提高职工队伍素质 维护职工合法权益

提出了新时期工会组织维护职工合法权益更新的要求和内涵。现阶段对基层工会按照职工不同的需求,工会组织不但要满腔热情地关心困难群体,而且还要有高度的责任感去关注面临着不适应技术进步、不适应结构调整的职工群体。提升职工对激烈竞争的适应能力,帮助员工克服自身素质与先进的体制、工艺技术之间的矛盾。提高职工队伍素质也应当是维护职工权益的重要内容。     

提高职工素质 建设一流的职工队伍

发展需要动力,发展的最大的动力就是人,是适应企业发展需要的高素质的干部职工队伍。在知识经济时代,只有职工的技能素质、文化素质、职业道德不断提高,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。笔者认为,应从以下几个方面提高职工素质。     

加强企业职工培训 提高职工综合素质

随着企业快速发展和改革的不断深化,企业对职工素质的要求越来越高,尽快培养一批适应企业快速发展需要的人才,为企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,实现可持续发展,有着重要的现实和长远意义。为此,加强企业培训,提高职工综合素质是涵养企业发展后劲,促进企业健康发展,打造百年强企的一项紧迫而艰巨的现实任务。     

浅析加强煤炭企业职工素质

文章分析了在市场经济条件下职工素质与企业发展的关系。阐述了提高煤炭企业职工素质的紧迫性,集团公司实现学习型企业的战略思想,为提高职工素质提供了有力保障。通过对企业职工素质存在问题的分析,结合企业特点,提出了提高煤炭企业职工素质的途径和方法。     

对提高生产一线职工队伍素质的探讨

生产一线职工是先进技术和先进工艺实现的基础条件,是技术形成商品和落实企业经营目标的主要力量,队伍素质是企业核心竞争力的重要组成部分。企业应从加强思想政治教育、技术质量培训、劳动用工管理入手,采取相应的激励措施,使一线职工队伍的整体素质不断朝着知识型、技术型、创新型的目标迈进。     

关于提升职工素质工程建设的实践探索

从围绕提高职工技术素质的主要途径,提升职工技术素质主要措施入手,阐述了上海石化塑料部有效提升职工素质工程的具体实践。通过实践,促使全体员工的整体素质有一个普遍的、较大的提升和进步,为企业的长远发展提供坚实的人才保障、智力支持和组织保证。     

浅谈发挥党支部在提升职工素质方面的优势

党支部能够在提升职工队伍素质方面有所作为，是由党支部的地位和职责所决定的。党支部在提升职工队伍素质方面，有其自身的特点和优势。因此，发挥好党支部在提升车队职工素质方面的优势成为每个党支部的努力方向。     

浅谈如何提高企业职工素质

职工是企业的主体,就现代企业发展而言,职工素质的高低决定着企业的发展命脉。发展社会主义市场经济,建立现代企业制度,必须提高职工素质。提高企业职工素质,笔者认为应该采取两方面措施。一、提高企业职工思想道德素质的措施采取职工群众喜闻乐见的形式加强思想信念教育。针对少数职工存在的思想观念模糊、精神支柱扭曲的实际,坚持不懈地进行马列主义、毛泽东思想和邓小平理论的教育。教育的重点是唱响爱国主义好、社会主义好、集体主义好,树立企兴我荣、企亡我衰的观念,使职工把实现自身价值与企业兴衰和国家富强紧密结合起来。教育的落脚点在于增强职工的主人翁意识,调动职工在企业发展中的积极性和创造性。积极探索与社会主义市场经济     

浅谈如何提高企业职工素质

在当前市场经济环境下,企业面临着越来越激烈的市场竞争,这就对企业职工整体素质提出了更高的要求,企业需要树立全新的人才培养观念,提高科学技术和管理水平,从而确保企业健康、持续的发展。文中从企业改革和发展需要具备一支素质优良的职工队伍入手,分析了提高职业素质是当前市场经济条件下的最基本要求,并进一步对提高企业职工素质的途径进行了具体的阐述。     

强化安全培训提高煤矿职工素质探讨

煤矿生产安全为天。安全工作向来是煤矿安全生产的天字号工程。切实搞好职工安全培训工作,对促进煤矿安全生产,打造平安和谐矿区,促进经济效益稳步增长有着重要作用。     

开展全方位教育培训 提高职工综合素质

<正>公园景区外部环境的变化,不可避免地影响着公园景区内部的工作,进而对职工的素质和技能等提出了新的要求,满足这种要求的重要方法之一就是对职工进行培训。职工培训是人力资源投入的主要形式,是人力资源管理最重要的组成部分之一,更是组宣工会关心职工维护职工权益的重要方法。职工培训可以提高职工的技能,因而受到职工的普遍欢迎,同时,职工培训也是公园景区吸引和留住职工的一项有力举措,正越来越为公园景区所广泛重视和运用。     

开展教育培训提高职工综合素质管理

职工培训是人力资源投入的主要形式，是人力资源管理最重要的组成部分之一，职工培训可以提高职工的技能，因而受到职工的普遍欢迎，同时，职工培训也是公园景区吸引和留住职工的一项有力举措，为公园景区所广泛重视和运用。     

全面提升煤矿职工素质的方法与途径

正随着煤矿企业的改革发展,提升职工素质成为我们的当务之急。全面提升职工素质是贯彻落实以人为本、实现煤矿科学发展的需要,是我们企业面对新形势、新发展的客观需要,是煤炭企业实现安全发展的迫切需要。一、全面提升职工素质的意义现在煤矿职工在素质方面存在的     

论企业文化建设对推进职工素质提升的作用

在现今社会企业文化这个词已经显得不陌生了,企业文化不仅在大型企业中被得到认可,在小企业当中也是一样,已经成为一个企业发展的重要话题之一了。随着社会信息化的不断发展,各种信息共享以及技术创新都在影响着社会的发展,企业文化的重要性也被凸现出来了。企业文化的建设不仅对企业职工素质的提高有着明显的作用,还能够给企业的经济效益打下更为牢靠的基础,保证企业的经济效益。本文将针对企业文化的建设对企业的重要性以及目前企业文化发展的现状进行介绍,分析企业文化的建设与企业职工素质提升的关系,从而解决企业在发展中遇到的问题。     

如何加强企业文化建设提高职工整体素质

当今时代,随着信息共享、技术创新、知识爆炸的新经济时代的来临,企业文化作为一种软实力,发挥着有形资本无法替代的功能,企业文化的重要性日益凸显,文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉、越来越成为企业成长竞争的重要因素"。在改革发展、竞争激烈的大潮中,企业要乘风搏浪,要谋求更好的发展,除了比拼财力、物力、技术这些硬实力外,越来越多的企业把加强企业文化建设提升职工素质作为企业创新发展的硬实力,现代企业新的管理模式要求企业文化必须被赋予新的内涵,只有这样才有可能发挥企业文化的深刻作用,从而以人为本促进企业可持续和谐、健康发展。     

论企业文化建设对推进职工素质提升作用

企业文化已经成为当前研究企业发展的一个时髦的名词,不仅在大企业中得到管理者充分的认识,对于中小企业而言,企业文化建设和发展也已经成为不容忽视的话题。企业文化的建设不仅对职工素质的提升有着显著的作用,而且还能为企业经济效益的提升打下坚实的基础。本文通过分析企业文化在企业发展中的重要作用,分析企业文化建设如何提高职工整体素质,从而更好的解决企业发展中遇到的问题,为做好职工管理工作寻找新的途径。     

用“科学化”推动“职工素质提升体系”建设

本文分析了建设职工素质提升体系的时代意义和现实意义,说明了建设职工素质提升体系是工会组织的职能所在,阐述了建设职工素质提升体系要牢牢把握住三个抓手的观点,提出了用科学化推动职工素质提升体系建设的基本思路和方法。     

提高领导干部素质研究

作为领导干部必须要积极加强自我的素质建设,努力提升自身的素质,才能更好地适应新时代环境下的各项要求,才能全面推动和促进各项工作的开展。本文围绕着领导干部素质展开探讨,对新时代环境下,领导干部素质建设存在的问题进行归纳,提出提高领导干部素质的具体建议和意见,具有一定的实践参考价值和意义。