共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
采用文献资料、调查等研究方法,对周口师范学院社会体育专业学生的就业期望进行调查分析,进而从课程设置、培养目标等方面提出相应的对策和建议,期望为社会体育专业毕业生提供参考。 相似文献
3.
4.
在企业管理的各项职能中,人力资源管理与社会文化环境、人们的价值观关系最为紧密,了解劳动者对工作、对企业的真实想法是做好人力资源管理的前提条件。企业不仅藉此知己知彼,在招聘中有的放矢,而且可以发现管理中的问题,提高管理水平。正是基于这样的目的,我们组织了这次调查。 相似文献
5.
本文就高职院校的体育环境对于学生体育锻炼的影响进行分析研究,探讨其制约因素,并提出解决策略,从而促进高职院校学生积极参与体育锻炼,主动学习,提高学生体育专业技能与体育素养,并为高等专业技能型人才的培养奠定基础。 相似文献
6.
近年来地方职业院校毕业生就业率与就业质量不断降低已引起了社会群众的广泛关注,计算机专业是普通职业院校的常规专业,因此更是关注的重点。本文通过对国内计算机专业就业现状来分析计算机专业毕业生面临的就业形势和就业困境,通过学校对计算机专业的课程设置、学生实践能力等分析,找出导致计算机专业在社会就业难的主要原因,并提出相应的解决对策。 相似文献
7.
8.
当前,民办高校已成为高等教育的重要组成部分。树立正确的就业价值观可以帮助民办高校学生理性看待工作和发展,注重丰富自己的工作经验和技能,注重自身的学习和修养,保持谦虚和真诚的态度,养成良好的职业道德与个人素养,在工作中重视责任和担当,树立社会责任感,热心参与公益活动,为社会发展作贡献。 相似文献
9.
文章采用文献梳理、中外比较研究、归纳总结等方法,介绍了国内外学者关于职业倦怠内涵、测量量表及其影响因素的主要观点,着重比较这些理论观点的异同点,为人们深入了解职业倦怠理论、解决职业倦怠问题提供资料参考。 相似文献
10.
11.
近年来,在农业剩余劳动力比重仍然较高的情况下,我国农业劳动力的非农转移速度却放缓了,与此同时,工业和服务业出现严重的劳动力短缺现象,劳动力结构偏离于产业结构需求,农业劳动力非农转移存在障碍。本文将转移障碍成因区分为个体选择因素和技术特征因素,基于“中国劳动力动态调查”数据,采用多部门模型,从可观察的工资差距估计不可观察的农业劳动力转移障碍,得到如下结论:一是农业劳动力转移到非农业部门的障碍主要是个体选择因素,且影响越来越大。非农业和农业之间的技术差距并未表现为劳动力市场流动性的巨大障碍。二是农业劳动力转移到工业部门的障碍主要是技术特征因素,农业劳动力转移到服务业部门主要受个体选择因素影响。三是低学历农业劳动力和高学历农业劳动力转移到非农部门的主要障碍都是个体选择因素。四是女性农业劳动力转移到工业和服务业部门受技术特征的影响大于男性。五是东部、中部和西部经济地区的农业劳动力转移到非农业劳动部门的障碍均源于个体选择因素。六是与美国、巴西、印度尼西亚等国相同,我国农业劳动力转移障碍主要影响因素为个体选择因素,同时在技术人才不足的情况下,我国农业劳动力转移受技术特征因素的影响比其他国家大。 相似文献
12.
通过对我国老年旅游市场现状进行了简要的分析,指出了影响老年人群旅游消费行为的因素,提出了促进我国老年人旅游消费行为的应对策略,进一步的拓展老年旅游市场,激发老年人的旅游消费行为。 相似文献
13.
14.
随着现代化进程的加快,农民工这个巨大的流动群体越来越受到全社会的关注。本文针对农民工社会养老保险参保率低的现状,分别从农民工养老保险政策本身、企业和农民工自身以及政府责任的角度分析其产生原因,并提出相应的对策建议。 相似文献
15.
<正>当前,民办高校正处于转型发展的重要阶段。以陕西省为例,绝大部分独立学院已经转设为独立的普通民办高校,正探索特色发展之路,从规模竞争向质量竞争转变,毕业生的就业质量成为民办高校品牌创建和美誉度的关键。总的来看,毕业生就业的压力仍然存在,结构性的矛盾比较突出。各种各样的因素影响着当代大学生的择业就业价值取向,导致高校毕业生在择业就业的价值取向方面发生了许多变化。在多样化就业形态下,大部分高校毕业生在择业的时候出现选择困难。就业形式复杂多样的情况下,高校毕业生在择业就业的价值取向也发生了变化,就业去向的选择也随之增多,包含直接就业、升学考研、考公考编、出国留学、自主创业、灵活就业、应征入伍、兼职等。 相似文献
16.
17.
本文运用计量方法,对城市和农村老年人的健康因素进行实证分析。结果显示,享受医疗保险对健康具有促进作用,城市老年人随着教育水平的提高健康状况越来越好,而农村老年人则不显著。不管是城市老年人还是农村老年人,收入对健康没有影响。城市男性老年人健康水平高于女性老年人健康水平。 相似文献
18.
19.
20.
我国职工工资收入影响因素分析 总被引:1,自引:0,他引:1
全国总工会于2009年5月至6月开展了全国性的职工工资收入状况调研。本文通过对全国代表地区抽样数据的分析,总结了职工工资收入总体状况,和不同户籍、不同性别职工的工资变动情况。同时,还对造成职工工资水平差异、工资变动、工资拖欠以及工资降低幅度的影响因素进行了判定和分析,指出职工自身状况、工作状况、劳动保护和区域因素可能对工资收入水平和变动产生实质性影响。并且在分析结论的基础上,作出了维护企业职工合法权益的一些对策性思考。 相似文献