大学生就业心理问题及相应对策

在当前严峻的就业形势下，不少大学生面对激烈的竞争，在求职择业过程中陷入了心理误区，就业心理问题愈显突出，严重影响了大学生身心健康和正常择业，本文对此进行了分析，并提出了相应的调整对策。     

大学生就业心理影响因素与对策分析

通过对当前大学生就业形势的分析,发现影响大学生就业心理的主要因素主要包括环境、政策和毕业生自身。为解决这些问题,首要的还是要大学生、政府、社会、学校和家长们自身转变就业或择业观念,更重要的是转变观念的行动。     

女大学生就业问题的心理路径分析

女大学生作为社会中的一个特殊群体,在就业中面临着众多特殊问题.针对现实中存在着的女大学生就业问题,从心理路径进行解读并找到克服对策有着重要的理论价值和较强的现实意义.     

大学生就业问题及对策研究

本文对大学生就业难问题的原因进行了探究并提出了意见建议.     

大学生就业问题及对策研究

本文对大学生就业难问题的原因进行了探究并提出了意见建议。     

大学生就业中的心理困惑及解决途径

高校扩招的比例不断增大,大学生人数也不断增长。但就业岗位并不是与大学生人数增长同步,大学生就业问题便成为一个引起国家、政府和社会关注的重大社会问题。而近年来许多研究表明部分大学生在就业中产生众多心理问题,直接影响了大学生就业工作。认清大学生就业心理困惑产生的原因,并对此进行调适已成为大学生就业中一个亟待解决的关键问题。     

女大学生就业问题的心理路径分析

女大学生作为社会中的一个特殊群体,在就业中面临着众多特殊问题。针对现实中存在着的女大学生就业问题,从心理路径进行解读并找到克服对策有着重要的理论价值和较强的现实意义。     

大学生就业心理问题分析及对策

随着我国高等教育的大众化,大学生作为由青年期到成年期成长过程中一个特殊的群体,在日益激烈的就业竞争环境中,产生了焦虑、自卑、从众等心理问题,严重影响了毕业后的就业。本文对产生问题的原因进行了分析,并提出了做好大学生就业心理教育工作的对策,引导他们以积极的心态面对就业。     

女大学生就业心理危机分析与对策——以湖南中医药大学为例

大学生就业心理危机的产生是多方面原因造成的。为了解医药类院校女性大学生的就业心理现状,以湖南中医药大学500名在校女大学生为被试,对其就业心理危机状况进行调查,以便掌握医药类高校女学生的就业心理动态、特点及其形成原因,并在此基础上提出干预对策。     

陪你打开另一道就业之门——大学生就业迷茫及心理调适案例分析

随着就业形势的日益严峻,巨大的就业竞争压力使得越来越多的大学生在求职就业过程中产生各类心理问题。该文从大学生就业受挫进而产生一般心理问题的个案分析着手,分析其就业心理问题和产生就业迷茫的主要原因,并提出相应的解决对策。     

初探大学生就业心理问题

大学毕业生作为现代社会的天之骄子,自我定位比较高,成才期望强,社会对其要求也很高,这使大学生面临很大的心理压力,表现出了特有的心理状态,也产生了很多心理困惑。针对大学生出现的就业心理问题进行分析,并提出调适就业心理障碍的方法,对促进大学生人格健全发展和充分就业具有十分重要的指导意义。     

大学生就业问题及对策探讨

笔者在进行大量的调查研究基础上，分析了大学生就业现状及存在的主要问题，探讨了完善大学生就业的政府对策、学校对策以及大学生的自身努力，认为解决大学生就业问题是一个全方位的系统工程，需要政府及用人单位、学校和大学生共同做出努力．     

大学生就业趋势及对策分析

面对严峻就业形势,大学生的就业问题已经成为各高校和社会各界极为关注的重要问题。大学毕业生是国家的宝贵财富,是人力资源的主要来源和组成部分,而人力资源是一个国家发展的第一资源。无论从数据统计还是从实际状况来     

大学生就业趋势及对策分析

面对严峻就业形势,大学生的就业问题已经成为各高校和社会各界极为关注的重要问题.大学毕业生是国家的宝贵财富,是人力资源的主要来源和组成部分.而人力资源是一个国家发展的第一资源.无论从数据统计还是从实际状况来看,我国的人力资源,尤其是大学毕业生不是太多而是太少.我国大学生毛入学率仅为15%左右,而美国为820%,日本、英国、法国等发达国家均在50%以上,韩国、印度、菲律宾也在30%左右.我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,受过高等教育的仅为5%左右,那为什么还会出现大学生就业难的问题呢?     

金融危机下当前大学生就业形势及对策分析

“福兮祸之所倚，祸兮福之所伏”，危机带来了困扰，既是挑战，更是机遇，如果大学生能以这次金融危机为锲机，努力把就业压力转变为学习动力，不畏困难，敢于迎接各种挑战，增强信心，实现自己的理想。经过危机的洗礼，战胜困难的决心和经历，都将成为一笔宝贵的财富，成为日后成功的砝码。     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业困难产生的原因是多方面的，而我国地区经济发展不平衡是导致大学生就业难的主要根源。面对严峻的就业形势，个人、学校、政府及全社会需要共同地关注与参与，积极应对。     

大学毕业生就业心理分析及调整对策

随着各高校不断扩招,大学毕业生人数日趋增多,部分大学毕业生面对就业压力,心理问题也在增加;各企业招聘员工数量缩小,使得大学毕业生就业难的问题更加突出。笔者首先分析了大学毕业生的就业心理问题;然后针对这些心理问题,提出了调整对策。     

当代大学生就业现状及对策研究

大学毕业生就业形势严峻,就业人数不断增加,不同 学历层次就业差别较大,社会对大学生素质要求不断提高。造成大学生就业难的原因很多,既有劳动力市场的制度性原因,也有高校扩招后大学生自身的原因。破解大学生就业困境需要综合国家、社会、高校等多方面的情况以及大学生自身的努力。     

中国当代大学生择业心理调查分析

社会在发展,科技在进步,人口在增加,毕业大学生也在逐年增加,然而工作岗位却供不应求。大学生就业与工作的供给平衡失衡,一些列社会问题因此发生,人才的浪费,还是社会的动荡,大学生就业问题已成为我们不得不重视的社会焦点问题,解决大学生就业问题已是刻不容缓。然而解决大学生就业问题的第一步需从大学生本身出发,研究分析他们在选择职业是存在的心理问题,作为依据研究出对人对位的择业心理辅导,提高大学生的就业率,减少人才的浪费,促进建设和谐社会。     

浅析大学生就业问题及对策

据社科院最新报告称,2010年大学生毕业生已超过630万。大学生难找工作,而用人单位却人才难寻,面对这种矛盾,本文分析大学生就业难的问题以及给予建议。