江油市就业训练中心——发展培训事业 推进就业服务

江油市就业训练中心坚持以职业培训为己任，坚持培训为就业服务的指导思想，在搞好职业技能培训工作的同时，切实履行对社会力量办学机构的服务和指导职能，加大对职业培训单位教学综合管理的力度，坚持职业技能考试鉴定标准，促进了职业技能培训事业的健康发展。     

简讯

<正>临沂:以培训促就业成效明显近年来,山东省临沂市以推动素质就业,服务产业升级为主线,坚持以培训促进就业,以就业引导培训,大力推进职业培训示范城市建设,不断提升劳动者技能水平,满足经济转型升级对技能人才的需求。2013年,全市共组织就业技能培训12.6万人,创业培训1.98万人,10.7万人取得职业资格证书,支付职业培训补贴3797.48万元,职业技能鉴定补贴143.11万元。     

达州市——做实职能技能培训推进更高质量就业

近年来,达州市人社局围绕促进就业、推进劳动者实现更高质量就业的工作要求,不断完善制度、创新机制、加大投入,大规模开展就业技能培训、岗位技能提升培训和创业培训,力争使新进入人力资源市场的劳动者都有机会接受相应的职业培训,使企业技能岗位的职工得到至少一次技能提升培训,使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训,使高技能人才培训满足产业结构优化升级和企业发展需求.去年,全市共组织4.58万人参加各类职业技能培训,培训合格者就业率达到95％.     

职业技能培训存在的问题及建议

<正>通过开展职业技能培训，可以提高劳动者的就业能力、工作能力和职业转换能力。通过大规模开展职业技能培训，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者队伍，从而保障服务企业人力资源供给，为经济社会发展提供人才支撑和技能保障。职业技能培训的内容主要包括在岗职工的职业技能提升和转岗职工的转业培训。开展职业技能培训有积极和深远的意义，能促进就业、提升劳动者的职业能力，有利于解决技能型人才市场性短缺问题，实现扩大就业、提高就业质量的根本目的。     

树立成都职业技能培训的先进标杆——记成都市就业创业培训指导中心

成都市就业创业培训指导中心紧紧围绕成都市中心工作,积极服务"五大兴市战略",着力为提升全市创业者(潜在创业者)创业能力、普通劳动者就业能力开展服务,重点做好创业者(潜在创业者)示范性创业培训和创业指导,普通劳动者示范性技能培训工作,积极致力于提高中心服务水平的软、硬能力建设,不断提高培训层次.紧跟时代发展的步伐,积极探索开展"信息化时代"新的职业能力培训专业.中心全体员工团结一致,开拓进取,充分利用资源,为全市各类城乡劳动力提供优质有效的职业技能培训服务,为全市职业技能培训工作树立先进标杆.     

我省实施“千名藏区群众职业培训行动”

为深入贯彻落实省委，省政府做好藏区工作的决策部署，进一步保障和改善民生，我省将组织实施2014年“千名藏区群众职业培训行动”，面向藏区群众开展免费职业培训（包括职业技能培训和创业培训），提高其就业能力和创业能力，帮助实现稳定就业，成功创业。     

“双循环”中育人才“岗位池”里促就业——聚焦四川省残联技能培训促就业工作

<正>今年，听障发型师刘曦店里的客人源源不断；残疾人非遗传承人任晓红再次开展残疾人蜀绣技能培训；四川金沙人才集团的肢残职工张康带领小组成员不断商讨分镜，推进视频项目……他们顺利就业创业得益于四川省残联技能培训促就业工作的落地落实。就业是民生之本，技能是增收之源。近年来，四川省残联积极落实《四川省“十四五”残疾人职业技能提升计划》，着力开展残疾人职业能力提升工作，通过“培训+竞赛”的残疾人职业技能提升“内循环”模式和把残疾人文创作品和市场需求衔接的“外循环”提技增收模式促进残疾人职业技能提升。     

市场引导培训 培训促进就业

苍溪县就业局近年来以＂市场引导培训,培训促进就业＂,通过加强职业技能培训和创业培训促进就业,收到显著成效。     

集安市人社局打造就业培训工作“6×3”新模式

2010年,集安市人社局以百万特别职业培训工程为重点,努力探索大就业、大培训、大和谐的就业工作新格局,紧紧围绕人才培养体系、培训就业体系、技工教育体系、技能评价体系、资金保障体系五个体系建设,全力打造就业培训工作6×3新模式。截至目前,集安市城镇失业人员职业技能培训累计2502人,完成全年目标的156%;农村劳动力技能培训累计2376人,完成全年目标的149%;创业培训累计808人,完成年目标的135%。     

关于做好2014年度青年劳动者技能培训行动实施工作的通知

各市（州）人力资源和社会保障局： 为贯彻落实省政府《转发国务院关于加强职业培训促进就业意见的通知》（川府发[2011]29号）等文件精神，进一步加强青年劳动者职业技能培训工作，经省政府同意，决定自2014年起，在全省组织实施青年劳动者技能培训行动。为做好2014年度青年劳动者技能培训行动实施工作，现就有关问题通知如下：     

桦甸市激活就业再就业“造血”功能

近年来,桦甸市以城乡统筹发展为着力点,通过政策扶持、担保贷款等措施,大力扶持城乡劳动力创业,推动创业带动就业健康发展,夯实了本市的就业再就业工作。一是强化职业技能培训,提升就业创业能力。将申报创业小额担保贷款人员全部纳入创业培训范围,着力提高创业培训、创业指导和创业服务的针对性,减少劳动者创业风险。     

强化释前适应性培训实现回归社会“软着陆”

长期与社会脱节，刑满释放人员回归社会后如何谋生？没有生存技能，怎样找到自己的社会存在感？为解决服刑人员刑满释放后就业谋生需要和降低重新犯罪率，从2011年开始，成都市就业创业培训指导中心在市就业局的指导下，与四川省监狱系统合作，将技能培训资源引入监狱，打造服刑人员职业技能培训平台，针对性开展创业培训、狱外实训、政策宣讲、求职技巧、狱内招聘、回归社会后续服务等相结合的系列培训，帮助服刑人员顺利实现社会角色回归和再社会化的无缝衔接。     

“大小凉山彝区群众职业培训行动”实施

省人社厅、省财政厅最近决定组织实施2014年“大小凉山彝区群众职业培训行动”,面向大小凉山彝区群众开展免费职业培训（包括职业技能培训和创业培训）,提高其就业能力和创业能力,帮助实现稳定就业、成功创业。     

技能培训推开幸福之门 ——吉林省将即将刑满释放人员纳入"三年劳动者技能提升计划"

"有了一技之长,出狱后我一定会走上新生之路!"吉林省出监监狱里,一位即将刑满释放的年轻人信心满满. 众所周知,监狱服刑人员是社会的特殊群体,走出高墙后,有的人由于没有生存技能,就失去了就业出路.9月26日,记者在吉林省出监监狱举行的吉林省即将刑满释放人员职业技能培训工作会议上获悉,为切实提升即将刑满释放人员回归社会后的就业能力,从根本上解决这一特殊群体的就业问题、谋生问题,使他们习得一技之长,回归社会后正常生活,最大限度发挥就业培训的社会效能,全力助推平安吉林建设,吉林省人社厅把即将刑满释放人员免费职业技能培训纳入"三年劳动者技能提升计划",针对这一特殊群体实施有特色的培训项目,并会同省司法厅将职业技能培训前移至监狱.此项举措是就业工作和监狱教育改造工作互相融合的全新尝试,是吉林省打造吉林特色职业技能培训的全新实践,也是就业工作创新发展的全新探索.     

南溪 转变方式抓培训 提升服务促就业

正宜宾市南溪区就业局紧紧抓住南溪"川南区域经济新高地"建设的机遇,围绕特色优势产业发展和就业市场需求,加大职业培训工作力度,在服务产业和经济社会发展中,积极探索就业创业能力培训新途径。三年来全区共举办各类培训班107期,培训合格6070余人,其中,技能培训69期,合格3810余人,实现就业2030余人;创业培训38期,合格2260余人;SYB创业培训17期,培训合格792人,成功创业320余人,带动就业1230余人。     

部委传真

五项政策帮助大学生就业鼓励自主创业劳动保障部日前公布了五项政策,用以推动2005年大学毕业生就业工作的展开。这五项政策分别是:鼓励大学毕业生到基层和艰苦地区工作,充实城市社区和农村乡镇基层单位;鼓励各类企事业单位特别是中小企业和民营企业聘用高校毕业生;鼓励高校毕业生自主创业和灵活就业;做好就业指导和服务工作。建立健全大学生就业服务信息网络,提供职业介绍、职业指导等服务;实施高职(大专)毕业生职业资格培训工程,对需要培训的应届高职(大专)毕业生进行职业技能培训和技能鉴定。加大技术引进力度帮助劳动者创业劳动保障部有…     

转变方式抓培训 提升服务促就业

宜宾市南溪区就业局紧紧抓住南溪“川南区域经济新高地”建设的机遇,围绕特色优势产业发展和就业市场需求,加大职业培训工作力度,在服务产业和经济社会发展中,积极探索就业创业能力培训新途径.三年来全区共举办各类培训班107期,培训合格6070余人,其中,技能培训69期,合格3810余人,实现就业2030余人;创业培训38期,合格2260余人;SYB创业培训17期,培训合格792人,成功创业320余人,带动就业1230余人.     

吉林省50万人接受特别职业培训

为积极应对世界金融危机对吉林省经济的影响,保持就业局势稳定,吉林省开展实施了百万特别职业培训工程。据吉林省人力资源和社会保障厅副厅长崔力夫介绍,今、明两年开展的百万特别职业培训工程具体安排了五项职业技能培训项目:一是开展困难企业在岗职工技能提升培训项目,每年计划培训19.5万人;二是     

成都市就业创业培训指导中心——树立成都职业技能培训的先进标杆

成都市就业创业培训指导中心紧紧围绕成都市中心工作,积极服务"五大兴市战略",着方为提升全市创业者(潜在创业者)创业能力、普通劳动者就业能力开展服务,重点做好创业者(潜在创业者)示范性创业培训和创业指导,普通劳动者示范性技能培训工作,     

达州：创新培训机制 广开就业之门

为提升职业培训针对性和实效性．增强劳动者的就业能力．达州市人社局近年来以推行职业培训竞争淘汰制、人员实名制、同步鉴定制、市场导向制为抓手，着力建立培训促就业的长效机制，从而形成了机制有创新、管理有力度、培训有效果的职业技能培训新格局。