建筑企业项目团队人力资源管理的特征和方法研究

项目团队人力资源管理是建筑企业中人力资源管理的一个重要组成部分,也是建筑行业人力资源管理区别于其他行业的重要环节,越来越引起学界的重视。项目团队人力资源管理是项目管理和人力资源管理之间新兴的交叉领域,本文总结了项目团队人力资源管理的特性,并提出了项目成员配置和团队激励方面的方法。     

电子文件的档案化管理

21世纪是电子信息技术飞速发展的时代．现代科技在办公自动化领域的标准化、网络化中已充分地发挥了信息技术的显优势．但是人们的习惯思维还有意无意地把电子件打印成纸质件保存．更没有实行“电子件的档案化管理”一众所周知．浩如烟海的各种纸质档案不仅占用大量空间和难以长久保存．而且零散的电子件也存在着调取和管理上的困难。     

地方新建本科院校科研团队建设研究——基于学习型组织的视角

地方新建本科院校虽然已完成了本科院校的转型,但在其发展与建设中仍存在很多问题,最突出的问题是师资队伍的建设。本文从学习型科研团队构建出发,通过调研地方新建本科院校科研团队的建设现状,为地方新建本科院校建设学习型科研团队提供相关意见建议,以期提高地方新建本科院校师资建设水平。     

高职院校北大荒特色校园文化建设之我见

校园文化建设是高职院校不断发展和进步的灵魂，并且是高职院校发展过程中的一项战略性、基础性以及前瞻性的工作。科学、积极、高雅的北大荒特色校园文化建设可以打造一批优秀的师资团队、管理团队和高素质的技能人才，而且还能更好的提高学校的教学水平，为学生未来的工作和学习打下良好的基础。只有拥有一套科学、合理的北大荒特色校园文化建设，才能更好的推动高职院校的发展。     

公立医院会计凭证自动生成探析

<正>人民群众日益增长的健康需求也对医疗行业提出了更高的要求，促使其向智能化的方向发展。而财务管理作为医院管理中的重要环节，也需朝着智能化的方向进行转型。数据化管理是智能化管理的技术支撑，因此将数据管理运用到财务管理中促进了财务的智能化发展。我国会计信息化过程可分为电算化、信息化、智能化三个阶段。当财务完成智能化转型后，财务管理将实现会计核算的全面自动化。在未来，与时俱进的财务管理理念及方式将进一步促进医院管理科学化、规范化、精细化，助力医院更加合理配置人力、物力等相关资源。对医院财务智能化转型进行研究分析，可以更好地利用技术，提高医院财务人员的工作效率。     

引“外智”为“中用”让激光技术为民造福

为深入学习英国的激光技术及激光微纳加工技术的应用，长春理工大学固体激光技术与应用重点实验室培训团一行6人，于2015年8月赴英国南威尔士大学进行了激光加工技术方法专题培训。期间，团队成员与南威尔士大学和利物浦大学激光组进行了学术交流，就激光加工中平行光和偏振光的应用进行了研讨。通过培训加深了与英方在激光和光电子研究领域的互补及共识，获益匪浅。     

电子政务下政府部门办公自动化系统的设计方案探究

随着当前社会信息化的不断深入和发展,办公自动化在政府单位得到越来越为广泛的应用,当今日新月异的计算机技术,为政府部门开展好办公自动化工作提供了有力的技术支撑,政府部门一系列办公自动化系统工程的实施,有效推动了当今社会的信息化发展进程.本文结合当前政府部门办公的实际情况,结合当今先进的计算机技术,提出了电子政务下政府部门办公自动化系统的设计方案,以期能更好的促进政府部门办公信息化进程的发展.     

运筹学在物流管理中的应用研究

运筹学是应用数学和形式科学的跨领域的研究,利用统计学、数学模型和算法等方法,去寻找复杂问题中的最佳或近似最佳的方案。物流领域的很多问题如采购、运输、仓储以及配送等都可以应用运筹学知识解决。本文主要探讨运筹学在物流管理中的应用以及阐述运筹学在物流管理中发展的几点思考。     

浅谈机械设计中三维动画创作与应用

随着计算机技术的不断发展，给各行各业带来了技术性的变革，计算的应用涉及到各个领域，尤其是在计算机辅助设计领域，其技术发展也是非常地迅速，三维动画利用电脑技术，创造了一个非常逼真的动态性环境，三维动画利用电脑技术，创造了非常逼真的动态环境，从而生成影像级动画，可以说令人产生了一种身临其境的感觉，本文针对机械设计中三维动画的作用进行分析，找出相应的对策。     

基于I-I Connection的WBL理论,鱼缸模型下教师团队建设探析

一直以来,教学质量是各学校工作的重点,因此教学团队建设一向以来是重中之重,虽然我们通过各种措施也取得许多发展,但鉴于教育事业的特殊性,一些管理理论尚未全面被施用于本领域,所以仍然存在着后滞.基于I-I Connection的WBL理论试图从个人与团队两个共同的角度去探究问题的所在,采用合作和谐的方式、鱼缸模式桥接的方法,来解决长期以来团队建设与个人发展之间的矛盾和冲突.     

“互联网+”时代电力企业加强党建人员队伍建设的思考

<正>互联网技术的发展需要电力企业加强党建人员队伍信息化建设，不断提高自身的互联网运用能力和行业竞争力。同时也需要创新党建人才培养机制，加强党的领导和管理，不断提高企业的核心竞争力。     

人力资源管理对地质经济发展的作用

<正>人力资源管理可以提高地质经济的生产效率、创新能力、竞争力，促进地质经济的可持续发展。通过开展科学合理的人力资源管理，可以不断吸引和培养具有创新能力的人才，建立具有竞争力的人才队伍，建立健全人才培养机制和职业发展通道，从而提高员工的工作效率和工作质量，提高生产效率和经济效益。     

新时期消防技术的创新和应用探索

随着我国改革开放的深入，科技迅速发展，消防技术是一种非常重要的防灾技术，也得到了飞速前进，在消防领域得到了极大的创新和广泛的应用。本文基于笔者工作的经验，详细的介绍了新时期消防技术的创新，并且探索了其在消防领域的各种应用。     

育人科研两不误——记第五届“全国杰出专业技术人才”薛其坤

正薛其坤,中国科学院院士,清华大学副校长、教授,国际著名的实验物理学家,在凝聚态物理的基础研究、精密实验技术和学科发展以及人才培养等方面均取得了突出的成就。被评为2014年第五届"全国杰出专业技术人才"。2013年3月,美国《科学》杂志上的一篇论文引起世界物理学领域轰动:由清华大学薛其坤领衔的科研团队,从实验上首次观测到量子反常霍尔效应。评审专家感叹:"这一发现结束了对量子反常霍尔     

高职院校干部领导力与团队协作对人力资源管理的影响

高职院校在培养人才和推动社会进步中发挥着关键作用。在这一背景下，干部领导力和团队协作变得至关重要，它直接影响着学校的管理效能和人力资源管理。在高等教育大众化的进程中，高职院校作为培养技术技能人才的主要阵地，面临着越来越多的挑战和机遇。在这个背景下，干部领导力和团队协作在高职院校中的作用日益凸显。探讨干部领导力与其在高职院校中的作用，以及团队协作与其在高职院校中的作用，并通过江苏联合职业学院苏州工业园区分院的案例分析，     

基于RFID技术建立轮胎半成品质量追踪系统--吉林方联数码科技有限公司引智成果

吉林方联数码科技有限公司是中国国内新近崛起的行业领先的轮胎行业整体解决方案提供商，主要业务是软件工程师培训、系统集成事业以及软件系统销售。主要案例有威海三角轮胎上位机系统、中策轮胎500工厂生产制造执行系统、锦湖轮胎（长春）质量追踪系统、吉林省教育厅办公自动化系统、湖北华强科技MES系统等。近年来，通过和韩国韩亚IDT公司合作，在生产管理系统领域的质量追踪系统、现场管理的管控一体化领域取得了积极进展。     

对高校3D打印现状研究概述

3D打印技术是一项新兴的快速成型技术。该项技术在产品加工，模型制造，艺术创意产品技工，珠宝设计等领域得到初步应用，并且开始代替该类领域的传统加工工艺。同时，3D打印在高校也在逐步推广，成为辅助高校学子实现创造力的工具。文章对3D 打印的技术体系和国内外高校发展现状、发展态势作了综合介绍，以文献调查资料为依据对3D 打印领域在高校的产业发展前景和技术发展趋势作了预见性分析，并对现阶段的高校引进3D 打印产业投资和技术研发提出建议。     

基于Seminar教学模式的“客户关系管理”教改探索

“Seminar”是当下颇受关注的新型教学模式,被广泛应用于高校教学中。强调“教师为引导,学生为主体”,注重学生自主学习、科研创新能力的培养。本研究结合“客户关系管理”课程的特点与要求,将此教学模式导入课前准备、课堂教学以及课后延伸的整个教学过程中。从自主学习能力、科研创新能力、团队协作意识及师生和谐关系四个方面评估教改实践成果,并对今后Seminar教学模式在本科相关课程教学应用中的推广提出建议。     

浅谈企业人力资源绩效管理的战略分析

企业在现代市场的竞争体现在在人才竞争,如何提高企业人才管理与发展是摆在企业战略发展期的关键问题。本研究通过分析企业绩效管理的内涵、目前存在的问题,提出了相关对策。研究认为：企业人力资源绩效管理重点在于提高人才应用效果最大化,而目前企业人力资源绩效管理存在认识不足和实施效果不明显等问题,企业人力资源绩效管理应注重考核的量化性、提升性和公正性,并提高人力资源绩效管理团队素质。     

浅析国有企业人力资源管理信息化的发展

<正>随着科学技术发展，云计算、物联网、人工智能等新兴技术迅猛发展，成为推进现代化建设的强大动力。新技术不断融入生产生活，因此，秉持以信息化建设体系为依托的观念，进而持续提升人力资源管理水平，在国有企业信息化建设中势在必行。只有这样，国有企业才能突破人力资源管理工作的现实困境，打造一支专业强、作风硬的人才队伍，推动国有企业实现转型升级，为国有企业高质量发展提供坚实支撑。推进企业人力资源管理信息化的意义提高人力资源管理效率。当前，国有企业面临着诸多挑战和机遇。信息化建设对于企业的发展和提升竞争力具有至关重要的作用，人力资源管理作为企业管理的重要部分之一，也需要与时俱进，进行调整和优化。