试析公务员登记备案工作的创新

自2010年信阳市公务员局成立以来,从无到有,从小到大,公务员登记备案工作走出了一道漂亮的＂上行线＂。2014年以来,按照河南省公务员局的通知要求,信阳市公务员信息库数据进行规范整理,充分利用科技创新手段,为公务员登记备案工作插上翅膀。     

数字人才

2010年12月30日,四川省公务员局举办了全省公务员培训管理者培训班,来自21个市(州)人力资源和社会保障局或公务员局从事公务员培训工作的科(处)长,以及部分公务员培训施教机构负责人近60人参加了为期一周的培训。这期培训班,是四川省针对全省机构改革之后,公务员培训工作面临的新形势、新任务和各级     

完善公务员奖励制度

国家公务员局考核奖励司近日撰文建议，要进一步完善公务员奖励制度。公务员奖励制度是中国特色公务员制度的重要组成部分，但随着经济社会的不断发展，出现了许多新情况新问题，做好新时期公务员奖励工作，需要进一步完善制度：一是尽快规范公务员集体奖金标准；     

公务员考核重在打破"官"念

一向被认为是“铁饭碗”的公务员也有了正常退出机制。国家公务员局近日发布的《公务员考核规定》明确，连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退。     

四川:公务员年度考核突出问题导向

近日,四川省委组织部、省人社厅、省公务员局联合印发《关于进一步做好公务员年度考核工作的通知》,对进一步加强公务员年度考核工作作出部署.     

人事部出台配套法规《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》颁布

人事部出台配套法规《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》颁布国家公务员制度建设的又一配套法规──《国家公务员职位轮换（轮岗）暂行办法》，近日由人事部颁布。《暂行办法》规定，轮岗的对象是国务院各部委、各直属机构的正副司（局）长、正副处长；省政府各厅（局...     

他要求录用为国家公务员的请求为何不成立

[案情简介] 申请人:王某,男,42岁,原系某市某局职工。 被申请人:某市某局。 申请人认为自己在2000年河南省工商系统考录公务员工作中受到不公正对待,对未被录取为公务员不服,向市     

建立能进能出公务员聘任制

日前，广东省深圳市人社局称。将继续扩大聘任制公务员队伍规模。从委任到聘任，深圳公务员改革能否打破铁饭碗？相关专家谏言——     

将公务员考核规定落实在行动上

日前有媒体报道,连续两年年度考核被评为“不称职”等级的公务员将被辞退,“公务员队伍将建退出机制”的说法终于首次落到了“纸面上”。2008年12月2日,国家公务员局连发《公务员培训规定》、《公务员奖励规定》、《公务员考核规定》三个试行规定,并于即日起生效实施。     

辽宁:乡镇机关招考公务员 本地人才需占半数

辽宁省公务员局近日召开全省行政机关公务员管理工作会议,决定继去年出台按照每个县乡镇机关招考数量的1/3招考本地人才政策后,今年加大力度,将乡镇机关招考本地人才的比例扩大到50%,以实现基层艰苦岗位和偏远地区人才招得进、留得住。据介绍,一段时间以来,辽宁省部分基层机关公务员招录出现招人难、留人难的问题。为此,省公务员局通过合理设置资格条件,鼓励本地人员报考、鼓励高校毕业生回乡报考,严格执行基层机关最低服务     

武汉：依托网络加强公务员在职培训

日前，由湖北省武汉市人社局组织的为期三个月的“公务员为民、务实、清廉”在职培训和在线考试结束，除公安系统公务员外，全市有2．9万名处级及以下公务员和参照公务员管理人员参加了考试。     

开展岗位绩效考评建立公务员考核平台——河南省部分单位开展公务员绩效考评的调查与思考

"公务员考核指标不具体,年度考核走形式,考核激励作用弱化",这是许多单位在公务员考核(指领导成员以下的公务员考核--下同)中存在的普遍问题.为了加快政府机关"两转两提"步伐,加强公务员队伍建设,建设人民满意的服务型政府,解决公务员考核中存在的问题,探索建立公务员绩效考核工作体系,河南省公务员局与省政府发展研究中心组成<政府绩效考核暨深化公务员考核研究>课题组,对河南省部分单位开展公务员绩效考核的情况进行调研.     

人事部关于印发《国家公务员考核暂行规定》的通知

人事部关于印发《国家公务员考核暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员考核暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附：国家公务员考核暂行规定一九九四年三月八日国家公务员考核暂行...     

关于印发《国家公务员录用暂行规定》的通知

关于印发《国家公务员录用暂行规定》的通知各省、自治区、直辖市人事（劳动人事）厅（局），国务院各部委、各直属机构人事（干部）部门：现将《国家公务员录用暂行规定》印发给你们，请遵照执行。附件：国家公务员录用暂行规定。一九九四年六月七日国家公务员录用暂行规...     

关于印发《河南省国家公务员职位分类工作实施办法》的通知

关于印发《河南省国家公务员职位分类工作实施办法》的通知豫人字［１９９４］２９号各市、地人事（劳动人事）局、省直各单位：现将《河南管国家公务员职位分类工作实施办法》印发给你们，请遵照执行。附：河南省国家公务员职位分类工作实施办法河南省人事厅一九九四年十...     

关于社会保险卡加载金融功能的通知

各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅（局），福建省公务员局，新疆生产建设兵团人事局、劳动保障局；中国人民银行上海总部，各分行、营业管理部，各省会（首府）城市中心支行，各副省级城市中心支行；各国有商业银行，各股份制商业银行，中国邮政储蓄银行，中国银联股份有限公司：     

积极提升公务员队伍能力

吉林省蛟河市现有国家公务员1189人,除副局以上领导干部252人由市委组织部管理外,政府部门应培训937人。按照省、市《国家公务员2001——2005年培训规划》,紧紧围绕市委、市政府“富民强市”的总体要求,以培养提高公务员能力素质为目标,以新理念、新思路和新做法创新培训机制,全方位、多渠道、大规模开展国家公务员培训工作,提升公务员能力,取得了明显的效果。     

基于KPI的公务员绩效考核指标体系构建

随着经济社会的不断发展,公务员考核过程中存在的诸如可行性低、操作性差、考核形式化、效率低下等问题,都会在一定程度上造成人才流失,甚至导致社会发展停滞.基于KPI思路,提出公务员绩效考核指标体系的科学构建,并从KPI的相关概念及其在公务员平时绩效考核方面的应用,结合思明区人社局的具体实践,详细阐述其绩效考核指标体系的构建过程.     

创新管理机制 改进工作作风——河南省公务员管理工作会议在郑州召开

本刊讯（本刊记者 周 俊）2014年2月25日,河南省公务员管理工作会议在郑州召开.河南省委组织部常务副部长宗义,省人力资源和社会保障厅副厅长、党组副书记、省公务员局局长刘京州出席会议并讲话,省委组织部副部级组织员郝天宇主持会议.各省辖市、省直管县（市）组织部分管领导和相关科室负责同志,公务员局（人力资源和社会保障局）局长和综合科室的负责同志,省直单位组织人事部门负责同志参加了会议.     

人事部召开WTO与公务员队伍建设研讨会

日前,国家人事部举办的WTO与公务员队伍建设研讨会在青岛召开。国务委员王忠禹发来了书面致辞,人事部部长张学忠、副部长尹蔚民、外经贸部副部长龙永图、国务院发展研究中心副主任陈清泰出席会议。全国各省、直辖市、有关部委人事厅（局）领导和公务员管理处处长及部分理论工作者、论文作者参加了研讨。