审计问题、完善内部审计管理的对策和方法。     

BFT考试：出国培训机会向你走来

BFT考试是＂全国出国培训备选人员外语考试＂（Business Foreign Language Test的英文缩写）,它是由国家外国专家局主管,测试出国培训人员外语实际应用水平的国家级考试,是国家外专局对出国人员进行管理和质量控制的必要手段。改革开放后，为更好地学习国外的先进技术和经验．我国先后选派大批领导干部、专业技术人员和高级管理人员到国外进行培训。但是．外派人员中有相当部分的人不具备相应的外语听说能力，达不到预期培训目的。     

论内部审计风险及控制

我国《国有企业财务审计准则(试行)》规定:“审计风险”是指被审计企业的财务报表和其他会计资料没有公允地反映其财务收支状况、审计人员却认为已经公允地反映或者被审计企业的财务报表和其他会计资料已经公允反映其财务收支状况,审计人员却没有公允地反映,并据以发表不恰当的审计意见和结论,给利用审计结果者带来损失,而追究审计人员责任的可能性。可见,审计风险是审计结果与审计事实因某些因素产生差异,审计组织和审计人员对此承担一定责任的可能性。     

新一届全国出国培训备选人员外语考试专家委员会成立

2012年2月17日,全国出国培训备选人员外语考试(BFT)专家委员会成立大会在北京召开,新一届BFT专家委员会成立。BFT考试是为了筛选外语合格的人员出国培训,以确保出国培训质量,提高出国培训效益,于1985年设立的国家级标准化外语考试。随着我国改革开放的逐步深入,根据市场的需要,BFT考试也从仅服务于出国培训工作而逐步发展为面向社会的标准化外语水平考试,其特点是侧重于对考生外语实际运用能力的测试。BFT考     

审计活动与财务会计活动的关联性探析

经济越发展,会计越重要,而随着会计的发展,审计的作用越来越不可忽视。如何正确处理会计、审计二者之间的关系,历来是我国理论界讨论的热点。本文简述了财务会计活动与审计活动的工作内容,会计人员和审计人员的工作关系,指出了会计活动与审计活动的联系,对二者角色的区别进行了分析,最后基于角色分析提出了如何加强审计活动的建议。     

走向世界的桥梁--BFT考试简介

BFT(Business Foreign Language Test)是“全国出国培训备选人员外语考试”的英文缩写，它是由国家外国专家局设立的测试出国人员外语实际应用水平的国家级考试。相对国际国内其它外语考试，BFT 更突出听和说，形成了以交际能力为主的独特风格，是准确测量外语的较好方式。BFT 考试已经开展十多年了，每年都有大批的人员通过考试，取得出国培训的机会，并在培训中不断完善和充实自己的业务素质和外语素质。如今，这些脱颖而出的优秀人才通过到国外一段时间的进修和培训后，大都已成为了各自所在部门和工作岗位的中坚骨干，并发挥着重…     

审计教育改革视角下审计人员职业道德的培养路径

在市场经济和外来文化的冲击下,我国审计诚信危机存在较大隐患,审计人员的职业道德也呈现出明显的缺位状况,不但审计服务市场出现了竞争无序的状况,审计质量也受到质疑,市场认可度不断下滑。因此在关键时期,强调审计人员的职业道德教育,提高审计工作的社会功效,具有十分重要的现实意义。     

审计人员职业道德建设的困境与纾解

审计职业道德作为在审计工作中形成的满足社会需要、承担社会责任、履行社会义务的行为规范,是审计人员的根本道德准则和审计工作质量的重要保障,也是提升审计行业形象与公信力的有效途径。本文阐述了审计职业道德内涵与审计道德建设的必要性,对审计职业道德失范状况进行了分析,从多个层面给出了提升审计人员职业道德可供选择的途径,为我国审计行业的健康发展提供可供借鉴的信息。一、审计职业道德内涵与审     

浅谈社会主义制度下的工程造价审计

工程造价审计工作的职责就是合理、准确、及时、有效的控制工程造价。在我们现实的工程造价的审计过程之中,面对审计工程的建设单位、施工单位和监理单位他们之间的互惠互利和错综复杂的经济利益,审计人员要在这个过程之中要完成对此工程的合理审计达到审计的预期效果,审计人员必须要努力提高自身的专业素质和各方面的综合能力,在实践中总结工作经验,找出客观存在的规律,从而按规律找出既合理又有效的审计方法,这样我们的审计工作就会不断的完善起来!     

论企业风险管理审计

随着我国经济的发展,企业规模增大,企业所应承担的风险也逐步增加,企业内部审计的使命转移到企业风险管理审计上来。企业风险管理审计是企业实现经营目标的保证,是强化内部控制的有效手段,能够最大限度地发挥内部审计的职责功能。本文重点阐述了企业风险管理审计的涵义及其特征,开展企业风险管理审计的意义,以及开展企业风险管理审计面临的问题和解决措施。     

浅析借鉴世界各国审计体制

目前我国的效益审计还应以揭露问题为主,重点揭露管理不善、决策失误造成的严重损失浪费和国有资产流失问题,而不可能象国外那样搞全面的效益评估,开展效益审计不能完全照搬国外绩效审计的模式,必须从我国的国情出发,积极探索中国特色的效益审计路子。     

浅谈公务员计算机培训的做法

根据中共吉林省委办公厅、省政府转发《关于省直机关及事业单位开展计算机应用能力和外语培训的实施方案》的通知精神,经省计算机应用与外语培训领导小组批准,我们吉林省继续工程教育研究中心于九五年八月开始承担公务员和专业技术人员的计算机应用能力培训工作。在一年多的时间里,先后共举办了十四期计算机应用能力培训班,共     

维护独立性的前提下合理进行审计成本控制的对策

审计人员破坏独立性的要求,会影响审计工作的公正性,出具的审计意见既不合法也不公允。所以我们可以要寻找合适审计的成本控制方法和控制力度以求达到审计成本的节约与保持审计独立性的最佳结合点。笔者经过深入研究思考,对在维护独立性的前提下进行合理审计成本控制提出以下几点对策。     

现代服务业内部审计人才培养体系构建和实践路径

<正>现代服务业内部审计人才培养已成为社会经济发展的趋势,人才培养体系的构建与实践路径的研究是实现培养内容的重要渠道。对于内部审计人才的培养,应首先明确审计人员的工作内容,总结归纳出目前工作中存在的问题,对症下药制订解决方案,并从审计人才素质培养与业务培养方面着手,深入贯彻理论知识、加强专业知识技能、积极指导掌握新时期新技术;实践路径方面,拓宽人才培养渠道,多方面地开展培养路线,加强掌握基础知识并开展专业技能培训等。     

高校复合型外语人才培养课程设置和途径探究

随着全球化进程的加快,以及“一带一路”倡议的提出和开展,新疆被推上国际化的前沿,外语作为国际沟通和交流的语言工具,有着举足轻重的地位,复合型外语专业人才的需求也随之激增,培养复合型英语人才成为当务之急。高校作为外语人才的培养阵地,应承担起培养外语人才的重任。本文结合新疆本科高校外语专业教育现状,探讨新疆高校外语专业课程设置专业化及外语复合型人才的培养方式,结合地域特色以及当前实际,构建出符合新疆地区高校复合型外语人才的培育体系。     

浅谈职业院校英语课外阅读教学

外语阅读教学在我国职业院校的外语教学中一直都受到重视.现代的信息时代更需要人们广泛而有效地进行阅读,因此对阅读能力的培养也提出了更高的要求.本文针对当前职业院校英语教学中的课外阅读的现状进行了分析,提出了一些改进的方法.     

改善高校枯燥外语语法教学方法融合听说能力培养

外语语法教学在高校外语专业诸多课程中起着至关重要的作用，所占比重也是很大的。而我国高校外语语法教学的方法模式多样也存在着不少的争论。如何根据语法教学目标和教学对象来实施不同的教学方法是必然的。而听说能力的提高已经是外语教学的难点和重点，如何将听说能力的提高融合在外语语法教学中，是值得我们探索的新的外语课堂的新领域和挑战。本文从语法教学中最基础的练习方法中阐述在外语语法教学中如何有效地使学生提高听和说的能力。     

现代审计人员的伦理困境与对策

近年来,包括上市公司在内的会计舞弊和审计失败事件不断出现,侵害了利益相关者的权益.这不但与法律准则和监管制度有关,也与审计人员的伦理素养紧密关联.笔者通过分析现代审计人员的伦理困境与对策,以期为现代审计人员的工作提供些参考.     

做好人事档案收集整理工作的重要性及建议

笔者简单分析我国人事档案收集整理工作的重要性,并提出几点发展建议,包括领导加强重视,及时开展人事档案资料的收集整理,提高收集整理人员的专业素养等,以期能为我国人事档案工作的有效开展提供参考.