澳大利亚:投诉公务员就找“冤情大使”

无论哪个国家,老百姓在日常生活中,都难免要与政府部门的人打交道,对有些公务员的态度与处理手法有些不满也是常事.那么,怎样才能让这种不满降低到最低程度呢?近40年来,澳大利亚的“冤情大使”已形成了完备的投诉机制,手续少、效率高,有值得借鉴之处.     

驻澳大使宴请荣获中国政府“友谊奖”的澳大利亚专家

2008年12月19日晚,中国驻澳大利亚使馆章均赛大使和夫人殷国梅在使馆设宴招待了历届获得中国政府"友谊奖"的澳大利亚专家。共有10对澳大利亚     

国际公务员：求职者心目中的“金饭碗”

中国自1971年恢复在联合国的合法席位后,陆续向联合国及其专门机构派遣国际职员。联合国已于1995年、2001年和2002年在中国举办了三次国家竞争考试。目前,在联合国及其他国际组织任职的中国籍国际职员总数已达500多人。2004年11月25日,中国国际职员后备人员招考工作分别在北京和上海两地同时举行,胜出者将参加2005年2月在华举办的第四次联合国国家竞争考试。通过选拔考试的人员将进入联合国国际职员后备人员名单,出现职位空缺时,由联合国从后备人员名单中选聘。国际公务员,由于其优厚的薪酬、福利待遇和工作上的优越感,吸引了数以千计的青年才俊为之奋斗。     

驻澳大使宴请荣获中国政府“友谊奖”的澳大利亚专家

2008年12月19日晚,中国驻澳大利亚使馆章均赛大使和夫人殷国梅在使馆设宴招待了历届获得中国政府＂友谊奖＂的澳大利亚专家。共有10对澳大利亚获奖专家夫妇及亲属参加了晚宴。     

日本公务员的“金饭碗”掉价了

近日,日本野田内阁决定从2013年1月开始大幅削减国家公务员的退休金,以达到减少与民间企业差额的目的,总削减额达14.9％.这意味着,日本公务员的平均年退休金将由目前的2707.1万日元(1日元约合0.08元人民币)降低到2304.5万日元.两天后,日本政府再次宣布:凡是55岁以上的公务员原则上不再提薪.显然,无论从支出还是从规模上,日本试图对其公务员队伍进行一场瘦身运动.消息传出,日本国内舆论哗然.     

“取法”发达国家公务员绩效评估

新公共管理运动发展至今已有三十年,这一时期,世界各国都在积极探索提高政府绩效、实现政策目标的有效战略,我国也不例外。作为公务员管理制度的核心、绩效管理的重要内容和人力资源管理的有效手段,公务员绩效评估不仅能改善组织绩效,而且有利于形成良好的竞争与合作精神,打造廉洁、高效的公务员队伍。因此,研究公务员绩效评估对于新时期增强政府执政能力具有重要意义。     

公务员政审不能让人“躺着中枪”

2014年国家公务员考试已进入考察录用阶段。根据《公务员录用规定（试行）》,对报考者的考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。招录机关会组织考察组到报考者的工作单位或学校．了解报考者的相关情况,这就是人们通常所说的“政审”。     

重庆：乡镇公务员招录面试首次实现“三统一”

日前，重庆市开展的从优秀村干部中招录乡镇公务员的面试工作中，首次全部实行“阳光面试”，实现了三个统一：     

公务员这个“碗”还端得稳吗？

日前,2014年度国家公务员考试在全国各地同步开考。据悉,今年共有152万人通过资格审查,角逐11729个国家公务员职位,大约为130人抢一个职位,最热岗位竞争比达7192：1。     

“基层经验”是公务员的必备素质

公务员是党的路线、方针、政策和国家法律法规的执行者,其素质状况直接影响党的领导水平和执政能力,决定着政府的管理水平和效率。但是,在实际工作中,我们看到,有一些公务员在处理基层和群众的问题时作风拖拉、推诿扯皮,甚至吃拿卡要、贪污腐败;有的制定政策、出台办法“拍脑袋”决策,做工作华而不实。出现这些问题的一个重要原因就在于这些公务员没有基层工作经验,缺乏相应的工作能力,对基层、对群众缺乏感情和服务意识。     

甘肃：多举措保公务员考录面试“阳光”进行

日前甘肃省举行省直机关考录公务员的面试。该省通过采取双抽签制、面试成绩当场公布、群众代表现场观摩等多项举措,保证面试阳光公正进行。     

丹尼斯：游泳功夫大师--访2013中国政府“友谊奖”获得者、澳大利亚游泳教练丹尼斯

“我非常自豪和中国教练与游泳选手的合作,为他们取得的优异成绩感到骄傲。获奖是我们友谊与分享的见证。”“中国运动员像竹子一样,有什么比看着这些竹子一节一节茁壮成长更快乐的呢？”