南江县社会保险局——千方百计便民 真心实意惠民

今年以来．南江县社会保险局把富民惠民、便民利民．改善民生作为全局工作的切入点和落脚点．真心实意为民，千方百计便民，用活用足政策利民，强力推动全县的社会保险工作。     

全省优质服务窗口单位——攀枝花市社会保险局

攀枝花市社保局近的来按照“做大做强、做精做细、争创一流”的指导思想，坚持把建设优质服务窗口、提升社保经办机构的新形象作为追求目标，自加压力，负重自强，努力打造攀枝花“人社保”、“阳光社保”，使社会保险工作真正成为政府密切联系群众的纽带。     

成都市新都区社会保险局——亲民便民利民 热情尽职服务

在“十一五”开局的第一年．成都市新都区社会保险工作坚持以科学发展观为统领．以深入贯彻市政府93号令为主线，以扩大社保覆盖面，强化基金征缴．统筹完善般乡社会保险。加强退休人员社会化管理服务为重点，夯实基础．突出重点，加强管理．狠抓落实．切实推进了全区社会保险工作的大力开展。截至8月底．     

乐至县社会保险局——创新管理聚合力 社保工作上台阶

乐至是传统的农业县、企业单位少且生产规模小,经济基础十分脆弱,从事社会保险工作难度较大。乐至县社会保险局坚持以“敢为人先,善于总结创新、不断健全新机制”为宗旨,以     

宣汉县社会保险局——认真落实惠民政策着力促进社会和谐

2009年,宣汉县社保局按照保增长,保民生,保稳定的总体原则,以科学发展观为指导,以学习实践活动和强化效能建设为保证,以落实社会保险惠民政策为核心,认真落实四项特殊政策,着力解决社会保险历史遗留问题,取得了显著实效,为保民生、保稳定及构建和谐宣汉做出突出的贡献。     

让服务对象满意是我们的追求——巴中市巴州区社会保险局抓政风行风建设纪实

巴中市巴州区社会保险局坚持以“公正、便民、廉洁、高效”为基本要求。以改进工作作风、增强服务意识、提高服务质量和办事效率、为企业和群众提供满意服务为目标，在深入开展“三优”明窗口创建活动的基础上，认真开展了“端正政风行风，优化发展环境”最佳单位评议活动和创建优质服务窗口活动，有力地促进了政风行风的根本好转。近年来，巴州区社会保险工作年年获得市区表彰。局领导班子多次被区委评为“四好班子”．区社保局先后荣获全市十年创辉煌先进单位，市劳动保障工作先进单位、市社会保险工作先进单位、区优秀基层党组织、市区最佳明单位、公正执法示范单位、卫生先进单位、“优质服务窗口”等荣誉。     

眉山市社会保险局——抓落实 创一流 保稳定

2011年,眉山市社会保险工作,在市人社局的正确领导下,紧紧围绕市委、市政府提出的＂坚持科学发展,构建和谐眉山＂的总体要求,以＂抓落实,创一流,保稳定＂为工作目标,开拓创新,强化管理,优化服务,圆满完成了全年工作目标任务。     

江安县社会保险局——创新方法 负重拼搏 真抓实干

2008年，江安县社会保险工作在县委、县政府的高度重视和正确领导下，在上级业务部门的大力支持下，牢固树立和认真落实科学发展观，以构建覆盖城乡居民的社会保障体系为目标，解放思想，创新方法，负重拼搏，真抓实干，全面超额完成了各项目标任务，为县域经济的发展、创建“和谐江安”发挥了积极作用。     

通江县社会保险局——突出重点抓落实 服务创新保民生

通江县社保局坚持科学发展观．强化民本意识．以服务全县经济发展、维护社会稳定为己任．以群众满意为宗旨．围绕工作目标,振奋精神,奋力拼搏,突出重点．狠抓落实,保稳定工作经受住了新考验．重点工作取得了新突破．制度建设取得了新进展．基础管理工作得到了新加强．被评为2008年度巴中市社会保险工作先进单位。     

资阳社保优质服务着力惠民

资阳市社保局着力落实惠民利民政策．努力打造“阳光社保”，积极开展优质服务窗口创建活动，推动全市养老、工伤、生育保险参保扩面和基金循缴目标任务提前四个月超额完成2007年目标任务。     

服务广大群众 争创一流社保——隆昌县社会保险局创建市级文明单位纪实

隆昌县社会保险局曾连续多年被评为社会保险工作先进单位,2005年被评为内江市劳动保障系统优质服务窗口。2006年,通过深入开展"服务群众,奉献社保,务实创新,塑造形象"为宗旨的文明单位创建活动,进一步提高了社保工作队     

便民网络“全覆盖” 贴心服务“零距离”——乐山市社会保险局强化优质服务纪实

不久前,从全国人力资源和社会保障工作会议上传出喜讯：乐山市社会保险局被授予＂全国人力资源和社会保障系统2008-2010年度优质服务窗口＂称号。这是该局继2007年荣获全国劳动和社会保障系统＂集体一等功＂之后。     

攀枝花市仁和区社会保险局——“优质服务年”活动结硕果

攀枝花市仁和区社保局在市级业务部门的指导下，在区委、区政府的领导下，全局干部职工以“优质服务年”活动促进服务质量和管理水平的提高，勇于开拓创新，圆满完成了2007年各项工作任务。     

抓落实 治根本 创佳绩——宣汉县社会保险局积极投身“争创一流活动”

近年来，宣汉县社保局在县委、县政府和上级主管部门的关心支持下：在局领导班子的带领下，确定了实践“三个代表”、创建“三优文明窗口”、争创一流社保局的工作思路．围绕外树好形象，内树好风气，全面发展社会保险事业，为宣汉县经济改革和可持续发展作出了突出贡献，2003年被授予达州市社会保险工作先进单位，2003年被宣汉县委授予“县级最佳文明单位”，连续两年被评为全县劳动保障系统一等奖。     

渠县社会保险局——多措并举打造社保新亮点

渠县社保局以开展机关效能建设为抓手．深入贯彻落实“对群众要有感情,干工作要有激情．办事情要效率”的总体要求．牢固树立“服务大局一盘棋．服务群众一面旗”的管理理念．坚持以人为本．狠抓窗口建设,面对面、心贴心、实打实地为参保人员和企业退休职工提供文明、减实、热情、积极的优质服务．有力地推动社会保险又好又快发展。     

苦练内功奋勇争先 优质服务赢得赞誉——旺苍县实现社会保险工作新跨越纪实

旺苍县社保局以＂创一流＂活动为抓手,狠练内功,努力创建＂六型＂队伍,逗硬实行＂七化＂管理,全力打造＂五型＂社保,形成了＂团结拼搏、奋勇争先＂的社保精神,实现了该县社保工作的新跨越。他们的做法和经验值得各地学习和借鉴。     

服务的窗口 优质的平台——攀枝花市社保局创建“优质服务窗口”回眸

攀枝花市社保局始终坚持把优质服务窗口建设作为工作重点．全面打造社会保险经办机构的新形象．2002-2005年先后被省劳动保障厅授予全省“三优文明窗口”和“优质服务窗口”单位，使社会保险工作真正成为了政府密切联系群众的纽带。     

开江县社会保险局——加强机关效能建设 创建群众满意机关

开江县社保局在开展机关效能建设中，紧密联系实际，以群众满意为标准。以政务公开为抓手，以制度建设为重点，不断增强服务意识，规范工作程序，创新方式方法。使社会保险服务更加优质化、规范化、高效化、亲情化。今年截至6月底，全县养老保险扩面2643人，同比增长205．5％；城镇基本养老保险覆盖人数达10640人（不含4351名退休人员），完成年目标任务的99％；     

稳扎稳打 务实高效——射洪县社会保险工作再上新台阶

丘区要建设，社保必先行。射洪县作为丘陵地区发展建设示范县，社会保障体系担负着维护社会稳定、促进经济发展的重要责任。射洪县社会保险局在县委、县政府的领导下、在各级劳动保障和业务部门的指导下，通过强化基金征收和管理，加大社会保险的宣传力度．狠抓退休职工的管理服务。注重机构的自身建设，锻炼出了一支良好的社会保险干部队伍，     

旺苍县社会保险局——创新工作机制打造『五型』社保

面对5.12特大地震和全球金融风暴的巨大冲击,旺苍县社会保险局迎难而上,开拓创新,攻坚克难,坚持灾后重建与业务工作两手抓,坚持自身建设和为民服务同时抓,全力打造责任社保、规范社保、阳光社保、效率社