原临时工的伤残补助惹争端

今年3月．老杨向当地劳动争仪仲裁委员会申诉，他1985年7月在巴中市巴州区某公司做临时工时困工致残，多年来，公司一直按月发放伤残补助费。今年1月．公司以以改制为由停发了他的伤残补助费，严重侵犯了伤残职工的合法权益；公司辩称．老杨在公司做临时工时因工受伤属实．但当时公司将其治愈后便与相关部门及老杨达成工伤事故处理协议书．按月支付伤残补助费，后卫根据政繁规定调整提高了支付标准。现在公司改制，准备对其作一次性处理．     

四川省人事厅 四川省财政厅关于调整省级机关事业单位因公致残人员和孤寡退休人员护理费标准的通知

根据《人事部、财政部关于调整国家机关、事业单位因工致残人员护理费标准的通知》(人退发[1993]1号)、《四川省人事厅、财政厅关于解决终身无子女和孤寡退休人员生活补助费、护理费补贴的通知》(川人退     

成都市调整工伤保险待遇

成都市政府成府发[1998]2号《关于成都市企业职工工伤保险若干问题的通知》,对全市工伤保险范围、待遇标准、基金管理等作出了新的调整:1.较大幅度提高了工伤保险待遇。将工伤医疗期由一般不超过18个月,最长不超过24个月分别延长为24个月及36个月:对因工致残1—10级的一次性伤残补助金由4—22个月本市上一年职工月平均工资调整到6—24个月,各级分别提高2个月;因工完全丧失劳动能力工残职工易地安家补助费由2个月本市上一年职工月平均工资提高到6     

商榷:童工因工致残待遇的法律适用

《中国劳动》2007年第1期刊登了《童工因工致残应给予工伤待遇》一文。本文想就因工致残童工享受工伤待遇的法律适用问题与金宪东、杨廷川两位商榷。     

临时工被辞退后的待遇

宜宾市劳动局王开福同志询问"临时工被辞后的待遇是如何规定的?"对此问题,有关部门答复如下:企业临时工也是职工队伍的一部分,按四川省劳动厅川劳计〔1990〕47号文件的规定,企业辞退临时工,可按其在本企业的工作年限,每满一年发给一个月本人标准工资的生活补助费。对不满半年的,     

达川健全完善劳动鉴定的三项措施

达川地区劳动鉴定委员会针对今年全区推行企业职工工伤保险制度改革的新情况和新问题,制定了三项措施,健全完善劳动鉴定工作:——适当扩大劳动鉴定范围。过去,劳动鉴定范围仅限于职工因伤、病完全丧失劳动能力的评审确认。实施工伤保险制度改革后,由于职工因工负伤(包括患职业病)致残大部或部分丧失劳动能力的,也可按规定享受工伤保险待遇。因此地区对今年劳动鉴定的范围进行了调整。除因病致残需办理退休、退职手续的鉴定仍按原规定执行外,因工致残鉴定应包括全部、大部和部分丧失劳动能力的确认并相应评定工残等级。未经劳动鉴定机构评定工残等级的,社会保险机构不能受理一次性或定期工伤保险待遇支付的申报。     

确定非因工负伤待遇应遵循五个原则

劳动法规对企业职工因病或非因工负伤时,应享受的医疗期、病假工资、医疗费用和医疗补助费等项待遇,作了比较详细的规定,有效地维护了职工的合法权益.     

黑河制定工伤住院伙食补助及统筹地区外就医交通食宿标准

日前，黑河市制定了因工负伤人员住院伙食补助费和到统筹地区外就医交通食宿费用支出标准，从2011年7月1日开始执行，此前发生的费用仍按原规定执行。     

自行鉴定伤残能作为工伤证据吗?

[案例]:范某两年前因工负伤,因用人单位不上报工伤事故,于是范某自行进行了工伤申报并提供了相关材料,这些材料能够证明他是在单位的工作时间内、工作岗位上因工受伤致残。同时,他在劳动部门指定的县医院对     

劳动法律法规不具有溯及既往的效力

问:我于1986年因工负伤致残,经医院鉴定全部丧失劳动能力。单位一直只给我报销医药费及支付全额工资,从未给过任何补助。1996年劳动部颁布的《企业职工工伤保险试行办法》对丧失劳动能力者规定了一次性伤残补助金。请问我能否享受这项待遇?读者答:1996年8月,劳动部颁布了《企业职工工伤保险试行办法》,该办法第22条对职工因工致残全部丧失     

离退休人员因病或非因工死亡后申领丧葬抚恤金应提交哪些证明材料

咨询台： 按政策规定，企业离退休人员因病或非因工死亡后，由基本养老基金支付丧葬补助费和一次性抚恤金。请问，申请领取丧葬费和抚恤金应提交哪些证明材料？有的离退休人员居住在农村，对这部分人员是否有不同的规定？     

工伤人员相关待遇调整出现"漏调",应如何予以处置

认定结论:当地社会保险行政部门受理研究认为,鄢某摔伤享受伤残补助费的客观事实清楚.依照我省关于工伤人员定期(按月)待遇调整的相关规定,鄢某按月享受的伤残补助费应当予以调整增加.最终,当地社会保险行政部门协调某建筑公司按相关规定补调了鄢某的伤残补助费,维护了鄢某的合法权益.     

快审快结工伤赔偿案

“感谢仲裁院为民作主!”今年7月14日，因工致残的青川县农民工王芝贵手捧沉甸甸的608万元赔偿金感激地说。     

临时工扫街病死之后

最近,乐山市发生的一桩“临时工死亡算不算工伤”的争议案,引起众多人的关注。一名被当地环卫部门聘用的临时工在清扫街道时发病死亡,环卫部门以“临时工死亡不算工伤”为由拒绝了死者家属提出的所有赔偿要求,死者家属为此将环卫部门告上了劳动争议仲裁委员会。来自犍为县农村的妇女张淑容是1993年被乐山市环卫所(今乐山市环卫局)聘为临时工的,清扫街道至今近11年。今年6月13日,张淑容冒雨上班扫街导致感冒,7月3日带病工作,后由其家属送医院治疗,于次日抢救无效死亡。事后,张淑容的家属以死者属“因工死亡”为由向乐山市环卫局提出了包括死…     

咨询台

劳动部办公厅于1996年6月17日以劳办发〔1996〕113号文,就山西省劳动厅关于因工伤残人员享受护理费条件和掌握问题的请示答复如下:一、根据劳动部、卫生部、全国总工会《关于颁发〈职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(试行)〉的通知》(劳险字〔1992〕6号)、《关于调整企业工伤全残职工护理费标准的通知》(劳险字〔1992〕28号)及劳动部办公厅《关于职工工伤致残享受护理费条件问题的复函》(劳办发〔1994〕306号)的有关规定精神,职工工伤或职业病致残后,被鉴定为三级以上伤残,同时具备护理依赖条件的,才能享受护理费。被鉴定为四级以下伤残,     

咨询台

《中华人民共和国劳动保险条例和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》规定,职工因工死亡,由所在单位发给丧葬费,并按其供养的直系亲属人数,每月付给直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资25%至50%。即供养1人者,为死者本人工资25%;供养2人者,为死者本人工资40%;供养3人或3人以上者,为死者本人工资50%,至受供养者失去受供养的条件为止。抚恤金和生活补助费不属于遗产范畴,不能按法定继承规定继承分割,只能由因工死亡职工生     

谈社会保险基金先行支付制度及其适用

<正>近日,胡南省益阳市工伤保险经办机构收到一份《工伤保险基金先行支付申请》,事由为申请人因工遭受交通事故,已被认定工伤,产生医疗费用、伙食补助费等一系列工伤费用共计约10万元。该用人单位为一合伙企业,自成立之初,未曾在当地工伤保险经办机构缴纳工伤保险费用。职工提起仲裁后,申请法院执行该仲     

职工上下班途中无故被歹徒击伤能否比照工伤处理

西南交通大学刘文林来函咨询:职工上早班途中无故被歹徒击伤致残,能否比照工伤处理。经与有关部门联系,现答复如下:按照《四川省劳动厅印发〈关于划分因工与非因工伤亡界限的暂行规定〉的通知》确定比照因工伤亡的原则规定:"因坚持原则和制度,批评违纪违章等错误,或同违法行为作斗争,而遭到报复造成的伤、亡";"上下班时间在上下班必经路线途中,发生经交通监理部门鉴定裁决,属于非本人主要责任的交通事故或有     

闻诉而动 千里维权

今年3月14日,三台县劳动保障局获知外出务工农民田俊伟在山西因工致残得不到赔偿准备进京上访的消息后,及时召开专题维权会议,安排监察大队监察员与玉林乡政府人员组成联合工作组,立即前往山西调查处理。     

民办非企业单位的劳动争议是否受理

案情简介 最近,福建省三明市劳动争议仲裁委收到一件职工因工死亡补偿费的申诉,申诉人(死者赖某的法定代理人)诉称,赖某经人介绍到包工负责人张某承包的某民办中学工地拆迁房屋,从屋顶摔下受伤,经医院抢救无效死亡,由于包工负责人张某不具备国家及省有关建筑拆迁工程的承包资质,根据劳动部办公厅<关于如何确认临时工用工主体的复函>(劳办发[1994]109号),申诉人将包工负责人张某和该民办中学均列为共同被诉人诉至市仲裁委,请求依法裁决两被诉人赔偿因工死亡补偿费、医疗费等共计19万元.