关于做好企业工会工作的几点思考

企业工会是企业重要的组织基础和工作基础,是推动建立和谐劳动关系、维护职工合法权益、促进企业与职工共同发展的重要组织,是工会各项工作的落脚点和立足点,企业工会工作的好坏直接决定着工会组织的影响力、凝聚力和吸引力。     

浅谈如何把执行力融入到企业文化中

执行力是左右企业成败的重要力量,它来自于企业文化,完善于这个企业近乎教义的企业信仰,是企业核心竞争力的前提和保证,失去执行力,就失去企业长久生存和成功的必要条件,没有执行力,就没有核心竞争力。执行力的关键在于透过企业文化来影响员工的行为,执行力是决定企业成败的一个重要因素,任何企业的失败都是执行的失败,任何企业的成功都必然是执行的成功。     

论财务管理对企业发展和管理的重要性

财务管理在企业发展和调整经营结构及经营方面中具有重要的作用,是企业管理的一个重要组成部分。如何进一步提高财务管理水平,发挥好企业管理各方面的职能,充分调动各方面的工作积极性,促进企业在改革发展大潮中发展壮大,是当前企业管理者的重要研究课题之一。     

关于构建煤矿企业安全文化体系的思考

安全是煤矿企业发展永恒的主题,安全文化是企业文化的重要组成部分,也是企业可持续发展的重要基础。本文正是结合煤矿企业安全文化形成的影响因素和形成机理,进行煤矿企业安全文化体系构建,并对煤矿企业安全文化的体系构建提出相应的策略。     

如何结合企业文化建设做好思想政治工作的思考

企业文化是构成企业核心竞争力的重要基础和动力，也是企业生产经营的灵魂，而企业文化建设被视为提高经营管理水平和员工队伍素质的重要手段，越来越多地受到企业领导者的关注和重视。     

浅谈如何做好企业财务管理工作

财务管理是企业发展的核心,在企业发展中占有重要地位。加强企业的财务管理,提高痉营管理水平,是促进企业发展的重要举措之一。做好财务管理工作,对于企业做好其他工作,提高经济效益和市场竞争力都具有重要意义。本文探讨了在当前条件下如何加强企业的财务管理工作,并提出了一些行之有效的建议,以供参考。     

浅析企业中的财务管理

《财务管理》是中职经济类专业的一门重要专业课程,也是企业中的一项重要经济活动。随着我国现代企业制度的探索和实践的深入,现代企业的财务管理日益重要,成为企业经营管理的核心。由于计划经济体制的影响,我国现代企业财务管理基本上仍是以费用核算为主的报表型财务管理,难以适应现代企业生存和发展的需要。因而,全面提升现代企业财务管理水平,已是形势发展的必然。     

浅谈如何加强企业基层工会工作的重要性

企业基层工会组织是直接联系职工、服务职工的重要组织基础和工作基础,是企业联系职工群众的桥梁和纽带,它把企业和职工融合在一起,同舟共济、攻坚克难,促进企业和职工和谐发展。在维护职工权利,维护企业生产秩序稳定,维护社会安定和谐,巩固党的领导地位的工作任务上发挥着重要作用。     

制约四平企业职工体育发展的因素探究

企业的凝聚力对于企业的稳定发展起着重要的作用,可以防止企业人才的流失,稳定企业人才队伍。而企业的凝聚力来自于企业自身的文化凝聚力。企业体育文化建设是企业文化建设的重要组成部分,企业体育文化的开展不但有利于企业员工的身心健康,同时也有利于企业员工之间的沟通和协作,能够提高企业的凝聚力,为企业吸引和稳定人才发挥重要作用。本文通过调查研究,分析制约四平企业职工体育发展的因素,为企业的体育文化建设和全民健身计划的落实提供一点帮助。     

市场经济下知识型员工的薪酬管理探析

在市场经济下,知识型员工对企业的发展尤为重要,是提升企业竞争力的重要资源。因此,不断提高知识型员工的主动性和积极性是人力资源部的重要工作。实践证明,企业的薪酬管理体系是激励知识型员工不断进取的有效途径。本文从经济学和管理学角度入手,分析企业知识型员工的薪酬管理中出现的问题,并探讨提出有针对性的对策及建议。     

新时期女职工管理工作的新方法

女职工是工人阶级的重要组成部分,是妇女中优秀的代表,是企业不可分割的组成部分,支撑着企业的半边天,她们的成长关系着企业的稳定大局,是推动改革及促进社会主义现代化建设的重要力量,广大女职工投身改革和建设具有巨大热情和创造活力.     

关于辽河油田员工培训工作的思考和建议

国有企业员工培训是人力资源发展的主要内容,是提高员工素质的重要手段,对企业劳动生产率增长和企业全面发展具有非常重要的现实意义。     

公司治理环境下的内部控制

内部控制是加强企业内部管理的重要方法和手段,内部控制在企业管理中的作用日益受到重视,是完善公司治理的重要保证,为企业投资者对企业内部进行利益控制提供有效保障。所以,研究内部控制对公司治理的影响,并由此完善内部控制制度,是增强企业集团竞争力的重要保证。同时,也具有重要的理论价值和现实指导意义。本文提出了完善内部控制的对策,即加快内部控制规范的建设,完善内部控制环境及处理好内部控制与企业管理的关系。     

浅论加强企业文化建设的重要性

企业文化建设是企业精神文明建设的有效途径,是加强和改进企业思想政治工作的重要措施。     

企业激励机制问题分析

随着我国经济和社会的快速发展,市场竞争也越来越激烈。而对于企业来说,市场竞争的实质就是人力资源的竞争,其中人才是人力资源的重要组成部分。因此,在企业的管理中如何运用激励机制留住人才显得越来越重要,激励机制运用的好坏在一定程度上是决定企业兴衰的一个重要因素。本文通过对企业管理中激励机制存在的诸多问题进行了深入探讨和分析,进而又提出了一些完善企业管理中激励机制的有效措施,希望能够为企业激励机制优化完善提供一些指导和帮助,为企业赢得更多的利益。     

加强新生代农民工培训工作的思考

新生代农民工是提高企业实力、推进工业化发展和促进城市健康发展的重要社群,他们是经济发展的重要力量,其工作合力和能量巨大。提升他们的素质与能力是科学发展的内容与任务,是实现人的全面发展和改善、提高社会质量的重要标志。农民工素质的提升关乎着企业、城市和社会的发展及水平;重视、培训新生代农民工是制造业与社会发展之首务,它有助于提升人口质量、企业品质与企业竞争力,有利于达成包容性增长和全面实现小康。     

浅谈企业的绩效管理

随着经济全球化趋势日益明显,企业人力资源管理尤其是绩效管理显得越来越重要。做好绩效管理,一方面能够大大提高企业的整体效率,为企业创造更大效益;另一方面能够为企业留住优秀人才,从根本上强化企业的竞争能力。在我国企业由传统人事管理向现代人力资源管理转变的阶段,学习和借鉴世界著名企业的成熟经验,将绩效管理理论与我国企业的实际相结合,是企业家和企业管理学界的一项重要任务。     

国有企业员工职业发展管理存在的问题及对策

人力资源是企业的第一资源.如何开发人力资源,挖掘人力资源的潜在效能和价值,是评价企业人力资源管理成败的重要指标,也是企业经营管理成功与否的重要影响因素.作为企业人力资源开发的重要内容,职业发展管理越来越受到企业的重视.但是,在当前国有企业中,职业发展管理成功的实践少之又少.     

内部审计在企业管理中的地位和作用

作为内部审计重要组成部分的企业内部审计，是企业管理系统的子系统，是管理层的重要控制手段，对企业的生存和发展起着重要作用。本文重点对企业内部审计在内部控制、公司治理、组织运营中的地位和作用进行了分析，并对如何提高企业管理运营效率，谈了自己的认识。     

企业思想政治工作中宣传思想工作的对策探讨

宣传思想政治工作是企业思想政治工作的重要组成部分,是搞好企业建设,构建良好企业文化,树立企业良好形象的基础工作。宣传思想政治工作在调动职工的积极性、主动性、创造性,增强企业的向心力、凝聚力和提升企业的社会影响力等方面具有突出的作用。本文结合工作实际,拟对宣传思想工作在企业思想政治工作中的重要作用和工作对策进行系统论述。