原生艺术与次生艺术

原生艺术和次生艺术的比较,长期以来被人们忽视或故意回避,二者不加以区分也直接导致了大众文化和民间文化的混为一谈,区别和比较是有意义的.原生艺术和次生艺术的区别不仅表现在语境的在场与否,也表现在内容形态的差异,这也使我们看到了文化背后真正的推手和动因.二者的比较对于我们创作和欣赏艺术,和在艺术中得到文化和情感的自觉都有很好的帮助.     

浅谈群众文化艺术档案管理及利用

本文首先点明了建立群众文化艺术档案的重要性,然后就如何管理群众文化艺术档案这一问题进行了研究,主要是从搜集散落民间的历史文化资源、把文化艺术档案建设摆在重要位置、政府拨款、联合社会力量这四个方面入手研究。最后讨论了群众文化艺术档案将如何利用的问题,主要从为领导决策服务、为文化艺术研究提供材料、丰富群众文化艺术生活、宣扬中国群众艺术文化这几个方面入手讨论。本文的研究成果会对推动群众文化艺术事业的发展有着十分重要的意义。     

高校艺术档案管理研究综述

本文在引入了艺术档案的定义及艺术档案在社会经济文化发展中的重要作用的基础上,详细论述与归纳了高校艺术档案的收集与整理工作的流程与思路,细致地探讨了艺术档案的保管与利用的原则和途径,提出了打造高素质的高校艺术档案工作者队伍的方法,对更好地适应艺术档案工作需要、促进艺术档案管理工作整体水平提高具有一定的借鉴意义和参考价值。     

艺术管理的观念属性及人才特征

当今，中国文化艺术产业发生了翻天覆地的变化，艺术品市场蓬勃发展，美术博物馆等非赢利艺术事业目趋繁荣，新型艺术机构不断涌现。艺术管理作为新型管理专业在文化艺术领域的广泛运用，凸显其强大的社会功能，越来越被社会所认可，尤其是文化艺术行业及文化艺术管理者引起足够关注。目前艺术管理理论尚不完善，众说不一。作为文化艺术管理者有责任和义务对艺术管理的基本观念、属性，人才特征等方面进行论述探讨，让人们有所了解什么是艺术管理？更好把握艺术管理规律，为社会服务，为繁荣文化艺术事业服务。     

浅析沟通艺术在员工关系管理过程中的应用

员工关系是企业组成结构中的一个重要因子,其健康与否直接影响着企业的成长与发展,是企业管理中一个必不可缺的部分。随着人们对企业管理研究的不断深入,广大学者及企业经营管理者已经对员工关系管理有了一个比较全面的认识,员工关系是管理者与被管理者在合作、利益、冲突、权力等方面组成的关系总和,受到政治、经济、文化、法律等各种因素的影响,所以要想对员工关系进行有效的管理,必须综合的掌握各方面的知识。文章针对员工关系中的一个重要内容——沟通艺术展开论述,为相关企业经营管理者提供借鉴。     

浅析文化馆群众文化艺术档案管理及利用

政府和人民可以通过文化艺术档案管理来对文化艺术进行方便、高效的了解,所以文化艺术档案管理这项工作能否做好,关系到国家和人民的利益,并且也关系到文化保存。所以必须要加强对文化艺术档案的管理。本文主要探究我国文化艺术档案管理现状体中的问题,并对这些问题提出相应的措施。     

略论艺术产业的管理模式

艺术产业作为一项新兴的产业,在发展的过程中有其特殊性和复杂性,需要加强管理,艺术产业的管理是一个需要不断探索的重大社会课题,对于艺术产业的管理模式进行必要的探索和分析,提出艺术产业管理的基本模型和管理策略,对于加快艺术产业发展,不断推进精神文明建设,都具有重要的理论意义和实践意义。     

群众文化艺术活动在文化馆工作中的地位

文化馆作为群众文化艺术活动的主要基层管理单位,其对于文化事业的发展有着至关重要的影响。不断提升群众文化活动在文化馆工作的整体地位,有助于更好地推动我国文化建设的步伐。本文主要从群众文化艺术活动在文化馆工作中的地位、当下开展群众文化艺术活动面临的挑战以及有效提升群众文化艺术活动地位的措施三个方面进行论述,旨在促进群众文化深层次发展。     

浅析服装设计艺术与技术的灵动性

我国早期服装的出现是为了满足保暖,后来随着经济和社会的发展,服装逐渐成为一种文化,不再仅仅局限于人们的物质需求,而是人们追求时尚的标志,例如世界著名的巴黎时装秀等。服装设计随着时代发展成为一门学问,服装设计不仅是一门技术活,更是一门艺术,服装设计体现了技术和艺术的完美结合,服装设计是人类智慧的结晶,是时代发展的产物。本文从服装设计出发,探讨服装的艺术和技术设计的特点、关系,揭示服装设计对现代文化发展的重要意义。     

实用的宝典——评《艺术管理：表演艺术组织管理》

正近年来,随着我国经济和艺术事业的不断繁荣,文化艺术产业风生水起,艺术领域的全面发展使得艺术管理的作用越来越凸显,并使得艺术管理作为一门学科得到了迅速发展。表演艺术组织管理作为一门独立的管理学科,也是艺术管理的一个重要的组成部分,主要研究表演艺术生产和经营过程中的一些现象及活动。同时,它也是一门实践性很强的应用科学,既深深植根于表演艺术的人员管理、市场营销、资金管理等的实践土壤之中,又对艺术管理和改革具有一定的理论指导意义。     

企业文化建设存在的问题与建议

管理是科学,也是艺术。企业文化作为管理艺术的重要组成部分,已越来越为企业所重视。有什么样的企业文化,就有什么样的经营理念。经营理念决定了经营行为,经营行为正确与否决定了企业兴衰。企业文化建设存在的问题随着时代的发展,     

从文化创意产业角度看艺术教育的发展路径

近年来,随着文化创意产业的迅速发展,社会人力资源对文化创意人才的需求大大增加。文化创意产业是文化产业的一个重要组成部分,创意是其核心,创意是建立在坚实的艺术专业知识和专业技能以及良好的创新意识和较高的文化艺术素养之上的,这就对文化创意人才提出了更高的要求。艺术教育作为高校教育的重要组成部分,它在高素质、创新型艺术人才的培养方面具有非常重要的作用。由此可见,艺术教育与文化创意产业两者之间存在着紧密的联系。本文主要分析了艺术教育与文化创意产业两者之间辩证关系,并在此基础上指出艺术教育在文化创意产业北京下的发展路径。     

艺术档案资源数字化与管理

随着社会经济的快速发展,对各行各业都提出了较高要求,工作模式不断进行优化和完善,逐渐演变成现代化办公。信息技术高速发展的同时,管理也逐渐向数字化管理模式演变,不仅大大提高了工作效率和工作质量,还降低了管理成本。因此艺术档案管理工作也实现了数字化管理模式,加速了艺术档案资料显示的准确性和信息完善性。     

论上海艺术档案的管理与利用

艺术档案是我国宝贵的文化艺术财富,是国家全部档案的重要组成部分。在历史发展的长河中,中华民族的祖先创造了丰富多采的戏曲、舞蹈、杂技、音乐、绘画等艺术,并积淀下了极其宝贵的艺术遗产。新中国成立以来,文化部门和广大艺术工作者,在对传统艺术传承、创新的过程中形成了许多珍贵的艺术档案资料。如何把这些艺术档案管理好、利用好,使它为发展和繁荣社会主义文化艺术事业服务,是艺术工作者和档案工作者共同的历史责任。     

论组织管理中沟通艺术提高的途径

组织管理中的沟通艺术是实现组织目标的重要手段和组织管理的核心内容，是组织管理者优化管理方式，调动组织成员积极性、主动性和创造性，保障组织正常运转和可持续发展的重要手段，是实现组织利益最大化和建设经济高效型组织的根本前提。本文通过对组织沟通艺术在组织管理过程中的重要作用的分析，提出了如何提高组织管理过程中沟通艺术的几种有效途径。     

论高校艺术实验教研团队的建设

随着社会的进步,人们的生活水平得到了极大的提高,尤其是在物质上得到了极大的提高,故而在精神文化上的需求也愈发的增加。艺术是人们精神文化的一种体现,艺术让人们的生活丰富多彩。高校艺术教学在艺术领域中占有重要地位,更是需要走在时代的前列,引领艺术的发展。本文就高校艺术实验教学的现状进行分析,讨论高校艺术实验教学中教研团队所存在的问题,并提出一些针对艺术实验教研团队建设的建议。     

事业单位人力资源管理存在的问题及措施

事业单位是依靠国家资产向社会提供公共服务的部门,对促进我国经济和文化的稳定发展有着重要的影响。然而,我国事业单位在人力资源管理方面却存在许多问题。因此,有必要加强对事业单位人力资源的管理,完善人力资源制度,建立以人为本、高绩效的人力资源模式,适应我国现代化经济的发展要求,从而更好的回报社会和人民。     

浅议宗教对文化艺术的影响及原因

宗教是一种社会意识形态，是我国古代文化的重要组成部分，对我国古代艺术的发展产生过深刻的影响。宗教和文化艺术之间具有一定的共同点、交叉点，主要体现在情感性、形象性和幻象中的满足等方面。研究宗教对我国文化艺术影响的原因，有利于正确地贯彻执行党的宗教政策，引导宗教与社会主义社会相适应。     

关于艺术管理人才培养的思考

近年来，我国文化产业迅猛发展，优秀的管理人才短缺，培养一批优秀资深的管理人才是促进我国文化产业进一步发展的重要因素。本文就艺术管理行业中现存的问题进行了探讨，并就如何为艺术管理的需求塑造具有很强的策划能力、管理能力、创新等能力的人才进行分析。     

浅谈康德的艺术审美观

本文主要选取了康德早期对于艺术审美的一些观点加以分析和比较,重点论述了康德关于美的艺术和艺术的美的相关理论,并就整个文章的论述,阐明笔者自身的观点,即康德的思想有其重要的地位,但也有其片面之处,所以作为后来的学者,我们要学会辩证的学习吸收他的思想。