黑龙江：评选诚信人力资源服务机构

黑龙江省人社厅日前发出通知,确定19家人力资源服务机构为＂黑龙江省诚信人力资源服务机构＂并颁发奖牌。评选条件涵盖信用水平、服务能力和服务绩效等方面。入选的人力资源服务机构,劳动合同签订率、社会保险参保率均达到100%,没有损害员工合法权益的行为。＂黑龙江省诚信人力资源服务机构＂称号原则上只保留一年。     

江苏人力资源服务机构数全国第一

江苏省人力资源和社会保障厅日前表示,目前江苏全省经营性人力资源服务机构共4027个,总数居全国之首。     

中国人力资源服务机构十大创新案例

01龙岩市:"人力资源网上超市"助企纾困保民生 福建省龙岩市创新推出"人力资源网上超市"稳就业平台,选派专职"支企服务专员"和兼职"援企服务专班"两支服务队伍,实现从"企业找政策"到"政策找企业",从"群众找服务"到"服务找群众",从"求职者找岗位"到"岗位找求职者"三大模式转变,多渠道促进稳岗就业.     

公共人力资源服务机构综合部门计算机网络安全策略探析

《人力资源市场暂行条例》的实施使人力资源服务机构的服务、经营在规范运营上有了行政法规的保障和约束,公共人力资源服务机构综合行政部门计算机网络安全问题,是日常综合保障的关键环节之一。本文提出公共人力资源服务机构综合行政部门计算机网络安全的策略,从信息安全的角度确保人力资源合理配置、劳动者自由流动和人力资源高质量发展。     

湖北:打造智慧人社 提升服务效能

党中央高度重视以信息化推进国家治理体系和治理能力现代化,提出了数字政府建设理念,相继出台了促进互联网+、大数据等新技术应用的一系列政策措施,着力用信息化手段辅助决策施政、方便群众办事。湖北省人社厅坚定不移推进智慧人社建设,改革创新服务模式,大力推进信息化应用,不断提升人社政务服务效能,努力增强人民群众的获得感、满意度。     

人社部办公厅关于发挥人力资源服务机构作用助推劳务品牌建设的通知

<正>为贯彻落实《人力资源社会保障部、国家发展改革委等20部门关于劳务品牌建设的指导意见》,更好发挥人力资源服务机构作用,助推劳务品牌高质量发展,现就有关工作通知如下：     

警惕:机关人力资源在“隐性外流”

社会主义市场经济体制的建立,为每个人发展个人的聪明才智提供了广阔的大舞台,赚钱的机会一天比一天多。越来越来多的人在精彩的社会里找到了发展的空间,值得注意的是,与一些离开机关毅然下海的机关干部不同,有一部分人名义上还在机关上班,拿着国家的俸禄,但是,“身在曹营心在汉”,另一只脚踏上了捞外快的船。这种机关人力资源“隐性外流”现象,时下已到了非常严重的地步。据有关部门对北方某省会城市的省直属机关调查情况表明,象这种脚踏两条船的机关干部已达整个机关在编干部的16％左右。