我国农业经济发展面临的困境与完善对策

党的十八大提出到2020年实现全面建成小康社会的宏伟目标,并强调实现全面小康关键在于“三农”。现阶段我国农业经济在发展中正遭遇困境,加快农业发展、建设现代农业一直是开展“三农”工作的重要目标。本文通过分析农业经济的困境,就其完善提出若干合理化的举措。     

我国西部人力资源开发的对策思考

地区发展不平衡是大国经济发展的普遍规律，也是我国的基本国情。改革开放以来，我国西部地区经济发展虽取得了不小的成绩，但与东部地区发展相比仍存在不小的差距。积极推进西部开发，促进地区经济协调发展，是我国在“九五“、”十五”乃至更长时期内重点实施的战略。它能否实现预期目标在很大程度上取决于西部人力资源开发利用的力度。因此，正确认识西部地区人力资源开发存在的问题，     

我国西部大开发中的政府干预与产业升级

改革开放以来,中国西部地区的经济发展取得了不小的成绩。但是,与东部地区相比,日益显得滞后,发展差距越来越大。针对这种情况,党中央、国务院审时度势,决定实施西部地区大开发战略,以加快西部地区的开发和发展,缩小与东部地区之间的差距,实现中华民族的整体腾飞和各民族的共同富裕。西部大开发的重要内容之一是调整结构,包括国民经济的结构、工业结构、农业结构所有制结构、技术结构、企业组织结构等。     

人才,西部腾飞的翅膀

有人形象地把中国的经济发展比喻为张开一翼腾飞的雄鹰。令人欣慰的是,雄鹰的另一翼──西部,也正挟风带雨,展翅欲飞。 我国历来号称“地大物博,人口众多”,实际上,这是西部少数民族地区“地大物博”与汉民族的众多人口的一种优势互补。据测算,在２１世纪,东部地区６０％的原材料需西部供给,５０％的能源靠西部输送。因此在很大程度上、我国经济发展的后劲可能要取决于西部地区的资源开发。 由于历史、自然和社会多方面的原因,西部地区总体经济发展与全国特别是沿海发达地区的发展差距不断拉大,进入９０年代以后,这种差距拉大的…     

西部老年人才资源的开发大有可为

实施西部大开发战略,加快东西地区发展是中共中央“十五”计划确定的宏伟目标。人才作为科技进步和经济社会发展的决定性资源,是实现西部地区可持续发展的关键。但是西部人才资源的现状远不能适应西部大开发的需要,人才的数量和质量已成为     

帮助中国发展农业的外国专家

“三农”问题即农业、农村、农民这三个问题，一直是中国的头号问题。中国作为一个农业大国，“三农”问题关系到经济发展，关系到社会稳定，国家富强。改革开放以来，一批外国专家来到中国农村，给农民带来了先进技术、新品种，促进了农业生产，巩固了农业的基础地位，促进了农民的增收。     

区域利益矛盾协调中的地方政府政策创新

一、区域利益矛盾的两个主要表现 改革开放以后，中国的经济建设整体上取得了举世瞩目的成就，但是区域之间的经济发展状况仍然存在很大的差距。东部地区是中国经济最发达的地区，而中部、西部以及东北地区相对落后。从地区差距来看，尽管相继实施了西部大开发、中部崛起、振兴东北老工业基地等战略，但是东中两部的相对差距仍呈扩大趋势。区域间经济发展差距的持续拉大，加剧了区域利益矛盾。区域利益矛盾主要表现在地方主义与地方政府的短期行为两个方面。     

围绕农业结构调整开展引智工作

改革开放以来，特别是近几年来，吉林省在建设现代化农业、发展特色农业上取得了可喜的成就。众所周知．吉林省是农业大省，经过５０年的发展建设，已成为国家最重要的商品粮基地之一。但是由于历史和地域等方面的原因，吉林省的经济发展仍处于不发达阶段，一些困扰吉林省农业经济发展的问题还没有从根本上得到解决，特别是农村种植业结构单一，生态环境恶化，农产品竞争力不强，农业经济效益较差等方面的问题还非常突出。为了解决这些问题，吉林省外国专家局制定了“突出优势、突出特色” 的农业引智工作方针，把引智工作的重点放在发展大…     

实行农科教一体化是农业地区继续教育的最佳模式

农业地区的继续教育作为整个继续教育的一个组成部分,它除了具有继续教育普遍性的特点之外,同时还具有农业地区特殊性的特点,从这个意义上说,农业地区的继续教育应该有一个适应农村经济发展需要的管理模式。什么样的模式为最佳呢?我们认为实行农科教一体化是农业地区继续教育的最佳模式。这里我谈一谈实行农科教一体化的基本构想:     

鹤壁市农业循环经济的问题及对策建议

鹤壁市是河南省农业循环经济发展比较好的地区,为了更好地促进鹤壁循环经济的发展和完善,本文从鹤壁市目前发展农业循环经济的问题分析入手,分析了目前鹤壁市发展农业循环经济出现的问题,提出进一步发展和完善农牧沼循环经济的对策和建议。     

农业现代化发展的思考

当前我国农业正处于由传统农业向现代农业转变的关键时期,农业农村保持着良好的发展势头,但是从总体上看我国农业基础薄弱,农业基础设施落后,农民增收缓慢,城乡收入差距不断扩大的局面没有根本转变。要想改变这一根本局面必须加快我国农业现代化建设,从而实现我国农业又好又快发展。     

加强欠发达地区科技人才队伍建设

欠发达地区建设全面小康社会的重点和难点,往往也是该地区加快发展的潜力和希望之所在。淳安县是杭州市十三个县市区唯一的经济欠发达农业大县,共有农业人口38万;劳动力25万,外出打工人员8万。在农村的还有17万。要实现经济社会跨跃式发展,逐步缩小与发达地区的差距,必须在人才资源的引进、留住、培养、使用、     

整体性人才资源开发定量评价体系初探

整体性人才资源开发是实现两个根本性转变和跨世纪宏伟目标的重要保障。如何深入搞好整体性人才资源开发,应该是我们认真研究和思考的问题。本文试就建立整体性人才资源开发时定量评价体系问题做以下初步探讨。一、建立整体性人才资源开发定量评价体系的必要性和可能性整体性人才资源开发的深层次内涵要求建立定量评价体系。党的十四届五中全会通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展“九五”计划和2010年远景目标的建议》提出“两个根本性转变”是实现跨世纪     

农业科技人才的分类培养

要在21世纪头20实现全面建设小康社会的重大任务,面对未来15年加快现代农业、社会主义新农村建设的重大历史任务,必须着眼于中国未来农业发展的全局,加快培养和造就一批适应新阶段农业和农村经济发展要求的科技人才队伍,为中国农业和农村经济发展提供强有力的技术支撑和智力支持已势在必行。     

WTO与中国

中国为什么要加入世贸组织（一）开放经济条件下中国需要世贸组织（1）中国经济必须维持相对较高的速度才能解决一系列问题。中国经济要实现结构调整,解决结构性失业,实现经济增长方式的转变,解决地区经济发展的差距,解决近7000万人的温饱问题,经济发展慢了是不能实现上述目标的,为此必须为经济发展创造良好的国际经贸环境。     

培养高层次农业科技人才的体会

当今世界各国人才竞争的焦点是对高科技人才的竞争,先进发达国家为了拥有更多的高科技人才,都把对高科技人才的培养列入本国科技发展的中长期规划中,作为对全社会人才资源开发的首要任务。我们党和国家领导人高瞻远瞩,在党的十三届四中全会上就提出了“要培养和造就跨世纪学术和技术带头人”。高层次科技人才是人才队伍中最为宝贵的人才资源。在农业科技队伍中,高层次农业科技人才则是农业科技队伍中的精华,他们的数量和质量是一个国家乃至一个地区,部门、单位农业科技水平、管理水平和综合实力的重要标志之一,其研究成果和发明创造会对全社会产生巨大的经济效益和     

开创人事人才工作新局面——全国人事厅局长会议综述

2003年1月5日,全国人事厅局长会议在北京召开。会议指出,经过多年的努力,我国的人才队伍建设取得了很大的成绩,人才队伍整体实力有了很大提高,市场在人才资源配置中发挥着越来越重要的作用,人事人才对外交流合作领域不断扩大,初步形成了一支规模宏大、门类齐全、素质优良的人才队伍,基本建立了与市场经济体制相配套的人事管理制度。但是与当今知识经济发展和经济全球化特别是我国加入世贸组织要求相比,我国人才队伍的数量和质量还不能适应新世纪的挑战,人才结构性矛盾依然存在,人事法制建设还显滞后,人事管理制度改革尚待完善。 党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标。实现这一宏伟目标,教育是基础,科技是核心,人才是关键。为此,必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”,     

职称改革：为优秀人才成长开辟“快车道”

河南的振兴需要教育的支撑，人才的支撑。经济发展是中心，人才是关键，教育是基础，要实现省委、省政府提出的全面建设小康社会，实现中原崛起，走在中西部前列这样一个宏伟目标，需要各方面的条件，最重要的条件还是人才。去年年底以来，全国、全省人才工作会议相继召开，两次会议对人才评价和职称改革工作都提出了明确要求，归纳起来主要体现在以下四个方面：     

水利工程建设对农业发展的意义分析

水利工程建设直接关系到我国农业发展的命脉，我们知道，当前我国是一个发展中的农业大国，农业是我国发展的根基所在。因此水利工程建设直接关系到我国的发展，可见加强水利工程建设具有时代意义。本文通过以下几个方面概述了水利工程建设对于我国农业发展的意义。水利工程建设有助于改善我国的农业发展现状；使得我国的农业综合实力得到增强；促进农产品价格的稳定；同时有助于推动新农村的建设与发展；为实现“中国梦”创作价值。通过对于水利工程建设意义的介绍，旨在提高人们对于水利工程建设的思想认识，为建设社会主义新农村，为实现“中国梦”奠定现实基础。     

就业问题及其对策研究

促进劳动就业,开发人力资源,是劳动人事工作的永恒的主题。在党中央提出实现经济体制和经济增长方式两个根本性转变、完成“九五”计划和2010年远景规划——这一宏伟目标的新的历史时期,努力解决劳动就业问题,增加就业数量,提高就业质量,更是劳动人事部门面临的首要与紧迫的任务。 我国目前劳动就业的基本状况如何,可以用“压力很大、形势严峻”这八个字概括。主要表现为以下四个特点: