浅谈当前特种作业安全培训现状及建议

特种作业是在劳动生产过程中容易发生伤亡事故,对操作者本人,尤其对他人和周围设施的安全有重大危害的作业,文章论述了特种作业安全培训的现状,并提出了搞好特种作业人员安全培训的建议。     

煤矿特种作业实操仿真培训系统的开发与应用

<正>国家安全生产监督管理总局颁布并于2010年7月1日起施行的30号令《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中规定"特种作业操作资格考试包括安全技术理论考试和实际操作考试两部分"。为更好地贯彻落实国家安监总局的30号令,满足煤矿特种作业人员安全培训的需要,进一步提高煤矿特种作业人员的实际操作技能,提升安全培训质量,克服因场地分散、实习操作车间及设备缺乏而造成的实际操作     

浅谈石化企业特种作业培训考核管理

本文围绕特种设备作业人员的培训和考核工作，从搭建培训网络教学平台，动态管理学员档案及无纸化考核等新举措入手，探讨了如何使此项工作规范化和标准化，并以近年来金陵石化及改制单位的特种作业培训工作为例，阐述了规范化培训与考核管理的模式。     

案例教学法在安全培训中的应用

本文通过对压力容器作业人员的特点进行详细分析，并结合大庆油田特种设备作业人员的安全培训实际情况以及笔者的培训经验提出了一种科学的行之有效的案例培训方法，对于其他课程的培训也有借鉴意义。     

矿山安全培训问题与对策

安全生产是矿山作业过程中的重中之重,纵观近年来矿山安全事故,绝大部分因素都是由于工作人员个人因素而导致的安全问题,很多作业人员缺乏安全作业意识,不懂基本的安全作业技能,不具备较高的安全素质。在煤矿企业越来越重视安全培训的今天,如何提升矿山安全培训工作有效性成为了一个值得深入探讨的话题。本文正是从这一基础出发,分析了当前矿山安全培训工作中普遍存在的一些问题,同时结合笔者多年实际经验,就如何提高矿山安全培训效果,解决其中存在的问题,提出了几点建议。     

培训评估分析报告

培训评估是为了改进培训质量、提高培训效果、降低培训成本,是培训活动长期有效开展的重要保证措施。本文采取调查问卷法,以培训课程为突破点,对特种作业培训效果作出评估并加以分析,以期有关各方从中吸取经验教训,并为决策者提供基础信息,从而使培训更加准确有效。     

特种设备作业人员培训考核体系改革探索

特种设备作业人员具备安全知识和实际安全操作技能是确保特种设备安全运行的重要因素。本文通过分析当前特种设备作业人员培训考核体系存在的现状,并结合建立特种设备培训检测基地的实践,对特种设备作业人员培训考核体系提出了改革的措施与建议,以期切实提高特种设备作业人员培训考核工作的质量,有效减少特种设备事故隐患。     

浅谈煤炭行业特殊作业人员的问题与对策

煤矿特种作业人员安全技术的提高在煤矿安全生产管理中显得尤为重要,随着科学技术的不断发展,设备的不断更新,要求煤矿特种操作人员的技术素质不断提高以适应新时期、新形势、新任务的需要。本文就多年工作实践,浅谈煤炭行业特殊作业人员存在的普遍问题,并提出了改进对策。     

为企业培养合格的特种作业和安全管理人员

郑州市安全生产教育中心是省安监局考核批准的国家三级安全技术培训机构.在郑州市安全生产监督管理局的领导下,主要负责对全市生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员安全技术教育培训工作.     

煤矿安全培训工作的创新与实践

文中论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训载体、培训方式、培训模式三个方面，探讨了培训创新的方式方法与实践。     

浅析企业安全教育与培训工作

<正>企业职工缺乏安全意识、未完全掌握本岗位安全操作技能和处置突发事件的能力,在生产过程中违章作业、事故发生后违章救援,而引发安全生产事故不断。资料表明:在近年来全国安全死亡事故中,出事原因95%以上是缺乏最起码的安全意识和最基本的安全技能。强化企业职工有效的安全培训,已成为当前减少安全生产事故有力措施之一。一、企业强化安全培训工作重要意义安全培训作为企业强化安全管理基础工作重要内容,是企业各级     

煤矿安全培训的现状分析

煤矿的工作生产环境极其复杂,安全生产是重中之重的头等大事,与其它主要产煤国家相比,中国的煤矿工人伤亡率在世界所有产业工人中居于绝对高位。安全生产不仅关系到煤矿的形象和命运,而且关系到每个职工的生命安全。要保证煤矿的安全生产,重要途径之一就是加强对职工进行安全培训,提高职工的安全技术水平、知识水平和安全意识水平。虽然,中国煤矿企业已经建立了煤矿安全培训体系,但怎样真正发挥煤矿安全培训效果、提高员工安全素质、促进中国煤矿企业安全生产,实现持续稳定发展,仍急需中国煤矿安全培训体制机制和培训内容及方式的创新。     

加强企业安全培训工作的研究

安全教育培训是当前企业安全管理工作的重要议题之一，只有通过科学有效的企业内部培训，才能切实提高职工的安全意识和技能。为保证企业安全生产与各项工作的顺利实施打下坚实的基础，同时能够使企业获得更多更高质量的人力资源，这就要求企业必须强化员工安全培训，这是企业实现本质安全的珏然。     

会计人员继续教育现存问题与对策

会计人员继续教育具有重要的现实意义.然而,会计人员继续教育依然存在一些问题,包括:用人单位的重视程度不够、会计人员的认识不足、接受教育的人员范围过窄、培训机构单一、培训师资单一、培训教材落后等.为了进一步提高会计人员继续教育的质量,可以采取以下对策:提高用人单位的重视程度、提高会计人员的认识、扩大接受教育人员范围、引入竞争机制实现培训机构的多元化、引入专业师资队伍实现培训师资的优质化、扩展培训内容实现培训教材的全面性.     

煤矿企业创新职工培训工作浅析

论述了安全培训工作的创新对于提高安全培训质量,保证安全生产的重要意义,从培训管理、培训教学、培训方法与手段三个方面探讨了培训创新的内容与途径。     

煤矿特殊工种培训的现状与培训方式

针对煤矿特殊工种培训的为取证而学习、培训时间紧张、培训让路生产、缺乏心理疏导等存在的现状,提出了要强化特殊工种安全技术培训、加强管理力度、创新培训方法、增加心理素质培训等方法以提高安全培训效果。     

新桥煤矿井下电气作业项目式实操培训管理模式研究

新桥煤矿为了推动实操培训的精细化发展,更有针对性地提升员工安全技能素质,目前在井下电气作业工种试验采用项目式实操培训管理模式,通过开展实操培训项目、组建实操培训项目小组、开展教学研究、采取激励机制等方式,取得了良好的应用效果。     

新桥煤矿创新煤矿安全培训机制探讨

目前,我国大部分煤矿职工文化素质普遍较低,如何创新煤矿安全生产培训工作显得日益重要,在职工的安全培训中,要加重理论联系实际的成分,深入浅出的直观教学显得尤为重要。通过创新培训机制,新桥煤矿的安全生产培训工作收到了良好的培训效果。     

创新安全培训模式提高安全教育效果

安全教育培训工作的重要性,探讨如何创新安全培训模式,提高安全教育效果。     

浅议培训、管理、装备三并重原则

作为保障煤矿安全生产的三要素——管理、培训和装备，一直以来，在矿井的安全生产活动中发挥着举足轻重的作用。管理，是安全生产的核心，培训是确保安全管理有效开展的坚实基础，装备则是矿井安全生产得以稳定推进如此，把培训员工的安全意识作为解决煤矿安全工作的关键采抓，才能使煤矿企业的安全工作事半功倍。