基层党务工作探析

在竟争激烈、医患矛盾凸显的今天,基层医疗部门的党务工作者,如何扮演好自己的角色?本文通过自身几年的实践,谈了一些体会,希望对抓基层党务工作有一定启迪。     

新形势下对企业党务工作的思考

新形势下,企业在转换机制、深化改革、建立现代企业制度进程中,党组织如何适应新形势,强化和改进党建工作,进一步发挥政治核心作用,这是党务工作面临的新课题。本文对新形势下企业党务工作进行了探讨,强调了党务工作在现代企业中的作用,分析了企业党务工作中存在的问题,并提出了加强企业党务工作的思考。     

关于新形势下做好党务工作的思考

新的形势下,党务工作也出现了一些新的问题,我们需要积极改进党务工作方式,努力纠正错误,把党务工作做到实处。本文介绍了当前基层党务工作中的问题,并提出一些改进的意见。     

新形势下国企党务工作的转变与创新研究

当前,新时期新形势对我们党的建设工作提出了许多新的课题,特别是我们作为一个国有企业党组织,如何做好新时期新形势下的党务工作,这对我们党务工作者来说是一种挑战。本文将结合自身多年在国有企业负责党务工作的工作实际,围绕如何做好新时期新形势下国企党务工作,讲述一些个人的看法和意见。     

新形势下做好基层党务工作的几点思考

作为国有企业党务工作者,如何认真学习贯彻党的十七届四中全会精神,自觉地以改革创新精神全面推进新时期党的建设这一伟大工程,不断提高基层党建工作水平,是新形势下的新任务新要求。党务工作者必须以改革创新精神加强自身建设,在创新上大胆实践,推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。这对党务工作者来说既是一种压力,也是一种动力,更是一种挑战。     

新形势下国企党务工作的转变与创新

由于国企经营性质较为特殊,所以党务工作在国企经营中有着不可忽视的作用与价值。虽然国企一直在对党务工作进行完善,但该工作开展还是存在着一些问题,致使党务工作开展效果无法达到预期目标,所以在新形势下,国企党务工作需要进行相应转变。通过对国企党务工作开展现状的分析,对工作转变方式方法展开深度探究,希望能够为党务工作转变提供一些资料参考。     

新形势下有效做好企业党务工作的策略探讨

随着企业改革的不断深入,现代企业制度的不断建设,在新形势下,如何有效做好党务工作已经成为企业发展的重要组成内容,也是发挥政治核心作用的主要途径。企业要想可以健康持续的发展,就一定要加强党组织的建设,落实科学发展观,通过党务工作的全面展开,维护员工队伍的稳定,增强企业核心竞争力,进而实现企业的长远发展。     

当前油田加强党务工作措施探讨

随着经济全球化的到来,当前油田安全发展形势中不断建设,石油燃料、石油溶剂、油田开发等的工作给企业党务工作带来了许多挑战和问题。在信息化建设中,结合时代的特点和企业的管理实施的方案来,加强油田党务工作,培养党务工作人员的素质。在党的领导下,党务工作不断发展和完善,在当前油田开发中占有重要的作用。在世界经济和石油需求的时代中凭借科学的分析方法和党务工作各种手段方式,对当前油田进行开发。党务工作是确保企业工作保持一定的生机,大力推动油田改革和发展,但是在实际情况中会出现一些问题,需要我们分析和讨论,提出一些建议。     

谈新形势下国有企业工会工作面临的问题及对策

随着市场经济体制的飞速发展，在科学发展和构建和谐社会发展前提下，同时把握我国加入世贸组织后的特有机遇，使得国有企业工会的工作变得重要而紧迫。在当今形势下，企业工会要不断创造其工作的优势，在竞争中使旺盛的企业活力、企业生机持之以恒。在此时，国有企业工会必须稳扎稳打并清醒的认识当前所出现的问题，在困难与挑战面前开辟出一条适应新形势下的企业工会工作康庄大道。本文就从2010年度本公司职代会和工会工作回顾与展望展开论述，在以“团结创新，主动作为”的理念下，引领广大职工为实现公司发展目标做出新贡献。     

关于做好企业党务工作的认识与分析

党组织建设是企业健康成长的重要内容和根本保证,是企业科学发展、和谐发展、可持续发展的关键因素,做好党务工作对于维护员工队伍的稳定和增强企业的市场竞争力都具有重要的意义。本文分析了当前企业党务工作的现状,提出了加强国有企业党务工作的建议,对新形势下的企业党务工作进行了探讨。     

做好新形势下国有企业信访工作的对策措施

做好新形势下国有企业的信访工作,解决好大量涉及群众切身利益的问题,对于构建社会主义和谐社会具有特别重要的意义。本文从四个方面讨论了新形势下做好国有企业信访工作的对策措施：健全和完善企业信访工作服务体系;加快构建企业“大信访”战略格局;企业的发展与决策充分保障职工的切身利益;创新机制,落实责任,及时处理上访问题。     

新形势下国有企业党建工作的策略探析

新时期,国企党建工作必须适应改革的新形势新要求,准确把握党员职工思想观念多元多样多变的新特点,实施主动服务、科学发展、和谐发展、跨越发展的新战略,以实现国企党建工作的新成效,促进国有企业综合实力和核心竞争力的提升。     

新形势下国有企业党群机构设置探析

随着后经济危机时代的来临,部分国企党员意识淡化先锋作用不明显,部分基层党组织软弱涣散,部分国企职工群众不稳定因素增多等问题凸显,加强和改进新形势下国有企业党的建设刻不容缓。具体如何加强改进？笔者认为,在总体上规范党群机构设置和人员配备,提高国有企业党建工作的规格和标准,是其首要着力点。通过现状分析、归纳特点,文章提出了国企党群机构设置的原则和指导思想,提出了国企党群机构设置的方案以及存在的好处,并强调了国企党群机构改革融合过程中的关键点,对加强国企党建工作提出了思考性意见和建议。     

新形势下如何做好国有企业办公室信息工作

本文结合当前的形势，提出要做好新时期国有企业办公室信息工作，要准确把握信息工作规律，持续提升信息报送价值；多措并举，推动信息工作再上新台阶。     

当前国有企业基层信访工作探析

做好当前国有企业的信访工作,解决好关系职工群众切身利益的问题,对于对促进企业发展、社会和谐稳定具有重要的意义。本文对信访的内涵进行了解释,对做好国有企业基层信访工作的重要性作了分析,并结合基层信访工作中存在的问题,探索了当前做好国有企业基层信访工作的对策,以期让信访更好地为国有企业稳定、发展服务。     

新时期如何更好开展基层党务工作

为深入贯彻落实党的十九大会议精神,以规范机关基层组织建设、提高党员干部职工队伍能力素质为为重点,全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断推动机关党的建设水平,为促进文化和旅游事业突破式发展提供强有力的政治保障.结合机关党支部实际,笔者认为应从以下几方面开展基层党务工作.     

新形势下国有企业党风廉政建设问题与对策

本文阐述了新形势下国有企业党风廉政建设中存在的正确个人价值观缺失和国企廉政监督责任不力以及监督力量不足等问题,并针对这些问题,提出了加强国企业文化建设与廉政意识教育和建立国有企业监管体制以及强化国企纪律监察机制的对策建议。     

国有企业物业管理浅析

随着国有企业住房管理体制改革的不断深化,国有企业物业管理取得了一定的成绩,但也存在着不足。文章分析了物业管理存在的问题,并提出了对策和建议。     

试论国有企业财务管理

现阶段,随着我国市场经济体制的不断改革以及与世界经济的逐步接轨,国有企业将会面临更大的挑战,财务管理作为企业管理的重要环节对企业的发展有着极其重要的意义。本文主要针对现今我国国有企业财务管理方面的问题进行分析,并提出相关的策略。     

论新世纪党务工作的基本特性

在我国经济发展日益迅猛的新形势下，我党的党务工作也急需要进行适宜的改进和改革。在新形势下中国共产党各层的党务工作的开展不能仅依靠党务经验来进行，要提高各党政基层对新世纪党务工作基本特性的认识，认识到党务工作的原则性、法治性、实践性、群众性等基本特性，从根本上提高我党在新世纪下的工作效率，促进我党新世纪党务工作的改进、提升作为党的基层组织的组织者，更应该清楚的认清当代党务工作的基本特性，以此来指导基层党务工作的开展，将基层党务工作做到最好。