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许多职业经理人经常向我抱怨一些不规范的猎头公司的做法,在他们接到电话之后即向其索要个人资料,转手将信息提供给雇主公司。“他们只是利用经理人与雇主之间的信息不对称,为雇主与经理人之间串通信息就算完成了任务,成与不成天知道!”     

论中国水权交易及其制度变迁

中国水权交易从理论变为现实,特别是成为富有绩效的制度安排,必须有效安排政府管制,更要激发广大用户的投资热情。用户资本性投资的有效实现,是评价中国水权交易及政府管制制度绩效的决定性函数。     

天津市企业联合会雇主工作委员会成立

天津市企业联合会为加大雇主代表工作力度，切实保障经营者（雇主）的合法权益，于２００３年１月１０日成立了“天津市企业联合会雇主工作委员会”。该委员会常设机构在“市企联”雇主工作部。为切实体现天津市企业联合会雇主工作委员会的“维权、协商、服务”的职能，天津市企业联合会、企业家协会设立了维权服务免费热线“８００９８８２２３３”及律师维权咨询服务日，以便提供维权咨询服务。天津市企业联合会雇主工作委员会成立     

财政补贴与重污染行业环保投资研究

当前,我国环境污染问题日益突出,亟需对重污染行业加大治理和投入力度。在推动重污染企业环保投资中,财政补贴是一项重要的制度安排。本文着力分析对重污染企业实施财政补贴的必要性和财政补贴激励重污染企业增加环保投资的内在机理,并指出目前在重污染企业财政补贴制度安排中存在的不足,进而对优化制度安排提出一些建议。     

股票期权对高管人员激励失效及对策分析

股票期权是破解现代公司制企业委托-代理难题,激励企业高层管理人员、维护股东利益的最有效的制度安排。而正是这一制度却在企业经营中存在着诸多负面作用。本文从现实的角度分析了股票期权制对企业高管人员激励失效的原因,给我国企业在遇到同类问题时提供一些对策。     

影响会计信息质量与数量的供给机制分析

当前会计信息供给机制设计的是否有效，直接关系到上市公司会计信息供给的质量和数量。因此本文提出要通过综合运用各种制度安排，谋求建立一种复合的多元供给机制，实现会计信息供给的目标，并且达到有效供给的要求，从而实现会计信息供给的可持续发展。     

智库

除扩大公共参与外，最重要的是必须以有效的制度安排，高度集中改革的领导权和保障力量，进而以集中起来的强大力量，迅速有力地推进艰难的全面改革。否则，会形成“政令不出中南海”的困局。     

劳动合同法中经济补偿规定的适用范围及完善

当前,在严峻的就业环境、雇主的强势地位及大众法制观念不强的环境下,雇主与劳动者处于不平等地位。如劳动者在无过错被解雇时,他们往往因突然失去经济来源而导致生活困难。2008年1月1日实行的《中华人民共和国劳动合同法》（以下称《劳动合同法》）关于经济补偿的规定正是从社会公正的角度出发，尽可能维护处于弱势地位且无过错的劳动者一方。但在实践中，关于经济补偿的规定还存在一些问题，亟待完善。     

浅议我国独立董事制度存在的问题及对策

由于独立董事制度在我国仍然属于新生事物,实践中存在着不少的问题,笔者针对这些问题提出了一些改善建议,为我国在完善独立董事的制度设计上提出具体的制度安排。     

论完善国有企业激励约束机制

在中共十七大上的报告中对我国国有企业改革进一步提出了“深化国有企业公司制股份制改革，健全现代企业制度”的要求。健全的现代企业制度离不开有效的激励约束机制，而激励约束机制不能仅仅认为是一种制度安排，还应该从文化性层面、制度性层面和技术性层面三个层次对激励与约束机制进行研究，以进一步完善国有企业激励约束机制。     

税务筹划的经济制度研究

税务筹划作为税收制度的伴生产物，一样有着其经济制度的基础，本文正是从税务筹划的定义谈起，根据制度经济学的企业的契约性质确定税务筹划在企业中存在的制度属性，税务筹划这种制度安排是嵌在整个企业制度和社会环境当中的，接着分析了这种制度安排在企业中存在的原因以及要运行好这种制度企业所要遵行的原则。     

防治腐败的域外经验

一些公务员制度和行政体制较为成熟和发达的国家，在可能滋生腐败的各个时间节点上，都有行之有效的制度，从而有效铲除腐败现象生存的土壤。这些制度包括：     

雇佣关系中责任的分担

当前，因雇佣关系引发的损害赔偿纠纷案件逐年增多。在雇主行使追偿权之前，受害人对雇员造成的损害赔偿，因为行使诉讼权利的方式和赔偿义务人履行赔偿义务的方式不一样，法院依据受害人诉讼请求所作出的判决结果也不一样，导致雇主在行使追偿权时的要求也有所差异。由于法律法规对雇主追偿权行使的规定不明确不具体，同一类案件中出现了多种不同的审判结果。     

基于制度经济学背景下的农业企业化经营

本文通过对农业企业化经营的制度经济学分析发现,政府、农户这二者的收益权分配是农业企业化经营产权制度安排的难题。解决这一难题的方法有,一要改革我国现有的政府人员激励机制;二要有效改善农民目前的弱势地位。对于如何实现这两个目标,本文给出了一些可行性建议。     

国家助学贷款制度中的权力依赖陷阱

在国家助学贷款的制度安排中，中央政府、地方政府、高校、银行和学生之间的权责关系不仅需要明确，更需要相当，即必须合理地规定各方的权责。否则，一个“一边倒”式的权责安排就失去了制度成功的基础。     

完善股东诉讼制度

建立现代划我国大中型国有企业的改革方向，公司制是现代企业制度的有效组织形式，而公司治理结构是公司制的核心，健全公司治理结构将是国企改革所不可逾越的问题，通过股东诉讼制度的一般分析，以及对一些国家股东诉讼制度的对比研究，试对我国完善股东诉讼制度提出一些建议，以健全公司治理结构，促进国有企业改革。     

新疆企业建立雇主品牌形象探讨

在争抢人才资源的知识经济时代,雇主品牌成为了众多学者研究探索的热门对象,而如何结合自身特色创建雇主品牌也已受到越来越多企业的关注和重视。雇主品牌在新疆是一个崭新概念。本文阐述了雇主品牌概念,分析了雇主品牌价值,并对新疆企业如何建立雇主品牌形象进行了初步分析探讨。     

构建中国刑事和解制度研究

刑事和解制度在我国目前并非一个法律制度的安排，是具有刑事政策的操作规范。本文对构建我国刑事和解制度进行研究。     

问题

正"短命政策"现象科学、有效的公共政策是保证政策常态运行、实现政策目标的前提和基础,也是实现政府治理的重要制度安排。而近年来一些地方、部门却出现半途夭折的"短命政策"现象。多位受访专家认为,尽管公共政策是针对现实问题提出的,但公共政策是对未来发展的一种安排,且涉及多方利益调整,因此政策出台前,应对社会效应进行足够的评估,避免政策疏漏。(《瞭望新闻周刊》)     

中国杰出雇主^TM2010项目介绍

中国杰出雇主^TM2010项目背景：中国杰出雇主^TM项目是由CRF及其合作伙伴，中欧国际商学院、中华英才网、世博集团上海外服、Hay（合益）集团和《经理人》杂志共同主办。