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日前从河北省人社厅传出消息,自2013年1月1日起,河北提高企业退休人员基本养老金水平。提高幅度按该省2012年企业退休人员月人均基本养老金水平的10%确定。此次调整按照普遍调整与适当倾斜相结合的办法进行。普遍调整 相似文献
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为切实提高企业退休人员待遇水平,确保企业退休人员分享社会进步成果,缩小收入差距,党中央、国务院决定从2005年起连续三年调整养老金待遇水平,2008年又将调待延长了六年,至2013年全国养老金实现"九连调",全国月人均养老金水平由2005年的714元增加到2013年的1900元,切实提高了广大企业退休人员生活水平。 相似文献
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近日,记者从西藏全区退休人员代表基本养老金调整座谈会上了解到,今年年初以来,西藏已经全面提高企业退休人员基本养老金水平。据了解,本次调整企业退休人员基本养老金的范围为2010年12月31日前已经办理退休手续的企 相似文献
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当我们在努力消除社会不公平现象的时候,退休领域里养老金待遇存在的三大差别就不能不引起我们的注意。企业退休人员与机关事业单位退休人员养老金的差别 相似文献
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从2011年1月7日起,甘肃省为2010年12月31日前已按规定办理退休手续的企业退休人员和办理退职的人员调整基本养老金。此次基本养老金调整受益人数有70 相似文献
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[案情简介] 2001年 3月,某市种畜场 34名退休职工一纸诉状把单位告上了人事争议仲裁委员会,要求种畜场补发拖欠的退休养老金23万元,以维护自身的合法权益。 [案情调查] 申请人诉称:被申请人市种畜场违反国家规定,自1999年1月以来,仅按退休人员标准养老金的2/3发放养老金,其余拖欠不发,至2001年2月累计拖欠职工养老金合计232795元。种畜场的这一行为严重侵犯了退休职工的合法权益,请求仲裁委予以仲裁。 被申请人辩称:种畜场为自收自支事业单位,原下属有一企业单位光华公司。1998年事业单位改… 相似文献
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近日,甘肃省社会保险运行推进会议暨企业退休人员社会化管理服务工作现场会在嘉峪关市召开。从会上传来消息,目前,甘肃省被纳入社区管理服务的企业退休人员达65万人。据了解,截至目前,甘肃省共建立街道社会保障机构1243个、乡镇社会保障工作机构796个,配备社区专兼职工作人员4057人。今年,甘肃省完成了第9次提高企业退休人员基本养老金的工作,共涉及人员93.85万人,基本养老金月人均上调174元,平均达1942元。 相似文献
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我国目前的养老保险分为五种:机关公务员、事业单位、城镇职工、城镇居民和新农保。其实在我国养老金体系存在身份性差异的背景下,并轨只是手段,实现实质公平才是目标。目前名义上养老保障已经覆盖全国90%以上的适龄人群,但很多城乡老年人拿到的养老金微乎其微,保障有名无实,而机关事业单位退休人员的高待遇却令人眼红。今年初以来在基本政策层面已经基本完成了城居保和新农保的合并,然而这是一项相对容易 相似文献
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2015年年初,国务院下发了《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发[2015]2号,以下简称“《决定》,”).《决定》明确将改革现行机关事业单位工作人员退休保障制度,实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度,并建立职业年金制度.这意味着随着机关事业单位工作人员与城镇职工基本养老保险制度的并轨,职业年金将在全国范围内强制推开,年金管理机构的管理规模和业务收入有望获得爆发式增长. 相似文献
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<正>离退休人员养老金领取资格认证,为的是通过认证来证明离退休人员还符合领取养老金的条件,没有发生死亡、失踪、服刑等丧失养老金领取资格的情形,确保养老金不被冒领。现阶段,将人民群众利益放在第一位、做好离退休人员的资格认证将有效解决机关事业单位离退休人员最关心最直接的利益问题。其中,优化机关事业单位离退休人员生存认证方式使离退休人员受益匪浅。为了做好机关事业单位养老保险待遇领取人员资格认证,机关社保经办机构多措并举, 相似文献
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2013年2月1日,人民网和《人民日报》政治文化部第12次联合推出"十大热点问题调查"。调查显示,14余万人参与"社会保障"分项调查,在上千条网友留言中,关于要求废除退休金"双轨制"的呼声最高,多数网友认为,企业和机关事业单位退休金"双轨制"有悖社会公平,废除"双轨制"条件成熟,刻不容缓。(据人民网)我国目前实行养老金"双轨制"退休制度:企业职工实行由企业和职工本人缴纳的"缴费型"统筹制度,机关和事业单位的退休金则由国家财政统一发放。 相似文献
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所谓计划经济时期是还没有完全推行市场经济时期的国企离退休职工,即在93以前办理了离退休手续的国企离退休职工,自93年机关、事业单位工资制度改革后,其离退休养老金的差距就开始拉大,所谓的养老金标准的高低,是相对而言的。 相似文献
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一是现行退休费计发办法不尽合理。机关事业单位工作人员退休时退休费计发是以个人退休时工资为基数,按规定比例计发,造成退休人员之间退休费数额差距过大,没有体现社会保险公平和保障原则,忽略了社会平均生活水平对退休人员生活的影响。 二是现行退休待遇缺乏科学、正常的调节机制。现行的退休待遇未能较好地解决退休人员的待遇与物价挂钩、与社会经济发展水平相适应问题,退休人员退休待遇只是通过与在职人员同步调整增加退休费和临时增加补贴办法解决,虽然花了钱,但退休人员对此仍有意见。 三是养老保险金发放的社会化程序低。长期… 相似文献
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职工提前退休曾经一度被部分机关事业单位视为精简机构,裁减富余人员,被企业视为国有企业减员增效的好办法,最近,郑州市人事局下发文件做出规定,严格限制与审批职工提前退休。从长远看,提前退休弊大于利,首先,这是一种不重视或变相剥夺劳动者权利的表现。部分单位出于各种因素考虑,不经有关部门批准,擅作规定,迫使职工以各种方式退休。其次,退休养老金被大量“耗蚀”。据调查,大部分提前退休人员年龄在40多岁,他们的工作时间,可能少于退休时间,这样,他们领养的退休金将超过在职时的养老统筹金积累。其三,提前退休职工人… 相似文献
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国务院总理温家宝近日主持召开国务院常务会议.决定再次提高企业退休人员基本养老金.实施全国统一的城镇企业职工基本养老保险关系转移接续制度。 相似文献
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张栋 《中国人力资源社会保障》2022,(3):44-45
中国企业年金制度于2004年正式开始试点,其目的是通过撬动单位和个人责任,提高退休人员的养老金待遇水平.经过十余年发展,中国企业年金制度取得了一定进展,但总体来看其支柱作用尚未发挥.截至2020年年底,中国参与企业年金职工人数为2718万人,仅占同期城镇职工基本养老保险参保人数的8.27%,覆盖面极为有限.纵观世界上其... 相似文献
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随着我国改革开放以来经济水平的不断发展,各个事业单位也在社会发展的浪潮中不断进行着改革,我国事业单位的各个部门之间也在发生着变化在社会发展进步的推动下,我国事业单位的退休人员养老管理制度成为了当前人们关注的重点问题.笔者通过简要阐述当前我国事业单位退休人员的管理现状及思想,退休人员管理服务的意义所在,对目前事业单位退休人员管理服务中所存在问题进行探讨. 相似文献