油田工会工作贯彻落实科学发展观的思考

如何在实践中贯彻落实好科学发展观，这是进入新时期、新阶段工会组织面临的一项重要任务，也是工会组织肩负的重要责任。本文结合油田企业实际，从发挥员工队伍主力军作用、维护员工群众根本利益、促进劳动关系和谐发展、提升员工队伍综合素质和强化工会组织自身建设等五个方面论述了在实践中贯彻落实科学发展观的相关认识，提出了一些行之有效的方法和途径。     

科学发展观在工会工作中的统领地位探讨

科学发展观是新时期我国社会主义现代化建设的重大战略思想。因此,作为企业职工根本利益的代言人,工会组织要想实现自身全面、协调可持续的发展,必须要坚持科学发展观的统领地位。     

工会组织参与企业文化建设的主要途径

随着改革开放和社会主义现代化建设的深入发展,企业文化是企业的灵魂,是企业人格化的具体体现,代表着企业内在的竞争能力。它作为经济的载体,对企业发展乃至成败至关重要。工会作为企业的重要组成部分,在企业文化建设中应发挥主导作用。因此,在新的形势下,工会组织要紧贴企业发展中心,充分发挥自身优势,按照科学发展观的要求,与时俱进,不断发展和创新企业文化。在企业文化建设过程中,如何发挥工会组织的作用,是摆在企业工会组织和工会干部面前的一个重要课题。     

把学习科学发展观成果运用到新时期工会工作中来

本文阐述了以科学发展观指导加强工会建设,使广大职工切身利益不断提高,推进中国特色工运事业向前发展,是实现经济社会全面、协调、可持续发展的必要条件,要充分认识新时期工会组织的重要作用,并阐述了如何将科学发展观学习成果运用到工会工作中。     

试论工会组织在加快经济发展方式转变中发挥的作用

十七大提出：“加快转变经济发展方式,推动产业结构优化升级,这是关系国民经济全局紧迫而重大的战略任务？”在深入贯彻落实科学发展观、转变经济发展方式的时代背案下,工会组织应该怎样适应经济发展方式的转变,更好地助推企业的发展,结合工作实践,笔者认为,工会组织在加快经济发展方式转变中应发挥好“助推剂”、“黏合剂”和“催化剂”的作用。     

以科学发展观为指导 促进医院工会工作

科学发展观,是我们党从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想,是对社会主义现代化建设指导思想的新发展。科学发展观的核心就是以人为本,其目的就是要实现人与社会的和谐发展。工会是党领导下的职工自愿结合的群众组织,代表和维护劳动者的合法权益是工会的基本职责。科学发展观的提出,更加凸现了工会组织的功能、作用和地位。全面正确地理解、宣传和坚持科学的发展观,对于维护职工合法权益、指导工会工作,促进医院和谐发展,保障人民健康权益、维护社会公平正义有着十分重要的意义。     

防止政府权力越位错位

各级工会组织要全面贯彻落实科学发展观，坚持围绕中心、服务大局，积极引导广大职工为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会多做贡献。     

以科学发展观做好企业工会工作

我国工会是党领导下工人阶级的群众组织,是党和政府密切联系职工群众的纽带。2001年10月27日九届全国人民代表大会《中华人民共和国工会法》通过并颁布,新《工会法》的颁布不仅体现了党全心全意依靠工人阶级的指导思想,更迫切的要求企业工会在新的形势下进行全方位的改革。科学发展观是我国经济社会发展的重要指导方针,是发展中国特色社会主义必须坚持和贯彻的重大战略思想。企业工会组织要深入贯彻科学发展观,在实践中不断探索适应自己企业工会工作发展的新思路。下面就是关于如何以科学发展观做好企业工作的一些思考。     

新时期电力企业职工群众工作探究

落实科学发展观,做好电力企业群众工作,是创建和谐企业、构建和谐社会的重要基础性工作。企业职工应明确各级工会组织的工作任务,发挥工会组织的优势,同时企业职工应加强学习,提高素质,以科学的发展观做好各项工作,以实现创建和谐电力企业的目标,为构建和谐社会做出努力。     

用科学发展观指导新时期工会工作

科学发展观对新时期工会工作具有重要的指导意义。工会组织要牢牢把握发展第一要务，坚持以职工为本的原则，充分调动广大职工的积极性，把实现好、维护好、发展好广大职工群众的合法权益作为一切工作的出发点和落脚点。必须加大维权力度，加强源头维护，推动落实职工知情权、参与权、表达权、监督权，积极实现维护职工利益和激励职工主人翁精神的两者统一。坚持走可持续发展道路，培养一支知识型、技能型、复合型的高素质职工队伍。工会干部要加强理论和技能培训，不断学习和自觉实践，不断推进工会自身建设。我们只有全面认真地落实科学发展观，用科学发展观指导工会工作，才能始终适应时代要求，不断开创新时期工会工作的新局面。     

浅谈如何增强企业工会组织的吸引力和凝聚力

随着社会主义市场经济的发展,改革开放不断深入,工会组织在促进企业发展、维护职工合法权益等方面的责任愈来愈重大。面对新形势新任务,如何激发工会活力,增强工会组织的吸引力和凝聚力,更好地发挥工会组织的作用成为摆在各级工会组织面前的重要课题。结合工作实际谈谈个人的看法。     

论和谐社会构建中我国工会组织的作用

"科学发展观"和"和谐社会"是以胡锦涛为总书记的新一届党中央在十六大报告的基础上提出的我国经济社会发展的新的战略指导思想,实际上也是在新时期新形势下,对中国特色社会主义理论进一步的丰富和发展。劳动关系和谐是社会和谐的重要基础和具体体现。在科学发展、促进社会和谐进程中我国社会政治团体主要承担着重要的政治责任,而其中我国各级的工会组织更是积极发挥着它的重要作用。     

落实科学发展观推进工会工作在创新中发展

通过分析工会组织建设在新时期的特点和存在的问题，指出工会工作必须在科学发展观的引领下，赋予新的内涵，做到四个“必须”，即必须贯彻“依靠”方针、保持先进性、维护合法权益、改进工作作风。     

我国煤炭企业基层工会职能的创新

企业工会组织是企业职工合法权益的代表者和维护者,在构建和谐劳动关系、促进企业科学发展方面发挥着重要作用。随着我国经济转型众多的经济约束使工会职能内容从政治领域想经济领域移位,深入学习实践科学发展观,推进企业工会工作的不断创新,贯彻落实好党中央的领导精神,维护职工合法权益,把煤炭企业工会建设成一支新型的职工群众组织。     

加强项目工会建设增强基层工会活力

正针对目前项目工会组织的建立和工作情况,围绕工会组织的不足、建立的必要、工会组织的职责、工会人员能力的提高等方面,分析了加强项目工会建设的意见。项目工会是连接企业与职工的桥梁,是企业最基层的工会组织。其职责是落实工会各项工作,维护职工的合法权益。新时期以来,我国社会主义市场经济获得了高速的发展,给企业工会的建设带来了     

加强工会能力建设发挥好工会组织的作用

全面贯彻落实科学发展观和创建百年油田发展战略,围绕集团整体工作部署,打造阳光装备,服务百年油田,以制定的团队建设、作风建设、文化建设为主线,加强工会能力建设为保障,发挥工会组织的重要作用,形成了全心全意依靠职工办好企业,群策群力推动集团发展的良好局面。工会干部要把员工拥护不拥护,答应不答应,满意不满意作为检验工作的标准,真心实意地为员工服务,维护员工的合法权益,并追求维护的艺术,达到最佳的维护效果。     

探究分析社会管理创新中的工会组织

加强与创新社会管理既是时代发展的必然趋势,也是实现人民根本利益的必然要求。为了进一步顺应时代的发展潮流,工会组织在坚持发展目标不变的基础上,应当不断创新自身的管理理念与工作方式,做到与时俱进。如何在社会管理创新浪潮下实现自身发展目标、促进各工会组织健康长远发展成为了现阶段政府部门关注的热门话题。一、工会组织概况（一）工会组织功能及定义。工会组织是一个由劳动代表组成的社会组织,能代表大多数劳动人民的根本利益,涵盖了广大劳动者生活、工作的方方面面。工会能帮助劳动者维权,以劳动人民的另一重身份与相关雇主协商交涉,以化解劳务纠纷,最大程度上维护基层劳动人民的各项权益不受侵害。正因为工会组织为基层人民群众说话、办事,凡事以群众为中心,从群众的角度考虑问题,因此赢得了广大基层人民的拥护,逐渐成为市场经济劳务关系中的关键内容。     

工会组织在企业文化建设中的作用

企业文化建设是推动企业发展的重要推动力。工会组织与企业文化之间存在共同性与差异性。不可否认的是工会组织在企业文化建设中发挥着举足轻重的作用。本文对工会组织与企业文化的定义进行简略分析,引出工会组织与企业文化建设之间关系,探寻两者之间的共同点,深入分析工会组织对企业文化建设的积极推动作用。     

依法推进企业民主管理再上新台阶

党的十七大是我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛总书记指出要“坚定不移发展社会主义民主政治”,要“全心全意依靠工人阶级,完善以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,推进厂务公开,支持职工参与管理,维护职工合法权益。”这为张家港市工会组织依法推进企事业单位的民主管理工作,深入学习实践科学发展观进一步指明了方向,确定了目标。     

基层工会建设的外延研究

工会组织成立200多年来,其职能和作用随着社会制度的变迁和世界经济的发展而不断进步和完善,在“维护职工权利”的内涵职能基础上,逐渐演变成符合国家基本国情的、有利于国家经济发展的、维护国家繁荣稳定的多元素、多功能、与时俱进的社会组织。因此,基层工会组织在建设过程中,要了解工会组织的发展历史,紧跟时代的前进步伐,在传统工会组织的四项基本职能的指引下,开创性地做好外延工会建设的外延研究,并身体力行地组织广大职工投身于“建成小康社会”的宏伟工程中去,为中国梦的早日实现做出应有的贡献。