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《中共中央关于深化文化体制改革推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》中指出:“坚持社会主义先进文化前进方向,以科学发展为主题,以建设社会主义核心价值体系为根本任务,以满足人民精神文化需求为出发点和落脚点,以改革创新为动力,发展面向现代化、面向世界、面向未来的,民族的科学的大众的社会主义文化,培养高度的文化自觉和文化自信,提高全民族文明素质,增强国家文化软实力,弘扬中华文化,努力建设社会主义文化强国。”胡锦涛总书记曾在全国教育工作会议上指出,“要坚持规划和质量的统一,注重教育内涵发展”,并强调要“着力推进教育内涵式发展,坚持走以促进公平和提高质量为重点的内涵式发展道路。”走教育内涵式发展道路,既是党和国家对教育的殷切期盼,也是教育发展的必然选择;既是人民群众对教育改革的迫切要求,也是教育发展以人为本的重要体现。内涵发展的根基在学校,学校内涵发展的核心与本质在于打造文化软实力和核心竞争力。在践行“后发先至”发展战略的生动实践中,我在垫江县大石小学校时,坚持从大石地域经济社会发展实际出发,着力把握特点,切实发挥优势,牢固树立以人为本理念,全方位开发和打造“善和文化”,较好地促进了学校内涵式发展。 相似文献
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习近平总书记指出,加强高校思想政治工作,要注重以文化人、以文育人。作为高校附属医院,文化育人工作是"三全育人"和"十大育人"体系建设的核心,是引领医院精神、推动医院发展的根基。本文对昆明医科大学第三附属医院实现文化育人功能的实践路径进行分析,旨在为新时期高校附属医院文化育人工作提供一种新的模式和借鉴。 相似文献
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科学发展观的本质和核心是以人为本,就是把人作为社会的主体和中心,在社会发展中以满足人的需要、提升人的素质、实现人的全面发展为终极目标。从人民群众的根本利益出发谋发展、促发展,不断满足人民群众日益增长的物质文化需要,切实保障人民群众的经济、政治和文化权益,让发展的成果惠及全体人民。具体到高校就要以学生为中心,提倡人性化、人格化的教育。高校的建设也要走科学发展的道路,把“以人为本”作为高校发展的主线和本原,不断满足高校人群的多方面需求和促进人的全面发展。因此,高校坚持以人为本的科学发展观,就是把人作为高校发展的本原、本体,把人的发展视为发展的本质、目的、动力和标志的高校的发展理念。 相似文献
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随着我国经济发展进入“新常态”,物流业特别是城镇物流也告别了传统的粗放式增长方式,在推进新型城镇化的过程中,城镇物流也必须转变发展方式,走一条生态型的注重内涵式发展的道路。城镇物流要适应新常态下提质增效的内在要求,就必须研究物流业态发展的新路径,并且注重通过装备技术的改进、管理水平的提高、相关法规制度的不断完善等,通过转型升级,提升物流服务的质量和水平,来适应新常态、融入新常态,走一条生态环保,可持续发展的道路。 相似文献
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一个拥有13亿人口并坚持走社会主义道路的发展中大国,以何种方式实现发展,走一条什么样的发展道路,都必然会引起世界越来越多的关注。党的十七大报告向世界全面阐释了中国和平发展道路的新理念。它向世人宣告:中国正在走的是一条人类文明进步的全新道路,并将始终不渝坚持走下去。这是中国共产党正确把握时代潮流和基本国情,科学总结改革开放的成功经验,借鉴世界大国发展的经验教训,对中国发展道路作出的战略抉择和庄严承诺。 相似文献
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在企业竞争日趋激烈的今天,企业竞争逐渐由产品的竞争转化为人才的竞争,甚至成为企业文化的竞争。企业要真正在市场竞争中立于不败之地,走科学、协调、可持续发展的道路,就必须坚定不移地建设贴合发展、独具特色的企业文化。本文主要对现代企业文化建设中以人为本管理理念的实施进行了探讨。 相似文献
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精细化管理是一种管理理念,它适用于各社会组织,特别适用于企业管理,在目前企业转型和急速扩张时期,要注重精细化管理,更要深化实施精细化管理。石油企业要加强精细化管理,需重点关注四个问题:一是精细化管理要与单位的发展相适应;二是精细化管理的重点应放在落实上;三是精细化管理需加大对职工文化的培育;四是精细化管理应以人为本。 相似文献
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新时期,高校接待工作要适应形势发展需要,从树立文化打造理念、精细管理理念、以人为本理念、"大接待"理念入手,提倡特色化定位、有序化运作、个性化服务、协作化完成,不断提升接待工作水平。 相似文献
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胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出:“改革开放以来我们取得一切成绩和进步的根本原因,归结起来就是:开辟了中国特色社会主义道路,形成了中国特色社会主义理论体系。中国工会是产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是会员和职工权益的代表。在建设中国特色社会主义事业的进程中,必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路,由于教育事业在我国社会主义现代化建设中的战略地位和特殊作用,承担着培养中国特色社会主义事业的建设者和接班人,加之高校会员文化素养高,应是践行中国特色社会主义工会发展道路的主阵地,高校工会如何结合高校特点、规律紧密联系学校工会工作实际,不断创新工作理念、思路和举措,努力把中国工会十五大精神全面贯彻到学校各项工会工作中去,在学校各项工作中充分发挥工会组织的作用,不断推进工会工作。 相似文献
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高校是文化育人的主阵地,是文化传承创新的重要源泉,是社会先进文化的主要引导者,解读高校校园文化内涵,分析档案资源在校园文化建设中的功能,提出档案资源要在校园文化建设中实现自我价值,档案馆(室)就必须树立开放办馆理念,创新档案管理的新机制和新模式;加强档案制度建设,融入信息化校园公共服务体系;坚持走精品路线、实施精品战略,档案资源服务走向质量型、智能型。 相似文献
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企业要在激烈的市场竞争中寻求发展,最重要的是要拥有人才优势。本文就如何打造国有企业人才优势着手,提出了通过转变管理机制、创建新的管理文化和机制来实现的思路,即:在转变企业传统管理理念、树立人本管理理念的前提下,借助扁平化和绩效管理手段,将人本主义理念融合到企业管理中,构建一个培育人、发展人、吸引人的管理机制,从而帮助引导员工成长,最终实现员工的自我管理,打造出真正具有战斗力的员工队伍。在先进管理方式的引入中要注重实质防止仅仅简单的照搬照抄形式,要注重与中国传统文化和本企业文化的融合,构建起本企业独特的文化和管理机制。 相似文献
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在教学实践中应当切实建立起发展性的评价体系,在评价中始终如一地体现如下理念:评价的根本目的在于促进发展;评价内容应重视知识以外的综合素质的发展;评价标准多元评价丰体多元、评价方式多样;将量化评价与质性评价方法相结合;丰富评价与考试的方法;评价不仪要关注结果更要注重过程,把终结件评价与形成性评价有机结合起来. 相似文献
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本文采用文献资料、逻辑分析法和观察比较法等方法,初步探讨我国足球竞技水平长期滞后成绩不断下滑的原因,提出了利用有效复制理念走先吸收后发展的道路,旨在为我国足球竞技水平的逐步提高献计献策。 相似文献