“我看不见你的样子，但我知道你是谁”——致敬抗疫一线的白衣天使们

<正>在抗击疫情中,她们是"风暴眼"中的战士;在产房,她们是"世上第一个拥抱你的人";在重症病房,她们抢救患者到生命的最后一刻。有人说,在口罩和防护服后面,我看不见你的样子,但我知道你是谁;我不知道你的名字,但我知道天使就在身边……5月12日是国际护士节,记者采访了几位来自不同领域的护士,感受天使的温情和大爱。"风暴眼"中的护士我自豪我来自"金银潭"如果说武汉是新冠肺炎疫情的风暴中心,那么金银潭医院就是"风暴眼"。21岁的梁顺是武汉市金银潭医院ICU科室中年龄最小     

浅谈综合性医院的人力资源开发利用

探讨综合性医院中的人力资源开发与利用相关问题，总结目前综合性医院人力资源现状，分析当前人力资源结构下综合性医院的人力配置情况，针对目前人力配置的情况研究综合性医院的人力资源开发与利用方法。目前不合理的人力资源配置会导致人才流失、医患纠纷、护患纠纷、整体管理水平下降等多种问题。完善各岗位工作职责与流程，全面深入开展各岗位的考核制度并与绩效工资挂钩，建立健全各项人力资源培训与管理制度，是当前综合性医院人力资源开发与利用的最佳途径与方法。     

对医院档案管理工作浅谈

医院档案是医院在从事医疗活动真实写照．特别是综合性档案，它对整个医院的形成到今天的飞速发展既是医学事业对人类的贡献，更是展现了社会进步和人类对医疗的需求。对于医院档案如何有效管理，是医院管理工作的重要组成部分。一、医院档案管理工作的重要性（一）医院档案可以区分为医院综合性档案和医疗档案。综合性档案包括了医院各项工作管理，如：党、政、工、同、业务及其它活动中形成的各种原始资料以及医疗过程中产生的医院财务、设备、记录、凭证、台账、报表等，医院在其成长发展过程中所经历的一切编年史、断代史和医学事业发展的科研成果，通过档案管理集中统一在综合档案室管理，成为医院的一种重要信息、资源，为医院各项工作提供参考凭据和借鉴，使医院各项管理工作能够顺利进行。     

大力培养造就高素质护理人才

随着社会的进步,人们对生命质量、健康水平和医疗保健有了更高的要求与期望。因此,被誉为"白衣天使"的护士在医院的地位和作用愈加突出和重要。因此,医院实力提升、患者普遍需要、护士自身素质完善对护理人才素质提供了新的机遇和挑战。本文紧紧围绕为什么要培养造就高素质护理人才、高素质护理人才具备的基本素质、实现高素质的途径进行了粗浅的探索与思考。     

浅谈现阶段综合性医院

本文提出了现阶段综合性医院科学研究存在的主要弊端,并对其主要原因进行了系统分析,探讨了相应的对策,提出改革现有的能绩评价体系、对医院进行合理定位、改革医师培养体制和推行医院管理职业经理人制的建议.     

浅谈现阶段综合性医院科学研究的弊端与对策

本文提出了现阶段综合性医院科学研究存在的主要弊端,并对其主要原因进行了系统分析,探讨了相应的对策,提出改革现有的能绩评价体系、对医院进行合理定位、改革医师培养体制和推行医院管理职业经理人制的建议。     

新形势下医院文书档案的管理分析

本文主要结合医院文书档案管理的综合性、专业性、保密性以及阶段性的特点,分析了医院文书档案在管理模式以及人员培养等方面中存在的问题,并且开始从理论上规范了医院文书档案管理工作,从而推行医院文书档案的管理的信息化进程。     

年轻护士职业素养培养的若干思考

随着社会经济的发展,人类健康概念内涵的丰富与拓展,病人对护理服务的要求也日渐提高,低水平的护理服务已远远不能满足医学的发展和社会大众的需求。而年轻护士职业素养的好坏不仅将直接影响到护理职业及医院的整体形象,甚至会影响到护理事业的良好发展。本文通过对年轻护士职业素养现状调查和原因分析,探索培养年轻护士职业素养的要求和对策,旨在加快年轻护士的成长,更好地为广大人民群众的健康服务。     

激励作用在合同制护士护理管理中的应用

随着医疗卫生单位人事制度的改革，越来越多的医院开始招聘合同护士。本文对在合同制护士的护理管理中，恰当的应用激励作用来最大限度的调动合同制护士的积极性，使其全身心地投入护理工作中，以提高护理质量及护理管理水平。     

做好医院文书档案的管理工作刍议

医院文书档案管理是医院综合档案室或办公室一项最经常、最基础性的工作,笔者针对医院文书档案管理的综合性、专业性、保密性、阶段性等特点,分析文书档案在管理模式、人员培养等方面存在的问题,提出了医院文书档案管理应该进行规范化、归口化管理,着重抓好文书质量和人员培训,不断推进信息化管理进程。     

浅谈现阶段综合性医院科学研究的弊端与对策

本文提出了现阶段综合性医院科学研究存在的主要弊端,并对其主要原因进行了系统分析,探讨了相应的对策,提出改革现有的能绩评价体系、对医院进行合理定位、改革医师培养体制和推行医院管理职业经理人制的建议.     

新时期做好国有医院思想政治教育工作的原则初探

新时期探究医院思想政治工作的新情况、新特点、新形式、新方法，对于做好思想政治工作，调动医生护士员工从事的积极性、创造性和主动性，不断提高医院的服务功能，促进医院的发展，是十分重要的。本文对做好国有医院思想政治教育工作的一般原则进行了讨论。     

花开中原 香溢神州 跨越式发展中的郑州大学第二附属医院

郑州大学第二附属医院创建于1952年,是一所学科设置齐全、技术力量雄厚、医疗设备先进的大型省级综合性医院,是河南省最早的博士生培养点和博士后流动站,是医学人才培养的摇篮和重要基地之一。医院现有开放床位1200张,在职职工1600余人,有包括国管专家、省管专家、河南省特聘教授、郑州大学特聘教授在内的高级职称人员300余人,博士、硕士生导师140余人。医院所有临床专业均为硕士培养点,内科、外科、妇产科、神经内科等学科为博士培养点。     

省级综合性医院工勤人员薪酬体系的研究与设计

作为我国医疗卫生事业单位的重要组成部分,综合性医院的建设情况不仅关系着自身的发展,而且对于其内部工勤人员的切身利益也具有重要的影响。本文以省级综合性医院工勤人员的薪酬体系作为研究对象,通过对当前我国省级综合性医院工勤人员薪酬体系进行研究,并结合相关问题,为优化综合性医院工勤人员薪酬体系提出了合理的意见和建议。     

关于聘用合同制护士实施人性化管理的探讨

随着医院规模的不断扩大以及整体护理与专科护理工作内容的不断扩展,医院原有编制配制的护士数量已经远远满足不了临床工作的需要。为了解决发展与需求的矛盾,聘用合同制护士在一定程度上缓解了护理人力资源的短缺问题,同时也给护理管理工作者提出了新的挑战。医院通过对聘用合同制护士采取严把准入关、严把培训关、严把试用关、严把带教教师关、严把考核关等措施,加强聘用合同制护士的管理,充分调动了护士工作的积极性和主动性,取得了很好的效果。     

小学语文综合性学习策略

语文综合性学习有利于落实学生的自主学习，培养学生的创新精神和实践能力，提高学生听说读写能力的整体素养。开展语文综合性学习，要注意导语的趣味性，目标的综合性，过程的指导性和表现的自由性。     

医院感染现患率调查分析

目的：为进一步探讨了解医院感染现患率的调查资料，掌握医院感染的实际情况，对医院总结感染现患率调查积累经验，感染的预防提高依据．方法：对我院进行3次感染现患率的资料进行调查，综合分析比较3次医院感染现患率的资料及3个月份相应的前瞻性全面综合性监测医院感染的发病率。结果：本组中三次调查中应查的住院人数为2553人，实际调查的患者为2514人，实查率为98．47％。3组医院感染现患率之间存在有显著性的统计学差异（P〈0．05），3组医院感染发病率之间存在无显著性的统计学差异（P〉0．05）。结论：医院感染现患率的调查应采取前瞻性全面综合性的监测，并加强对抗生素的合理使用。     

综合性医院档案管理的现状分析与对策

随着市场经济的飞速发展,作为医院管理工作重要组成部分的医院档案管理对社会的发展具有重要的意义。为了配合医疗卫生事业的发展需要,应该大力做好医院档案的管理工作,并针对医院想有档案的管理问题提出对策予以解决。本文从一下三个方面论述综合性医院档案管理的现状分析与对策这一问题,即综合性医院档案的管理现状,针对这一现状的对策以及以综合性医院档案管理的未来发展方向。     

综合性医院档案管理的现状与发展对策研究

档案管理是医院日常管理工作体系中不容忽视的一个环节。本文围绕综合性医院档案管理现状以及发展对策进行了分析和研究,文章首先对综合性医院的档案管理工作状况进行了分析,然后论述了新时期综合医院档案管理发展的有效建议和积极对策,供相关人士参考。     

做好高职学生毕业论文指导工作的思考

撰写毕业论文是高职高专毕业生完成学业的一项标志性任务，是对学习成果的综合性总结和检阅，也是检验毕业生掌握理论知识的程度，分析问题和解决问题能力、思辨能力、科研能力的一份综合性试卷，是培养学生学会理论联系实际的有效手段。