论建立企业思想政治工作新机制

在完善厂长(经理)负责制的过程中,逐步建立党委(支部)领导下的企业思想政治工作新机制、是加强思想政治工作的根本途径。在商品经济发展较快、企业改革不断深化的形势下,如何加强党的建设,加强干部职工的思想政治工作,围绕经济建设,结合业务工作,做到有的放矢,生动活泼地进行显得特别重要。所谓企业思想政治工作的新机制,笔者认为主要有以下几点:第一,在厂长(经理)负责制的前提下,由党委(支部)领导企业的思想政治工作,形成坚强的政治核心;第二,以专职政工队伍为骨干,党政工团协调配合,同种一块田,形成一支强大的企业思想政工队伍;第三,以培养“四有”新人为根本目     

建立企业思想政治工作新格局的优势

最近党中央提出建立以厂长对企业思想政治工作全面负责,书记把思想政治工作作为自己工作的重点,以行政干部为主体,以专职政工干部为骨干,以党团员、先进模范人物、班组长和工会、妇女工作积极分子为基础的宏大的思想政治工作队伍,以企业生产经营为中心,从企业实际出发确定思想政治工作任务、内容和方法的新格局。本文就此谈点看法。     

建立企业效益型思想政治工作运行机制探析

建立效益型思想政治工作运行机制,是思想政治工作适应企业实际变化的内在要求,是引导企业员工树立正确价值观念的迫切需要,是适应企业员工民主意识和法律意识日益增强新形势的必然趋势.在新的历史时期,建立效益型的思想政治工作运行机制,应从更新观念,创新内容,改进方式,完善体制,决策透明,组织保证六个方面入手.     

强化思想政治工作 推动现代企业制度建立

强化思想政治工作推动现代企业制度建立高玉玺转换国有企业经营机制，建立现代企业制度，是党的一四届三中全会制定的社会主义市场经济体制内容的一个重要组成部分，是加快我国社会主义市场经济建设，增强企业活力而采取的一项战略措施。旨在改变原有的计划经济体制和管理...     

略论建立现代企业制度与企业思想政治工作的创新

“建立现代企业制度,是发展社会化大生产和市场经济的必然要求,是我国国有企业改革的方向。”当前我们探索加强和改进企业思想政治工作,就必须与建立现代企业制度相合拍,才能更好地适应建立社会主义市场经济体制的需要。     

怎样建立思想政治工作信息网络

在信息化浪潮的推动下,广大思想政治工作者为了使党的思想政治工作适应新形势的需要,正在逐步建立思想政治工作的信息网络。通过学习《思想政治工作概论》、《领导科学基础》、《论思想政治工作的科学性和艺术性》等书,联系工作实际,我认为在建立思想政治工作的信息网络时,应充分注意以下几点:     

建立思想政治工作的科学体系

思想政治工作的改革,是适应四化建设的需要,是开创新局面的需要,势在必行。当前最迫切需要解决三个问题: 首先,要建立思想政治工作的科学理论体系,这是关系到思想政治工作的地位和作用的重大问题。每一门学科都有自己的一套理论,否则就不成为独立的学科。思想政治工作作为一门科学,也应该有自己完整的理论体系。我们认为,思想政治工作的理论体系可分为基础理论、专业基础理论和专业理论三部分。基础理论是马克思主义基本原理,包括哲学、政治     

建立思想政治工作学科的紧迫性

改革,既然是一场深刻的革命,就必然会在每个人的思想上引起各种不同的反映,同时也给思想政治工作提出了新课题,提出了自身的改革任务。思想政治工作是一门科学,从理论上总结日常的具体的工作经验,逐步建立比较完善的思想政治工作科学体系,对于加强思想政治工作,促进四化建设,有着重要的意义。下面,我们针对目前经济改革中企业思想政治工作的实际状况,就如何建立思想政治工作科学体系的问题,作些初步的探讨。     

现代企业制度建立中企业党组织思想政治工作调查分析

组长：陈守信成员：白金慈中共宁夏区党委组织部课题组张东生中共宁夏区党委组织部课题组吴珍中共宁夏区党委组织部课题组石磊中共宁夏区党委组织部课题组吴建国中共宁夏区党委组织部课题组胡月星中共宁夏区党委组织部课题组吕建华中共宁夏区党委组织部课题组郑彦卿中共宁夏区党委组织部课题组李军林中共宁夏区党委组织部课题组编者按：探讨企业体制转换中加强党组织建设的思路与对策，是新时期企业党建工作所要解决的重大课题。根据中央组织部的统一部署，自治区党委组织部组成课题组就建立现代企业制度过程中企业党组织发挥政治核心作用的…     

企业思想政治工作浅论

在社会主义现代化建设中,思想政治工作是一种蕴藏着巨大能量的宝贵资源。这一资源的开发程度,关系到我国改革事业的成败。十一三中全会以来,党中央多次指出,要坚持“两手抓”,即一手抓改革开放和经济建设,一手抓思想和政治领域的工作。这一重大的指导思想和战略方针,是我党多年     

企业思想政治工作浅析

目前,随着改革开放的不断深入,人们的思维意识也日趋活跃,各种新思想、新观念不断涌现,正确的与错误的、进步的与落后的相互交织、相互冲击.在这种形势下,发挥党的思想政治优势,加强党的思想政治工作就显得尤为重要.企业作为促进社会经济发展的主要动力,在市场经济日益繁荣的今天,同样会受到各种思潮的冲击.所以说,越是发展社会主义市场经济,就越要加强和改进党的思想政治工作.在新的历史阶段,如何发挥企业的政工组织优势,激发员工的主人翁意识,促进企业经营管理水平和经济效益的提高,是摆在企业政工干部面前的一个重要课题.     

加大文化含量 建构学校思想政治工作新模式

当前,改革开放和建立社会主义市场经济体制的大潮,以不可阻挡的势头冲击着政治、文化、道德、观念等固有模式,学校思想政治工作的传统格局、内容和方法已无法适应社会形势的迅猛发展。据调查,当今学校学生特别是高校学生普遍希望思想政治工作应当务实求真,内容丰富新颖,形式活泼多样。要做     

创新基层共青团工作新模式加强思想政治教育

针对新世纪团员青年的特点、热点和难点,增强基层团支部的凝聚力、战斗力,丰富团的活动内容,增强团的教育性、思想性、知识性和趣味性,促进基层团活动的全面展开,焕发基层团支部的生机与活力,促进学校共青团工作的整体活跃.我校团委组织开展了"我的团日,我做主"自主团日活动,通过此项活动提高改进了大学生思想政治教育,提升了大学生思想政治素质.     

建立效益型院校思想政治工作新机制

作为"一切工作生命线"的思想政治工作,既是一门工作艺术,又是一项系统工程.为确保院校思想政治工作务实、高效,从根本上消除师生员工对思想政治工作的"过敏症"与"抗药性",笔者认为:院校应建立效益型思想政治工作新机制.只有这样,才能使院校思想政治工作组织机构健全,职责任务明确,措施落实,管理到位,保障有力.     

建立思想政治工作预警机制初探

随着市场经济的不断完善，企业改革的不断推进，员工思想非常活跃，价值取向多元，表现为共性的问题越、来越多，个性的问题越来越复杂。如何积极主动的正视矛盾，化解矛盾，最大限度的增加和谐因素，最大限度的减少不和谐因素，是许多思想政治工作者探究的课题。笔者提出通过建立“思想政治工作预警机制”，来加强、改进和创新思想政治工作，以促进和谐企业、和谐社会的建设。     

企业文化与企业思想政治工作

西方发达国家的企业管理,突出“企业文化”建设,而在我国国有企业管理中,则强调思想政治工作的保证。看来,无论是外国和中国的企业管理,都重视精神因素的作用。那么试问,西方的企业文化与我国的企业思想政治工作有哪些异同?我们应该怎样看待企业文化?怎样审视我们的企业思想政治工作?     

论建立高校思想政治工作机制

一、在高校建立思想政治工作机制意义重大1.建立有效的工作机制,可以克服随意性,增强规范性,确保思想政治工作的地位不偏移机制一经建立,就具有强烈的规范性和约束力。机制突出的特点是通过调节、协调达到各要素的平衡,各要素在系统内必须服从和服务于系统的整个功能的需要。从     

企业文化与企业思想政治工作

本文论述了企业文化的特点与企业的思想政治工作,企业文化的作用与企业的思想政治工作,并对企业文化与企业思想政治工作的关系提出了自己的看法,指出企业文化建设有利于企业的思想政治工作,加强企业思想政治工作有利于建设现代企业文化     

试论网络时代高校学生思想政治教育工作新模式的构建

网络以其迅捷的速度、生动的形式和浩瀚的容量向人们传递着知识与信息,但同时引发了一系列道德问题,也给大学生带来了一定的负面影响.本文立足于中共中央16号文件精神,秉承"以人为本"的办学理念,着重考察了网络时代大学生面临的新的道德问题及其给高校思想政治教育工作带来的新特点,并致力于构建新形势下行之有效的高校思想政治教育工作模式,力图拓展高校思想政治工作的新途径,以切实增强高校思想政治教育工作的实效及提高大学生的综合素质.     

企业文化与思想政治工作

随着我国经济体制和政治体制改革的全面深化。如何适应社会主义商品经济的发展和现代化建设的要求,借鉴国内外成功企业的经验,发挥我们特有的思想政治工作的优势,认识和搞好企业文化建设,也正在成为企业愈益关注的重要理论和实践问题。企业文化建设与思想政治工作的落脚点