推进人力资源社会保障公共服务法治化的思考

加强和改进公共服务是现代政府的基本职责。人力资源社会保障(以下简称"人社")部门是政府的重要公共服务供给部门,承担着就业创业、社会保险、人事人才等多项公共服务职责。本文从法治视角研究和探索人社领域公共服务项目、服务主体、服务方式等内容,以期为各级人社部门加强和改进公共服务提供有益参考。     

城乡一体化民生公共服务平台建设工程

加强基层民生公共服务机构建设和职能整合，实现各级民生服务平台规范化、专业化、信息化，建成覆盖黑龙江省内全部人口各项民生信息的省级数据业务平台，全省县以上人社部门、经办服务机构和街道（乡镇）社区（行政村）通过统一的管理信息系统开展社会保障、培训就业、人事人才、劳动关系等各项民生工作，实行社会保障卡一卡在手、民生领域通用，做到“记录一生、管理一生、服务一生”。     

深化体系建设优化民生服务——成都市温江区走进劳动就业社会保障公共服务体系建设纪实

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组"一个中心、三大要务、四大工程、两个保障"工作思路(即:围绕人力资源和社会保障服务体系建设为中心,深化劳动就业社会保障公共服务体系建设、人力资源服务体系建设、全域和谐劳动关系服务体系建设"三大要务",强化充分就业、全员社保、全民健康、公务员素质提升"四大工程",着力部门文化建设,打造高素质干部队伍,和着力精细化管理,打造规范化服务型机关"两个保障"),努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的"全域覆盖、城乡均等、高效便捷".现已基本实现就业社保公共服务范围全域覆盖、服务项目全员覆盖,基本形成群众"就近办"、企业"网上办"的就业社保公共服务格局.     

新春“民生大餐”让龙江百姓“倍有面子”

促进充分就业，全年实现新增就业60万人；建设城乡一体化民生公共服务平台；实现城乡各类社会群体在社会保险方面的“制度公平”，一个个保障和改善民生的好消息不绝于耳。在2月28日召开的全省人力资源和社会保障工作会议上，人社部门拟定了促进充分就业、社会保险惠民、推进人事制度改革等“七项工程”，端出一份“民生大餐”。     

深化体系建设 优化民生服务——成都市温江区推进劳动就业社会保障公共服务体系建设纪实

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组"一个中心、三大要务、四大工程、两个保障"工作思路(即:围绕人力资源和社会保障服务体系建设为中心,深化劳动就业社会保障公共服务体系建设、人力资源服务体系建设、全域和谐劳动关系服务体系建设"三大要务",强化充分就业、全员社保、全民健康、公务员素质提升"四大工程",着力部门文化建设,打造高素质干部队伍,和着力精细化管理,打造规范化服务型机关"两个保障"),努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的"全域覆     

"互联网+人社"让群众"少跑路"

党的十八大以来,四川省人社部门始终坚持民生为本,以增进人民福祉、促进人的全面发展作为根本任务,坚定不移地推动人社领域公共服务治理体系和治理能力现代化建设,为实施"三大发展战略"、推进"两个跨越"、谱写中国梦四川篇章做出了积极贡献.     

关于加强基层人社公共服务的思考

一、基层人社公共服务存在的问题近年来,攀枝花市东区大力加强街道(镇)、社区(村)人社公共服务基层平台建设,实现"六统一"标准化,有力地提升了基层人力资源社会保障公共服务水平.但也存在一些不容忽视的问题.     

着力写好民生答卷增强群众获得感

发展为要,民生为本.坚持保障和改善民生,尽心尽力为群众办实事解难题,让群众更多地享受到改革发展的成果,是人社一切工作的出发点和落脚点.近日召开的全省人力资源和社会保障工作会议提出,2017年各级人社部门要围绕中心、服务大局,凝心聚力、勇于担当,积极推动各项工作落到实处.重点做好八个方面工作:千方百计稳定扩大就业、深化社会保障制度改革、创新人才工作制度机制、积极推进人事制度改革、健全工资收入分配制度、确保劳动关系和谐稳定、全力推进人社扶贫工作、切实加强改进公共服务.     

人社部与四川省人民政府签署合作备忘录

8月13日,人力资源社会保障部与四川省人民政府在北京签署《共同推进四川贫困地区人社事业发展,促进西部经济发展高地建设合作备忘录》,明确以高原藏区、秦巴山区、乌蒙山区、大小凉山彝区等"四大片区"为重点,共同推进四川贫困地区人力资源和社会保障事业更好更快发展。人社部部长尹蔚民、四川省省长魏宏代表双方签字。合作备忘录包括加快实施"就业促进"民生工程、加快完善覆盖城乡的社会保障体系、大力推进人才队伍建设、积极构建和谐劳动关系、加快推进基本公共服务体系建设、建立和完善工作交流机制等6个部分共24条内容。根据备忘录,人社     

常州市武进区“重心前移业务下沉”推进三级人社服务平台建设

<正>人社基层服务平台是连接人社部门和人民群众的重要纽带,是做好就业、社保、劳动监察等工作的重要依托,也是展现人社系统工作人员精神面貌的重要窗口。近年来,从中央到地方各级党委政府就统筹做好城乡居民的就业和社会保障服务作出了一系列重大决策和部署,对基层公共服务提出了"均等化"新要求。江苏省常州市在"十二五"人社事业发展规划中重点部署了人力资源和社会保障基层平台建设工作,要求到2015年基本实现"15分钟公共服务圈",为城乡居民提供更加便捷高效的公共服务。为此,武进区人社局主动顺应形势发展,确定"重心前移、业务下沉"的基本思路,以人民群众需要     

德阳 围绕主线真抓实干 有力推进人社工作

2014年,德阳市人力资源社会保障局在市委、市政府的坚强领导下,牢固确立科学发展、加快发展的工作指导思想,围绕"民生为本、人才优先"工作主线,突出改革创新、为民惠民,深入推进就业创业体制机制、社会保障制度和收入分配制度三项改革,继续强化人才队伍建设,积极构建和谐劳动关系,不断提升公共服务水平,人力资源社会保障各项工作得到有力推进。坚持真抓实干,打造德阳人社"升级版"2014年,德阳市人社系统提出"倡     

服务新模式为民谋福祉 ——延边州人社局创新实践信息化建设纪实

近年来,延边州人力资源和社会保障局从构建公共服务体系入手,以信息化平台为抓手,打造360度全方位、无死角的公共服务网络,社会保障、人事人才、劳动关系等15大类440项业务全部实现网络化管理,打造了"互联网+"人社服务民生新模式.     

十二五开局之年黑龙江省人力资源社会保障工作 推出七套 “民生大餐”——促进充分就业工程

为深入贯彻落实黑龙江省委、省政府建设“八大经济区”、实施“十大工程”的战略部署，特别是今年黑龙江省《政府工作报告》提出的保障和改善民生26件实事，省人社厅制定下发了促进充分就业、社会保险惠民、对俄人才资源开发合作“桥头堡”建设、推进人才资源市场化配置、推进人事制度改革、建设和谐劳动关系和城乡一体化民生公共服务平台建设等七项民生工程。“七项工程”是对黑龙江省《政府工作报告》中人力资源社会保障工作任务的细化分解；是进一步加快系统融合、     

关于建设人力资源和社会保障基础信息库的思考

为实现人力资源和社会保障工作服务对象个人及单位的基础信息入库和全国共享,保证人员和单位基础信息全国唯一,推动人社领域各类业务信息系统联动和基础信息实时动态更新,切实提高人社领域各类业务协同办理能力和整体公共服务水平,需要大力加强人社领域个人及单位的基础信息库建设工作.     

常州市武进区创新政府公共服务体系建设

<正>21世纪的公共行政与政府改革的核心观念在于公共服务,随着武进社会经济的快速发展和社会保障覆盖面的不断拓宽,人民群众对人社公共服务的需求日益增长。近年来,常州市武进区坚持创新驱动,持续精准发力,在人社公共服务体系均等化、标准化、信息化和品牌化建设方面实现了快速发展。一、人社部门的探索实践(一)整合职能,规范公共服务机构设置在新一轮政府机构改革过程中,人事和劳动部门进行了整合,人社公共服务职     

郫县 一路扬帆一路歌

近几年来,郫县人社局紧紧围绕县委、县政府建设世界现代田园城市目标,有力有序地推进＂城乡充分就业、全民社会保障、劳动关系和谐、公共服务体系建设、人事人才队伍管理建设＂五大工程,在实践中不断深化统筹城乡理念,创新人社工作路径,初步达到了人社工作服务民众、让群众满意的基本要求,公共服务体制改革和事业单位改革试点受到中央、省、市有关部门的高度肯定和媒体的高度关注。     

平昌县:强化服务保障提升群众满意度

2020年,巴中市平昌县人社局积极应对疫情带来的影响,大力推进人社公共服务体系建设,全面完成就业民生目标,持续提高社会保障能力,进一步提升群众满意度。     

用民生“温度”绘就幸福“底色”

民生连着民心,民心凝聚民力。党的十八大以来,全省人力资源社会保障系统坚持以人民为中心发展思想,坚持在发展中保障和改善民生,强化就业优先政策,加快完善多层次社会保障体系,构建和谐劳动关系,推进“温暖人社”建设,全省人社事业发展取得显著成就,绘就了民生幸福“底色”。     

太仓市以城乡保障体系的优化效应促进社会管理

近年来,江苏省太仓市立足开拓创新,以制度设计最优化、服务平台基层化、管理手段信息化为抓手,全面推进人力资源和社会保障公共服务均等化建设,切实落实人社部门在加强和创新社会管理中的各项目标和任务。     

深化体系建设 优化民生服务——成都市温江区推进劳动就业社会保障公共服务体系建设

成都市温江区人社局坚持把保障和改善民生作为整个工作的出发点和落脚点,紧紧围绕局党组"一个中心、三大要务、四大工程、两个保障"工作思路,从建立全民覆盖社保体系,提升医保经办效能,深化人力资源服务体系建设,全面创建充分就业区,深化全域和谐劳动关系服务体系建设,加强公共服务基层平台建设等多个方面入手,努力构建制度完善、机制健全、队伍精干、服务优良、监管到位的劳动就业社会保障公共服务体系,实现公共服务的