首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
在我国的人才状况中,管理人才始终是一个十分薄弱的环节。目前存在以下突出问题:总量相对不足;优秀管理人才流失势头不减;管理人才的制度、体制和运行机制上存在严重缺陷,亟待深化改革。中国“入世”在即,对于“入世”后可能对我国管理人才队伍产生的影响和冲击,是我们必须认真考虑的一个首要因素。 挑战之一:现行管理人才制度的种种弊端将进一步突显出来。 加入WTO,意味着我国经济将进一步国际化。加入WTO以前,我国管理人才处于一个相对封闭的体系内,加入WTO后,这个封闭体系势必被逐渐打破。据估计,这一过程大致需要…  相似文献   

2.
入世,并非是下金雨 当时针指向全球瞩目的那一时刻:北京时间2001年11月10日23时38分,世界贸易组织(WTO)审议通过中国入世决定。这一刻,凝聚了十五年的漫漫历程,中国人终于可以扬眉吐气,可以自信和稳健地跨入WTO大门。 十五年坎坷艰辛,十五年风雨兼程,中国加入WTO的谈判征程与中国对外开放的辉煌历程交相辉映,在中国入世的那一刻化为热烈掌声。掌声,昭示着这样的事实:中国入世,为中国和世界迎来了双赢和共赢的局面。 掌声,寄予着这样的希望,中国的对外开放,必将进入一个新的阶段:──加入WTO后,…  相似文献   

3.
一只脚已经踏进WTO门槛的中国,将在今年走完漫漫15年“复关──入世”之路的最后一步。同中美、中欧谈判时那些牵肠挂肚的日子相比,这个可以预料的结局或许多少少了点悬念。然而,在这短暂的平静过后将是前所未有的震撼。 做好“入世”前的准备工作,以应对即将到来“入世”后的各种挑战,日益紧迫地摆在了我们面前。  相似文献   

4.
世贸组织离任总干事 鲁杰罗 鲁杰罗是意大利人,生于名城那不勒斯。世贸组织1995年1月1日成立后,他成为首任总干事。如今已期满离任的鲁杰罗对中国“入世”的态度始终是热情有加,尤其是任期的后半段时间,他言必谈中国“入世”的重要性,甚至认为这对世贸组织来说是至关重要的事情。 鲁杰罗极为欣赏中国政府在亚洲金融危机中保持人民币不贬值的决策,认为此举对于稳定亚洲乃至世界经济形势发挥了重要作用。在离任之际,他希望继任者能继续为推动中国加入世贸组织谈判,并使中国尽早成为世贸组织正式成员方面发挥积极作用。 世贸组织…  相似文献   

5.
引智月报     
《国际人才交流》2001,(1):64-64
为进一步加大对国有企业领导人进行WTO相关知识专题培训力度,由国家外国专家局、国家经贸委主办,外专局培训中心协办,于11月分别在北京、上海、兰州举办了三期“加入WTO与企业发展高级管理人员培训班”。参加培训人员近500人,分别来自全国各企业高级管理人员和在校国际贸易专业的教授、研究生。培训班共聘请26位中外专家、学者讲授有关WTO知识,内容侧重我国加入WTO后企业如何应对这一主题,如“加入WTO与中国对外贸易”;“加入WTO与中国知识产权保护”;“世界期待着中国加入WTO”;“WTO和国际贸易争…  相似文献   

6.
“入世”的脚步近了。加入WTO将使中国经济进一步融入世界,经济国际化必然要求人才国际化。做“国际人”将是末来人才发展的趋势和必然。 人才素质国际化 “入世”后初涉入世者要具有适应国际竞争的新观念。人事部政策法规司巡视员段余应说:“‘入世’后人才要有全球的视野、开放的观念,要站在全球角度考虑问题。” 初涉人世者在入世后究竟要具备和提高哪些适应国际交往和竞争需要的能力素质呢? 信息处理能力。重庆大学钟祖荣教授说:“21世纪是知识经济时代,知识经济的一个基本特点是越来越多的人从事知识的生产和传播,越来越多…  相似文献   

7.
龙永图,这个人们以前还很陌生的名字,因为与中国入世紧密连在了一起而增添了几多非凡,几多光彩。 WTO,仿佛是扇铁门;冷冰冰的铁门。中国扣住那沉重的门环整整15年,却久久没有开启。 2001年11月11日,随着多哈会议上的一槌声响,那大门“吱呀”一声,缓缓地打开了。 中国外经贸部副部长、WTO的首席谈判代表龙永图先生也缓缓地放下了他那似平紧扣着门环的手,轻轻地吁了口气。他无笑也无泪,轻轻地瞌上眼睛。一切都过去了,一切还未过去;一切刚刚开始,一切也早已开始。 龙永图,这个名字,因为与中国入世紧密连在了一…  相似文献   

8.
离我国加入WTO的时间越来越近,大家都在预测加入WTO后对我们的影响和所面临的挑战。根据目前看到的报道,大部分人把所面临的最严峻的挑战,集中在各类不同行业及其所生产的商品方面。这是必要的,但是加入WTO后面临的最大挑战和竞争,实际上不仅仅在物的市场上,而且还在人才市场上。 在中国加入 WTO后,外企将全面抢夺本地人才 著名经济学家厉以宁教授最近撰文说,中国加入WTO后,受到的最大冲击将是人才的流失,最大挑战是人才的缺乏。他认为,在中国加入WTO后,外资外企进入的首要条件是全面抢夺本地人才。有迹象显…  相似文献   

9.
如何充分把握WTO带来的发展机遇,沉着应对WTO的严峻挑战,在前期的准备中,企业界、经济界显得较为充分。然而,我们必须清醒地看到,“入世”后经受冲击最大的将不是企业,而是政府。就政府角度来说,不仅有关部门要与WTO相适应,公务员的素质和技能能否与WTO相适应,也将直接影响到我国“入世”后经济社会的进一步发展。从我国当前的实际惰况出发,亟待解决好以下四个问题,国家公务员方能与WTO的相关原则与运行机制相适应。 第一,要解决好公务员对WTO规则缺乏深入了解和切实把握的问题。要参与游戏,必须首先了解和…  相似文献   

10.
入世在即,在政府行政力量推动下发展起来的我国人才市场将逐步开放,成为激烈国际竞争的阵地,现有的人才中介服务机构将面临严峻的国际挑战。 一、“入世”后我国人才市场的发展趋势 “入世 后 在席卷全球的知识经济热浪和WTO诸多规则的合力推动下,我国的人才市场将呈现以下发展趋势 第一,人才国际化加速,人才竞争空前加剧。加入WTO,国内人才市场与国际人才市场互相融通,公平竞争、自由选择的原则充分体现,人才流动中的国别界限、户籍管理对人才流动的制约将逐步被符合市场运作规律的管理方式所取代。 第二;人才中介服务机构…  相似文献   

11.
《人才瞭望》2003,(8):35-35
论述题加入世贸组织后,我国面临世界范围内经济、科技、文化、教育等全方位的激烈竞争,我们只有具备远大眼光,在思想、认识、策略上首先“入世”,才能从容应对竞争。对于有志和即将担任副厅或更高级别领导职务的干部来说,如何清醒地认识各自相关领域在“入世”后面临的形势,及时有效地提出应对措施,更显重要。请联系你所在的部门或单位的实际,谈谈如何改进工作,更好地适应中国加入世界贸易组织后的形势发展。加入世贸组织,标志着我国的改革开放进入了一个新的发展阶段,“入世”,对我国利大于弊。下面,本人结合自己在政府机关工作的实际,谈谈…  相似文献   

12.
这段时间,我们一直沉浸在兴奋、激动和扬眉吐气之中 北京申奥成功、中国足球提前“人世”、APEC会议在上海召开 更令国人欣喜的是我国加入 WTO的所有法律文件全部通过,这就意味着在经历了15年的马拉松谈判之后,我国“入世”已梦想成真。然而,“人世”成功,羊来了,可狼也来了,我们应该保持更加警醒的头脑,特别是我们的人才问题。 背景 20年流失了好几个“硅谷” 英特尔、微软、朗讯、IBN.摩托罗拉等跨国巨头,近两年相继在中国设立研发机构,仅朗讯公司所属的贝尔实验室就在我国招了300人。与此同时,我国滞留国…  相似文献   

13.
WTO距我们愈来愈近了,我们的农业将步入激烈的竞争时代,置身于世界经济的浪潮之中。WTO将对我们的农业经济发展产生极大的影响,我们必须把握机遇,增强创新意识,推进继续教育发展。 一、WTO为农业科技培训带来机遇 加入WTO后,我们的农业将面临着国际和国内两种资源,两个市场的激烈竞争,农业生产结构将由劳动密集型逐步转向科学技术密集型,高新科学技术和特色农业将成为农业经济的支柱。因此,要迎接WTO的挑战,跟上WTO时代的步伐,继续教育部门就必须要按新形势和市场的需要,努力调整培训内容,不断地给学员传授…  相似文献   

14.
在全球经济一体化的背景下,中国即将加入世界贸易组织(WTO),融入到世界经济的大潮中。可以预见,入世不仅将深刻地改写中国的经济,也将涉及到社会的方方面面,影响到每一个中国人的生活。在这种深刻的变化中,高素质、高学历的青年人将会是中国入世后最大的受益群体之一,这是中国历史赋予他们的一个千载难逢的大好机会。 “幸运之神永远垂青那些有所准备的人”,新的时代、新的形势对当代青年人提出了新的要求。这就是:提高国际化水平、加强智能素质的复合化,培养创新和创业精神、塑造良好的心理品质。一、提高国际化水平 中国加…  相似文献   

15.
“加入WTO,机遇与挑战并存”。但就人才工作而言,不容我们有过多的乐观,应该说是挑战大于机遇。这个现实是我国加入世贸组织,与国际经济全面接轨和人才资源开发国际化后出现的新情况、新特点所决定的。 我们必须认清形势,把握大局,突出重点,建立人事人才工作新机制,以新制胜,争取未来的主动权。具体说,要紧紧抓住以下几个环节: 1、创新思维,树立以人为本的新观念。应该说我们与一些经济发达的地区相比,处于竞争的弱势,要把人才引进来并留下去,需要动一番脑筋,因此,必须树立以人为本的思想,要靠政策吸引人才,靠市场配…  相似文献   

16.
我国加入世界贸易组织,是我国经济与世界经济深度接轨的重要标志和必然选择。“入世”将给改革开放的中国带来新的生机和活力。“入世”将给21世纪的中国经济、政治、文化、社会带来深刻的变化。作为人才市场工作者,如何认识“入世”、面对“入世”,如何顺应“入世 、乘“世”而上,是值得深思和研究的. 本文仅就“入 世”对人才市场的影响及其应对措施提出粗浅的认识。 一、“入世”对我国人才和人才流动的影响 加入世界贸易组织,不仅会对我国的经济贸易产生巨大影响,而且会引起更深层次、更广范围的人才竞争。这种影响是多方面的…  相似文献   

17.
入世后我国经济融入国际大循环,人事人才工作也要融入国际大循环,这是世界发展的大趋势。面对“人才入世”,人事部门的整体素质及学习能力受到了极大的挑战。世贸组织研究会会长薛荣久教授认为,未来5年,“人才入世”将是中国加入WTO后首先要解决的问题。一方面知识的价值、人才的价值按市场规律得到更好地体现,另一方面对人才素质提出了更高的要求。“人才入世”导致市场进一步开放的结果是:外国人才机构将进入中国市场,中国人才行业逐步融入世界经济,用人空间迅速扩大,人才岗位交换频率加快,人才需求量增加,人才流动加快,就业竞争加剧,人…  相似文献   

18.
众所周知,伴随中国改革开放的步伐日益加快,以及市场经济秩序的日益规范化和国际化,今年中国入世已成定局。而加入 WTO,经济全球化、人才国际化、信息产业化必将给我们带来空前的发展机遇。同时,打破市场壁垒,我国一些传统产业必将面临较大的冲击,特别是原来在国内具有一定相对优势的汽车工业、石化产业、农业以及新兴的信息产业将面临更为严峻的挑战。人才资源开发工作,作为经济发展和社会进步的重要支撑,必须紧紧围绕我国经济结构适应入世调整的目标,围绕科技创新和产业结构调整升级的需要,适时调整当前的人才战略思路,这…  相似文献   

19.
我国加入WTO后,产品的竞争将由价格竞争转变为服务的竞争。这意味着花同样的钱,老百姓会获得更多的实惠。同时,对老百姓影响最直接的就是增加了理财的难度,资产将是一个“变形金刚”,处处充满了无限的商机和陷阱。因此,对于加入WTO后,老百姓的财富观应有平常心。  相似文献   

20.
中国要加入WTO,很多方面都面临着与国际接轨。今天的中国,人力资源管理正从理论和应用实践上全面代替着中国传统的人事管理体制。 那么,如今围绕着人力资源管理这个时髦的名词,出现了哪些有趣的现象呢? 一、从事人力资源工作的人们 目前中国的人力资源管理者可以分为这样几类: 1、在机关、事业单位、国有企业工作了若干年的人事管理工作者。 这些人可能搞了几十年的人事工作,却刚刚听说人力资源管理这个名词儿。面对加入WTO的挑战,他们可能还不知道自己正面临着山雨欲来风满楼的局面。长期习惯于禀承领导意旨做事的这些人,…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号