地勘单位构建安全文化的思考

地勘单位安全生产是实现又好又快发展的前提与保证,因此,打造安全文化,要树立“以人为本”的安全观念文化,要培育“全员参与”的安全行为文化,要构建“人人为安全负责”的安全管理文化,要打造“人人保安全”的安全物质文化。     

推行层级考核体系以促进安全责任落实的研究

建立安全“层级考核”体系,使解决安全管理中的“棚架”、 管理与落实“两张皮”的有效方法,使安全结构工资的分配更加科学、合理,增强干部的综合管理素质和服务职能,增强安全管理内生动力机制的形成,使推动安全生产的稳定与快速发展的有效途径。     

实现“我要安全”的安全牛产管理模式初探

本文通过对“要我安全”不良现象在生产工作中造成的不良后果和产生原因的剖析,列举了大量习惯性违章现象,论述了安全生产要实现从“要我安全”到“我要安全”根本转变的重要性和紧迫性,提出了实现这一转变的具体措施。     

探究企业推行安全生产标准化的作用和意义

安全是任何一个企业存在的根本,抓住了安全,才能做到以人为本。在“十一五”、“十二五”期间,国家都大力要求企业在生产中做到生产安全标准化。国务院有文件规定,要求企业一切生产经营行为,都要遵循国家安全生产的相关法律法规的规定,要求做到安全生产规范化、标准化。本文旨在对国务院安委会要求推行的安全生产标准化意义的领会与解读。     

安全信息“网络化管理”在矿井中的研究与应用

在煤矿安全管理中,安全信息的检查、整改、复查与闭环工作是搞好煤矿安全生产的前提祭件,也是煤矿安全生产方针中“预防为主“的具体体现。积极研究安全信息“网络化管理”,为我矿安全管理提供了有力保障、夯实了管理基础;对其他矿井的安全信息管理起到了指导和借鉴意义。     

“安全发展”纳入国家发展总体战略

“坚持节约发展、清洁发展、安全发展”——在“十一五”规划中,安全发展的概念首度出现在党的文件里。3月27日,中共中央政治局进行了第三十次集体学习,主题是加强我国安全生产的制度建设。在“十一五”规划纲要通过之后,中央第一次集体学习便点题“安全生产”,并把“安全发展”纳入总体战略,体现了以人为本的科学发展要义。     

生产车间“反违章”工作的几项措施

本文从制度建设、安全文化建设和生产现场安全监督几个方面对“反违章”工作的几项措施进行了探讨,文中简单介绍了新泰市供电公司运行工区创新实施的“安全双制式”管理模式和安全文化建设的几点做法,从人文关怀的角度阐述了人性化管理在“反违章”工作中的重要性。     

陈水扁“外交策略”解析

1.强调以全面参与国际事务的“新国际主义”为主轴,刻划台湾作为“国际秩序忠诚维护者”的角色。在确保“独立国家主权”优先的目标之下,奉行兼顾“国家安全”与“经济安全”的“新中间路线”。陈水扁在台北市长连任竞选失败后,前往欧美进行“学习之     

浅谈企业如何建立安全文化

在当今企业,安全管理是永恒的主题,企业安全文化是在企业长期生产经营中凝结起来的一种文化氛围,是个人与集体所认同的价值观念、是企业领导及员工安全观念、安全意识、安全态度、安全技能的综合表现。随着时代的进步、企业的发展、员工观念的丰富与更新,建设企业安全文化,变对安全问题的“被动处理”为“主动预防”,是安全工作更深层次的要求。     

论管理“五态”在安全生产中的作用

“五态”是指人在生病、疲劳、醉酒、生气、兴奋下的五种身体、情绪不佳的状态。这五种状态会直接干扰企业职工在生产过程中的行为标准，产生不利于安全生产的想法和做法，导致事故发生，影响人机系统工程正常运行。所以预防“五态”、管理“五态”是企业安全生产管理中的重中之重卜企业的管理者与被管理者只有真正认识，了解“五态”在安全生产管理中的危害，才能从思想上认识到预防“五态”，管理“五态”的重要性，才能建立健全安全管理工作机制，有效预防、控制“五态”情况发生，做好安全生产管理工作。     

浅谈安全经验分享对安全管理的影响

安全经验分享活动是提高员工安全意识、增强员工安全技能的一种有效方式,是实现“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”转变的一种现实途径。本文在分析安全经验分享对安全管理的影响的基础上,探讨了企业开展安全经验分享途径和方法。     

控制“下意识”养成“潜意识”，建设安全生产“金字塔”

安全责任重于泰山。安全是企业永恒的追求。特别是从事火工品、化工药剂等产品生产的企业，“安全操作规程”、“安全技术规范”和“安全试验规程”等是员工的必修课和常修课。针对有些员工存在麻痹思想和侥幸心理，习惯性、“无意识”违章作业等不安全现象，笔者从心理学角度，通过分析人由“下意识”和“潜意识”造成的安全事故案例，解密违章作业人员的心理机理，提出控制“下意识”、养成“潜意识”的措施，为企业安全“金字塔”建设奠定基础。     

实施安全管理“五字”法对推进氽业安全文化建设的意义

通过实施“包、慢、探、查、严”“五字”安全工作法,对于在长庆地区的固井作业风险实施了有效控制,进一步提高了安全管理水平,推进了企业安全文化建设。     

今年是安全生产“攻坚年“”落实年”

2007年1月1日,国家安监总局局长李毅中发表了题为《迎接安全生产的“攻坚年”和“落实年”》的新年贺词。他说,2007年是党和国家安全生产一系列政策措施的“落实年”,是完成煤矿安全工作的两个阶段性目标、深化重点行业领域安全整治的“攻坚年”。     

浅谈高校生物学实验室院系安全管理

某高校积极探索院系实验室安全管理的方式,建立了一套“细制度、明责任、增意识、多沟通、常服务”的实验室安全管理办法。该办法有效加强了“校、院、室”之间安全工作的有机结合,师生安全工作配合度明显提高,有效保障了各项安全管理工作顺利推进和展开。     

将质量安全升华为战略管理!

一个企业若让消费者彻底失去信任,离末日也就不远了旧有苏丹红,今有欣弗、福寿螺!食品、药品安全堪忧,化妆品、装修材料等毒性成分也屡屡曝光,令人触目惊心。9月5日,又爆出广东雅士利奶粉由于微量元素超标,维生素含量与标签含量不符,被国家工商局点名。“问题奶粉”早有数起,只不过这次竟然是众所周知的国内名牌,令人扼腕。由此而观,产品质量安全已经成为中国消费者异常关注的焦点。质量安全生死交关,也给相关行业企业带来了前所未有的挑战。质量安全纳入商道中山大学卢泰宏教授说,现在企业经营乃“术”、“道”之争,但用纯粹的营销手段“术…     

生命至上安全为天——郑煤集团白坪煤业公司“三本六无”打造本质安全环境

郑煤集团白坪煤业公司把安全文化建设作为企业文化建设的重点,确立了“生命至上、安全为天”的安全理念,“平安白坪、白坪平安”的安全愿景,“安全生产零死亡”的安全目标,逐步形成了“三本六无”的管理体系。他们始终坚持以塑造本质安全人为主线,强力抓培训,努力实现员工无违章。坚持加大培训的投入。在集团公司首家引进《煤炭主干专业多媒体教学系统》软件,由基层区队自主开展模拟培训,增强培训工作的针对性;推行全员微机考试制度,实行严格的奖罚,调动了基层抓培训、员土学技能的积极性,     

浅谈煤矿“三违”的产生与防治机理

煤矿生产给工业发展提供强大的动力支撑，给社会经济带来了巨额利润。但是煤矿“三违”行为是全国煤矿的普遍存在的问题，严重威胁我国煤矿的安全生产与职工的生命健康。“三违”现象已成为影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。“三违，，整治，也就成为了煤矿企业抓安全生产的一项重点工作。     

教育信息化安全趋势防

校园网安全首选“云安全”校园网由于规模大、用户活跃、管理难度大等特点,安全管理也更为复杂、困难,如何设计一套“内外兼修”的安全防护方案成为校园网安全建设的重中之重。针对外部攻击,趋势科技发布的“云安全”技术可以全面封堵来自Inteinet的安全威胁。     

运用经济手段,提高我市乡镇煤矿安全管理水平

<正>引言:通过对我市的煤矿事故分析看出,大多数是因“三违”造成(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)。为什么“三违”得不到制止呢?造成“三违”的原因是多方面的,本文从经济角度入手进行分析,提出运用经济手段,改善企业的安全管理,以达到降低事故,实现安全生产的目的。 一、安全与经济的关系 安全与经济紧密相关。安全费用(A)等于事故的损失费(B)加上事故防范的措施的投资费用(C)即可用公式A=B+C来表示。安全的情况如何决定事故的损失费用大小。原始社会人类为了猎取食物,需付出伤亡的代价。伤亡的代价就是安全费中的损失费(B)。损失费与安全工作状况有关系,安全工作搞好,付出的代价(B)就等于零,这就减少了企业的安全费用,相应地就增加了企业的经济效益。