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2020年,成都市青羊区就业局实施就业优先政策,以政策促稳企、以稳企促稳岗、以稳岗促就业,实施“四大行动”稳定就业基本盘,确保了全区就业形势总体稳定。开展企业用工保障行动,保障企业用工需求建立重点企业用工“一对一”联络和24小时调度保障机制,协助青羊区2个市级重点企业、8家百强企业召回员工17029人。 相似文献
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正成都市青白江区不断创新工作思路,积极采取有效措施,全力促进城乡充分就业,今年以来实现城镇新增就业4382人,农村富余劳动力向非农产业转移就业新增5603人。搭建供需平台,促进人岗对接。人力资源市场坚持定期举办现场招聘会,并根据不同求职群体和用工单位的特点举办各类专场招聘会,全力促进招聘岗位和求职人员之间实现无缝对接。组建产业园区、乡镇(街道)劳务用工协会,及时掌握企业用工需求和劳动者的求职意向,促进园区企业和劳动者的有效对接。大力开展"送岗位、送培训、送政策"就业巡回服务 相似文献
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2021年以来,成都市蒲江县人社局以促进农民就业增收为出发点,以人力资源精准匹配、创业带动就业、培训扩容提质、重点群体就业促进、劳动者权益维护五大行动为抓手,全力推进乡村振兴就业创业工作,实现全县城镇新增就业5829人,农村富余劳动力向非农产业新增转移就业5236人,落实就业创业、失业保险等政策扶持资金8000余万元。蒲江县获评首批“成都市乡村振兴就业创业示范区(市)县”。 相似文献
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2020年,成都市蒲江县大力开展农民工服务保障工作,取得了显著成效。实施农民工充分就业稳岗行动优化公共就业服务,建立基层公共就业服务站点59个,推进各项就业创业政策落实和业务办理。做好人力资源服务,在组建8支“一对一”服务企业专班的基础上,大力推广“蒲江微就业求职招聘”平台,实施线上线下求职招聘服务,帮助企业新招用工1200余人,农村劳动力新增转移就业3249人。 相似文献
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今年以来,成都市温江区就业局采取积极措施,推动企业复工复产,助力群众就业增收。集成“线上+线下”,措施有力度动态收集企业用工信息,确保摸排到位。线上通过“就业温江”微信公众号、第三方网络平台、企业服务微信群和QQ群等渠道,全方位收集企业岗位信息,确保第一时间掌握企业需求。线下构建“一企一策一专班”重点企业服务机制,通过企业服务专员定期走访和联系企业,动态掌握重点企业用工引才需求,建好企业服务台账,开展分级分类服务。 相似文献
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今年以来,绵阳市北川县人社局坚持稳中求进的总基调,落实就业优先战略和积极就业政策,聚焦供给侧和需求侧两端发力,助企纾困稳岗,以稳就业支持全县经济稳增长。建立一套服务企业机制成立用工专班。建立24小时重点企业用工调度保障机制,全面摸清本地企业用工情况,设立人社服务专员,“一企一策”专项服务企业招工用工。 相似文献
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在疫情防控的关键阶段,成都市新都区人社局成立企业用工保障服务专班,覆盖全区的3个功能园区、9个镇(街道)企业和45个市重点项目,为企业提供靶向式服务,并在线下招聘、技能提升和支持小微企业等方面屡出新招,帮助企业解决问题,努力为全区企业复工复产贡献人社力量。 相似文献
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2020年,宜宾市屏山县紧紧围绕保障企业减员增效、保障重点企业用工、保障重点群体就业等目标,落实“政策包”,打出“组合拳”,扎实做好稳就业、保就业各项工作,全县就业形势持续向好。“真金白银”减负增效,稳企稳岗稳定就业存量面对疫情冲击,屏山县立足“返、补、保”帮助企业脱困发展,稳定就业岗位。 相似文献
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《劳动理论与实践》2023,(2):8-9
<正>就业是最大的民生。春节后,各地迎来返岗复工的高峰期和求职招聘的旺季。开局见行动,起步即冲刺。连日来,四川各级人社部门积极行动,开展“春风行动”,为更大力度促进就业,更好稳预期、强信心注入“春风力量”。一场场专场招聘会、“直播带岗”,“线上+线下”的形式为求职者与用工单位架起沟通桥梁,为求职者提供更多的就业机会,为企业解决用工难题;技能培训提升求职者水平,让求职者从好就业到就好业;专机、专列、专车“点对点”返岗,不仅给外出务工人员带来了便利,更让他们感到暖心、省心与贴心。招聘会上找到工作,乘坐专机、专列、专车平安顺利返岗,劳动者露出了笑脸,而这一张张笑脸背后正是人社部门在“春风行动”中提供的“温暖人社”服务以及行动的力度。春风起,万物生。线上线下招工“热”、跨省返岗运输忙……“春风行动”不仅加快了就业步伐,也提高了就业质量,让群众的获得感、幸福感和安全感必将更加充实、更有保障、更可持续。 相似文献
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今年1至6月,全国城镇新增就业737万人,是近十年来同期最高值,成为当前经济的一大亮点。“上半年就业的表现可以用‘稳中有进’来概括”。人力资源和社会保障部副部长信长星表示。
先说“稳”--失业率继续稳定在较低水平,二季度末城镇登记失业率为4.08%,与一季度末持平;对全国28918户企业的动态监测显示,企业用工总体稳定;人力资源市场供求基本平衡,一、二季度市场求人倍率均为1.11,高于去年同期水平,显示出市场岗位数量大于求职人数。 相似文献
先说“稳”--失业率继续稳定在较低水平,二季度末城镇登记失业率为4.08%,与一季度末持平;对全国28918户企业的动态监测显示,企业用工总体稳定;人力资源市场供求基本平衡,一、二季度市场求人倍率均为1.11,高于去年同期水平,显示出市场岗位数量大于求职人数。 相似文献
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为了更好地满足外出返乡人员、农村富余劳动力、失地农民、高校毕业生、残疾人等各类求职者群体的就业需求,以及辖区内各类企业和个体工商户的用工需要.近年来,宜宾市南溪区积极搭建就业平台,开展就业援助月活动和"春风行动"招聘会,提供就业岗位,帮助城镇就业困难群体及农村进城人员解决就业难题. 相似文献
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新津县金华镇现有人口1.9万余人,劳动力1.1万人.近年来,金华镇党委、政府紧紧围绕天府新区西翼中心建设,创新就业“三四五”工作法(“三倾斜”:就业岗位向集中居住区群众倾斜、就业培训向“4050”人员倾斜、就业扶持向困难群众倾斜;“四保障”:组织保障、经费保障、队伍保障、制度保障;“五心”服务:爱心、诚心、倾心、细心、耐心),着力完善就业服务体系,千方百计促进镇域群众就业,有效解决企业用工需求,满足天府新区新津分区人力资源供给.截至目前,全镇拆迁群众7578人,劳动力4815人,实现就业、创业4357人,转移就业率达90.5%.拆迁群众实现工资性人均年收入近2万元. 相似文献
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今年以来,巴中市巴州区就业局以“实现就业,稳定就业,我们真情相助”、“进城务工,帮你解难”、“回乡创业,我们积极扶助”、“失地不失业,我们共同努力”、“实现就业,稳定就业,我们共同努力”为主题,精心组织开展就业援助月、春风行动、农民工回乡创业扶助行动、失地农民就业解困行动和民营企业招聘周活动,取得显著成效。在公共就业服务专项活动中,共发放宣传资料和慰问信10万余份,法规政策手册5万余本,“春风卡”8万余张,发布用工信息500余条, 相似文献
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2019年,资阳市乐至县以"精准、主动、服务"为原则,打出一套就业扶贫"组合拳",全面完成了就业扶贫目标任务。搭建平台,开展就业扶贫专场招聘。为着力解决好返乡农民工、建档立卡贫困户等重点困难群体就业,组织开展了"春风行动""就业扶贫招聘会""民营企业招聘周"等公共就业服务活动14场、"送岗位信息下乡"16场,提供就业岗位信息5000余个,现场达成就业意向2113人,其中贫困家庭劳动力121人。 相似文献