基于独立学院学生特点的党员教育模式探析

独立学院同我国其他高校一样肩负着培养社会主义事业的合格建设者和可靠接班人的重任,作为一种新的办学模式,独立学院的学生党建尚未形成符合自身特点的党员教育新模式。本文立足于独立学院学生特点,分析当前独立学院学生党员教育管理工作中存在的问题,并从校园文化建设,搭建理论学习平台、社会实践平台、党员发挥先锋模范平台、志愿服务平台,创新教育活动组织形式,加强制度激励,构建网络教育平台等几方面着手,对建立适合独立学院学生特点的党员教育新模式做出进一步的探索。     

独立学院校园文化建设存在的问题及对策

按照教育部有关规定,2008年入校的独立学院学生不能再授予母体高校的学位。在此背景下,独立学院如何发扬母体高校的文化传统,进一步提升学校文化品位,构建和创造有自身特色的校园文化,就成为当前我国独立学院在发展中值得探索的重要问题。     

独立学院课堂教学建设初探

独立学院要提高教学培养质量,核心是要有一批高质量的教师队伍,但是,独立学院面临长期与本科院校共用师资的情况,因此,建立独立学院自己的师资队伍.同时强化对授课教师的课堂教学管理,就成为一个迫切需要解决的问题.独立学院学生有自身的特殊性,独立学院的课堂教学也有自身的特点,独立学院的管理者,只有把握住这些特性,狠抓独立学院师资队伍建设、课堂教学管理、学院文化氛围的营造等,就能够实现培养高质量的学生、为社会输送合格人才的目标.     

浅谈如何做好独立学院学生管理工作

独立学院的学生是在新形势下产生的一个新的群钵，随着新型的办学模式和不断扩大的招生规模，面对这样的群体应该更需要采取全新的学生管理工作办法，本文主要从独立学院学生的自身特点及学生管理工作的难点出发，提出了做好独立学院学生管理工作的对策。     

加强独立学院基层团组织建设的思考——以浙江大学城市学院为例

学校共青团一直以来是活跃校园文化的主力军、加强大学生思政教育的重要征地、凝聚学生的核心力量。但是，目前独立学院在团的基层建设中仍然面临很多的问题和困难。本文以浙江大学城市学院为例，深入的探讨和分析其基层团组织建设中所存在的问题，并根据独立学院的共同特点提出相应的加强基层团组织建设的工作方法。     

独立学院校园文化品牌活动建设初探——记重庆邮电大学移通学院校园文化建设

高校校园文化是社会文化的有机组成部分,是高校内部独有一种特殊文化现象,同时也是高校文化的重要载体,大学精神和理念的集中体现.独立学院作为高等教育改革的产物,应加强校园品牌活动建设,通过特色发展、优化环境、学生管理、孕育精神等途径,使校园文化品牌成为提升独立学院办学质量和社会影响力的重要推动力.     

从独立学院学生群体特点出发做好就业工作

独立学院是近年来发展较快的一种新型办学模式，在校人数逐年扩大。截止到2009年5月，全国已有各类独立学院322所，承担了三分之一的本科生培养任务。同时，独立学院的学生有其特殊之处，就业工作不要照搬照抄，要根据自身实际情况，把握独立学院学生特点，不断创新就业工作机制，对保证独立学院人才培养的质量和特色，促进独立学院的稳步发展有着重要意义。     

探析独立学院辅导员的人文教育角色

缘起高等教育人文传统的人文教育可以说是大学教育的内核。根植于中国教育发展的现实,独立学院人文教育的开展将会影响国家、社会和学生的发展,意义重大,影响深远。在分析人文教育内涵和独立学院人文教育现状的基础上,从学生自身发展、提升独立学院竞争力和社会要求三个方面阐释加强人文教育的重要性。结合学生特点,提出辅导员可以从提升自身人文素养、利用多种载体开展人文教育工作,重视日常影响,更好地发挥辅导员的人文教育作用。     

浅谈当前独立学院学生思想政治教育工作

大学生思想政治教育关系到人才培养的根本问题,关系到国家的长远发展。独立学院学生有其自身的特点,结合学生特点,独立学院要高度重视思想政治教育工作,建立思想政治教育的肢体与机制,加强队伍建设,通过多种途径开展思想政治教育,增强思想政治教育的有效性。     

独市学院教学管理模式探析

独立学院是近年来我国高等教育为满足多层次人才培养的需要在办学机制方面的大胆探索与创新，现阶段极大程度的保障了社会主义现代化建设顺利进行。独立学院应针对其所辖本三学生的自身特质有计划、有步骤、有创新的制定教学管理模式。本文针对独立学院的优势与不足,结合现阶段学生的具体特点，对如何创新独立学院的教学管理模式做出探索。     

独立学院开展校园文化活动的探析

独立学院在加强校园文化建设过程中，越来越重视校园文化活动的开展。本文指出了现阶段独立学院开展校园文化活动过程中普遍存在的问题，并对这些问题的进行了原因分析，最后提出了更有效开展校园文化活动的对策。     

独立学院专任教师绩效薪酬体系的构建

独立学院的发展有其自身的特点,在薪酬管理上不可能完全照搬普通高校的管理模式,其薪酬体系应适应独立学院的管理和发展特点。独立学院发展战略的实现及竞争力的提升,关键在于师资队伍的建设和发展。因此,如何建立与之相适应的具有自身特点的教师工资激励机制己成为独立学院教师管理的重大课题之一。     

独立学院实施个性化特色教学的路径选择

独立学院在办学过程中,采取向母体学校看齐,与母体学校比较寻找自己的差距,这样就无法形成自身的特色办学优势。独立学院应根据其学生的群体特殊性,开展与本一、本二学生有别的教学模式,要因材施教,发挥其个性化特点,注重特色教学,加强实验实习环节,以培养实用型、应用型本科人才为己任。     

广州独立学院学生压力和幸福指数实证研究

我国独立学院有效推动高等教育大众化、现代化进程,对进一步解决我国高等教育与国家、社会间的供求矛盾具有深远意义。但在高校大学生心理健康问题日益突出的同时,独立学院学生的压力和幸福指数问题却很少为人们谈及。针对近年来大学生心理健康问题频发和独立学院自身的生存考验,本文通过问卷调查和SPSS、AMOS统计软件对数据进行分析,剖析独立学院学生幸福指数的影响因素和作用机制,探索独立学院学生心理健康可持续发展之路,促使独立学院的管理更具科学性、应用性和可操作性,促进独立学院的良性发展。     

独立学院学生管理工作探析

独立学院是在我国高等教育大众化进程中出现的一种新的办学机制和模式,独立学院的蓬勃对独立学院的学生管理工作提出新的挑战。本文结合独立学院学生的群体特点,深入分析独立学院学生管理工作存在的问题并提出解决问题的可行性对策。     

独立学院学生思想政治教育工作的现状与对策研究

独立学院是高等教育的重要组成部分,独立学院的办学模式、学生的群体特点、独立学院的快速发展对大学生思想政治教育工作提出新的挑战。本文通过深入分析独立学院学生思想政治教育工作的现状,探索性提出可操作性强的对策举措,力求稳步提升独立学院思想政治教育工作的成效。     

浅析独立学院学生特点与学生管理对策

近几年来,独立学院的学生人数也在逐年增加,独立学院的学生与传统高校的学生有一定的共同性,但也有很显著地的差异性,这是我们教育工作者及社会不容忽视的问题。本文将从独立学院学生的特点出发,提出了独立学院学生管理工作的问题以及独立学院学生管理工作的难点及对策。     

独立学院学生管理工作探析

独立学院是一种新型的办学形式,已经成为我国高等教育的重要组成部分,其学生管理工作也面临着新情况、新问题。本文通过分析独立学院学生的特点和学生管理存在的问题,对如何开展好独立学院学生管理工作进行了探索和思考。     

独立学院学生社团生存现状及发展建议

独立学院学生社团与普通高校学生社团相比在校内物资、师资、生命力延续等方面相对薄弱。在当前形势下,独立学院学生社团唯有通过强化理论学习、运用科学管理、敢于自主创新、提高资源利用等措施,才能更好的体现自身社会价值。     

基于独立学院学生特点与教育管理小析

独立学院是高等教育改革中出现的新事物，做好独立学院的学生思想政治工作具有重要现实意义。作为独立学院思想政治辅导员，充分认识独立学院学生的特点，有的放矢地开展工作，以提高独立学院学生管理工作效率为目 的，理应认清对象、明确目标，坚持以人为本，探索专业教育特色，创新学生管理械，培养复合型的应用人才。