对银行搞活大中型企业工作的若干思考

大中型企业是我国现代化建设的重要支柱,是国家财政收入的主要来源。当前,国营大中型企业面临着一个严重的问题是资金占用大,周转慢,效益差,导致流动资金短缺,而银行作为企业流动资金的独家承担供应者,由于信贷资金投入多,回收少,处于想支持又心有余而力不足的境地。从上饶地区的16家中央、省、地属大中型企业看,1988年——1990年三年间,流动资金贷款年     

市场经济条件下企业思想政治工作新探

市场经济条件下企业思想政治工作新探王自发随着改革开放和社会主义市场经济深入发展，国有企业特别是大中型企业被推上了市场，进入了一个新的发展阶段，企业思想政治工作面临着许多新情况、新问题。本文仅就新形势下企业思想政治工作的重要地位和作用，及如何加强和改进...     

搞好国有大中型企业与创建现代企业制度

搞好国有大中型企业是我国社会主义现代化建设事业中所面临的一个极为重要的问题,也是经济体制改革成败的关键。如何搞活国有大中型企业,关键是进行企业制度的改革。 从经济上分析,影响国有大中型企业生机和活力的因素比较多。归结起来,是一个企业制度的问题,是同传统的经济体制相联系的旧的企业制度没有从根本上破除。为了使国有大中型企业真正搞好,最重要的,是按照     

国有大中型企业“进场入轨”再造辉煌

辽宁国有大中型企业约占全国十分之一,当前正处在改革和发展的关键时期,面临许多困难和挑战。为了改变这种状况,中共辽宁省委决定在全省开展加快进入市场经济轨道讨论。作为全省经济支柱的国有大中型企业能否加快进入市场经济轨道的步伐,这是振兴发展辽宁经济的关键。 国有大中型企业厂长经理解放思想,树立市场经济观念,是大中型企业加快进入市场经济轨道的前提条件。——“天下事有难易乎?为之,则难亦易矣;不为,则易亦难矣。”搞好国有大中型企业亦是如此。只要国有大     

九十年代国营大中型企业面临的挑战与对策研讨会观点综述

最近,省政府经济研究中心和西南财经大学联合召开了“90年代国营大中型企业面临的挑战与对策研讨会”,参加会议的有省级有关部门领导、科研单位的学者以及部分大中型企业的厂长经理。现将会议的主要观点综述如下: 一、竞争、挑战、机遇:奋发图强的契机 与会同志一致认为,目前国营大中型企业所处的环境态势比较困难,内地的国营企业面临着来自国际、国内多方面的竞争或挑战,对此应有足够的认识。     

浅谈国有大中型工业企业流动资金短缺问题

随着近几年经济形势的变化，新疆国有大中型工业企业流动资金短缺的问题日渐突出。据有关资料表明，新疆预算内工业企业流动资金比例，最高为１９８３年的５４％，而１９９１年则下降为１１．４％，到１９９４年底仅为３．７％。国有大中型工业企业情况也大致如此。流动资金的严重不足，给企业自身的发展造成了困难，同时，也给国家和新疆宏观经济的良性发展带来了消极的影响。新疆国有大中型工业企业流动资金不足，我以为，主要应从两方面寻找原因。一、宏观经济政策对我区国有大中型企业流动资金的客观影响１．受国家宏观投资政策的影响，…     

关于国有大中型企业三年改革与脱困工作的思考

今年是国有大中型企业三年改革与脱困的第二年,也是进入攻坚阶段最关键的一年。从几年来的改革情况看,党中央、国务院为国有大中型企业改革倾注的心血和力量,收到了一定的回报。一部分国有大中型企业已经或正在走出困境,特别是作为我国老工业基地的辽宁,一部分国有大中型企业通过改革、改造出现了生机和活力。但从总体上看,形势仍不容乐观。当前国有大中型企业改革与脱困还面临着一些普遍性、绕不开的困难和问题,有些问题靠企业自身和地方政府是很难解决的,应该从微观和宏观两个方面去分析,只有这样,才能真正找到问题的症结所在,采取可操作…     

滚动承包:完善商业企业承包的新探索

承包经营责任制作为现阶段大中型商业企业改革的主导模式,已推行三年多并将得以继续。实践证明,承包制是实现两权分离、增强企业活力、提高经济效益的重要途径。当然,它也存在不完善之处,特别是在当前治理整顿中,更是遇到了一些新情况和新问题,而且相     

关于提高国有大中型企业经济效益问题

目前国有大中型企业面临的严重问题是经营乏力，效益下降。其内部原因是企业改革没有涉及深层次的产权制度，自我约束机制不健全，企业管理落后；外部原因是国家宏观导向的影响，外延型经济发展模式的影响，社会负担沉重等。提高国有企业经济效益的措施，把搞好国有大中型企业放在突出的战略地位，建立现代企业制度，提高企业生产要素的素质；处理好国家与企业的分配关系，大力发展基础产业，为大中型企业正常运行提供良好环境。     

坚持深化改革 增强大中型企业活力——南昌市大中型工业企业的调查与思考

最近我们采取问卷和典型调查相结合的方式,对南昌大中型工业企业进行了调查。通过调查,我们深深感到近几年来,南昌市采取的一系列改革措施,给企业注入了新的生机,大中型企业的活力比改革前都有所增强。1988年与1985年相比,全市大中型工业企业产值增长33.3％,利税总计增长21.8％。但是,大中型企业还远未搞好搞活,企业本身的优势和潜力还没有充分发挥出来,深化改革的任务仍相当繁重。 一、企业面临的问题和困难 1、工业产值呈现较低水平的不稳定增长。     

现代企业制度实质问题的探讨

现代企业制度实质问题的探讨国有大中型全业建立现代企业制度，给理论研究提出了许多有待解决的新问题。这对现有的产权理论、目前正在试点的企业建制形式、投资体制、社会经济保障等理论提出了挑战。为了进一步推动企业建制的向前发展和产权制度等方面的改革，安徽省理论...     

全心全意依靠工人阶级实行民主化管理

当前国有大中型企业正面临着深化内部改革,转换经营机制,建立现代企业制度,走向市场的严峻考验。国有企业要经受住考验,顺利地实现转机改制,走向市场,激发活力,进而达到提高经济效益的目的,就要全心全意依靠工人阶级,实行民主化管理。 国有大中型企业的主体是广大职工群众,工人阶级及其高度的主人翁意识与劳动积极性、创造性,是推进企业深化内部改革,     

试论增强大中型企业活力的价格政策

近年来,作为我国社会主义经济支柱的全民所有制大中型企业普遍出现的活力不足,已越来越引起人们的重视。我国现有的独立核算全民所有制大中型企业占全国工业企业总数的2.5％,它们所创造的工业产值却占到全部工业产值的45.6％,上交国家利税占60％以上。因此,搞活全民所有制大中型企业是当前经济工作所面临的一项紧迫任务。本文着重从价格的角度,对企业活力与价格政策、价格环境、价格改革等方面的关系,企业活力不足的价格成因以及转换企业经营机制、搞活企业的价格难点和对策等问题,作些初步探讨。     

国有大中型企业走出困境的对策

近几年来,我国国有大中型企业的经济效益出现了普遍滑坡的被动局面,从全国情况看,工业生产一直处于低速徘徊状态中,尽管国家对发展处在市场经济条件下的国有大中型企业采取了一系列对策,但是,国有大中型企业面临的形势仍不容乐观,主要表现是经济效益的总体水平还不够高;东北地区与我国南方和沿海地区相比,企业效益下滑更为严重,一些停产半停产企业启动生产的难度比较大;制约工业发展的关键性、症结性问题还没有得到根本性解决,工业经济发展依然处在困谷中.必须“查找病根”,“对症下药”,使国有大中型企业尽快从困谷中走出来.     

依法保障女工合法权益问题刍议

随着我国社会主义市场经济体制的建立,新建企业的不断发展,企业用工、分配、社会保险,社会医疗等各项制度的改革,也使比例更大的在职女工劳动权益保障工作面临诸多问题,一些国有大中型企事业因受经济效益的影响,女职工劳动保护水平有所下降,部分新建企业(包括集体企业,私营企业,股份制企业等)劳动用工制度不规范,如合同中没有女职工的保护条款,女职工“四期”保护(经期、孕期、产期、哺乳期)不落实等等。面对这些出现在新形势下的新问题,如何维护在职女工的合法权利?如何保护由于女工在心理、生理方面的特殊性而产生的一些特殊权益以及保障…     

关于大中型企业干部制度改革的探讨

本文就国营大中型企业干部制度的现状及改革的方向、途径等问题略陈管见。 一、国营大中型企业干部制度的现状及其影响 我国国营大中型企业的现行干部制度,是几十年经济建设过程中逐步建立发展起来的。应该肯定,这些制度曾经为企业的发展、壮大起过决定性的作用。但是,随着经济形势的发展和改革开放的深入,这一套老的干部制度已不能适应形势发展的要求,而且在具体实践中已呈现出种种弊端,这主要反映在以下几个方面:     

对改制企业党组织设置及发挥政治核心作用的探讨

党的十五大充分肯定了股份制对发展社会主义市场经济的积极作用。随着公有制实现形式多样化,国有股份制企业成为国有企业的重要形式之一,大庆油田多种经营企业改制已势在必行。那么,如何在改制企业中发挥党组织的政治核心作用呢？一、企业改制后党组织将面临许多新情况、新问题企业改制,是发展社会主义市场经济、深化改革的必然要求。与原有的企业制度相比,改制企业有许多新特点,企业党组织面临着许多需要研究、解决的新情况和新问题,归纳起来主要有以下四个方面：１．企业投资主体和利益主体多元化,使党组织面对多元化的出资者和多…     

浅议增强新疆大中型企业的活力

中共中央《关于经济体制改革的决定》中指出,“增强企业活力,特别是增强全民所有制大中型企业的活力是以城市为重点的整个经济体制改革的中心环节。”众所周知,一个城市的经济工作搞得如何,关键在于企业搞得如何;而企业搞得如何,关键在于大中型企业的积极性、主动性和创造性是否充分发挥出来。因为生产力在企业、大中型企业;企业和大中型企业这个最基本的细胞,如果没有生机和活力,发展经济就是一句空话,所以城市经济体制改革的中心环节是增强企业活力,特别是增强大中型企业的活力。增强大中型企业活力的重要性,是由大中型企业在国民经济中的地位和作用所决定的。大中型企业是国民经济中的骨干。     

搞活国有大中型企业的思考

从我国城市经济体制改革拉开序幕时起,增强国有企业,特别是国有大中型企业的活力就被提上议事日程,并摆在“中心环节”的重要位置。经过几十年的建设和发展,尤其是近15年来的改革实践,国有企业的现状究竟怎么样,应该怎么看?改革在不断深化,国有企业的出路究竟在哪里,应该怎么办? 一、国有大中型企业转向市场的实际态势 几乎从改革一开始,以搞活国有大中型企业为中心,国家和地方先后出台了各种措施促进企业改革,增强企业活力,促使企业成为真正的自主经营、自负盈亏、自我发展和自我约束的商品生产者。改革已近15年,人     

搞好国有大中型企业的金融对策——对抚顺市国有大中型企业的调查与分析

抚顺市是新中国成立后建立起来的老工业基地,经过几十年的努力,已经建成了一个高度集中、门类齐全、实力较强的国有工业体系。现有国有大中型工业企业75家,占全市工业企业的4.6％,职工34万人,占全市工业企业职工的41.4％,固定资产、总产值和利税总额分别占88.4％、65.6％和91.2％。国有大中型企业始终是抚顺经济发展起主导作用、占主体地位的主要增长点。