古蔺县做大做强劳务产业

~~古蔺县做大做强劳务产业     

蒲白煤电公司：人力资源管理方略

在建立现代企业制度中，人力资源开发是国有大中型企业做大做强的有力保障。     

乐山电力

中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国在川考察期间深入乐山乐电天威硅业公司．鼓励企业继续以科技为动力进一步做专做强做大。     

企业思想政治工作新途径的探索

目前,国内大企业大集团实施的对外开发建设策略,成为企业实现做强做大的主要手段和重要渠道。面临崭新的创业环境和陌生的人文环境,要积极探索思想政治工作的新途径、新方法,以保证开发建设事业扎实推进和健康发展。倡导学习之风,统筹"四因"关系,提升员工主人翁地位,是做好驻外开发建设人员思想政治工作的有效途径和关键所在。     

山东挖掘机市场分析与营销策略

工程机械市场营销策略是:认清产品优势和竞争对手,突出创新营销,树立"快捷有效,创造价值"的服务理念。只有这样,才能站稳市场脚跟,把企业做大做强。     

高职院校加强文化素质教育的探讨

当前,具有中国特色高等职业教育的发展面临着由做大向做强的转变。在高等职业教育面临的新趋势和新背景之下,开展高职文化素质教育成为适应高职教育发展趋势与挑战的必然选择。     

25岁左右的职场误区有哪些?

我有位“90后”学弟毕业一年多,已经换了3份工作,做过销售、行政、出纳,几番尝试后,他都觉得自己不合适,做几个月就辞职,有的则是被迫辞职. 学弟说,做销售时每天顶着巨大的指标,压力大,业绩也不好,做了三个月没等到转正就辞掉了.接着,便找了一份稳定的行政工作,经历过做销售的苦,便感觉到做行政的甜,可是好景不长,半年以后,又觉得行政工作太枯燥乏味了,觉得有点大材小用了.     

关于建筑央企企业文化建设助力工程项目部企业文化建设的思考

项目部是展示企业建设成效的一个“前沿窗口”，加强项目部企业文化建设，发挥企业文化在项目一线的辐射功能，对于展示企业形象、做强做优做大企业、提升员工获得感等方面有重要意义。     

大数据环境下山东省国有文化企业会计信息化发展研究及趋势

随着文化产业越来越受国家重视,在以大数据和云计算为核心的信息技术迅猛发展及互联网应用普及的情况下,如何促进文化企业尤其国有文化企业做大做强,成为文化资产管理系统面临的艰巨课题。本文系统梳理了山东省国有文化企业整体现状,基于山东文化企业会计信息化建设实际和需求,提出搭建山东省国有文化企业总体监管平台的建议,借助数据采集、分析、挖掘手段,寻找数据之间的内部相关性,从大数据中实现创新,创造价值。     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近的来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想，坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标，自加压力，负重自强，努力打造攀枝花“人社保”、“阳光社保”，使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。     

关于企业文化建设的思考

随着现代企业的发展,企业的竞争已从表面上的产品竞争逐步转向更深层次的文化理念的竞争。企业如何在复杂的市场竞争中立足并做大做强,企业文化的建设得到有关专家学者、管理者的热心关注,倡导和推进企业文化建设成为企业界的共识。     

践行科学人才观 着力培养创新型人才

创新时代，更需要创新型人才，面对金融危机的严重影响和日益激烈的市场竞争．国有企业应结合实际深入开展学习实践科学发展观活动，坚持以人为本和科学人才观．加强创新型人才队伍建设，着力提高企业自主创新能力和核心竞争能力．为做强做大企业提供强有力的保证。     

商洛城乡就业工作稳步推进

近年来，商洛市围绕中央1号文件和中、省再就业政策的贯彻落实，坚持以开发就业岗位和做大做强劳务产业为目标，以强化就业服务为手段，建立就业工作目标责任制，狠抓就业工作落实，促进城乡就业工作协调、有序、健康发展。     

小本创业者投资诀窍

江浙地区民间投资者创业的成功率相当高,他们在投资项目的选择方向上总结出如下诀窍:大型不如小型大型项目运行后,单位成本,技术基础强容易形成支柱产业,但资金需求量大,管理经营难度大。而一般投资者,只要是做民间性质的投资就宜选择投资小、见效快、技术难度系数低的投资项目。     

企业干部人事管理必须创新

在市场竞争日益激烈的新形势下，企业干部人事工作要以科学化、民主化和制度化为目标，紧紧抓住“建立健全选拔和管理监督机制”这个重点和根本，建立和完善与现代企业制度相适应的干部人事管理体系．为做强做大企业提供坚强的组织保证和人力支持。     

成都市洞子口职业高级中学校

成都市洞子口职业高级中学认真贯彻成都市职业教育发展第十一个五年规划和《初步实现职业教育现代化建设方案（2008—2010）》、成都市金牛区建设工业成长第一区的目标要求．决定通过三年努力．做大做强办学硬件,做好做精办学软件．以崭新的形象登上全市职业教育的发展平台．建成有突出专业优势、极具发展潜力、社会效益良好的金牛区职业技术教育中心．创建省级重点职业中学．为金牛区增强工业综合实力和核心竞争力提供中级应用型技术人才支撑。     

吉林省人社厅积极推动家庭服务业不断发展

为增强服务供给,提升服务质量,促进家庭服务业不断取得新发展,全省人社部门重点从提升从业人员培训质量,促进家庭服务企业规范化、职业化入手,着力打造明星企业,以明星企业为龙头,加大扶持力度,推动龙头企业做大做强,补齐吉林省经济发展短板,扩大服务空间,推动就业,调解就业压力,稳定就业局势.同时使家庭服务业发展成果惠及民生.     

吉林省人社厅召开人力资源服务行业创新发展座谈会

为贯彻落实党中央国务院、吉林省委省政府关于推动服务业高质量发展的决定部署,3月27日,吉林省委组织部副部长,吉林省人社厅党组书记、厅长吴兰主持召开全省人力资源服务行业创新发展座谈会,了解省人力资源服务行业协会近三年工作开展情况和"十四五"期间省人力资源服务行业发展设想,并与多家人力资源服务企业代表就如何做强做大人力资源服务业,打造人力资源服务品牌。     

“宝山谈创业” 只有建立系统的竞争能力才能使创业者做大

<正>从事创业服务的人经常会问我一个问题,如何帮助创业者做大企业?因为他们在与创业者打交道的过程中发现,许多创业者在企业做到一定规模的时候便失去了方向,处于思路不清的焦虑状态。要么是盲目投资,导致失败;要么是犹豫不决,失去机会;要么是安于现状,小富即安。上述创业者出现的状况,不是我们鼓励和支持创业想要的结果。就此而言,如何帮助那些处于成长阶段的创业者做大企业,便成为创业服务领域需要考虑的一个问题,这是目前创业服     

论“砍价”

砍价说起来容易,做起来难。市场经济条件下,砍价绝对是一门学问。因为小到日常生活,大到天上飞的、海里游的、地上走的,除非你不用,用则买,买则砍。