我省部署开展专项行动——整治非法用工打击违法犯罪

为认真贯彻落实国务院办公厅《关于转发劳动保障部等部门开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动方案的通知》和国务院专项行动电视电话会议精神,我省决定集中力量于7月至8月在全省范围内组织开展为期2个月的整治非法用工、打击违法犯罪专项行动。     

我省专项行动动作快力度大

我省整治非法用工打击违法犯罪专项行动开展以来,在各级党委政府的重视下,部署紧,动作快,影响较大,截至7月下旬各地专项行动已取得阶段性成果。据了解,一些地方在国家和省部署专项行动前,主动出击,率先开展了清理非法用工检查工作。广安     

蒋巨峰省长作出重要批示——坚决杜绝非法用工行为

最近,省委副书记、省长蒋巨峰在《四川省整治非法用工打击违法犯罪专项行动简报》(第四期)上作出重要批示,从全局的高度,充分肯定了全省整治非法用工打击     

规范企业用工行为

安岳县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，共检查了所辖69个乡镇的“四小”企业、建筑工地、餐饮服务企业等用人单位185户（处），涉及劳动者3018人，督促企业为500名职工补签了劳动合同，为150名职工办理了工伤保险，劳动合同签订率和工伤保险参保率从不足10％和5％上升为68％和46％，为农民工追讨工资4．9万余元，     

强化监管优化环境

"强化监管,坚决杜绝非法用工行为,切实维护劳动者合法权益,不断优化我省发展环境。"蒋巨峰省长最近在《四川省整治非法用工打击违法犯罪专项行动简报》上作     

保持高压态势 强化维权服务

今年以来，巴中市劳动保障局紧紧围绕“三法一条例”的贯彻落实，始终保持劳动监察执法高压态势，切实维护劳动者的合法权益。全市通过开展农民工工资支付情况专项检查活动：为4329名农民工追回被拖欠工资及赔偿金335．38万元，督促用工单位为农民工补缴社保费83．5万元：开展人力资源市场专项整治行动，取缔黑职介和非法职介机构4家。     

规范企业用工行为

安岳县开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来，共检查了所辖69个乡镇的“四小”企业、建筑工地、餐饮服务企业等用人单位185户（处），涉及劳动者3018人，督促企业为500名职工补签了劳动合同，为150名职工办理了工伤保险，劳动合同签订率和工伤保险参保率从不足10％和5％上升为68％和46％，为农民工追讨工资4.9万余元，为企业职工索回不合理的服装押金、管理基金2.9万余元。     

关于开展劳务派遣用工专项整治行动的通知

川人社办发〔2011〕482号为进一步摸清掌握全省劳务派遣用工情况,加强劳动用工管理,依法规范劳务派遣行为,维护被派遣劳动者的合法权益,构建和谐劳动关系。省人力资源社会保障厅、省国资委、省工商局、省总工会决定从2011年11月5日到12月20日,用一个半月的时间在全省范围内组织开展一次劳务派遣用工专项整治行动（以下简称专项行动）。现就有关事项通知如下：     

全省开展农民工工资支付专项检查活动

为维护广大农民工的合法权益，帮助用工单位规范用工行为，防止或避免因克扣或拖欠工资造成群体性事件，促进劳动关系和谐，确保社会稳定，省劳动保障厅决定从12月16日至2009年1月15日在全省范围内组织开展农民工工资支付专项检查活动。     

巴蜀短波

乐山劳动保障监察获殊荣 在2009年全国清理整顿人力资源市场秩序专项行动中．乐山市劳动保障监察支队充分发挥职能作用。与人事、公安、工商等部门密切配合，联手出击，依法取缔擅自从事职业介绍的中介机构4户，发出限期整改指令书13份，责令用人单位退还收取求职者保证金等费用2．3万余元，有效遏制了职业介绍领域的违法犯罪活动．大幅度减少了职业中介机构以及用人单位用工中的违法违规行为．为促进就业工作营造了良好的社会环境。近日．乐山市劳动保障监察支队被评为全国专项行动成绩突出单位，受到人力资源和社会保障部、公安部、国家工商总局的通报表彰。     

劳动保障监察部门实施主动监察应把握四个问题

主动监察是劳动保障监察部门根据形势和任务需要,对用人单位实施的主动执法检查。为确保主动监察不走过场、取得预期的监察效果,笔者从工作实践出发,认为各级劳动监察部门在实施主动监察时,应把握好以下四个方面:一是监察事项要"精"。劳动保障监察部门实施的主动监察属专项行动,具有较强的指向性和目的性。因此,在确定监察事项时,应紧紧抓住当前劳动用工领域出现或将要出现的可能影响和谐劳动关系和社会稳定的苗头性问题,做到行业领域     

特大矿难发生以后

为进一步规范企业劳动用工．切实维护农民工的合法权益，近日，甘孜州劳动保障监察部门对泸定周边的工矿、水电企业．磨西地区的酒店等12户企业进行了劳动用工大检查，涉及劳动用工人数达620人，、通过检查．对企业中存在的没有签订劳动合同、没有参加社会保险、收取员工保证金、未持证上岗等问题进行了相应的处理，共下达《责令改正决定书》5份，《行政处罚决定书》2份。[第一段]     

巴蜀短波

攀枝花全面推进社保体系建设，南充多渠道帮扶失地农民就业，宜宾探索“3＋3”培训新模式，泸州个体参保人员就近便捷缴费，内江基层服务体系日趋完善，达州整治非法用工规范用工行为，甘孜州扎实推进劳务开发工作。     

实行劳务派遣制的途径

劳务派遣作为一种新的用工形式，正在国内迅速兴起。从目前劳务派遣显现的效果看．一是降低了企业的管理成本。实行劳务派遣，企业领导有更多精力管好生产经营．对企业发展有好处。二是规避了用工人情关。一些机关事业单位在用工上常受到熟人、朋友及有权部门的干扰，进退两难，苦不堪言，如果实行派遣制，这些问题自然就解决了。三是解决了人员辞退难。企业直接与派遣机构打交道．不用工时这些人员由派遣机构重新安排工作。四是维护了劳动的基本权益，有利于社会和谐稳定。劳动的基本权益问题由派遣公司负责，劳动保障行政部门对用工情况也便于监督管理，从而遏制侵权现象的发生。五是有利于促进就业。劳务派遣公司信息量大、用工岗位多．困难群众求职可得到优先关照。[第一段]     

算法平台下劳动保障监察模式完善路径探究

平台用工作为新型用工形态的代表,既带动了就业增长,也对现有的劳动保障监察模式提出了挑战。平台用工背景下,线下传统监察模式存在着具体执行性规范缺失、执法效能有待提升、线上监管缺位等问题。为积极应对新型用工形式带来的挑战,新型劳动保障监察模式亟须建立。首先,地方人民代表大会和政府部门需完善地方性法规和规章体系;其次,劳动监察部门应建立数字化的线上监管模式,着力提高执法水平,厘清劳动监察与劳动仲裁的关系;最后,要充分发挥劳动监察部门的协调作用,构建多元主体共治的劳动保障监察体系。     

短波

正宜宾清理整顿人力资源市场秩序宜宾市最近开展了清理整顿人力资源市场秩序专项行动,进一步加强人力资源市场和劳动用工监管,严厉打击人力资源服务领域违法犯罪行为,切实规范用人单位招工行为,为促进劳动者就业营造良好的社会环境。专项行动期间,人社、公安、工商等部门强化协调配合工作机制,把握重点,强化执法。全市共检查职介机构和企业495户,对发现的2起未经许可和登记的职介行为,依法予以取缔,责令用人单位整改虚假招聘信息等违规行为。     

桦甸:开展劳动用工专项检查

吉林省桦甸市人社局根据吉林省人社厅《关于开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查的通知》精神,为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》等劳动保障法律法规,结合桦甸市用工实际,开展了为期5个月,对全市137家企业用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查,通过专项检查取得了阶段性成果,全面促进了企业用工依法依规.     

建筑企业￥·¤现状值得重视

今年以来．巴中市巴州区劳动保障监察大队对建筑行业实施了劳动用工々项监督检查．共检查建筑施工企业21家．涉及职工4024人．其中比较同定的职工1326人．灵活用工3416人（基本都是农民工）．有828人参加了社会保险（管理人员和有资质证书的技工）．有828人签订了劳动用工合同（工作较固定的职工）．     

关于印发《劳动保障系统开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动实施方案》的通知

2009年7月10日．省政府决定自7月10日起至8月31日．在全省范围内组织开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动。根据省政府办公厅《关于开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动的通知》（川府办发电[2009]67号）要求，我厅制定了《劳动保障系统开展清理整顿外派劳务市场秩序专项行动实施方案》，现印发你们，请遵照执行。     

关于授权《四川劳动保障》杂志公开发布四川省劳动保障规范性文件的公告

关于建立劳动用工备案制度的通知劳社部发[2006]46号 为进一步贯彻落实《劳动力市场管理规定》，加强劳动用工管理．规范劳动用工秩序，全面推进劳动合同制度实施，维护劳动者和用人单位的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，现就建立劳动用工备案制度有关问题通知如下.