浅谈当前企业思想政治工作面临的形势及现状

企业特别是国有大中型企业,不仅是社会物质财富的创造者,也是构建和谐社会的重要力量。近年来企业改制,优化产业结构,基层队伍的管理水平,职工思想素质不断得到提高。但不容忽视的是职工在改制中也存在一些思想认识上的问题,影响到企业的长远发展。如何使职工提高思想政治素质和业务工作能力,加强企业的核心竞争力,是摆在我们企业政工干部面前的一项重要工作。     

事业单位离退休职工管理工作的难点与对策

离退休职工的管理工作是一项纷繁复杂的工作，稳定离退休职工队伍，是企业发展的需要，也是构建和谐社会的重要基础。离退休职工管理工作做好了，既能更好地安抚离退休职工，又能间接地做好在职职工的思想稳定工作，使他们安心工作，从而促进单位的长久稳定、和谐发展。     

浅谈思想政治工作与企业的关系

企业思想政治工作是对企业职工的一种思想教育,有利于职工在思想水平上上升一个层次,通过思想上的督促和熏陶,让职工增强对自身的约束力和自控力,让职工们成为有计划有组织的人,在整体上企业的职工素质就有了显著的提高,在市场经济发展和企业改革不断深化的今天,做好新时期企业思想政治工作,对于促进企业健康平稳发展显得尤为重要。     

关于做好企业离退休职工思想稳定工作的几点思考

做好企业离退休职工的思想稳定工作是我党工作的重要内容。离退休职工曾经为我国的经济建设做出了巨大的贡献,我们应当充分重视其思想稳定工作。基于此,笔者就我国当前企业离退休职工的思想稳定问题进行分析与讨论,文章首先阐述了做好企业离退休职工思想稳定工作的重要性,继而分析了企业离退休职工在思想方面存在的问题,然后提出了稳定企业离退休职工思想的对策措施,最后对全文进行了总结,以期能够对我国当前企业离退休职工思想稳定工作的有效开展提供一点可借鉴之处。     

开展职工心理疏导,促进队伍和谐稳定

缓解心理压力、促进心理健康、实现企业和谐发展,这是开展思想政治工作的一项新课题。近年以来,我们大力开展职工心理疏导活动,及时有效化解矛盾,有效地促进了职工队伍和社会稳定,使职工积极投入到以原油上产为中心的生产活动中。     

如何加强和改进新形势下群团工作

本文围绕国有企业党建工作和生产经营中心任务展开分析,提出在新形势下群团工作通过"党建思想引领、围绕中心工作、凝聚青春力量、挖掘宝贵经验、促进和谐发展"的工作思路,搭建平台、构筑载体,强化宣传、正向激励,做到企业和谐稳定发展与职工平台定位相匹配,促进企业和谐发展与职工需求相协调、同进步、共发展。     

新时代如何做好国企职工思想政治工作

国企要关注基层职工的思想政治工作,让基层职工全身心投入企业发展工作当中,通过职工队伍的壮大来提升管理效率,有效提升企业整体发展水平,让企业取得长久的发展潜力和发展动力。在新时代,加强国企的基层思想政治工作,对提高企业的凝聚力和核心竞争力、促进企业长足发展有重要的意义。如何做好职工思想政治工作是国企所要重点考虑的问题。本文对新时代如何做好国企职工思想政治工作进行了探析。     

南充内燃机厂职工思想政治工作探索

<正> 南充内燃机厂大胆进行职工思想政治工作的探索与实践,较好地调动了全厂职工的积极性,促进了企业的改革、发展和稳定。工厂被评为“四川省文明单位”,厂主要领导被评为省优秀思想政治工作者,企业领导班子被命名为“四川省四好班子”。我厂职工思想政治工作重点抓了三个方面:     

做好企业信访工作的几点思考

做好企业信访工作,必须要坚持以江泽民同志“三个代表”重要思想为指导,正确处理改革、发展和稳定三者之间的关系．坚持以维护职工合法权益、为困难职工办实事、做好职工群众的思想政治工作为重点．切实发挥企业党群组织在反映民意、排忧解难、凝聚人心、化解矛盾、维护稳定方面的重要作用．以达到稳定职工队伍．调动广大职工积极性、创造性．促进企业改革与发展的目的．     

如何加强企业工会职工教育工作

在现代企业制度的不断更新和发展的大环境下,加强企业工会职工教育工作,为企业思想政治工作有效性的增强提供了有利因素,同时其对于促进企业在稳定中得以发展、提高企业自身的战斗力和凝聚力以及提高企业职工的主体意识都具有十分重要的意义。本文主要对如何加强企业工会职工教育工作以提高职工的综合素质,促进企业高质量发展提出几点建议。     

探讨工会在和谐企业发展中的最要作用

工会在企业中具有组织优势、职能优势传统优势等,充分发挥工会工作的创新和发展,不断加强职工思想素质,维护职工合法权益,关心帮扶困难职工,有效开展劳动竞赛。才能充分发挥人的主动性、积极性和创造性,为和谐企业发展奠定基础保障。     

提高基层党务工作者工作素质之我见

正企业党务工作者是企业党建工作的贯彻执行者,也是党和政府各项方针政策的具体实践者,虽不直接参与企业安全生产工作,但对建立优秀的企业文化、化解职工各类矛盾纠纷、促进安全生产持续稳定等都起着重要的作用。在现实工作中,一些基层党务工作者工作能力差、思想素质有待提高等问题表现的日益突出。如何才能提高企业基层党务工作者的自身素质呢?下面本人结合在工作中的实际情况,对当前党务工作者素质方面存在的差距和不足,简单谈点认识。     

关于如何加强职工思想政治建设的几点思考

随着改革开放的脚步向前推进,经济制度的改革使得我国经济在社会主义建设中又好又快发展,"在快速中求发展,在发展中求稳定"是每个企业所奋斗的目标。然而,如何使一个企业平稳快速发展,这与企业的思想政治和党政建设是密不可分的。本文主要对职工思想政治建设的重要性及存在的问题进行探讨,并提出加强职工的思想政治建设的措施。     

做好基层思想政治工作的几点思考

随着经济全球化的快速发展以及改革开放的不断深入,人们的思想观念和价值取向都发生了很大改变,使得当前的思想政治工作面临着严峻的考验。面对新的情况和问题,思想政治工作要紧紧围绕企业的生产经营管理目标,坚持与时俱进、开拓创新,努力提高思想政治工作的实效性,最大限度地发挥职工的能动性、创造性。如何围绕企业的特点和发展情况,将思想政治工作渗透到职工的工作、学习和生活中,确定职工队伍稳定,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,从而更好地促进企业各项工作不断迈上新的台阶,是一项现实而紧迫的政治课题。     

如何做好离退休职工的思想疏导工作

做好离退休职工的思想疏导工作,对于企业的稳定、改革和发展具有十分重要的意义。随着企业改革的不断深入,企业离退休职工在思想观念、价值取向等方面发生了深刻变化。新形势下离退休职工的思想疏导工作,必须在内容和途径上有所创新,注重人文关怀和心理疏导,才能求而是提高思想疏导工作的实效性。     

煤矿青年职工思想政治工作之我见

青年职工作为煤矿建设的生力军,代表着企业的未来和希望,笔者结合企业实际,就如何做好青年员工的思想政治工作,充分的发挥青年员工作用,促进青年员工成长成才、为企业发展多做贡献作出探索,助推企业安全稳定可持续发展。     

探讨炼化企业基层思想政治工作的落脚点

<正>当前,国有企业基层生产一线职工的思想素质直接影响着企业的安全环保经济生产。基层政工人员如何通过经常的、细致的思想政治工作,提高职工的思想道德素质和科学文化素质,已成为思想政治工作的重点,更加是国企打造世界一流企业的迫切需要。一、基层思想政治工作的基本特点基层思想政治工作是凝聚人心,调动人的积极性、激发人的创造性的工作。是通过关心人,尊重人,教育人,建立人与人之间"团结、友爱、进取、争先"的人际关系。基本特点为:1、具有时效性。它是职工思想政治工作的最直接单元,能及时发现职工的思想     

电力系统离退休职工管理工作研究

电力产业是与国计民生息息相关的基础性产业,随着国家电网公司提出了要全力打造"三型两网"的企业战略,给电力系统离退休职工管理工作提出了新的目标和要求。电力系统离退休职工曾经为我国电力事业的建设和发展作出过巨大贡献,因此,做好他们离退休管理工作不仅可以保证企业和谐稳定发展,还是促进电力系统改革工作的重要一环。本文将从当前电力系统离退休职工管理工作存在的问题出发,探讨如何在习近平新时代中国特色社会主义思想理论指导下不断提高其管理工作。     

准确“把脉”职工思想 提高思想政治工作效能

职工思想状态分析为企业实施思想政治工作找准解决问题的"切入点",统一职工思想,凝心聚力共画企业发展"同心圆",国电深能四川华蓥山发电有限公司通过认真"把脉"职工思想状态,为企业增强凝聚力,持续保持和谐稳定局面起到了至关重要作用。     

浅谈做好职工离退休工作的措施

离退休职工的稳定关乎企业的发展和进步,以及社会的和谐稳定。如何引导、管理、关心离退休职工这一特殊群体,是企业应该重视的重要工作内容。本文结合自身工作实践,从制度建设、思想工作、加强服务等多个方面,浅谈了对加强职工离退休工作稳定的措施和理念。