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近日,一则"2012年事业单位公开招聘制度‘全覆盖’"的消息,引起了人们的关注与热议。公开招聘,不仅关系到事业单位用人制度的公平、公正,也是事业单位改革的重中之重。2012年事业单位公开招聘全覆盖7月5日,全国事业单位公开招聘工作座谈会在山东省青岛市召开,国家人力资源和社会保障部(下称"人保部”)副部长王哓初表示,2012年要基本实现公开招聘制度在全国各级各类事业单位的全覆盖。 相似文献
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事业单位进人面向社会公开招聘是事业单位人事制度改革的重要措施,是事业单位人员配置方式的重大改革,是事业单位聘用制度稳步推进的重要保证。该文从福建省事业单位公开招聘现状出发,针对事业单位公开招聘的特点,提出当前事业单位公开招聘存在的问题,并提出相应的对策建议。 相似文献
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我国事业单位人才招聘频现“萝卜招聘”,被网友转帖热评,不仅在社会上造成了极坏的影响,更损害了地方政府的形象,影响了政府的公信力。要杜绝此类现象,必须根治目前事业单位招聘体制,建立灵活的招聘体制,完善监督制度,健全信息公开制度,确保事业单位的招聘是寻求合适的人才,而不是作为部分有权有势者安排子女和旁属的安置意。 相似文献
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1.符合事业单位经济体制改革总体目标 近年来山东省加快推进各项人事制度改革,全省89%的事业单位实行了人员聘用制度,91%的工作人员签订了聘用合同。新进人员公开招聘制度全面实施,省属事业单位1580个初级岗位实行了统一笔试。今后,除法律法规和中央有规定外,不再将行政职能转由事业单位承担,也不再批准设立承担行政职能的事业单位和从事生产经营活动的事业单位。 相似文献
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随着干部人事制度改革的不断深化,采用公开招考、招聘,经考试、考核、答辩、民意测验等程序竞争上岗的方式选拔各级各类干部和经营管理人员的范围越来越大. 相似文献
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《管理世界》2014,(4)
<正>管理世界杂志社是国务院发展研究中心直属的正局级事业单位,经中心人事局批准,杂志社社委会决定,采用公开招募方式向社会招聘杂志社业务及行政管理人员。招聘人数:3~4名招聘岗位:编辑部助理编辑、对外合作开发部职员、办公室职员(一)招聘条件1.具有经济管理、新闻出版或中文文秘专业硕士研究生及以上学历;2.责任心强,具有良好的团队合作能力和独立完成业务工作能力;3.学术功底扎实,具有良好的文字表达能力和写作能力;4.大学英语六级或相应水平,具有良好的外语沟通和表达能力;5.年龄在35岁以下,身体健康。(二)福利待遇拟聘人员先与杂志社签订非正式合同进行实习,实习期3~6个月,实习期满后考核合格办理正式录用手 相似文献
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《办公室业务》2014,(5):4-5
《事业单位人事管理条例》公布日前,国务院总理李克强签署第652号国务院令,公布《事业单位人事管理条例》。《条例》共10章44条,自2014年7月1日起施行。这是中国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清晰、分类科学、机制灵活、监管有力、符合事业单位特点和人才成长规律的人事管理制度,建设高素质的事业单位工作人员队伍,促进公共服务发展,具有十分重要的意义。《条例》规定,事业单位人事管理,坚持“党管干部、党管人才”原则,全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。 相似文献
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招聘启事是招聘单位根据发展需要与人力资源现状,结合空缺岗位的实际情况,面向社会公开招聘有关人员时使用的应用文。通过发布招聘启事来吸纳人才,是招聘工作中较为普遍的一种方法。招聘启事写作的质量,会直接影响招聘的效果和招聘单位的形象。 相似文献