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气候炎热起来,人们食欲降低、胃口不佳、肠胃不适,有民谚称“小暑大暑,有米也懒煮”。在这里小编提醒您,夏天多吃五种瓜有利健康! 相似文献
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密友小王“跳槽”吃了大亏,悔恨不已:本来在原企业工作月薪3000元;哪知跳槽一次,月薪1000余元;再跳一次,月薪不足1000元。我们常常拿他取笑:“你从‘米槽’跳进了‘糠槽’,原来‘吃米’,现在‘吃糠’……” 小王的教训,就错在跳槽前对应聘的企业缺乏了解,“这山望着那山高”,轻信企业在报纸招聘广告上吹嘘的“高薪”谎言,盲目跳槽,铸成大错。 相似文献
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张三和李四吃葡萄.吃着吃着,张三发现了一个有趣的现象.饶有兴趣地说:“我俩性格相差真大呀。”李四不明白地说:“何以见得?”
张三指着面前的葡萄,说:“从吃葡萄的方式看,每次,我都拣最大的吃。而你,每次都拣最小的吃。” 相似文献
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从重庆沿江而下,过了忠县,可见一孤峰屹立北岸,峰项有一塔,其景甚奇,这就是石宝寨。相传石宝寨的塔内本有一洞,称“流米洞”,每日有米自动从洞口流出,供和尚们享用。终有一天,有个和尚不知好歹,偷偷将洞口凿大,图谋多捞一把米上街换钱,不料,天不从人愿,从此那洞竟粒米不出了。 一个出家的和尚,属于六根清净、四大皆空的人,竟然动了非分之想,做了非分之事,为捞点外块,结果使“流米洞”断流,难怪古人云:人之病莫甚于贪。 古往今来,患上贪病的人不胜枚举,其下场基本相似:小则害人害己,如石宝寨的和尚,不但让他人没米吃,自己从此 相似文献
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“一个和尚挑水吃,两个和尚抬水吃,三个和尚没水吃”。这个寓言说明了在一个缺乏制度和文化的团体内,每个个体为了谋求自身利益的最大化,而导致了零产出的极端情况,最终既损害了集体,也损害了包括其自身在内的每一个个体。 相似文献
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缘由:一个平凡的日子,在一家普通的麦当劳快餐店,一个偶然的事件,引起了我的思考:一位年轻的母亲带着小女孩在快餐店就餐,当小女孩食用面包还剩一点点的时候,突然将面包放到餐盘里,告诉她母亲不想吃面包了,要买冰淇淋吃,母亲不同意。于是一场谈判开始了:母亲说要吃冰淇淋可以,但必须先将剩余的面包吃掉。小女孩坚持不吃面包,改吃冰淇淋。但是母亲的态度更坚决:不吃掉面包,绝对不可能买冰淇淋。经过反复几个回合,小女孩妥协了,为了吃到冰漠淋,只好将剩余的面包吃掉了。 相似文献
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有一个问题大家都不会怀疑,就是人病了要打针吃药才会好。那么 对干一个企业来说,如果它病了(效率 滑坡、管理混乱等)该怎么办呢?可能有 不少国内的企业会回答:做培训。根据 不同的病因做不同的培训,就好像人病 了打针吃药一样。这一想法乍听起来很 对,而且简直就是对症下药。然而细想, 企业最大病因之一也许就出在这里:把 培训当药吃。外企把培训当饭吃,而国 内的企业则把培训当药吃。那么企业应 该把培训当药吃还是当饭吃?为什么国 内与国外的企业对培训的做法会有如 此大的差异? 对培训不同的定位导致了两种不 同的做法 国… 相似文献
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400米跑是一项有氧、无氧耐力混合的运动项目,许多运动员在比赛过程由于体力分配不好而影响成绩。本文根据短跑技术及400米全程跑的体力分配特征,对400米比赛的分段成绩进行量化分析,建立速度分配模式,供运动员和教练员在训练、比赛中参考。 相似文献