浅析大学生朋辈群体对医卫类高职院校实习生管理的作用 ——以长沙卫生职业学院为例

在医卫类高职院校中,根据专业培养目标和教学计划,医卫类学生在校最后一年都需到医院实际工作岗位进行实习.根据制度要求,实习的管理需学院和医院共同参与和负责.由于医卫类实习的特殊性,院校管理难度会增大.在此过程中,大学生朋辈群体的自身管理作用就得到了体现,学院和医院在管理实习生时借助优秀的实习生朋辈群体的力量,充分发挥其作用,有着至关重要的意义.     

医院药学实习生教学改革的初步探索

医院药学各部是药学实习生学习与实践的重要场所,当下各部门的实习生带教工作与方式并没有固定的模式,在实习生的带教工作中尚存在一些问题。本文初步深入探讨医院药学实习生教学改革的相关方案。以某院药学部各所属部门的药学实习生实习经历与各部管理教学实践为例,从门诊药房、住院药房、静脉药物调配中心、GCP中心药房、药库等多部门教学实践出发,结合药学实习生实习经历,分析如何构建以药学服务与实践为导向的药学实习生的教学与培养模式。通过探讨与深入探索,有助于提高药学实习生对药学知识的掌握,增强药学实践与服务能力,使药学实习生的实习能力得到显著提高。     

高校旅游管理实习生与酒店实习基地共赢分析

专业实习是高校旅游管理专业教学实践的重要环节,酒店实习基地和实习生是实习过程的共同受益者.为了更好地实现共赢,可以从酒店实习基地、学校和实习学生三方共同努力.酒店实习基地需加强对实习生队伍的认识和重视、建立良好的实习生管理制度;学校可以选择合适的企业实习基地,安排合适的实习时间,做好实习全程辅导工作;学生也应调整实习的心态,主动学习,积极把握实习机会.     

本科护理实习生职业暴露情况及分析——以吉首大学张家界学院为例

目的：了解本科护理专业实习生对职业暴露的认知情况,基于实习生在实习工作中出现的职业暴露现象,为院校进一步加强职业防护教育提供辅助参考。方法：采用问卷调查的方法对本科阶段护理专业实习生进行分析。结果：本次调查选择了75名本科护理专业的实习生。其中有男生8名（10.78%）,女生67名（89.22%）。这些学生对职业暴露的知晓率为97.58%,完全知晓率为77.5%。在校接受过职业暴露防护训练率100%。在校和医院都接受过职业暴露及安全防护培训的达到95%。差异有统计学意义（P <0.01）。结论：学校和医院均十分重视本科护理专业学生的职业防护培训,但是在实习中暴露出学生的职业暴露风险与安全防范缺乏系统性的问题,且表现出安全防护技能不扎实的问题,需要院校进一步开展相关教育工作,系统性地做好职业安全教育,并重视在临床实习阶段提高学生的职业安全意识,开展相关的实习指导等。     

高校实习生党员党组织生活目标管理模式研究与实施

当前高校学生党员顶岗实习期间党组织生活中普遍存在问题,可概括为两个方面:一是实习生党员与学校党组织之间处于脱离或半脱离状态。很多高校党组织对实习生党员的管理松散甚至"失控"。二是实习生党员与实习单位或当地党组织之间处于隔绝或半隔绝状态。实习单位虽然看重学生的政治思想觉悟,但更注重的是学生的工作能力。在此情况下,学生党员的党组织生活往往"退居二线",得不到应有重视。为此,高校党委应探索出一套切实可行、行之有效的党组织生活管理模式,以提高实习生党员党组织生活的实效性。九江职业大学党委从顶岗实习学生党员的基本特点出发,构建"每个实习生党员争做一面旗帜"为管理目标的党组织生活模式,取得了良好效果。     

多元化情景模拟在健康管理护理教学中的应用

本文探讨多元化情景模拟在健康管理部体检部健康管理护理教学中的应用效果,选取2017-2022年102名实习生为研究对象,试验组采取多元化情景模拟进行教学,而对照组则采取一般的实习带教流程,在完成实习期教学后,使用能力测量表对实习生的健康管理护理能力进行量化评测,并在实习结束后进行技能考核。发现实验组思维能力、合作能力、健康管理、护理技能等多项考核成绩,以及实习生对教学效果的评价反馈,均高于对照组(P <0.05)。进一步明确多元化情景模拟能够有效地提高健康管理护理实习生的学习质量,有利于发展学生的批判性思维能力、自主学习能力、临床应急能力和理论与实践相结合的能力,能够帮助实习生更好地与他人进行合作,与病患进行沟通。     

给年轻一代更多的实习机会

对于大学生来说"早实习早成长",对于企业来说"早用实习生更能提升早期介入人才竞争的能力"。有关人士发出倡议——目前,企事业单位(包括党政机关)给予大学生的实习机会还比较有限,对于实习与实习生的管理还     

浅谈中职护生实习前的专业素质教育

临床毕业实习是护理教学的重要阶段,为了加强实习生的管理,保证实习安全,尽快的适应临床护理工作需要,提高临床护理实习质量,我校在护生实习前针对实习中需要注意的问题,对护生进行了全方位的专业素质教育。     

医学院校实习生管理的分析与对策

医学生临床实习是医学教育的关键环节。通过分析实习学生关于实习质量、实习纪律等原因,探讨做好医学院校实习生管理的应对之策。     

骨科理论结合临床实践操作在临床实习医学生教学中的应用

作为一门理论紧密联系实践的学科,骨科医学在实习生培养的过程中更注重理论向实践的转化,更关注实践之下的理论支撑.因此,对于骨科临床实习医学生来说,理论与实践的结合是提升实习质量的关键,基于此,主要就骨科理论结合临床实践操作在临床实习医学生教学中的应用进行分析,探讨理论与实践结合的有效出路,更好地带动骨科临床实习.     

别让实习生成廉价“试用品”

一方面是用人单位看重工作经验,不实习难找工作;另一方面是实习生正成为一些用人单位的廉价"试用品".这是当下许多在校大学生及应届毕业生面临的两难处境.专家提醒,实习时应与用人单位签订实习协议,维护自身权益. 刚签订劳动合同的应届毕业生乔然冉即将成为一名网站编辑,"企业都看重实际工作经验,现在能获得这份工作也得益于我去年在门户网站的实习经历,没有工作经验的话简历都难通过".实习让他顺利实现了从学校到职场的过渡.     

明确实习生“准劳动者”法律身份

从2008年以来,高校毕业生人数大幅度攀升.到2013年,我国高校毕业生人数已达到699万人,再加上中等职业教育毕业生,人数超过3500万.为了在这场激烈的就业竞争中为自己赢得一席之地,毕业生首先必须参与到实习这场“演习战”当中.为此,专家认为,目前不少发达国家都有较为完善的实习生法律制度,并且已经成为了人力资源管理制度的组成部分.而在我国《劳动法》中对学生实习还没有明确的规范,尤其是学生在实习期间,处于“准劳动者”法律地位的实习生,还没有予以确认并进行规范.     

医院文化建设创新的路径选择——以徐州市中心医院为例

医院文化建设的创新,是医院管理理论、管理方法、管理思想和管理方式在更高层次上综合建设的创新.徐州市中心医院在借鉴企业文化理论和其它大型医院文化建设的成功实践基础上,形成富有自我特色的医院文化.     

浅谈医科学生临床实习期间思想政治工作模式构建

高等医学教育是实践性很强的学科,医科学生的临床实习是教学过程中重要的实践性教育环节。思想政治教育是一项需贯穿学生培养全过程的系统工作。医科学生由于其专业特殊性,在其校外临床实习期间更需要开展有效的思想政治教育工作。在这一阶段,学生不但要积累相关医学专业知识和临床经验,更需要养成良好的职业素养和医德医风,才能在实习结束成为一名合格的医务工作者。因此,只有建立健全医科学生临床实习教学管理机制和制度,构建完善的学生实习期间思想政治教育工作体系,全面做好实习生的思想政治教育工作,才能保证学生的临床实习教学效果,切实提高实习生的思想政治素质,促进实习生全面发展。     

职业院校学生实习管理的挑战与思考

实习环节是职业院校教育的重要组成部分,然而实习管理过程中存在多种现实问题和挑战。为规范职业院校学生的实习管理,教育部等国家部委制定了相关管理文件。文件明确了学生、学校和实习单位的权利和义务,提升了职业院校学生实习管理水平,增强了实习管理能力,并为全国职业院校的实习管理工作提供了基本遵循。作为实习管理的主要责任单位,职业院校需要按照上级文件要求,开展实习单位考察、保障学生实习时长、维护学生实习权益和签订三方实习协议等工作。然而,在实践过程中,职业院校面临着诸多困难和挑战,如学生实习单位不配合、学生和教师对实习的重视不足以及实习管理工作乏力等。因此,职业院校需在上级文件的指导下,因地制宜地创新和优化实习管理模式,结合学校自身实际,制定合理、适宜、合规的实习管理办法,加大对学生实习的管理力度,提升人才培养质量。     

基于人力资源开发的医院人事档案管理创新研究

在医院中对人事档案的管理十分重要,这不但关系着医院的正常运营,而且反映了医院医护人员的专业能力、思想品德等方面的真实情况.对档案进行良好的管理,关系着医院的发展,应该予以重视.在这样的背景下,对人事档案的管理现状进行调查,然后分析其目前存在的问题,并针对这些问题对基于人力资源开发的医院人事档案的管理进行创新.     

大学生实习就业基地建设的思考

加强实习就业基地建设与管理，不仅有助于提高实习教学质量，也有助于培养学生创新、就业与创业能力。本文分析了建设大学生实习就业基地的意义，提出了建设大学生实习就业基地的具体途径。     

资讯

6月20日上午,法国大学生 Charles Vanoverschelde来到上海市人力资源和社会保障局就业促进中心,领取了实习证件。这是上海实施“中法千人实习生计划”以来,向法国学生颁发的第一本加注“实习”字样的《外国人就业证》。这名法国大学生将在甄美服饰（上海）有限公司进行实习,获得海外实习经历。     

实习期内发生劳动纠纷 如何依法维权?

在校生实习是一个教学环节,而不是法律意义上的劳动,难以得到《劳动合同法》等法律法规的保护。而一些实习单位以种种"实习"名义,大量招收"实习生",不给或者给很少报酬,一旦发生伤害事故,单位又以没有建立劳动关系为理由拒绝支付工伤医疗费。当社会呼吁尽快出台相应法规与司法解释来填补     

企业在大学毕业生实习管理中存在问题及对策

随着企业的发展,新进入企业的大学毕业生越来越多,而对其实习期间的管理尤为重要,如何管理好这些实习人员现已成为企业管理中一个重要的环节.通过实习管理不但要培养他们熟练掌握岗位相关知识,而且在生活、思想、安全等各方面更要全方位提升他们的能力.笔者提出了大学毕业生实习期间存在的问题,并根据存在问题查找影响问题的因素,最终提出解决措施.