海外科技人才引进结构分析

2001年,上海在国内率先提出“构筑国际人才高地”的战略构想,这是上海参与国际人才竞争的迫切需要,是增强上海城市综合竞争力的关键所在,也是上海建设国际“四个中心”战略目标得以实现的根本保证。自上个世纪九十年代以来,上海就以其建设现代化国际大都市的恢宏气度和海纳百川的博大胸怀,召唤着海内外各类人才来这里成就理想,开拓创业。上海的人才高地建设成就斐然。目前,来     

构筑上海文艺人才高地的战略思考

构筑上海文艺人才高地是上海人才高地的重要组成部分,建设一支优秀的高层次的文艺人才队伍是作为一个国际大都市文明的象征。根据上海文艺人才开发的实际,构筑上海文艺人才高地主要应采取以下五大战略:     

上海市人才政策回顾分析

进入新世纪．适应世界经济一体化的潮流和我国加入WTQ的新形势．上海市提出建设国际人才高地的新的人才战略．并进行了长期规划。提出在2011—2015年的五年规划中．基本建成上海国际人才高地。根据这一目标要求．上海市进一步加强人事人才工作．取得了一定的成效。各类人才队伍建设取得了新进展．人才工作基础性建设得到了进一步加强。在人才政策体系中．主要的人才政策有人才队伍建设政策、人才流动与人才市场政策、培训与继续教育政策以及人才评价等四大类．本文将就2000年以后上海市实施的主要人才政策进行回顾分析。     

新世纪初上海将崛起文艺人才高地

经过半年多的探讨和研究,上海市将向新世纪献上一份厚礼──提出了“构筑上海文艺人才高地”的战略目标,即到２０１０年,上海将基本建成具有世界一流水平的、兼具文化艺术表演、文化交流和文化服务等多种功能的文化网络,以与上海国际大都市地位相适应。 上海文艺人才高地是构筑上海人才高地的重要组成部分,它的内涵是：力争使上海成为国内外文艺人才的集散中心;市场化文艺人才的交流中心;社会化文艺人才的培养中心;全球化文艺人才的信息中心。为实现构筑上海文艺人才高地这一目标,提出了近期开发上海文艺人才的对策设计。这些已经…     

上海航天企业紧缺人才开发的对策

随着世界新军事变革的发展态势,国家对航天科技工业高度重视,对高科技武器装备的需求极其迫切。对此,中国航天科技集团公司提出了到2010年建成国际一流宇航公司的奋斗目标,使上海航天面临着难得的发展机遇与严峻的竞争挑战。面对“十五”期间及未来的科研任务,上海航天如何构筑新世纪人才新高地,适应上海航天快速发展对人力资源的迫切需要,将是上海航天亟待解决的重大问题。     

上海人才政策三十年：演变与创新

改革开放30年,上海经济社会发展取得了举世瞩目的成就,上海的人才开发也取得显著成效,特别是1994年确立建设人才高地的战略目标以来,上海吸纳、集聚了各类人才,为改革开放和经济社会发展提供了坚实的人才支撑和智力支持。这些成果的取得,其中的关键是靠好的人才政策发挥了重要的杆杠和导向作用，对人才的引进、培养和使用产生了积极影响．提升了上海人才总量和质量．     

人事人才信息网

上海继续实施“三支一扶”计划；重庆人才集聚高地建设取得重大进步；河南省人事厅积极推进办公自动化工作;河南省2007年考录高速交警笔试工作顺利结束;四川省2008年将启动“7＋3”人才队伍建设;贵州开辟“绿色通道”加快引进高层次人才.     

构筑人才资源高地须有新观念

构筑上海人才资源高地是上海本世纪末的一项前沿战略,这是上海成为国际经济、贸易、金融中心的地位所决定的。世纪之争是人才之争,上海作为国际大都市理应成为辐射全国,联通世界的人才集散中心,因此构筑上海人才资源高地,确是一项世纪的委托、世纪的使命、世纪的工程。我们各级管理部门务必在宏观、中观、微观上积极建设上海人才资源高地。本文将对构筑人才资源高地应确立十大人事观念作深入探讨,以求     

上海人才培训的目标与对策

二十一世纪的上海,正在加快实施建设国际经济、金融、贸易、航运中心和世界级城市的目标。面对加入WTO与经济全球化、迎接"世博"以及全面实施科教兴市战略的多重"挑战上海必须尽快落实全国人才工,作会议精神,进一步强化人力资本投资,围绕建设现代化国际大都市和全面提升市民整体素质,加快构建以素质教育为标志的现代国民教育体系和以学习型城市为标志的终身教育体系,促进新一轮人才培训工程实施,在更高的起点上建设上海的人才新高地。一、确立上海人才培训的新目标1、上海人才培训的现状自20世纪90年代至今,上海已经基本建立起一个全市性…     

贯彻党管人才实施强市战略

中央关于加强人才工作和党管人才的重大决策,是广州全面建设小康社会和率先基本实现社会主义现代化宏伟工程的强大东风,有利于实施人才强市战略,有利于聚集人才高地,有利于提升广州城市国际综合竞争力,有利于为各项事业发展提供人才资源和组织保障。     

上海嘉定“十五”期间人才发展战略研究

上海发展开放的新形势,迫切需要对人才资源的前瞻性开发。20世纪90年代中叶,上海市领导就提出“构筑上海人才资源高地”的战略目标,强调“各级政府把构筑人才资源高地的工作提上重要议事日程,要求第一把手象抓第一生产力那样,全力支持和推进人才资源高地的建设。”上海市人事局在“构筑人才资源高地”政策体系研究的基础上,先后出台了一系列文件政策,加大了人才引进和培养的力度,增强了上海对人才的吸引力,推动了人才资源开发。     

树立大人才观推动浦东新发展

一个国家、一座城市的发展没有重点,就没有地位;没有尖端,就没有前途。21世纪前20年是我国发展的战略关键时期,对浦东来说是实现新一轮跨越式发展,率先实现现代化的重要时期。申博成功,为上海带来了千载难逢的发展机遇,作为全国改革开放的前沿,浦东如何以世博会为契机,构筑人才资源高地,成为21世纪人才荟萃的地方,成为中青年人才集聚的地方。     

江苏盐城主动接受上海人才高地辐射

为充分利用和积极引进上海的人才、智力与技术优势，江苏省盐城市主动接受上海人才高地辐射，为加快盐城经济社会发展提供人才支撑和智力保障。日前由盐城市人事局牵头、负责的振兴盐城上海专家咨询会暨盐城市驻上海人才智力工作联络处在上海正式成立。盐城市委、市府领导、上海市委组织部和上海市人事局的有关负责同志及咨询会全体成员参加了成立仪式。     

为上海青年人才资源开发建设一条“快通道”——上海共青团对青年人才资源开发工作的实践和探索

党中央、国务院提出:到2010年,要将上海建设成为国际经济、金融、贸易中心之一。为此,上海市委、市府及时确立了构筑上海人才资源高地的战略规划,制定了上海人才资源开发的目标体系和政策体系,经过社会各界共同努力,使上海正逐渐呈现出“人才辈出、群星璀璨”的良好局面。 实践证明,构筑上海人才资源高地的关键在于加大青年人才资源的开发力度,使上海成为优秀青年人才的向往     

浅析医院的人才建设——以钦州市第一人民医院为例

现代社会的核心竞争,就是人才的竞争.随着国家实施人才建设战略,由政府主导实施的人才小高地政策,给地方及载体单位的科技到得了快速的发展.笔者结合钦州市第一人民医院人才小高地战略的实施及取得的成果,分析医院人才队伍建设、人才小高地战略的必要性.     

上海市人事系统先进工作者名单

今年1月17日,上海召开了人事人才工作会议。会议明确:今后5年,上海人事人才工作要以邓小平人才人事理论和党的十五大精神为指导,以实施人才战略为主线,以增强城市综合竞争力为中心,以人才结构调整为重点,以创新机制为抓手,以深化人事制度改革为动力,基本建成上海人才资源高地,使人才的综合竞争力在国内领先。上海市委副书记孟建柱,市委常委、组织部长罗世谦等出席了会议。孟建柱副书记代表市委、市政府讲话,对人事人才工作提出了要求。 孟建柱在讲话中指出:要以新世纪为起点,积极实施人才战略,加快推进上     

构筑上海人才资源高地刍议

自1994年11月黄菊同志提出“构筑上海人才资源高地”以来,本市人事部门紧贴经济建设这个中心,围绕“高地”建设,实施了“引智工程”和“育人工程”,为人才的集聚和优秀人才的脱颖而出努力创造条件,提供优质服务,加大投资力度,使人才高地建设为上海社会跨世纪发展提供了强有力的人才保障。 随着人才总量的不断增加,人才资源高地已形成一定规模,据统计,截止1997年底,本市已拥有各类专业技术人才147万人,但人才的年龄结构、知识结构还不尽合理,高层次人才所占人才总量的比例还不是很高,人才的整体素质与上海社会经济发展的总体目标要求还不相匹配,如何引进高层次人才,盘活使用好现有人才,选拔培养复合型人才,则是上海当前急需解决的问题。     

关于举办2009外籍人才招聘会（上海）的通知

各有关单位：经国家外国专家局批准,由国家外国专家局国外人才信息研究中心与上海国际人才交流协会主办的2009外籍人才招聘会（上海）将于2009年10月31日在上海宏安瑞士大酒店举办,为期一天。     

上海实施三个“千人计划”,建设国际人才高地

全国人才工作会议后,上海明确今后一个时期人才工作的指导方针、目标任务和重大举措。总体设想是:到2020年,上海人才国际竞争力显著增强,人才体制机制更加完善,人才发展环境进一步优化,在国民经济和社会发展重点领域培养和集聚一批世界一流人才和一大批优秀人才。     

各地动态

江苏盐城主动接受上海人才高地辐射 为充分利用和积极引进上海的人才、智力与技术优势,江苏省盐城市主动接受上海人才高地辐射,为加快盐城经济社会发展提供人才支撑和智力保