浅析以企业文化为载体的员工思想政治工作

企业文化,是企业的精神和灵魂,是员工凝聚力的源泉,在企业经营活动中具有无法替代的作用。思想政治工作的对象是人,是企业一切工作的生命线,基于此,研究探讨以企业文化为载体的思想政治工作。     

关于思想政治工作与企业文化融合的思考

中国加入世贸以来,社会和企业不断发展与创新,企业内部的和谐统一,对于企业的长久发展至关重要.不管是国有企业还是私营企业思想政治工作与企业文化的关系都十分紧密,应取长补短、相互渗透.基于此,从企业思想政治工作与企业文化建设内涵和目的进行分析,结合企业工作实际,提出企业思想政治工作与企业文化建设融合的意义及意见.     

新时期企业文化与思想政治工作的智谋融合

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。一、研究必要性企业文化与思想政治工作的融合,是思想政治工作本身所具有文化特性决定的,是加强和改进思想政治工作的有效措施,是服从和服务于企业经营管理的客观要求。虽然企业文化与思想政治     

国企思想政治工作与企业文化的有机结合探析

国有企业在我国的重要性质、地位及当前我国国企面临的内外形势,决定了加强国有企业思想政治工作和企业文化建设的重要性.国企思想政治工作与企业文化对于国有企业精神文明建设来说,恰似鸟之两翼,车之两轮.基于此,结合国有企业发展实际,探讨国企思想政治工作与企业文化之间的区别与联系,从三方面论述实现国企思想政治工作与企业文化有机结合的重要意义,就当前形势下如何进一步深化国企思想政治工作与企业文化有机结合的问题,提出了多角度、多渠道的对策思考和建议.     

浅析企业思想政治教育与企业文化的融合

随着我国全面深化改革的推进,企业文化已成为决定企业成败的关键,必须加强企业文化和企业思想政治教育融合,把握企业文化的社会主义方向,增强企业的精气神,提升企业的核心竞争力.通过对企业文化和企业思想政治教育的概念界定,以及两者相融合的可能性和必然性分析,提出促进两者融合的对策建议.     

浅析企业文化建设中的思想政治工作

思想政治工作的功能在于通过调动职工的积极性来发掘企业的巨大潜力,实现经济的持续、稳定、协调发展。企业文化是风俗、习惯、舆论、思维方式、等在企业生产经营活动中的体现。倡导优秀的企业文化,有利于提高企业职工的素质,形成一种协调、宽松、和谐、理解的良好环境,并为企业开展思想政治工作打下良好的基础,思想政治工作与企业文化存在着必然的、内在的联系。     

以企业文化为切入点加强和改进企业思想政治工作

企业为了搞好经营,更是重视提高员工的工作积极性,而提高员工的工作积极性往往采取增加薪酬、改善福利的方式。随着企业各项制度的不断完善和员工构成的高学历化,单纯的经济刺激已不足以应对员工的多元化需求,因此重新审视我党的思想政治工作,将它与企业文化建设有机结合,在提高员工经济收入的同时,努力提高员工的精神收入,成为企业提升管理品质、吸引人才、锻造内力的有效途径。     

浅析企业思想政治工作与企业文化建设的有机融合

加强企业文化建设与做好企业思想政治工作实质上是不可分割、相辅相成的,均可以发挥出凝聚人心、统一思想的重要作用.基于此,首先分析企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的理论基础,其次,深入探讨企业思想政治工作与企业文化建设有机融合的途径,其中包括做到企业文化建设与企业思想政治工作内涵相连、做到企业文化建设与企业思想政治工作形式相连、做到企业文化建设与企业思想政治工作在廉政建设的相连等,具有一定的参考价值.     

浅谈企业文化与思想政治工作的互补效应

企业文化与思想政治工作是你中有我我中有你的一种交叉互补关系,企业思想政治工作的内容,其实就是企业文化建设的指导思想和基本原则,没有企业思想政治工作的支持、引导和配合,企业文化建设就会迷失方向,而企业文化在一定的意义上又拓展了思想政治工作的内容、方法、和渠道。因此,在实际运作过程中,有意识地将其结合在一并运行,     

浅谈新形势下国有企业思想政治工作

在我国社会经济突飞猛进取得长足发展的新时代、新形势下,市场经济深化改革不断推进,国有企业在改革转型的同时,面临着一定的问题和挑战,思想政治工作可谓企业的灵魂更是国有企业的传统优势所在。在新形势下,国有企业思想政治工作的推进开展要转变思路,契合时代要求、紧扣时代主题,充分释放思想政治工作在国有企业发展改革进程中的促进发展作用,对当前国有企业思想政治工作中存在的问题及时整改,加强国有企业思想政治工作建设,创新工作途径与方法,发挥思想工作优势,形成国有企业稳步健康发展的良好态势。     

国有企业加强思想政治工作路径探析

国有企业在改革和发展中面临着诸多问题和挑战,思想政治工作是确保国有企业稳步发展的重要思想保障,“发展是硬道理,稳定是硬任务”.思想政治工作在新的国际形势和市场环境下应当与企业文化建设、法制宣传教育、企业维稳工作相结合,为企业健康稳定地发展提供动力和保障.     

企业文化建设与思想政治工作相结合的途径

企业文化是企业和企业员工在长期的生产经营实践中形成的，并为全体成员共同遵守的一种价值标准、理想信念、行为准则，以及由此产生的独特的经营管理方式，是一种以人为管理主体、以企业精神为核心、以群体行为为基础、以追求最佳经济效益为目标的管理新理论。在经济全球化大潮扑面而来的新世纪，企业界越来越认识到建设企     

浅谈企业思想政治工作与企业文化的合力效能

在新形势下,企业思想政治工作面临新的考试和挑战,如何改进与创新,是我们共同面临的问题。总结企业改革历史进程中的工作实践,深深地感受到在发挥思想政治工作的优势的同时坚持以人为本的指导思想,深入开展职工思想政治工作,大力塑造先进的企业文化,提升企业的凝聚力和社会声誉,是事半功倍的有效途径。     

浅析企业思想政治工作创新

市场经济的持续发展,对企业提出了更高的要求,企业的思想政治工作的创新随即提上日程。本文从思想政治工作的观念创新、内容创新、工作方式创新这三个方面来谈思政工作创新的问题。     

浅谈企业文化与思想政治工作的关系

如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业面临的一项新课题。企业文化为切入点,在营造企业文化氛围,树立企业形象,锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作,是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

国有企业思想政治工作方式变革探讨

思想政治工作对我国的国有企业经济的发展起着重要的作用.但是,随着改革开放的深入,国有企业进行了相应的改革,这也引起了思想政治工作的改变.本文将先介绍国有企业的思想政治工作的性质,接着就其中存在的一些问题提出改进完善的措施,最后根据已有的思想政治工作现状提出几点思考.     

谈如何发挥思想政治工作与企业文化建设的合力作用

为了有效提高企业思想政治工作水平,要善于利用企业文化的影响力,使思想政治工作落到实处。重视思想政治工作与企业文化建设的合理作用,提高员工的思想觉悟,保证各项工作顺利进行。     

对国有企业思想政治工作改进与创新的思考

伴随着改革开放的不断深入和国有企业的不断发展,国有企业的思想政治工作在企业经营管理中的地位和作用也越来越突出,同时,改进与创新国有企业思想政治工作也成为大势所趋。如何改进和创新国有企业思想政治工作,促进国有企业快速发展,成为国有企业当前的重要课题。本文结合实际,分析国有企业思想政治工作现状、存在问题,并针对国有企业思想政治工作改进与创新提出的对策。     

以企业文化为切入点 加强和改进思想政治工作

高度重视思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。党的三代中央领导核心都十分重视思想政治工作。如何在新形势下加强和改进思想政治工作，寻求思想政治工作的新途径、新方法，是企业面临的一项新课题。企业文化为切入点，在营造企业文化氛围，树立企业形象，锤炼企业精神之中贯穿思想政治工作，是一条加强和改进思想政治工作的有效途径。     

浅析基于和谐社会的企业思想政治工作转变

和谐社会是当前企业思想政治工作的核心,也是提高企业经济效益的关键.要在充分认知和谐社会的同时,形成一套贴近企业思想政治工作的体系,转变企业的发展思路,从而加快企业思想政治工作的发展速度,促进企业的可持续发展.基于此,从企业思想政治工作现状出发,阐述和谐社会的重要性、转变措施.