雍正:官员要有干事的魄力

雍正帝认为,"治天下之道惟用人,除此皆末节也"。他在选拔任用内外官员上,除首要考察是否清正廉洁公忠勤慎外,还要求官员要有干事的魄力。知县不干事坐五年大牢雍正帝指出,当官的若是不干事或干不了事,人品再好,也不过像个"木偶",是个摆设,起不到治世安民的作用。雍正曾把守国法、无过错的官员分为两类:一种是听话顺从但平庸无为之辈;另一种是有才干有主见但不免常有不同意见的人。     

完善考核指挥棒提振干部精气神

习近平总书记强调,要改革完善干部考核评价制度,建立系统完备、科学规范、有效管用、简便易行的干部综合考核评价体系.内蒙古土右旗在深化党建制度改革中,坚持评价干部与推进工作相结合,探索推行思路考评、过程考评、成效考评"一年三考"考评机制,推进干部求新求变、尽心尽责、能上能下,形成以实绩论奖惩、凭实绩用干部的选人用人导向,有效激发领导干部干事创业的激情活力.     

栾川县念好“四字经”打造高素质干部队伍

为进一步转变干部作风,提升工作效能,栾川县人社局念好"学、管、激、用"四字经,着力打造一支"想干事、能干事、干成事"的高素质干部队伍。一是"学"。人社局以推进学习型党组织建设为契机,采取理论与实践相结合、集中学习与分散学习相结合的方式,要求全体干部职工     

应考虑其他基层党组织书记

专业人士建议,招录乡镇公务员——2008年,中组部在总结试点经验的基础上在全国范围内开展从优秀村干部(村、社区)党组织书记、服务期满的大学生"村官"中考试录用乡镇机关公务员工作,充分调动了村干部干事创业的热情,赢得了基层干部的广泛好评。     

以企业文化建设促职工文化提高

以红色企业著称于世的晶牛集团，从1992年二次创业伊始。便用毛泽东思想培育企业文化，重塑干部员工的信仰和灵魂，解决了企业发展的根基人气问题，激发了干部员工干事创业的热情，增强了企业的向心力、凝聚力和战斗力，找到了推动企业改革发展的着力点和突破口。     

大部制改革的强力信号

2008年3月,尘埃落定的"大部制"改革,吹响了行政体制改革的"集结号"。号声嘹亮,透露出四重强力信号:简效信号。改革不是简单的一简一并,"简"、"并"之中体现出效能原则。如国家邮政局改由交通运输部管理,不再保留交通部和国家民用航空总     

干事是公务员精神的重要体现

公务员精神由多种要素构成，蕴涵着崇尚实干、尊重实干、呼唤实干的精神追求，具有鲜明的实践品格。公务员精神是具体的、实在的，最终要通过公务员是否想干事、会干事、多干事、干成事的具体行动来体现。     

企业家精神与官场文化的博弈昭示什么

"做官我宁可糊涂,但干事我不糊涂,我不做会当官而不会为老百姓办事的这种官",这句话出白海南省省长卫留成之口。他曾经是中海油的CEO,现在是中国第一个从企业家直接做省长的高官。他说:"现在很多人对当官研究得很透,什么官场文化我搞不清楚,我不去研究它。"从一名企业家到政府省长,这样的"界限"跨度,的确是足够大的了。在     

环境营造抹出一缕活力的色彩

四川省雅安市位于成都平原向青藏高原的过度地带,素有"川西咽喉"、"西藏门户"、"民族走廊"之称,辖一区七县。近年来,雅安市始终坚持党管人才原则,深入推进"人才富民强市"战略,开拓人才工作思路,大力营造良好的人才发展环境,不断激发各类人才干事创业的热情,使全市人才工作始终充满生机和活力。     

要凸显“干得好的考得好”导向

大学生村官是党政干部的重要来源之一,如何从大学生村官中选拔公务员,专业人士建议——大学生村官是党政干部的重要来源之一。如何完善"定向选拔"机制,强化干事创业的用人导向?专业人士建议,制定面向大学     

人生絮语

★写好一个人,只需要两笔;而做好一个人,却需要一辈子。★"人"的结构就是相互支撑,"众"人的事业需要众人共同扶持。★法学应耐得住寂寞,做人须经得起风雨,干事怕不得艰苦,     

开创新天地永远不言败——记河南金马工贸有限公司总经理黄涛

黄涛,1982年11月入伍,在部队任过战士、干事、助理员、副处长等职,转业前在总后郑州物资供应站任副站长。2003年自主择业,2004年创办河南金马工贸有限公司。2007年,在郑州市举办的“创业带就业“竞赛活动中被评为创业明星。     

让事业激励人才

功以才成,业由才广.实践证明,推进事业、谋划发展,归根结底要依靠雄厚的人才实力.新春已至,许多行业在聚才引才兴才上出真招实招,为虎年的奋斗铆劲蓄力. 习近平总书记强调:"让事业激励人才,让人才成就事业."事业因人才而兴,人才因事业而聚.无论是回溯历史还是观照现实,干事创业离不开人才,成就伟业更仰赖于大批人才涌现.与此同...     

全部免征农业税后如何破解乡镇机构改革难题

农村税费改革是党中央、国务院为解决"三农"问题作出的一项重大决策。改革的第一阶段从2000年开始,主要任务是通过正税清费、规范税制,治理"三乱",取消"三提五统",把过重的农民负担减下来,概括起来就是"减轻、规范、稳定"。从2004年开始,改革进入第二阶段,主要任务是五年内在全国范围内取消农业税,取消除烟叶税以外的农业特     

去除“官念”,还得“解放”制度

公务员改革如何杀出一条血路?专家建议把公务员的"身份"光环向"职业"标签转变——公务员改革如何杀出一条血路?今年,广东省顺德市新招的54名公务员不再捧"金饭碗":实行聘任制,即合同管理、平等协商、任期明确。     

转型背景下应用型高等农业院校青年教师成长路径—— 以北京农学院为例

2018年,为进一步深化北京高等教育综合改革,推动高等教育内涵式发展,中共北京市委、北京市人民政府出台了《关于统筹推进北京高等教育改革发展的若干意见》,提出支持以培养技术应用人才为主的市属高校建设高水平应用型大学.要实现部分普通本科高校的转型,就必须建设一支"双师型"的教师队伍:既有教学能力,又有实践能力;既是教师,又...     

郑州市金水区人事劳动局锐意进取干事创业

郑州市金水区人事劳动局着眼改革新形势，积极实施竞争激励机制，转变观念、转变职能、突出重点、锐意进取，树立了形象，赢得了声誉，促进了工作，全局人员的精神面貌为之焕然一新，工作作风和服务态度有较大改观，１９９８、１９９９年连续两年夺得区委区政府颁发的“公仆杯”，获得区委区政府目标考核一等奖；社会保障、再就业、安全生产等重点工作均取得良好成绩，位居全市各区前列，他们的具体做法是： 一、转作风，建机制，兴干事创业之风。 随着社会主义市场经济体制的建立完善，人事劳动工作正在由统分统配计划审批模式走向宏观调控…     

题解公选面试

前不久,某县为了激活干部干事创业的激情,发现潜在的领导人才,拿出了10个副科级从事经济建设、城市改造等一线的领导岗位,在县内进行了公推公选,经过笔试,48名考生进入面试。现将面试的有关情况解析如下:     

北京冬奥会: 探索科技应用示范新模式的实践

北京2022年冬奥会是第一届从申办到筹办全面落实《奥林匹克2020议程》可持续性要求的奥运会.国际奥委会主席巴赫表示:"北京2022年冬奥会作为第一届完全受益于此项改革的奥运会,将树立新标杆."科技部会同北京冬奥组委,北京市、河北省等部门,在"科技冬奥(2022)行动计划"中深入贯彻绿色办奥理念、全面落实《北京2022...     

盘点2012年两会“十大热词”

【热词一】7.5%今年政府工作报告提出,2012年国内生产总值增长7.5%。这是我国GDP预期增长目标八年来首次低于8%。【热词二】改革今年政府工作报告中出现近70次"改革",代表委员竞相提出"改革"的议案提案。走过"而立之年"的改革,再次成为海内外关注的焦点。