小议网络外部性对经济的影响

文章基于对网络外部性概念的理解上,通过建立数学模型,以经济学的角度分析网络外部性,从而更深入思考网络外部性对经济的影响。     

关于和谐消费思想的研究评述

近几年在我国,经济学、伦理学、历史学、社会学等学科的学者分别从不同角度对消费进行了研究,取得了比较丰富的成果,如形成了消费经济学理论、消费社会学理论等。许多学者从不同学科角度研究消费理念,探寻消费的本质及其现实意义等,对和谐消费思想的研究有着重要的借鉴意义。     

加里·贝克尔只有GDP还不够

手记对当代经济学了解不多的人来说,加里·贝克尔这个名字有点陌生。加里·贝克尔(Gary S.Becker)1930年出生于美国宾夕法尼亚州。1951年获普林斯顿大学学士学位,1951年和1955年分别获芝加哥大学硕士和博士学位。1960年,贝克尔30岁的时候.正式成为哥伦比亚大学教授。此外贝克尔自1954年起一直任教于芝加哥大学。贝克尔的著作被公认为芝加哥学派的典型代表。贝克尔是蒙特·皮莱林学会的成员、国民教育学院的创建人之一,曾于1967年获美国经济协会著名的约翰·贝茨·克拉克奖,也曾于1974年任该协会的副会长,同时也是胡佛硏究会高级研究员。贝克尔是现代经济学领域中最有创见的思想家之一,其在人力资本、家庭经济学、犯罪经济学分析、歧视、人口等方面的研究为学界瞩目。1992年因"把微观经济分析领域扩大到非市场行为的人类行为和相互作用的广阔领域",荣获诺贝尔经济学奖。在当代经济学家中,很少有人在扩展经济学理论的普遍性和应用范围上,能像加里·贝克尔教授一样贡献突出。贝克尔专注于运用经济学方法来研究人类行为。对人类行为的研究,向来被看作是经济学之外的一个领域,但贝克尔却不这样认为。在他名为《口味的表达》的论文集中,贝克尔从经济学的角度,通过对各种人类行为,包括成瘾性行为、习惯、利他主义、广告宣传、乞讨行为、婚姻等进行深人分析.表明了经济学方法在某种方式上能够比其他分析方法更好地对人类行为作出解释。     

法经济学视角下的新劳动合同法探析

法经济学是法学和经济学相融合的产物。从经济学角度审视劳动合同法立法宗旨和立法功能,分析劳动合同法的经济价值和经济意义,为劳动合同法制度设计提供重要前提条件,揭示劳动合同法所贯彻的价值观,对劳动合同法的制度安排具有重大理论价值,更是实现我国经济又好又快发展目标的重要保障。结合劳动力市场发展的历程和实践,对劳动合同法进行广泛探讨和系统研究,对于实现劳动合同法立法宗旨也具有重要的实践意义。     

公司分立中的劳动者权利保护的合理性分析

公司分立作为现代企业扩大市场竞争力的有效方式之一,牵涉到多方主体的利益,尤其与处于劳动关系弱势地位的劳动者切身利益息息相关。本文从经济学、公司社会责任和法学理论三个角度,对公司分立中劳动者权利保护的正当性、合理性进行了分析。     

论分配公平与和谐社会的构建

改革开放二十多年来,我国经济发展和社会进步举世瞩目,但也面临着社会公平问题的困扰,特别是社会分配的不公平严重地影响着社会的发展,使和谐社会的建设面临着严峻的考验。一、分配不公平现象已经成为构建和谐社会的桎梏从经济学角度进行分析,公平实际上是一种关系范畴,公平的基础是经济公     

西方当代全球化理论

20世纪80年代，全球化作为一种新现象开始引起人们的关注。人们开始从经济学、社会学、哲学等诸多领域、各种角度对全球化进行了全方位、多角度的分析考察，具体包括全球化的定义、全球化的特征、全球化的实质以及全球化的影响等系列相关问题，对这些问题的不同回答形成了不同的全球化理论。现今的全球化理论总共有两大流派，即西方主流派的全球化理论和新“左”派的全球化理论。     

关于行政现代化的思考

关于行政现代化的思考□柏良泽中共十一届三中全会以后，现代化无论作为一种实践，还是作为一种思潮，格外引起人们的重视。国内的经济学、政治学、社会学、历史学的学者从不同的角度关注中国现代化问题。行政学界也一直期望能对中国的现代化有所作为，有学者在经济现代化...     

当代企业档案资产探析

资产是会计学中的基本概念,在经济学中资产被表述为资本与财富,法学将资产表述为财产权。从市场的角度解释,企业资产的概念应该是指企业拥有或控制的可以货币计量,能为企业获得效益的经济资源,包     

融“数字化”进信息经济学课堂

信息经济学是经济学专业的核心课程之一,主要讲授非对称信息下交易关系和契约安排的理论。本文通过梳理信息经济学教学现状,指出信息经济学课程进行教改的必要性,提出将“数字化”融入该课程中的一系列教改思路,并对其实践运用的学生反馈进行收集与分析,从而优化该课程的教学体系,以顺应新时代对人才培养的需求,培育出更多复合型应用人才。     

试论企业人力资源管理的快乐原则

人学史上,伊壁鸠鲁、边沁等发明了快乐主义;经济学史始终有着快乐主义的影响,当代进而发明了快乐经济学;以此为据,提出企业人力资源管理快乐原则,并分析快乐原则的含义与要求.     

经济发展水平和居民生活质量关系的实证研究——基于全国285个城市截面数据的分析

从经济学角度出发,经济发展水平越高,居民的生活质量也应该越高。但国外有研究表明在一定程度的发展水平之上,经济对生活质量的影响将不再显著。文章以我国285个城市的数据作为样本,建立模型分析了地区人均GDP与生活质量指数之间的关系,发现目前我国人民的生活质量很大程度上仍取决于经济发展水平,一定程度内更高的经济发展水平将推动我国居民生活质量的提高。     

评《多重视角下企业薪酬制度的解析与构建》

由西南财经大学卿涛教授与郭志刚博士合著、西南财经大学出版社2006年3月出版的《多重视角下企业薪酬制度的解析与构建》一书是近年来我国不多见的从多重视角对企业薪酬制度进行全面诠释的学术专著。该书具有开阔的研究视野,从经济学、心理学和社会学的角度对薪酬制度进行了深入系统地分析,在多视角的认知和评价下形成了关于薪酬制度的综合解释模型,探讨了薪酬制度中所体现的关系契约和社会交换的特征,推进了对企业薪酬制度的全面理解。     

高校人力资源开发要点

对高校来讲,加强高素质的教师队伍建设是教育改革和发展的根本所在,是学校人力资源管理的永恒主题。那么,怎样开发并建设一支高素质的教师队伍呢?我们认为—— 第一、要树立人才资源是学校第一资源的理念 早在60年代,美国著名经济学家舒尔茨就从经济学的角度论证了人力资本是首要资源的著名观点,并籍此     

体育经济学的核心理论与其科学定位分析

体育经济学主要以经济学的分析方法研究体育产业发展中的各种现象、问题等。在体育经济学研究中理论的创新和突破相当重要。结合体育经济学的边缘性特点及实用性，在体育经济实践基础上完善体育经济学的相关理论，促使其系统化理论的形成，使体育经济学理论能够更科学、有效的解决体育行业发展中的各种问题，促进该行业的发展。同时，体育经济学研究的科学定位是体育经济学理论研究的关键，如何正确定位体育经济学研究，透过复杂、抽象的社会体育现象，掌握体育业发展的特点和一般规律，是依靠体育经济学理论解决体育业发展问题的关键，对促进体育业发展有积极意义。     

经济学——科学与人文的统一

经济学是一门精确的科学吗?豪斯曼在其名著《不精确、分离的经济学》中认为:经济学是近似的、不精确的。穆勒在《政治经济学定义及研究这门科学的哲学方法》一文中明确指出:经济学理论仅是近似的趋势科学。笔者认为经济学不是一门精确的科学,而是科学与人文的统一。     

从劳动者角度解读《就业、利息和货币通论》

纯粹经济学是不存在的,任何一种经济学说都是为某个利益集团服务的,凯恩斯主义也不例外。凯恩斯主义的"圣经"——《就业、利息和货币通论》并非放之四海皆准的真理,更不是为劳动者谋利益的著作,而是走向没落的资本主义社会进行自救的产物。本文站在劳动者的角度对该书重新解读,揭露凯恩斯主义的陷阱,阐释凯恩斯主义以及西方经济学的本质。     

人才价值的经济学分析

科学技术革命,尤其是当代经济全球化、信息化的迅猛发展,使人才的价值日益突现。科学技术是第一生产力,人才资源是第一资源等理论观点,已被人们普遍接受。但是,同时在劳动价值理论上出现了一些新问题,例如,具有高效率的人才生产劳动对价值量的影响怎佯?人才物化劳动是不是参与价值创造,商品生产中的活劳动还是不是价值创造的唯一源泉?人才服务劳动、科技劳动、管理劳动是否创造价值?显然,如果要从经济学角度或劳动价值论角度去研究人才价值,对这些问题都必须作出科学解答。本文拟对其中的若干问题略陈己见。一、人才的高效率劳动与价值量的…     

找准人力资源管理中的大石头

很多企业管理者反映，每天都会把大量的时间花在处理员工问题上面．比如涨薪、考评、岗位责任、人才流失等问题，既琐碎又令人头疼心烦。有的管理者一会儿应付来访的领导，一会儿对付上访的员工，一会儿又要参加一些不重要却又紧急的会议……总之，成天都显得忙忙碌碌，却又好像没有头绪。从经济学角度来看，每个人的时间价值是     

企业人力资源开发的风险探析

从经济学角度来看．企业人力资源开发是一个投资与收益的比例关系问题．企业在进行人力资源开发投资时将面对一系列的风险．当然企业在人力资源上的投资是为了获得利益的最大化．所以．企业在进行人力资源开发时将最大限度地评估投资的风险和回报．然后采取相应措施降低风险．争取利润的最大化。